Career Revolution – Cara Cepat Promosi Naik Pangkat dan Naik Gaji Career Revolution, sungguh merupakan suatu impian bagi semua orang yang bekerja: Cepat Naik Pangkat dan Cepat Naik Gaji Besar . Saya pribadi pernah bekerja delapan tahun di sebuah Bank Swasta Terbesar di Indonesia, dari tahun 1992-2000. Mulai masuk bekerja sebagai MDP (Management Development Program) atau Kader Pemimpin. Belajar terlebih dahulu selama 15 bulan. Setiap minggu ulangan, setiap 3 bulan ujian seperti ujian skripsi. Tidak lulus boleh mengulang sekali. k alau masih belum berhasil, akan dikeluarkan dari MDP. Ternyata setelah lulus MDP, karir saya termasuk sangat cepat. Han ya dalam waktu 21 bulan setelah lulus MDP, saya diangkat menjadi Wakil Pemimpin Kantor Caban g Utama di Cabang kelas Wilayah (Cabang Besar). Sukses dua tahun sebagai Wakil, kemudian dipromosi menjadi Kepala Cabang Utama. Gaji juga mengalami lonjakan sangat besar, sekitar 1200% atau duabelas kali lipat dalam waktu 6,5 tahun berkarir. Dan pindah ke perusahaan baru dengan posisi Senior Vice President, dengan gaji 3 kali lipat dari yang yang sudah naik duabelas kali. Ini rahasia nya: 1. 2. 3. 4.
Bisa dipercaya. dipercaya. Punya nilai tambah. tambah. Berperilaku Berperilaku menyenangkan menyenangkan.. Dikenal Dikenal orang yang yang tepat tepat dalam jumlah jumlah yang banyak. banyak.
Mari kita bahas satu persatu Rahasia di atas. 1. Bisa Dipercaya.
Tidak bisa dipercaya tidak ada karir! k arir! Selesai. Titik. Hal ini adalah syarat mutlak dalam berkarir. Kadang ujian bisa dipercaya atau tidak sangat tipis. Misal waktu saya menjadi wakil pemimpin, saya tidak tahu bahwa penggunaan penggu naan telpon pribadi dimonitor oleh atasan saya. Untung saat itu setiap bulan saya minta print penggunaan telpon dengan kode password saya dan penggunaan interlokal pribadi saya keluarkan dan saya bayar pribadi. Saya baru tahu ketika wakil pemimpin yang lain marah-marah karena diminta membayar penggunaan pengg unaan telpon pribadi. Juga anda tidak pernah tahu anda sedang di tes atau tidak oleh atasan anda. Contoh satu hari saya diminta oleh Wakil Presiden Direktur untuk mendatangi sebuah perusahaan, dan oleh pemilik perusahaan tersebut saya diberi amplop ucapan terima kasih dan tentu saja ini adalah hal terlarang di perusahaan saya, maka saya tolak. Eh sore harinya saya di telpon oleh Wapresdir yang merangkap Kepala Divisi HRD (sekaligus anak pemilik perusahaan!), diberi ucapan selamat bahwa saya lolos tes, dan siap untuk dipromosi jadi pemimpin cabang! Bisa terbayang bila saat itu saya tidak lolos tes. Tidak ada promosi. Tidak ada karir lagi. Masuk daftar black list. Tunjukkan anda bisa dipercaya dalam hal besar maupun hal kecil. 2. Punya Nilai Tambah.
Diakui atau tidak, sadar atau tidak, ketika kita berkarir, kita akan dibandingkan dengan rekan kita.
Usahakan kita punya nilai tambah lebih dari orang lain. Caranya: Ambil tanggung jawab lebih, kerja ekstra. Dan yang terbaik adalah jadi yang Terbaik di Bidang yang sedang dimonitor, atau kita buat atasan mengetahui bidang yang kita terbaik. Cara jadi yang terbaik; a. Secara sadar kita menentukan bahwa kita mau jadi yang terbaik. b. Alasan sangat kuat untuk menjadi yang terbaik, demi orang-orang yang kita cintai. c. Belajar dari yang Terbaik. Ketika berkarir saya mendapatkan prestasi Hasil Audit Terbaik di Indonesia, Pertumbuhan Pemegang Kartu ATM Terbesar, Pertumbuhan Kartu Kredit Terbesar, Tingkat Mati Mesin ATM Terendah Seluruh Indonesia dll. Semua tercapai karena melakukan tiga hal di atas. 3. Berperilaku Menyenangkan.
