Waas ist Sozio ologie? Durkkheim: S. ist eine Erfahru ungswissenscchaft, die sozziale Tatsach hen erklärt. Web ber: Eine Wisssenschaft, w welche soziales Handeln deutend verrstehen und dadurch in sseinem Ablauf und in seinen Wirkkungen ursächlich erklärren will.
Waarum Doping? Wetttbewerbsbeedingungen im Spitzensport: Winner‐‐take‐all‐Märrkte Werr gewinnt? D Der relativ niccht der absolut Bessere.
Posstulat der Werturteilsfreiheit der Wisseenschaft (Weber) Emp pirische Wisssenschaft beggründet Tatssachenaussa gen, sie kann n nicht Werttüberzeugunngen und norrmative Sätzee begrründen.
Sozzialer Tatb bestand (D Durkheim) Ist e eine Art des H Handelns, mit der Fähigkkeit, auf den Einzelnen einen äußeren n Zwang auszzuüben, ode er in einem Bere eich der Geseellschaft allggemein auftritt. Bsp..: Verkehrsw wege, Recht, SSitten, Spracche, Geld
Selb bstmord –– Suizid Durkkheim: Selbsstmord nicht ausschließlich individueeller Akt –gessellschaftliche Aspekte m müssen beach htet werden. Form men: egoistiscch: "Menschen (sehen) im Lebenn keinen Sinn n mehr" altruistissch: Men nschen erscheint "dieser Sinn als außerhalbdes eigentlichen LLebens liegen nd" anomiscch: Men nschen leiden n unter "Reggellosigkeit" iihres Handelns Egoiistischer Selb bstmord bei niedriger Inttegration in ssoziale Gruppe, wie bei d den Protestaanten. Altru uistischer Seelbstmord beei starker ‐‘‘‐,, Bsp.: primittive tradition nale Gesellschaften: alte Menschen. Anomischer Selb bstmord: ist Diskrepanz zzwischen inddivid. Wünsch hen und Realisierungsmööglichkeiten (Frust)
Han ndeln vs. V Verhalten (Weber) Handeln: menscchliches Verh halten mit de em das Indiviiduum einen n subjektiven n Sinn verbin det. Soziales Handeln n: Handeln, d das „dem gemeinten Sin n nach auf das Verhalten n anderer beezogen wird und daran in n seinem Ablauf o orientiert ist““. deln: Wird vo on Restriktionen und Präfferenzen besstimmt. ‐> Nutzenmaxim mierung Rationales Hand Subjjektiver Sinn: Handeln errfolgt absichttsvoll, mit Beezug auf Mottive. Mottiv: Sinnzusam mmenhang d der den Grun nd des Verhaaltens erklärt.
Gessetz der faallenden N Nachfragekurve Ändern sich die Anreize eineer Alternative e, so ändert sich das Verhalten (Konssummenge).
Me erkmale m moderner G Gesellschaaften (Parssons)
Markt Bürokratischer Staatt Rechtssttaat Demokratie
Merkmale des modernen Kapitalismus (Weber)
Wirtschaftsordnung ‐ Marktwirtschaft Erwerbstrieb = Trennung von Betrieb und Privathaushalt Kapitalistischer ‚Geist‘
Protestantismusthese (Weber) – 16. Bis 18. Jahrhundert
Protestantische Ethik Neue religiöse Ideen ‐> neuer systematischen, bürgerlichen Lebensführung Bürgerliche Lebensführung fördert die Ausbreitung des modernen Kapitalismus
Paradoxe soziale Folgen der Religion (Weber) Der Protestantismus und die Ausübung der Religion hatten zwei unbeabsichtigte Folgen: 1. Aufstieg der kapitalistischen Wirtschaftsform (16. – 18. Jahrhundert) 2. Verdrängung der Religion durch zunehmende „Rationalisierung“ (19. Jahrhundert) Problem: Protestant muss sich immer vor Gott Bewähren. Dies ist einseitig aber wer erwählt ist tut gute Sachen. Ökonomische Theorie = Zweckrationalität Weber = Wertrationalität, weil Lebensführung aus ethischen Aspekten entspringt, Folgen nicht prüfbar (Gott).
Soziale Beziehung (Weber) Ein auf Gegenseitigkeit beruhendes sich Sichverhalten mehrerer. Inhalt: sozialer Konflikt, Freundschaft, Konkurrenz Bestehen: dass sich ein aufeinander einstellbares Handel ereignet.
