Smk3 Pt Pindad

1

SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PT. PINDAD (Persero)  Paper Ini Dibuat Untuk Memenuhi Tugas Tugas Mata Kuliah Sistem Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Di susun Oleh : Angela Deviliana S

153050078

Fika Fitrianda U

153050072

Intan Muthainnah

153050100

!ivann" #ega"anti

153050055

$%O!%AM S&UDI &'()I( *I)!(U)!A) FA(U*&AS FA(U*&AS &'()I(  &' ()I(  U)I#'%SI&A U)I#'%SI &AS S $ASU)DA) $ASU)DA) +A)DU)!

201,-2017

2

$')!A)&A% (A&A

$u.i dan S"ukur kita /an.atkan ke/ada Allah Suhanahuataala Salaat dan sala kita kirikan ke/ada .un.ungan kita )ai Muhaad Sallallahu4alaihiasalla karena atas hida"ah4)"alah /a/er ini da/at diselesaikan $a/er ini /enulis sa/aikan ke/ada dsen ata kuliah Siste Mana.een (esehatan dan (eselaatan (er.a $enulis ehn ke/ada +a/ak-Iu dsen khususn"a uun"a /ara /ea6a a/aila a/aila eneukan kesalahan kesalahan atau kekurangan kekurangan dala kar"a tulis ini aik dari segi  ahasan"a au/un isin"a /enulis enghara/kan kritik dan saran "ang ersiat eangun ke/ada seua /ea6a dei leih aikn"a kar"a4kar"a tulis "ang akan datang

+andung Okter 201,

$enulis

BAB I

3

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

(egagalan risk  ailures9 /ada setia/ /rses atau aktiitas /eker.aan dan saat ke6elakaan ker.a seera/a/un ke6iln"a akan engakiatkan eek kerugian lss9 Se6ara uu /en"ea ke6elakaan di te/at ker.a adalah seagai erikut: • •

(elelahan atigue9 (ndisi ker.a dan /eker.aan "ang tidak aan unsae rking

6nditin9 (urangn"a /enguasaan /eker.a terhada/ /eker.aan ditengarai •  /en"ea aaln"a /re46ause9 adalah kurangn"a training • (arakteristik /eker.aan itu sendiri Di dunia industri /enggunaan tenaga ker.a en6a/ai /un6akn"a dan terknsentrasi di te/at atau lkasi /r"ek "ang relati se/it Ditaah siat  /eker.aan "ang udah en.adi /en"ea ke6elakaan elevasi te/eratur arus listrik engangkut enda4enda erat dan lain4lain9 sudah sea.arn"a ila  /engella /r"ek atau industri en6antukan asalah keselaatan ker.a /ada  /riritas /ertaa Dengan en"adari /entingn"a as/ek keselaatan dan kesehatan ker.a dala /en"elenggaraan /r"ek terutaa /ada i/leentasi isik aka /erusahan-industri-/r"ek uun"a eiliki rganisasi atau idang dengan tugas khusus enangani aslah keselaatan ker.a *ingku/ ker.an"a ulai dari en"usun /rgra euat /rsedur dan engaasi serta euat la/ran /enera/an di la/angan Dala rangka $engeangan $rgra (esehatan (er.a "ang eekti dan eisien di/erlukan inrasi "ang akurat dan te/at aktu untuk endukung /rses /eren6anaan serta enentukan langkah kei.akan selan.utn"a $en"usunan /rgra euat /rsedur /en6atatan dan engaasi serta euat la/ran /enera/an di la/angan "ang erkaitan dengan keselaatan ker.a  agi /ara /eker.a keseuan"a eru/akan kegiatan dari ana.een keselaatan dan kesehatan ker.a



Dala rangka enghada/i era industrialisasi dan era glalisasi serta  /asar eas AF&A9 kesehatan dan keselaatan ker.a eru/akan salah satu  /ras"arat "ang diteta/kan dala huungan ekni antar negara "ang harus di/enuhi leh seluruh negara anggta terasuk Indnesia +eera/a kiten glal aik "ang erskala ilateral au/un ultilateral telah engikat angsa Indnesia untuk eenuhi standar Standart a6uan terhada/ eragai hal terhada/ industri se/erti kualitas ana.een kualitas ana.een lingkungan serta keselaatan dan kesehatan ker.a A/aila saat ini industri /engeks/r telah dituntut untuk enera/kan Mana.een (ualitas ISO4;000
1.2. RUMUSAN MASALAH