Berarti kita sopan santun sesuai dengan budaya bu daya perusahaan, inisiatif menyelesaikan masalah tanpa disuruh, semangat, antusias, positif. Dan sadar 3 T dalam berbicara. Timing, Teknik, dan Tempatnya. 4. Dikenal Orang yang Tepat dalam Jumlah yang Banyak.
Percuma kalau kita hebat hanya dikenal oleh office boy. Pastikan atasan yang kompeten menaikan gaji, serta mempromosikan kita tahu kelebihan anda. Satu hal lagi, pastikan yang tahu bukan hanya atasan kita langsung, juga atasan kita yang lain, bahkan atasan atau pemilik perusahaan lain. Ikut organisasi, perkumpulan, asosiasi. Berani tampil , jadi pengurus, jadi ketua. Dulu saya aktif di Asosiasi Management Indonesia, bahkan sempat menjadi Ketua Umum hampir satu periode di kota Malang dan satu periode di kota Jakarta. Dengan kita dikenal banyak orang maka selain kita lebih dihargai di dalam perusahaan, kita juga dihargai di luar perusahaan.
Akhir kata, semoga artikel ini memberi strategi serta motivasi sehingga karir anda terjadi revolusi , naik pangkat dan naik gaji dengan cepat! Salam Dahsyat Selalu!
Memilih Teman dengan Hati-hati Dengan siapa Anda menghabiskan waktu, dan apakah anda sudah memilih teman dengan hati-hati untuk masa depan Anda. (Robert T Kiyosaki) Robert Robert Kiyosa Kiyosaki ki pernah pernah mengik mengikuti uti sebuah sebuah semina seminarr 22 tahun tahun yang yang lalu lalu dimana dimana instr instrukt ukturn urnya ya meminta meminta Robert menuliskan enam nama orang yang paling sering melewatkan waktu bersama Robert. Kemudian instruktur tersebut menulis dan mengumumkan, “Kalian sedang menatap masa depan kalian, keenam orang yang paling sering meluangkan waktu bersama kalian adalah masa depan kalian.” Sekarang silahkan anda melakukan tugas yang sama, tulis enam orang yang paling sering dengan kalian. Mungkin tidak selalu teman anda, mereka mungkin rekan kerja, pasangan hidup, anak-anak, kelompok agama, atau kelompok sosial anda. Saya pribadi waktu mengerjakan tugas ini 6 tahun yang lalu, daftar nama saya didominasi rekan kerja. Sekarang setelah 6 tahun berlalu, kelima orang lain dalam daftar saya yang dulu masih menjadi teman baik saya, tapi kami jarang ketemu. Mereka orang-orang yang menyenangkan dan mereka hidup bahagia dengan hidup mereka. Perubahan saya hanya melibatkan diri saya, saya ingin merubah masa depan saya. Supaya berhasil mendapatkannya, saya harus merubah cara berfikir saya dan sebagai akibatnya juga merubah orang-orang yang menghabiskan waktu bersama saya. Menurut saya pribadi, kesuksesan kita sangat tergantung 2 hal : 1. Apapun yang dimasukkan dalam otak kita. 2. Siapa yang kenal kita
Robert Robert Kiyosa Kiyosaki ki dan saya saya tidak tidak memili memilih h teman-t teman-tema eman n berdas berdasark arkan an keadaan finansial mereka. Kami memilih teman-teman yang nyata-nyata berkaul kemiskinan dan juga teman yang menghasilkan jutaan dollar setiap tahun. Maksud saya, kami belajar dari mereka semua dan secara sadar kami berusaha berusaha untuk belajar belajar dari mereka. mereka. Kami akui bahwa ada orang yang saya cari karena mereka mempunyai uang. Tetapi saya tidak mengejar uang mereka, saya mencari pengetahuan mereka. Dalam beberapa kasus orang-orang yang mempunyai banyak uang itu menjadi sahabat baik, baik, tetapi tetapi tidak tidak semuan semuanya. ya. Kami Kami juga juga belaja belajarr dari dari temanteman-tem teman an kami kami yang yang bergum bergumul ul secara secara finansial, kami belajar apa yang tidak boleh kami lakukan. Banyak orang datang ke tempat teman teman--teman yang kaya, tapi mereka datang untuk mencari satu atau dua hal atau kedua-duanya, yaitu : 1. Pinjaman/hutang 2. Pekerjaan Mereka tidak pernah datang kepada teman yang kaya untuk bertanya bagaimana mereka bisa kaya.