Soziale Gebilde sind Geflechte aus sozialen Beziehungen (Weber) Unterschiedlicher Sinn Mehrerer in einer Beziehung möglich Sinngehalt kann wechseln Sinn kann vertraglich vereinbart sein bzw. auf subjektiv gefühlter Zusammengehörigkeit beruhen. Interdependenz (wechselseitige Abhängigkeit) Strategische Interaktion von mindestens zwei Akteuren die rational handeln. Nullsummen‐Konflikt: nur einer gewinnt Koordinationsprobleme: mehrere nutzen eine Sache Koordinationsprobleme durch Konventionen lösbar: D.h. Regel die gemeinsame Erwartungen schafft.
Gefangenendilemma als einfachstesModell eines Kooperationsproblems Streng dominante Strategie = Auszahlung ist in jedem Fall am größten. Nash‐Gleichgewicht = keiner hat einen Anreiz von seiner Strategie abzuweichen; Auszahlung am höchsten. Beim wiederholten Spiel ist Kooperation möglich, wenn Schatten der Zukunft ausreichend groß ist. Kooperation ohne Zwang, sogar ohne Moral möglich. Annahme des Selbstinteresses reicht.
Soziale Normen und Regeln Bsp.: „Leben und leben lassen“ Axelrod // Konzertsaal: Applaus am Ende der Sonate nicht zwischen den Sätzen Konvention: sind Regelmäßigkeiten des Verhaltens der Akteure in einer Population in wiederkehrenden Situationen, die ein Koordinationsproblem enthalten, so dass die Konvention das Problem löst. Koordinationsprobleme enthalten keine Interessenskonflikte: Konvention setzt sich selbst durch; auch ohne Androhung von Strafe sollte man sich daran halten, sofern es andere auch tun sollen. Bsp.: Fahren auf gleicher Straßenseite (rechts, bzw. links) Soziale Normen: soziale Verhaltensregelmäßigkeiten, die in Fällen abweichenden Verhaltens durch negative Sanktionen bekräftigt werden. Typen sozialer Normen: Sitte: abweichendes Verhalten wird von der Gruppe spürbar missbilligt. o Jeder sanktioniert Recht: äußerlich garantierter Zwang der Einhaltung von Handeln, durch „Erzwingungsstab“ sicherstellt. o Erzwingungsstab setzt Norm durch
Kreuzung sozialer Kreise (Simmel) Traditionale Gesellschaft: konzentrische soziale Kreise – Zugehörigkeit per Geburt Moderne Gesellschaft: Kreuzung mehrerer, sich nicht vollständig überlappender Kreise – Individualisierung
Ambivalenz der Individualisierung (Simmel) 1. Entwicklung einer singulären „Persönlichkeit“/Identität ‐> individuelle Autonomie 2. Konflikte zwischen Anforderungen der sozialen Kreise / Rollenkonflikte Soziale Rollen: Ansprüche der Gesellschaft an die Träger von Positionen (Dahrendorf) Ist die situationsübergreifende in relevanten Situationen aktualisierte, erlernte Verhaltensfigur. (interpre. Sozio) Soziale Position: Unterscheidung von Positionen die durch einzelne Personen „gefüllt“ werden können. Soziale Beziehung: Netzwerk der sozialen Beziehung zwischen den Akteuren einer Gesellschaft, Gemeinschaft, usw.
Strukturelle Äquivalenz (White)
Zwei Punkte, die in der gleichen Weise zu zwei anderen Punkten in Beziehung stehen, sind s.ä.
Rollen als soziale Tatsachen Soziale Positionen sind wie Rollen soziale Tatsachen (Dahrendorf) Rollen sind „‘quasi‐objektive‘, vom Einzelnen prinzipiell unabhängige Komplexe Verhaltensvorschriften“. Die von der Gesellschaft bestimmt und verändert werden. Damit erzeugen sie Verhaltenserwartungen. Positionsfeld: Gesamtheit der mit einer bestimmten Position verknüpften weiteren Positionen, zu deren Inhabern der fokalen Positionsinhaber sozialer Beziehungen unterhält. Positionssegment: Teilmenge eines Positionsfeldes
Role sets – Rollenmengen – Rollensätze (Merton) Bezeichnen die verschiedenen normativen Erwartungen, die an eine Position geknüpft sind. Positionsmenge: bezeichnet die Gesamtheit der Positionen, die eine Person einnimmt. Rollenkonflikt: Unvereinbarkeit der Ansprüche verschiedener Bezugsgruppen an einen Positionsinhaber. 1. Pluralität von Rollen = Inter‐Rollenkonflikt 2. Komplexität von Rollen = Intra‐Rollenkonflikt Folgen von Rollenkonflikten: Stress // Rollenambiguität: Widersprüchlichkeit von Erwartungen an eine Rolle. Lösungsmöglichkeiten von Rollenkonflikten: Prioritäten setzen, Kompromisse, Abschirmung des Rollenhandelns gegen Beobachtung, Sichtbarmachen der Unvereinbarkeit von Rollen, soziale Unterstützung.,
Rolle und Identität (Goffman) Soziale Identität: Kategorisierung einer Person führt zur Erwartung an typisches Rollenhandeln Personale Identität: Eigenschaften einer Person, die nur auf diese zutreffen. „Identitätspolitik“: Versuch eines Akteurs, eine möglichst günstige Identitätszuschreiben zu erreichen. Rollendistanz: öffentlich gemachte Trennung zwischen Rollenanforderungen und individuellem Selbst.
