Modelo – B TEMA 23 – El proceso laboral
1. Con respecto a los efectos de la solicitud de conciliación previa: a) La presen presentac tación ión de la solicit solicitud ud interrum interrumpe pe los plazos plazos de de caducidad caducidad.. b) La presen presentac tación ión de la solicit solicitud ud suspende suspende los los plazos plazos de prescr prescripció ipción. n. c)
El cómput cómputo o de la caduci caducidad dad se reanu reanudar dará á al día sigui siguien ente te de inten intenta tada da la conciliación o mediación, o trascurridos uince días !ábiles, e"clu#endo del
cómputo los sábados, desde su presentación sin ue se !a#a celebrado. d) $odas odas las ant anteri erior ores es son son ciert ciertas. as.
%. &erá reuisito previo !aber interpuesto interpuesto reclamación previa a la vía 'udicial social, o en su caso, !aber agotado la vía administra(va administra(va cuando así proceda, para poder demandar: a) l Estado. b) las Comuni Comunidad dades es utóno utónomas mas.. c)
las en(dade en(dadess locale localess o en(da en(dades des de *erec!o *erec!o p+blico p+blico con person personali alidad dad
'urídica propia propia vinculadas o dependient dependientes es de stas stas o de los anteriores anteriores.. d) &on ciertas ciertas todas todas las las opcion opciones es ant anterior eriores. es.
-. En el proceso ordinario, el &ecretario udicial adver(rá a la parte de los defectos u omisiones de carácter formal en ue !a#a incurrido al redactar la demanda, a /n de ue los subsane dentro del plazo: a) 0ue consid consider ere e oportu oportuno no atend atendien iendo do a la natura naturale leza za # tras trascen cenden dencia cia del defecto u omisión en ue se !a#a incurrido. b) *e die diezz dí días.
c)
*e cuatro días.
d) *e oc!o días.
. Con respecto a los actos de conciliación # 'uicio: a) dmi(da la demanda, el &ecretario udicial dictará nueva resolución se2alando el día # la !ora en ue !a#an de tener lugar sucesivamente los
b)
actos de conciliación # 'uicio. El se2alamiento se efectuará dentro de los diez días siguientes al de la
c)
presentación de la demanda. *eberán mediar un mínimo de uince días entre la citación # la efec(va
d)
celebración de los actos de conciliación # 'uicio. En el se2alamiento de las vistas # 'uicio el &ecretario 'udicial procurará, en la medida de lo posible, se2alar en un mismo día los ue se re/eran a los mismos interesados # no puedan ser acumulados.
3. Cuando la representación # defensa del 'uicio sea atribuida al bogado del Estado, se le conocerá, para la consulta a la bogacía 4eneral del Estado5 *irección del &ervicio urídico del Estado, un plazo de: a) %% días. b) %6 días. c)
13 días.
d) 7 días.
8. &i el actor, citado en forma, no compareciese ni alegase 'usta causa ue mo(ve la suspensión del acto de conciliación o del 'uicio: a) &erá tenido por desis(do pro el &ecretario udicial, si no comparece al acto de conciliación.
b)
&erá tenido pro desis(do por el uez o $ribunal, tanto si no comparece al
c)
acto de conciliación como si no comparece al acto de 'uicio. La incomparecencia del demandado no impedirá la celebración de los actos
de conciliación # 'uicio, con(nuando ste despus de declarar su rebeldía. d) &on falsas todas las respuestas anteriores.
9. La prác(ca de diligencias /nales en el proceso laboral se acordará: a) ediante providencia. b) ediante auto. c) ediante diligencia. d) ediante decreto.
7. Con respecto a la sentencia: a) *eberá e"presar, dentro de los antecedentes de !ac!o, resumen su/ciente
b)
de los ue !a#an podido ser ob'eto de debate en el proceso. o(vadamente, podrá imponer al li(gante ue obró de mala fe o con temeridad, así como al ue no acudió al acto de conciliación
c)
'us(/cadamente, una sanción pecuniaria. En el te"to de la sentencia se indicará si la misma es o no /rme.
d) $odas las opciones anteriores son ciertas.