Sudahkah Anda memilih teman teman--teman yang Anda ingin menjadi..?
Temukan seseorang yang telah melakukan apa yang ingin anda lakukan, ajaklah mereka makan siang, mintalah nasehat kepada mereka bagaimana cara mereka menjadi sukses.
Mengapa yang Kaya Semakin Kaya? Kenapa orang kaya semakin kaya, kaya, kelas menengah bergumul terus, dan yang miskin bablas miskin. Kenapa orang kaya semakin kaya, kaya, karena begitu orang kaya penghasilannya bertambah besar maka gaya hidupnya sementara tetap (menunda kesenangan). Penghasilan yang lebih ini diinvestasikan kedalam asset (beli saham yang menghasilkan deviden, rumah kost kost-an, ruko yang dikontrakkan, Mall yang disewakan, sarang walet, usaha-usaha yang menghasilkan, dll). Sedemikian sehingga penghasilan mereka bertambah besar. Dan ketika penghasilan mereka bertambah besar lagi, mereka investasikan lagi ke dalam asset tersebut diatas, sehingga semakin kaya dan semakin kaya lagi. Kenapa orang menengah bergumul terus secara financial? Ketika orang menengah penghasilannya bertambah besar maka dia mencicil rumah yang lebih besar, mobil yang lebih besar, handphone yang lebih canggih, komputer yang lebih modern, televisi yang lebih besar, audio yang lebih canggih dan banyak sekali uang untuk kewajiban sehingga masuk kedalam pengeluaran. Orang menengah menengah ini bisa memiliki memiliki rumah yang besar, besar, mobil yang besar tapi tidak mempunyai uang yang bekerja untuk dia. Dan seumur hidupnya menjadi budak uang karena membayar cicilan semakin besar seumur hidupnya. Kenapa orang miskin bablas miskin ? Orang miskin tidak perduli seberapa besar pun penghasilannya semua akan masuk ke pengeluaran. Contoh : Orang miskin begitu penghasilannya bertambah besar mereka beli TV yang besar, beli jamnya yang mahal, beli hp yang lebih baru, beli baju mahal, makan di restoran mewah, ikut keanggotaan fitness, ikut asuransi yang tidak perlu, dll. Silahkan dijawab dengan kejujuran masing-masing masing-masing dibawah ini : Bila penghasilan Anda bertambah besar, Anda belikan apa? Hal-hal yang menghasilkan uang lagi atau hal-hal yang menghabiskan uang. Silahkan dijawab, Anda yang tahu termasuk golongan manakan Anda?