Soziales Netzwerk: Endliche Menge von Akteuren, die eine oder mehrere Relationen aufweisen. Cliquen: tendenziell geschlossene Teilsysteme mit vielen transitiven Beziehungen der wechselseitigen Sympathie. Transitivität: Eine Relation R ist transitiv (xRy und yRz ‐> xRz) für alle Elemente x,y,z. (Freunde sind Freunde von Freunden – Überlappung der „sozialen Kreise“) Small‐World‐Phänomen: Zwei Unbekannt A und B treffen sich und stellen fest das beide C kennen. Eigenschaften: kurze Ketten ‐> hoher Grad der Verdichtung // häufig transitiv d.h. starke pos. Sympathie. Schwache Beziehungen: gut um Infos über weite Strecken zu übermitteln; helfen während der Karriere "Schwache Beziehungen sind stark“, weil mit sie maximaler Erreichbarkeit über persönliche Kontakte vereinbar sind (M. S. GRANOVETTER).
Verrbotene Trriade (Graanovetter)): Wenn A zuu B und C einne starke Bezziehung unteerhält, zwischhen B und C aber kein ne besteht, gilt dies als veerbotene Tria ade. Grund: Wenn A so vviel Zeit mit B B und C verbbringt, müsstten die sich aauch kenn nenlernen un nd zumindesst eine schwa ache Beziehuung aufbauen. Hinterged danke: Gleichh und gleich gesellt sich ggern. Pfad d: Abfolge vo on Punkten u und Linien, bei denen kei n Weg dopp pelt genutzt w wird. Längge eines Pfad ds: Anzahl deer Linien. Brüccke: Linie zw wischen zwei Punkten im Netzwerk. D Die den einziggen Pfad zwischen zwei PPunkten liefe ert. Unter deer Bedingungg einer „verb botenen Triaade“ ist keine e starke Beziehung eine BBrücke (Gran novetter). Lokaale Brücke: LLinie mit kürzzester Verbin ndung zwischhen zwei Pun nkten. Distanz: ist der A Abstand der kürzesten Ve erbindung zw wischen zwe ei Punkten.
Sozziale Gruppe: Menge von Akteureen die währe nd einer geggebenen Zeittperiode mit anderen Mitgliedern häuffiger interagieren als mitt anderen Ind dividuen. Voorteile: familiienähnliche G Gruppen, „ö konomische“ Vorteile – Team marbeit. Indivviduelles Verrhalten im Gruppenkontext: Förderuung und Hem mmung – ist a abhängig vonn Messbarkeit der Leistun ng Mit zuneehmender Gruppengröße ist der einzzelne Beitragg geringer. (M MANCUR OLSSON) Kate egorie: Mengge von Akteu uren mit gem meinsamen M Merkmalen (V Verbindung egal) Aggrregat: räumlich begrenztte Menge von Menschenn Weitere Gruppeenbegriffe: Prrimär (Familie), Sekundä r (Arbeit), in nformell (persönlich), form mell (unperssönlich), Bezu ugsgruppe normativ & ko omparativ (SStatusverglei ch). Relaative Deprivaation: Andereen geht es be esser Unzufriedenheit Relaative Frustrattion: Erwartu ungen nicht erfüllt
Kleingruppen n und Gruppendynaamik (Hom mas): Unterscheidung inn äußeres un d inneres Syystem mit „Geffühlen, Aktivvitäten, Interraktionen“. D D.h. durch hääufigen Konttakt in der äu ußeren Grupppe bildet sich eine innere Grup ppe heraus, die auf Zuneeigung beruh ht.