1 Se/erti a/akah Siste Mana.een (eselaatan dan (esehatan (er.a di Indnesia= 2 Se/erti a/akah Siste Mana.een (eselaatan dan (esehatan (er.a di $& $I)DAD $erser9=

5

BAB II PEMBAHASAN

,

2.1. SISTIM MANAJEMEN K3 DI INDONESIA

Siste Mana.een (eselaatan dan (esehatan (er.a SM(39 se6ara nrati seagaiana terda/at /ada $'%05-M')-1;;, /asal 1 adalah agian dari

siste

ana.een

keseluruhan

"ang eli/uti struktur

rganisasi

 /eren6anaan tanggung.aa /elaksanaan /rsedur /rses dan suer da"a "ang diutuhkan agi /engeangan /enera/an /en6a/aian /engka.ian dan  /eeliharaan kei.akan (eselaatan dan kesehatan ker.a dala rangka  /engendalian risik "ang erkaitan dengan kegiatan ker.a guna ter6 i/tan"a te/at ker.a "ang aan eisien dan /rdukti (arena SM(3 ukan han"a tanggung  .aa /eerintah as"arakat /asar atau dunia internasinal sa.a teta/i .uga tanggung .aa /engusaha untuk en"ediakan te/at ker.a "ang aan agi  /eker.an"a Selain itu /enera/an SM(3 .uga e/un"ai an"ak anaat agi industri kita antara lain : 1 Mengurangi .a ker.a "ang hilang akiat ke6elakaan ker.a 2 Menghindari kerugian aterial dan .ia akiat ke6elakaan ker.a 3 Men6i/takan te/at ker.a "ang eisien dan /rdukti karena tenaga ker.a erasa aan dala eker.a  Meningkatkan iage arket terhada/ /erusahaan 5 Men6i/takan huungan "ang harnis agi kar"aan dan /erusahaan $eraatan terhada/ esin dan /eralatan seakin aik sehingga euat uur alat seakin laa Seagai ana terda/at /ada la/iran I $'%M')A('% )O:$'%05M')-1;;, seagai erikut:

7

1 (iten dan (ei.akan > (e/ei/inan dan (iten > &in.auan Aal (3 > (ei.akan (3 2 $eren6anaan > $eren6anaan Identiikasi +aha"a $enilaian dan $engendalian %esik > $eraturan $erundangan dan $ers"aratan *ainn"a > &u.uan dan Sasaran > Indikatr (iner.a > $eren6anaan Aal dan $eren6anaan (egiatan "ang Sedang +erlangsung 3 $enera/an a ?ainan (ea/uan SDM Sarana dan Dana Integrasi • &anggung.aa dan &anggung !ugat • (nsultasi Mtivasi dan (esadaran • $elatihan dan (/etensi •   ?ainan (ea/uan SDM Sarana dan Dana (unikasi • $ela/ran • $endkuentasian • $engendalian Dkuen • $en6atatan dan Mana.een Inrasi • 6 Identiikasi Suer +aha"a $enilaian dan $engendalian %esik Identiikasi Suer +aha"a • $enilaian %esik • &indakan $engendalian • $eran6angan dan %eka"asa • $engendalian Adinistrati • &in.auan Ulang (ntrak • $eelian • $rsedur Menghada/i keadaan darurat dan +en6ana • $rsedur Menghada/i Insiden • $rsedur %en6ana $eulihan (eadaan Darurat •  $engukuran dan 'valuasi a Ins/eksi dan $engu.ian   Audit SM(3 6 &indakan $eraikan dan $en6egahan