Investasi Dalam Pendidikan Pertama-tama investasilah dalam pendidikan . (Robert T. Kiyosaki) Dikatakan oleh Robert T. Kiyosaki bahwa kita mempunyai kekuatan pilihan tentang tentang apa yang kita letakkan dalam otak kita. Apabila sebagian besar waktu kita gunakan untuk hal-hal yang penting maka kita akan menghasilkan hal-hal yang penting. Apabila sebagian besar waktu kita curahkan untuk hal-hal yang tidak penting, maka kita akan mendapatkan hal-hal yang tidak penting juga. Kita bisa memilih melihat TV sepanjang hari (sinetron sepanjang hari) atau menghadiri kelas perencanaan finansial, bisakah anda bayangkan bila kita mencurahkan waktu 2000 jam setahun (waktu yang sangat banyak) untuk menonton film kartun, jadi apakah kita?….(seperti kartun!!). Dalam kenyataannya, satu-satunya Aset Nyata yang kita miliki adalah pikiran kita, alat yang paling kuat dan melekat di diri kita. 90% penduduk membeli TV tapi hanya 10% yang membeli buku, kaset-kaset tentang investasi. Kebanyakan orang lebih memilih membeli investasi daripada berinvestasi lebih dulu dalam belajar cara berinvestasi. Robert Kiyosaki menginvestasikan US$ 385 untuk mengikuti seminar 3 hari tentang bagaimana membeli real estate tanpa uang muka sama sekali di tahun 1973, dan seminar itu menghasilkan US$ 2 juta. Dan karena satu seminar tersebut, Robert Kiyosaki tidak perlu bekerja selama sisa hidupnya. Rata-rata orang kalau ditanya mana yang menghasilkan uang lebih banyak? Leher keatas atau leher kebawah? Sebagian besar menjawab leher keatas, tapi ketika mereka ditanya berapa besar dana, waktu, tenaga, pikiran yang dicurahkan dicurahkan untuk investasi investasi leher keatas, keatas, mereka mereka bilang bilang sangat sedikit sedikit atau tidak pernah sama sekali. Saya Saya pribad pribadii terus terus invest investasi asi (beli (beli buku, buku, kaset, kaset, semina seminar) r) untuk untuk terus terus mening meningkat katkan kan diri diri dan merupakan komitmen pribadi untuk constant and never ending improvement . Buku yang paling mahal yang pernah saya beli, satu buku harganya US$400, dari buku ini menghasilkan puluhan ribu dollar dan masih berlanjut. Seminar paling mahal yang pernah saya hadiri adalah US$ 13.500, dari seminar ini merubah semua arah dari hidup saya, dan menghasilkan ratusan ribu dollar dan masih berlanjut. Apabila anda ingin merubah hidup, ada 2 hal yang akan merubah hidup anda, yaitu : 1. Apapun yang dimasu dimasukkan kkan dalam dalam otak otak kita. kita. 2. Siapa yang kenal kita. kita. Untuk penjelasan kedua, siapa yang kenal kita , akan dibahas dalam tips selanjutnya. Saran saya segera mulai investasi dalam pendidikan ! Sekarang !
Bertindak..! Banyak orang belajar dan tidak pernah bertindak maka hasilnya Nol Besar . Banyak orang bertindak dan tidak pernah belajar maka hasilnya cuma begitu-begitu saja dan tidak berkembang. Seperti mangkuk rezeki, kalau kita tidak pernah belajar untuk memperbesar rezeki kita maka rezeki yang berlimpah terus tumpah karena mangkuk rezeki kita tidak bertambah besar. Dan yang paling parah, orang yang tidak belajar dan tidak bertindak. Mereka jadi pengangguran seumur hidup tertekan dan hidup menjadi beban orang lain. Sekarang sampailah di penghujung artikel “Bagaimana Kaya ala Robert Kiyosaki ”. Tanpa terasa 35 artikel setiap hari sudah berlalu. Dan sekarang, tibalah saatnya anda untuk bertindak untuk bertindak . Bertindak Bertindak bukan bukan berarti berhenti belajar. Jadi saran saya dan Robert Kiyosaki : 1. Berhentilah melakukan apa yang sedang anda lakukan. Dengan kata lain, ambillah istirahat dan nilailah apa yang berhasil dan apa yang tidak berhasil. Definisi gila adalah melakukan hal-hal yang sama dan mengharapkan hasil yang berbeda. Berhentilah melakukan apa yang tidak berhasil dan carilah sesuatu yang baru untuk dilakukan. 2. Carilah gagasan atau ide baru. Untuk gagasan investasi yang baru, saya pergi ke toko buku dan mencar mencarii buku-bu buku-buku ku tentan tentang g topik topik yang yang berbed berbedaa dan unik. unik. Saya Saya menyeb menyebutn utnya ya formul formula. a. Saya Saya membeli buku-buku praktis tentang formula yang sama sekali tidak saya ketahui. 