Macht (Webeer): Chancee den eigenenn Willen aucch gegen Widderstand durchzusetzen. Herrrschaft (W Weber): Chhance, dass BBefehl befolggt wird.
den begünstigt durch sozziale oder persönliche Krisen. Charisma als Geggentypus zu alltäglichen Autoritätsfoormen. Werd nsfer von Leistungen odeer Gütern zw wischen mindestens zwei Partnern. Taussch: wechsellseitiger Tran Marrkt: Ist ein Orrt an dem Taauschreflekta anten um Tauuschchancen n konkurriere en. Sozialer Tausch: Es werden immaterielle Leistungen und Güter getauscht bei dem Geld z ur Verrechnung fehlt. Spon ntane Ordnu ung: Kreisförmige Struktu ur (Bsp.: sponntaner Kamp pf und Zuschauer) Orgaanisationen: Ziele, Techn nologie, Sozia alstruktur, Teeilnehmer, U Umgebung
Bürrokratie (W Weber): 1. Idealtypus („Ämter“ – KKontinuität, ggesatzte Regeeln, Hierarchhie, Trennung zw. Personn und Amt) 2. Effizzienzthese 3. Bürokratisierung & Mo dernisierungg
Sozziale Ungleeichheit (EEsser): Art und Ausmaßß der Unterscchiedlichkeiten in typischhen gesellschhaftlichen Laagen der Akteure der Bevölkerungg einer Gesellschaft oderr zwischen Verschiedenen Gesellschaaften.
Marx: Klassenaabgrenzung ddurch Stellunng im Produkktionsprozesss – Kapitalisten vs. Proleetariat
Weber: Klasse: Klassenlage: „typische Chance“ der „Güterversorgung“, der „äußeren Lebensstellung“ oder des „inneren Lebensschicksals“, die sich aus ökonomischer Verfügungsgewalt ergibt. Klasse: Menge von Akteuren „in gleicher Klassenlage“. Soziale Klasse: „Gesamtheit derjenigen Klassenlagen (…), zwischen denen ein Wechsel (…) leicht möglich ist (…)“ Stand: Gruppierung von Menschen mit ähnlicher Lebensführung, die auf charakteristischen Gemeinsamkeiten beruht, und daraus resultierender positiver oder negativer Selbst‐ und Fremdeinschätzung. Arten von Klassen: Es gibt eine Vielzahl von Besitz‐ und Erwerbsklassen. Aus der Klassenlage folgt nicht zwangsläufig die Existenz von „Klassenverbänden“, die ein gemeinsames Klasseninteresse artikulieren.
Soziale Schicht (ST. HRADIL): "übereinander liegende Statusgruppen, die durch horizontale Grenzen voneinander geschieden sind." Status: Parameter sozialer Ungleichheit, der eine Rangordnung der Akteure erlaubt. Statusposition: Stellung eines Individuums auf einer Statusdimension. Gesamtstatus: Kombination verschiedener Einzelstatus. Statuskonsistenz und ‐inkonsistenz: bezeichnet die Stellung eines Individuums in Bezug auf mehrere Einzel‐Status und deren Vereinbarkeit bzw. Unvereinbarkeit. Milieu: typische Grundwerte und Normen einer Personengruppe. Lebensstil: typische Regelmäßigkeiten in der Gestaltung des Alltags.
Hume: Ordnung/Vertrauen entsteht spontan durch bedingte Kooperation. Ein wiederholtes Gefangenendilemma generiert Kooperation ohne Zwang (MICHAEL TAYLOR, ROBERT AXELROD, KEN BINMORE), allerdings nur unter günstigen Bedingungen. Zusammenfassung: Soziale Ordnung als Produkt unterschiedlicher Mechanismen, die zusammen wirken: 1. Sanktionen einer staatlichen Autorität mit Gewaltmonopol 2. Spontane Kooperation auf lokaler Ebene aber auch zwischen heterogenen Gruppen 3. Möglicherweise noch weitere Mechanismen (z.B. „Kreuzung sozialer Kreise“)
Poppers Widerlegung des „Historizismus“: Also sind Vorhersagen unbedingter Art wissenschaftlich unbegründbar.
Menschliche Gesellschaft (Lenski): politisch autonome Gruppe von Individuen mit einem breiten Spektrum kooperativer Verhaltensweisen. Typologie: Grad der technischen Entwicklung & Art der natürlichen Umwelt. Soziale Differenzierung: Segmentierung (Durkheim), Stratifikation = Schichtenbildung (Parson) & Funktion (Parson) HDI (Indikator für Lebensqualität und Wohlstand) Evolutionäres Universale von Gesellschaften: jede für die weitere Entwicklung so wichtige Neuerung, dass ohne sie eine höhere Stufe der gesellschaftlichen „Anpassungsfähigkeit“ nicht erreichbar wäre.
Weitere Universalien (Parson): Schichtungssystem, kulturelle Legitimierung => stratifikatorische Differenzierung Wirtschaft: Marktwirtschaft mit Geld als Tauschmedium // Bürokratie: staatl. Herrschaft mit Gewaltmonopol und rationale Bürokratie // Recht: Rechtsstaat mit Gewaltenteilung & normativer Universalismus (1) Inklusion und Wertgeneralisierung (2) unabhängige Rechtsordnung // Konkurrenzdemokratie: demokratische gesamtgesellschaftliche Entscheidungsfindung (Abwahlmöglichkeit)
