NIP. 19831030 200902 2 009 Pelimpahan wewenang adalah proses pengalihan tugas kapada orang lainyang sah atau terlegitimasi ( menurut mekanisme tertentu dalam 1. Pengertian
organisasi) dalam melakukan berbagai aktifitas yang ditujukan untuk pencapaian tujuan organisasi yang jika tidak dilimpahkan akan menghambat proses pencapaian tujuan tersebut. Agar petugas dapat melakukan dan menyelesaikan pekerjaan dengan
2. Tujuan
lebih cepat sekiranya pelimpahan wewenabg tersebut berjalan sebagaimana mestinya dan diberikan kepada orang yang bertanggung jawab sesuai dengan kompetensinya.
3. Kebijakan
Kepala UPT Puskesmas II Jembrana
4. Refrensi 5. Alat dan Bahan
6. Langkah-Langkah
Risalah komunikasi internal, daftar hadir, internal memo
1. 2. 3. 4. 5.
Menentukan hal – hal yang dapat didelegasikan Menentukan orang yang layak untuk menerima delegasi Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan Melimpahkan tugas yang akan diberikan Mengimplementasikan tugas yang didelegasikan
Kepala Puskesmas
Menentukan HalHal Yang Menyediakan Sumber Daya 7. Bagan Alir Melimpahkan Tugas
Mengimplementas ikan Tugas Yang Didelegasikan
8. Hal Yang Perlu Diperhatikan 9. Unit Terkait SOP
10. Dokumen Terkait
11. Rekomendasi Historis Perubahan
Petugas Yang Menerima Pelimpahan Wewenang 1. 2. 3. 4.
Surat tugas Uraian tugas Pendelegasian wewenang Ijazah 5. Sertifikat pelatihan