3. Temukanlah seseorang yang telah melakukan apa yang ingin anda lakukan. Ajaklah mereka makan siang . Mintalah nasihat atau petunjuk dari mereka, trik-trik kecil perdagangan itu. 4. Ikutlah kursus dan belilah kaset. Saya melihat koran untuk mencari kursus baru dan menarik. Banyak yang gratis atau dengan biaya yang murah. Saya juga menghadiri dan membayar seminar yang mahal mengenai apa yang ingin saya pelajari. Saya kaya dan bebas dari kebutuhan akan pekerj pekerjaan aan hanya hanya karena karena kursus kursus-ku -kursu rsuss yang yang saya saya ambil. ambil. Saya Saya mempuny mempunyai ai teman teman yang yang tidak tidak mengikuti kursus-kursus itu dan memberitahu saya bahwa saya hanya membuang-buang uang. Dan ternyata mereka masih pada pekerjaan yang sama.
Seni Cara Mendapatkan Modal Usaha Seni cara mendapatkan modal usaha yang pertama adalah MENABUNG ini adalah cara paling lama dalam dalam mendapa mendapatka tkan n modal. modal. Ke dua HUTANG HUTANG SAUDAR SAUDARA, A, jadika jadikan n ini sebaga sebagaii jurus jurus terakhi terakhir r karena ini adalah cara yang paling bahaya. Salah – salah anda bisa putus tali persaudaraan. Jadi bila terpak terpaksa sa berhut berhutang ang kepada kepada saudar saudara, a, anda harus harus menjad menjadikan ikan kapan kapan akan akan dibaya dibayar, r, lau sebutk sebutkan an keuntungan yang dia dapat bila meminjamkan anda uang. Masih ingat Win-Win. Anda bisa dikatakan Win bila orang lain pun Win. Bila suatu ketika anda belum bisa membayar, tunjukan I’tikad baik dan katakana bahwa untuk saat ini anda belum bisa bayar dan baru bisa bayar bunganya bung anya saja. Berikutnya HUTANG TEMAN. Sebelum anda melakukan ini anda harus berteman terlebih dahulu. Salah satunya caranya adalah dengan cara membuat proposal bila memang anda akan membuat suatu project, maksudya setiap anda hutang anda bukan hutang tapi menawarkan peluang bisnis, beritahukan keuntungannya. Atau anda menawarkan untuk menjadi private investor, menjadi Private Investor ketika anda rugi anda tidak bayar, tetapi bila dia beruntung beritahukan berapa keuntungannya, jadi anda menawarkan peluang Banyak Banyak perusa perusahaa haan n memint memintaa saya saya untuk untuk bekerja bekerjasam sama. a. Setiap Setiap perusa perusahaa haan n yang yang mengaj mengajak ak saya saya bekerja sama setidaknya dia harus ahli dibidang tersebut, pernah melakukan usaha tersebut yang intinya adalah dia memang sudah mantap dan perencanaannya sudah matang. Bila anda pernah mendengar mendengar mengenai H. Amir Abadi yusuf, dia adalah audit akuntan, akuntan, pengarang pengarang buku, dosen dan mempunyai 9 perusahaan saya mengajukan proposal tiga kali bertemu sudah di setujui. Karena saya informasikan bahwa Toko buku saya sudah berpengalaman 9 tahun, saya tunjukan grafik omset yang selalu naik, jika invest maka inilah keuntungan – keuntungan yang akan didapatkan. Kemudian Kemudian pak Panangian Simanungkali Simanungkalitt Calon Menteri Perumahan, ketika kita joint kembali kita tunjuk tunjukan an dulu dulu “CPA” “CPA” yakni yakni Certif Certified ied Proper Property ty Analyst Analyst,, saya saya mau bekerj bekerjasa asama ma lagi lagi karena karena sebelmnya pernah berhasil. Ada orang bertanya kepada saya bahwa sudah punya toko ramai sekali sudah 2 bulan ada yang menawa menawarka rkan n untuk untuk frenchi frenchise, se, saya saya sarank sarankan an dia untuk untuk jual jual satu satu dulu, dulu, buat Standar Standartt System System Marketingnya, displaynya seperti apa? Pemasarannya seperti apa? Dan lain-lain. Indoma Indomart rt sudah sudah mempun mempunyai yai standa standart rt market marketing ingnya nya sendir sendiri, i, pertam pertamaa kali kali buk bukaa buka grafi grafikny knyaa grafiknya naik. Salah satu cara yang dia lakukan adalah bemberi hadiah paying. Jadi kalau mau jual Frenchise, marketingnya harus tertulis termasuk SISTEM CONTROLnya, termasuk cara control stocknya.
