) Ok(o'e& 2016 ,&. H. I" u$!#n(o- S*. OG Suatu metode pengelompokan kebutuhan pelatihan di PENGERTIAN
tiap unit rumah sakit, untuk menentukan jenis pelatihan yang akan dilaksanakan di RS Graha Husada agar menjadi Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkua litas guna peningkatan mutu pelayanan.
TUUAN
Terlak rlaksa sana nany nyaa
pela pelati tiha han n
yang ang
sesu sesuai ai
kebu kebutu tuha han n
karyaa karyaan n agar agar Sumber Sumber Daya Daya Manusia Manusia (SDM) di RS Graha Graha Husada Husada menjad menjadii lebih lebih baik baik dan terlat terlatih ih dalam dalam memb member erik ikan an pelay pelayana anan n sesu sesuai ai denga dengan n bida bidang ng dan dan pro!esi yang dijalaninya KEBIAKAN
"eputusan Direktur Rumah Sakit Graha Husada #andar $ampung $ampung nomor %&'prsnl.S" %&'prsnl.S"RSGH RSGH*+ *+&%&%- tentang tentang pembentukan tim diklat RSGH
PROSEDUR
. Dikl Diklat at memb membag agik ikan an !orm !orm T/ T/ untu untuk k tiap tiap kepa kepala la unit &. Masing Masing 0 masing masing kepala unit instalas instalasii mengisi mengisi !orm T/ berdas berdasark arkan an e1aluas e1aluasii terhada terhadap p anggota anggotanya nya se2ara berkala 3. "epa "epala la unit unit inst instal alas asii menga mengaju juka kan n pelat pelatih ihan an yang yang dibutuhkan di unit kerjanya. 4. Dikl Diklat at menil enilai ai kebu kebutu tuha han n jeni jeniss pela pelati tiha han n dan dan meng mengel elom ompo pokk kkan an pese pesert rtaa yang yang mem membutu butuhk hkan an pelatihan dengan bantuan data dari personalia tentang pelatihan yang pernah diikuti oleh masing 0 masing karyaan '. Dikl Diklat at mene menent ntuk ukan an jeni jeniss pela pelattihan han yang ang dapa dapatt dilakukan di dalam maupun di luar Rumah Sakit -. Dikl Diklat at memb membuat uat jadal jadal pelati pelatihan han tahunan tahunan Rumah Rumah Sakit