8

5 &in.auan Ulang dan $eningkatan leh $ihak Mana.een (ekurangan "ang /aling dasar adalah /eraturan /endukung engenai (3 "ang asih teratas diandingkan dengan rganisasi internasinal &a/i hal ini asih da/at diaklui karena asalah "ang saa .uga dirasakan leh negara4negara di Asia diandingkan negara 'r/a atau Aerika karena eang asih dala taha/ aal Selain itu sertiikasi SM(3 "ang han"a da/at dikeluarkan leh Menteri &enaga (er.a $eerintah9 dirasakan kurang eantu /rsi terhada/ SM(3 diandingkan dengan sertiikasi ISO series O@SAS (O@SA krea9 "ang .uga enggunakan adan sertiikasi sasta Dengan an"akn"a keuntungan dala /enera/an SM(3 serta standarisasi SM(3 di Indnesia "ang 6uku/ re/resentati ukankah saatn"a agi Industri Indnesia untuk elaksanakan SM(3 sesuai $'%05-M')-1;;, aik industri skala ke6il enengah hingga esar = Sehingga ersaa4saa en.adi industri "ang k/etiti aan dan 'isien dala enghada/i /asar teruka

2.2 Profi PT. PINDAD (Persero)

#isi $erusahaan : Men.adi /rdusen /eralatan /ertahanan dan keaanan terkeuka di Asia /ada tahun 2023 elalui u/a"a invasi /rduk dan keitraan strategik

Misi $erusahaan : Melaksanakan usaha ter/adu di idang /eralatan /ertahanan dan keaanan serta /eralatan industrial untuk endukung /eangunan nasinal dan se6ara khusus untuk endukung /ertahanan dan keaanan negara

;

$& $indad adalah /erusahaan industri dan anuaktur "ang ergerak  dala

/euatan

/rduk

iliter

dan

kersial

di

Indnesia

dan

e/erker.akan sekitar 3000 kar"aan $ada /eride tahun 180841850 erdiri engkel /eralatan iliter ernaa Artilleriee nstru6tie Binkle AB9 dan $"rteknies6he Berk/laats $B9  erungsi engadakan /ersediaan dan /eeliharaan alat4alat /erkakas sen.ata dan e/eraiki sen.ata4sen.ata "ang rusak seentara $B erungsi euat dan e/eraiki unisi atau enger.akan /eker.aan "ang  erhuungan dengan ahan /eledak untuk eenuhi keutuhan Angkatan *aut +elanda $ada /eride tahun 1;2341;32 engkel4engkel "ang ada di Suraa"a dan lain4lain di/indahkan ke +andung dan digaung en.adi satu dengan naa Artilerie Inri6htingen en.adi Dai I6hi (C DI(9 $ada tahun 1;7 DI(   erganti naa en.adi *eger $rdu6tie +edri.ven *$+9 $ada tanggal 2; A/ril 1;50 /eerintah +elanda en"erahkan *$+ ke/ada  /eerintah %IS dan erganti naa en.adi $arik Sen.ata dan Mesiu $SM9 &ahun 1;58 $SM erganti en.adi $arik Alat $eralatan Angkatan Darat keudian eruah naa en.adi $I)DAD dan /ada tahun 1;83 status $I)DAD  eruah en.adi +UM) $ada tahun 1;8; ersaa dengan ; $erser lain $& $I)DAD $erser9  erada diaah /einaan +adan $engella Industri Strategis +$IS9 &ahun

10

1;;8 +$IS diuarkan seluruh /erseran "ang erada di aah /einaann"a en.adi anak /erusahaan $& $akar"a Industri $erser9 &ahun 1;;; $& $akar"a Industri $erser9 eruah naa en.adi $& +ahana $akar"a Industri Strategis $erser9 "ang keudian diuarkan elalui $eraturan $eerintah %e/ulik  Indnesia )r : 52 tahun 2002 Selan.utn"a erdasarkan $eraturan $eerintah %e/ulik Indnesia )r : 1 tahun 2003 $& $indad $erser9 erada di aah keenangan Menteri )egara +adan Usaha Milik )egara

Ana ,, uatan $indad

11

+idang Usaha : $& $I)DAD $erser9 dala kegiatan usaan"a en6aku/ idang : a Manuaktur  $rduk sen.ata dan unisi •

•

$rduk kendaraan khusus

•

$rduk /irteknik ahan /endrng dan ahan /eledak iliter dan

kersil9 •

$rduk knversi energi

•

$rduk k/nen sarana dan /rasarana dala idang trans/rtasi

•

$rduk esin industri dan /eralatan industrial

•

$rduk ekanikal elektrikal /tikal dan /t elektrnik    ?asa

• • • • • • •

$ereka"asaan siste industrial $eeliharaan /rduk-/eralatan industr" $engu.ian utu dan kalirasi (nstruksi $eresinan @eat dan Sura6e treatent $eledakan $erdagangan 6 Melaksanakan /easaran /en.ualan dan distriusi /rduk dan .asa terseut terasuk /rduksi /ihak lain aik dala au/un luar negeri