Contoh, saya punya toko buku baru 35 ribu item buku saya kesulitan mengontrol stoknya, tapi saya belajar dari indomart, saya tanya barang-barang apa saja yang distok, apakah distoknya tiap hari?, lalu dia memberitahu apa saja yang harus distok. Satu ialah stok barang-barang yang paling gampang hilang , yang kedua yang mahal, ketiga yang laku, keempat sistem acak , dan selalu diganti-ganti , yang kelima barang restan , adalah barang yang sudah tidak laku yang tidak di display itu yang paling gampang dicuri, yang paling laku yang mahal adalah yang paling sering hilang, kemudian yang secara acak dan yang restand pun sering hilang. Bila ada barang yang hilang ditanggung sebesar 0,15% dari omset. Kalau terus hilang lebih dari itu berarti menjadi tanggung jawab pribadi yakni potong bonus atau potong gaji. Berdas Berdasark arkan an salah salah satu satu buku yang say abaca, ternyata ternyata karyaw karyawan an yang yang sudah sudah 5 tahun tahun keatas keatas kemungkinan mencuri 300% lebih banayk dari pada karyawan baru dan sekali dia mencuri bisa mencapai 500% dibanding yang karyawan baru. Pencurian yang paling banyak adalah pencurian internal. Berikutnya yaitu jual ide, dan mengajaknya untuk menjadi partenership, bila dia menjadi partnership maka dia akan ikut terjun langsung. Untuk lebih meyakinkan anda bisa memberikan jaminan berupa sertifikat ataupun latar belakang anda. Buat dia percaya kepada anda,katakana padanya bahwa dia harus cepat karena ini menguntungkan dan sekali lagi sebutkan keuntungankeuntungan tersebut. Lihat Video mengenai ini (dalam 3 bagian) untuk melihat bagian pertama, Klik disini Untuk melihat bagian kedua, Klik disini Untuk melihat bagian ketiga, Klik disini Semoga bermanfaat, Salam Dahsyat
Berkata Tidak Tahukah Tahukah anda ketika kita berkata tidak ? Bahwa dalam hidup ada suatu perbuatan yang sia-sia tapi tak menghasilkan? Perbuatan itu adalah berusaha untuk selalu berkata “ya” untuk memuaskan orang lain. Pada kesempatan kali ini, saya akan berbagi sebuah cerita rakyat dari Eropa yang mengilustrasikan hal ini dengan sangat baik. Selamat membaca! Di suatu pagi hari yang cerah, seorang penggiling tepung dan anaknya pergi untuk menjual hasil gilingannya ke kota. Anaknya menunggangi keledai sementara ayahnya berjalan di sisi keledai itu. Di perjal perjalana anan n mereka mereka bertem bertemu u dengan dengan seoran seorang g dari dari desa desa sekita sekitar. r. Orang Orang itu berkat berkataa “Kamu seharusnya malu dengan dirimu sendiri!” Katanya dengan nada merendahkan. “Kamu duduk dengan nyamannya sementara ayahmu yang sudah berumur harus berjalan. kamu tidak punya rasa hormat!” Dengan malu-malu, sang anak dan ayahnya saling menatap dan bertukar tempat dengan rasa malu. Ketika mereka melanjutkan perjalanan, seorang tua menghardik mereka. Katanya “Bagaimana kamu ini? Duduk dengan nyamannya di atas keledai sementara anakmu kesulitan mengikutimu. Lihat!” Akhirn Akhirnya ya sang sang ayah ayah memutu memutuska skan n untuk untuk menung menunggang gangii keleda