;.
&eguridad &ocial, siempre ue tal circunstancia de afectación general fuera notoria o !a#a sido alegada # probada en 'uicio o posea claramente un c)
contenido de generalidad no puesto en duda por ninguna de las partes. En procesos ue versen sobre reconocimiento o denegación del derec!o a obtener prestaciones de &eguridad &ocial, así como el grado de
incapacidad temporal aplicable. d) Cuando el recurso tenga por ob'eto subsanar cualuier (po de falta del procedimiento o la omisión del intento de conciliación o de de mediación obligatoria previa, aunue no se !a#a formulado protesta en (empo # forma # no !a#an producido indefensión. 16. Con respecto al anuncio de suplicación: a) &e deberá efectuar tal anuncio dentro de los cinco días siguientes al dictado de la sentencia. b) =astará para anunciar el recurso la mera manifestación de la parte, de su abogado, graduado social colegiado o representante, al !acerle la
c)
no(/cación de auella, de su propósito de entablarlo. $ambin podrá anunciarse por comparecencia o por escrito de las partes o de su representante ante el tribunal ue !a#a de resolver el recurso,
dentro del indicado plazo. d) &on falsas todas las opciones anteriores.
11. >ecibidos los autos en la &ala de lo &ocial del $ribunal &uperior de us(cia, si el &ecretario udicial apreciara defectos u omisiones subsanables en el recurso, concederá a la parte para ue se aporten los documentos omi(dos o se subsanen los defectos apreciados: a) El (empo ue considere per(nente. b) ?n plazo de diez días. c) ?n plazo de tres días. d) ?n plazo de cinco días.
1%. ?na de las siguientes a/rmaciones no es cierta respecto al recurso de casación para la uni/cación de doctrina.
es(man necesario. En el caso ue la &ala disponga de los autos en soporte electrónico o pueda accederse a ellos por medios telemá(cos, podrá sus(tuir el traslado
material de las actuaciones por tales medios. d) *e no efectuarse la interposición o si la !ubiera efectuado fuera de plazo, uedará desierto el recuro # /rme la sentencia. Contra el auto ue así lo establezca, previa reposición, podrá recurrirse en ue'a ante la &ala de lo &ocial del $ribunal &upremo.
1-. El traba'ador podrá reclamar contra el despido disciplinario: a) *entro de los veinte días !ábiles siguientes a aul en ue se !ubiera producido. b) *entro de los veinte días naturales siguientes a aul en ue se !ubiera producido. c) *entro de los treinta días !ábiles siguientes a aul en ue se !ubiera producido. d) *entro de los treinta días naturales siguientes a aul en ue se !ubiera producido.
1. El primero en !ablar en el 'uicio por despido, será: a) El @ondo de 4aranAa &alarial. b) El traba'ador demandante.
c) El empresario demandado. d) Cualuiera de los anteriores,
13.
c)
despido. l demandado no se le admi(rán en el 'uicio otros mo(vos de oposición a la demanda ue los ue !ubo esgrimido en su día el traba'ador, oralmente
o por escrito, al ser despedido. d) l demandado se le admi(rán en el 'uicio, como mo(vos de oposición a la demanda, auellos ue la le# e"presamente regula.
18. En los !ec!os ue se es(men probados en la sentencia de despido deberán !acerse contar las siguientes circunstancias: a) @ec!a de despido. b) &alario del traba'ador. c)
Lugar de traba'o.
d) &on ciertas, entre otras, las opciones anteriores.
19. Cuando no uede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en el escrito de comunicación, o en el supuesto en ue se !ubieren incumplido los reuisitos de forma, el despido será cali/cado como: a) Bmprocedente.
b)
ulo.
d) Db'e(vo.