12

d

$rduk .asa dan lainn"a dala rangka eanaatkan sisa ka/asitas

"ang diiliki /erusahaan

2.3

Kese!"!#!$ %!$ Kese&!#!$ Ker'! %i PT. PINDAD (Persero)

Ma.u undurn"a suatu industri sangat ditun.ang leh /eranan tenaga ker.a Dala eangun tenaga ker.a "ang /rdukti sehat dan  erkualitas aka /erlu adan"a ana.een "ang aik khususn"a "ang  erkaitan dengan asalah (eselaatan dan (esehatan (er.a (39 (eselaatan dan (esehatan (er.a (39 e/un"ai tu.uan /kk dala eu.udkan kese.ahteraan /ara uruh-tenaga ker.a Salah satu /erusahaan "ang telah enera/kan (eselaatan dan (esehatan (er.a (39 di Indnesia adalah $& $I)DAD $erser9 +andung $& $I)DAD $erser9 eru/akan salah satu /erusahaan strategis +adan Usaha Milik )egara +UM)9 "ang  ergerak dala idang /rduk iliter dan /rduk kersial $enetian ini terasuk ke dala /enelitian deskri/ti dengan /endekatan kuantitati "ang eliatkan 110 kar"aan agian /rduksi De/SA%(A DivMI?AS di $&$I)DAD $erser9 +andung seagai res/nden dengan  /engailan sa/el enggunakan teknik in6idental sa/ling $enelitian ini enggunakan n Fa6tr Anal"sis FA9 "aitu salah satu etde analisis aktr "ang enggunakan ttal varians dalan analisisn"a Faktr4aktr "ang en.adi /riritas utaa dala /enera/an  /rgra (eselaatan dan (esehatan (er.a (39 /ada kar"aan agian  /rduksi De/SA%(A DivMI?AS di $& $I)DAD $erser9 +andung dala /enelitian ini "ang terdiri dari keadaan te/at lingkungan ker.a  /engaturan udara /engaturan /enerangan /eakaian /eralatan ker.a dan kndisi isik dan ental /egaai da/at di.alankan dengan analisis aktr

13

dan enghasilkan tingkat /riritas (3 dilihat dari nilai a6tr lading: $eringkat ke 1 "aitu /engaturan /enerangan dengan nilai 08, $eringkat ke 2 "aitu kndisi isik dan ental /egaai dengan nilai 0830 $eringkat ke 3 "aitu keadaan te/at lingkungan ker.a dengan nilai 082 $eringkat ke  "aitu /engaturan udara dengan nilai 0813 dan "ang terakhir $eringkat ke 5 "aitu /eakaian /eralatan ker.a dengan nilai 0722 Seua aktr eiliki /er6entage  varian6e seesar ,52;E Disetia/ /eker.a di $&$I)DADAD a.i eakai /akaian "ang sudah en.adi standarisasi di/erusahaan dengan eakai hel asker ka6aata /akaian dan se/atu "ang sesuai dengan standarisasi /erusahaan seua itu ertu.uan untuk elindungi /ara /eker.a dari ke6elakaan ker.a "ang seaktu aktu isa ter.adi 

2.

PT. PINDAD (Persero) Per!i& Kee!*!!$ Ni&i

(eenterian &enaga (er.a dan &ransigrasi eerikan  /enghargaan (e6elakaan )ihil er A66ident Aard9 tahun 201ke/ada 1223 /erusahaan di Indnesia $enghargaan terseut dierikan dala a6ara ala /enganugerahaan "ang diselenggarakan /ada hari Senin 2, Mei 201 di @tel +idakara ?akarta $& $indad $erser9 "ang diakili leh (e/ala De/arteen (eselaatan (esehatan (er.a dan *ingkungan @idu/ %udd" &ri"adi adalah salah satu /erusahaan "ang eneria  /enghargaan terseut dari Menteri &enaga (er.a dan &ransigrasi Muhaiin Iskandar $& $indad $erser9 eneria /enghargaan terseut seagai  /enghargaan karena telah e/erlihatkan tingkat ke/edulian "ang tinggi terhada/ /elaksanaan (eselaatan dan (esehatan (er.a (39 /ara tenaga ker.a dala enun.ang aktivitas /erusahaan terutaa dala /rses  /rduksi eera/a /rduk alutsista dan kersial "ang dihasilkan $& $indad $erser9 *eih .auh lagi /eneria /enghargaan ini dihara/kan

