berikut tugas komite keperawatan sub komite mutu profesiDeskripsi lengkap
berikut tugas komite keperawatan sub komite mutu profesi
Full description
SOP komdik 01
yesFull description
yesDeskripsi lengkap
Spo Ketua Komite PpiFull description
ssddsDeskripsi lengkap
sk komkep mutu
SAK keperawatan
sk komkep mutuDeskripsi lengkap
komite keperawatanFull description
Contoh uraian tugas Komite Mutu Rumah Sakit
sub komite mutu
Contoh uraian tugas Komite Mutu Rumah Sakit
SPO RAPAT KOMITE MEDIK, KOORDINASI
SUB KOMITE MUTU PROFESI NO. DOKUMEN : 800/RSUDTK/SPO/KKS 2/VII/2018
RSUD TOTO KABILA
NO. REVISI : A
HALAMAN : 1/2
DITETAPKAN DI BONE BOLANGO DIREKTUR STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)
TANGGAL TERBIT : 09 JANUARI 2018 dr. SERLY DAUD, M.Kes Nip. 197408182006042005
ENGERTIAN
: Menjamin kualitas pelayanan / asuhan keperawatan, perawat sebagai
pemberi pelayanan harus memiliki kompetensi, etis dan peka budaya. Mutu profesi tenaga keperawatan ditingkatkan melalui program pengembangan professional berkelanjutan (CPD) CPD) yang disusun secara sistematis, terarah dan terpola / terstruktur. UJUAN
: Memastikan
mutu
profesi
tenaga
keperawatan
sehingga
dapat
memberikan pelayanan/asuhan keperawatan yang berorientasi kepada keselamatan pasien. EBIJAKAN
: Peraturan Menteri Kesehatan No. 49 Tahun 2013 Tentang Komite
Keperawatan Rumah Sakit ROSEDUR
: 1.
Menyusun data dasar profil tenaga keperawatan sesuai area praktik.
2.
Mengidentifikasi, merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi CPD (Continuing (Continuing Professional Development ) atau PPB (Pengem bangan Profesional Berkelanjutan) tenaga keperawatan berkoordinasi dengan Bidang Pelayanan dan Seksi Keperawatan dan Bidang SDM
3.
Melakukan
audit
keperawatan
bersama
Kepala
Seksi
Keperawatan. 4.
Mendorong
perawat
klinik
terlibat
dalam
perkembangan
organisasi profesi. 5.
Meningkatkan kepuasan kerja perawat untuk mengurangi Turn Over
SUB KOMITE MUTU PROFESI NO. DOKUMEN : 800/RSUD-TK/SPO/KKS 2/VII/2018
RSUD TOTO KABILA
6.
Merencanakan Keperawatan
dan
NO. REVISI : A
mengusulkan
tentang
HALAMAN : 2/2
kepada
program-program
Kepala
ilmiah
Seksi
(pertemuan,
pelatihan internal/eksternal RS) berdasarkan hasil assesmen kompetensi dan kemajuan IPTEK 7.
Memfasilitasi proses pendampingan “couch” (preceptorship/ mentorship) selama melaksanakan praktik keperawatan
8.
Mengidentifikasi perubahan-perubahan kompetensi berdasarkan fakta melalui kaji ulang.
9.
Melakukan
koordinasi
dengan
bidang
keperawatan
untuk
memperoleh data dasar tentang profil tenaga keperawatan 10. Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi (data dari sub komite kredensial) sesuai dengan perkembangan IPTEK. 11. Melakukan koordinasi dengan supervisor dan Clinical Instruktur dalam
melakukan
“couch”, bimbingan
( presseptorship
/
mentorship) selama melaksanankan praktik 12. Melakukan audit keperawatan dan pembahasan kasus bersama bidang keperawatan. 13. Mengidentifikasi fenomena klinik, telaah kompetensi perawat sebagai bahan mengadakan pengembangan kompetensi. 14. Memberi masukan kepada kepala bidang keperawatan dalam pengembangan sumber daya manusia dalam hal peningkatan dan mempertahankan kompetensi. 15. Menyusun laporan kegiatan sub komite untuk disampaikan kepada Ketua Komite Keperawatan. NIT TERKAIT : Seluruh unit pelayanan keperawatan