17. &i el despido fuera declarado nulo: a) &e condenará a la inmediata admisión del traba'ador con abono de los salarios de'ados de percibir. b) &e condenará al pago de una indemnización. c)
&e condenará a la inmediata admisión del traba'ador o al abono de una indemnización, e'ercitando dic!a opción el empresario o el traba'ador,
seg+n corresponda. d) &on falsas todas las respuestas anteriores.
1;. La decisión e"(n(va se cali/cará de nula cuando: a) &e produzca por causas de discriminación prevista en la Cons(tución. b)
&e produzca por causas de discriminación prevista en la Cons(tución.
c)
&e produzca con violación de derec!os fundamentales # libertades p+blicas
del traba'ador. d) $odas las anteriores son ciertas.
%6. Con respecto a los despidos colec(vos por causas económicas, organiza(vas, tcnicas o de producción o derivadas de fuerza ma#or, una de las siguientes a/rmaciones no es cierta: a) &i una vez iniciado el proceso por los representantes de los traba'adores se plantease demanda de o/cio, se suspenderá sta !asta la resolución de aul. En este supuesto, la autoridad laboral estará legi(mada para ser
parte en el proceso incoado por los representantes de los traba'adores o por el empresario. La sentencia, una vez /rme, tendrá e/cacia de cosa 'uzgada sobre el proceso de o/cio pendiente de resolución. b) Este proceso tendrá carácter a preferencia en el despac!o de estos asuntos será absoluta sobre cualesuiera otros, salvo los de tutela de los derec!os fundamentales #
libertades
p+blicas.
Contra las
resoluciones de
tramitación ue se dicten no cabrá recurso, salvo el de declaración inicial c)
de incompetencia. dmi(da a trámite la demanda, el secretario 'udicial dará traslado de la misma al empresario demandado # le reuerirá para ue en el plazo de cinco
días presente,
preferiblemente
en
soporte
informá(co,
la
documentación # las actas del período de consultas # la comunicación a la autoridad laboral del resultado del mismo. d) En ese mismo reuerimiento, el secretario 'udicial ordenará al empresario ue, en el plazo de diez días, no(/ue a los traba'adores ue pudieran resultar afectados por el despido colec(vo la e"istencia del proceso planteado por los representantes de los traba'adores, para ue en el plazo de uince días comuniuen al órgano 'udicial un domicilio a efectos de no(/cación de la sentencia.
%1. &i no se subsana el defecto en caso de omi(r la acreditación de !aber cumplido el trámite de la reclamación previa, en las demandas formuladas en materia de &eguridad &ocial contra las en(dades gestoras o servicios comunes: a) El &ecretario udicial dará cuenta al $ribunal para ue se pronuncie sobre la
b)
admisión de la demanda. El &ecretario udicial ordenará el arc!ivo de la demanda sin más trámite.
c)
El &ecretario udicial dará traslado a las partes, por cinco días, antes de
d)
resolver. El &ecretario udicial dará curso a la demanda, sin per'uicio de ue la parte actora aporte la 'us(/cación antes de los actos de conciliación # 'uicio.
%%. ?na de las siguientes a/rmaciones, en relación con los procesos de &eguridad &ocial, no es cierta: a) En el proceso podrán aducirse, por las partes, !ec!os dis(ntos de los
b)
alegados en el e"pediente administra(vo. El 'uicio se celebrará en el día se2alado, aunue la en(dad correspondiente no !ubiera remi(do el e"pediente o su copia, salvo ue 'us(/cara
c)
su/cientemente la omisión. &i al demandante le conviniera la aportación del e"pediente a sus propios /nes, podrá solicitar la suspensión del 'uicio, para ue se reitere la orden
de remisión del e"pediente en un nuevo plazo de diez días. d) &i llegada la fec!a del nuevo se2alamiento no se !ubiera remi(do el e"pediente, podrán tenerse por probados auellos !ec!os alegados por el demandante cu#a prueba fuera imposible o de dicil demostración por medios dis(ntos de aul.
1. C %. * -. C . * 3. 8. 9. 7. *
;. = 16. = 11. * 1%. 1-. 1. = 13. = 18. * 19. 17. 1;. * %6. * %1. %%.