keledaii itu itu bersam bersamaa dan melanj melanjutk utkan an perjalanan. Tak lama kemudian, datanglah seorang wanita dari arah sebaliknya. Dia juga menemukan kesalahan pada pengaturan pengaturan tersebut. tersebut. “Aku “Aku tak pern pernah ah melihat melihat kekeja kekejaman man seperti seperti ini! Kalian Kalian ber berdua dua terlalu ter lalu berat berat untu untukkel kkeledai edai yang malang tersebut tersebut.. Dasar Dasar pemalas pemalas!! Akan lebih pantas pantas bila kalian berdua yang membawa keledai itu dan hasil gilinganmu.” Karena tak ingin mengecewakan wanita itu, sang ayah memerintahkan anaknya untuk mengikat kedua kaki keledai tersebut. Sementara ia memotong sebuah batang yang panjang dan kuat untuk membawanya. membawanya. Mereka berdua kemudian meyisipkan meyisipkan batang tersebut diantara kaki-kaki keledai yang kini sudah terikat. Mereka membawanya seperti orang suku yang b aru mendapatkan tangkapan dan melanjutkan perjalanannya ke kota. Ketika mereka menyebrangi sungai, keledai mereka ketakutan melihat pantulan dirinya di air sungai yang belum pernah dilihat sebelumnya. Keledai itu mulai meronta-ronta dengan sangat kencang dan menyebabkan kedua pemiliknya kehilangan kesimbangan dan melepaskan pegangan mereka.
Keledai itu terjatuh ke sungai dan tidak bisa berbuat apa-apa karena masih terikat. Singkat kata, keledai itu mati terseret arus air dan tenggelam. Sedangkan kedua pemiliknya hanya melihat dengan pasrah.
Moral of the story: After a moment of silent reflection, the father turned to the boy and spoke: “Son, we learned a valuable lesson today. We learned that when you try to satisfy everyone, you end up losing your ass*.” Moral dari cerita: Setelah terdiam dan merenung beberapa saat, sang ayah berpaling ke anaknya dan berkata: Nak, kita mendapat pelajaran berharga hari ini. Kita belajar bahwa; ketika kamu berusaha untuk memuaskan semua orang, kamu akan kehilangan bokong*mu.” Cat: Dalam bahasa Inggris, keledai dan bokong memiliki penulisan yang sama (ass). Kehilangan bokong dapat diartikan sebagai merugikan diri sendiri.
Karena Karena kita kita semua semua ingin ingin disukai disukai,, kita kita berusa berusaha ha untuk untuk memuas memuaskan. kan. Bila Bila tidak tidak dikend dikendali alikan kan,, kebutuhan kita untuk diterima oleh orang sekitar dapat menempatkan kita pada misi yang tidak berkesudahan dan sia-sia. Biasanya hal ini ditemui ketika kita menolong seseorang (seperti anggota keluarga, teman, rekan, atau masyarakat) secara terpaksa karena rasa “nggak enak lah!” Hal ini seringkali menjadi penghalang kita dalam mencapai tujuan atau ambisi pribadi. Ketidakmampuan untuk berkata “tidak!” adalah salah satu penyebab maraknya penyalahgunaan narkoba, dan minuman keras. Jadi, apa yang anda tunggu lagi? Bila anda melakukan sesatu dengan terpaksa dan rasa tidak enak hati, angkat gagang telpon anda dan katakkan “tidak” sekarang juga! Ingatlah kata-kata si penggiling tepung.
“When you try to satisfy everyone, you end up losing your _ _ _ !” Salam dahsyat!