1

da/at terus eningkatkan /erlindungan terhada/ tenaga ker.a "ang akan  erias /ada utu serta /rduktivitas ker.a $enera/an (3 eru/akan u/a"a untuk eenuhi hak4hak dan  /erlindungan dasar agi tenaga ker.a "ang sangat /enting karena akan e/engaruhi ketenangan eker.a keselaatan kesehatan /rduktivitas dan kese.ahteraan tenaga ker.a Asas /enera/an (3 .uga eru/akan s"arat utaa "ang er/engaruh esar terhada/ nilai investasi kualitas dan kuantitas /rduk kelangsungan usaha /erusahaan serta da"a saing seuah negara $enghargaan ke6elakaan nihil ini dierikan ke/ada 1223 /erusahaan "ang .ulahn"a eningkat sekitar 35 /ersen dianding tahun 2013 dengan .ulah ;11 /erusahaan (eenterian &enaga (er.a dan &ransigrasi /un enga.ak seua la/isan untuk terus elakukan u/a"a knkrit /elaksanaan (3 serta eningkatkan kesadaran /artisi/asi dan tanggung .aa en6i/takan /rilaku (3 sehingga (3 enar4enar en.adi +uda"a angsa Indnesia /ada tahun 2015 Anggia9

o

2.+ I%e$#ifi*!si Po#e$si B!&!,!

$a/aran "ang diteria serang tenaga ker.a di $& $I)DAD $erser9 "ang telah diservasi /ada kun.ungan la/angan $& $I)DAD $erser9 eru/a aktr isik kiia ilgi dan /siklgi Oservasi kali ini engaati aktr  isik seagai salah satu /tensi aha"a Faktr isik diantaran"a adalah /anas  ising getaran dan /enerangan )aun /ada kese/atan ini han"a akan diahas engenai ikli ker.a 2.-. H!si Pe$/*/r!$ %!$ Pe$!"!#!$ Pengukuran iklim kerja dilakukan di bagian pengelasan bagian tempa besi dan peleburan. Pengukuran dilakukan di satu titik dimana tenaga kerja selalu melakukan aktivitas bekerja. Alat yang digunakan untuk mengukur adalah Heat Stress Area Monitor dengan merk QUESTENT buatan Amerika. Alat dipaparkan kurang lebih selama 6 menit sebelum pembaaan. !asil Pengukuran pada PT. P"N#A# $Persero% didapatkan sebagai berikut &

15

DATA PENGUKURAN IKLIM KERJA • •

Nama Perusahaan & PT. P"N#A# $Persero%  Tanggal & '( )ei '(** Alamat & +l. +endral ,atot Subroto No. -* •

Nama Alat )erk3 /uatan )odel3 Tipe

• • •

No

/andung 0('10 /andung +a2a /arat & Heat Stress Area Monitor  & QUESTENT3 Amerika & 40

5okasi

Parameter  Ta  T2 ( $ 7% $(7%

*.

 Tg $(7%

8! $9%

"S// $(7%

5ama Pengukura n $menit%

#ivisi tempa : or $beban sedang%

'.

a. )esin '6< pembengkokk '<( b. )esin $;% . )esin roll;rantai d. )esin potong besi '<(

'4< 4

'1< 1

'4< *

'1< -

'6<

''< =

'1< 4

''< 1

'< 

49

'-<(

- mnt

6=9

'0<

- mnt

6=9

'0<-

- mnt

(9

'0<4

4 mnt

6=9

'-<6

- mnt

669

'0<-

4 mnt

#ivisi or $beban berat% a. Peleburan b. Pengeoran

'1< (

'4< 

'=< 1

'< 4

'4< (

'1< '

T!0e 2.1 H!si Pe$/*/r!$ !!$!$ Nilai ambang batas untuk iklim kerja seperti yang tersaji pada tabel 4.*< terantum bah2a NA/ pada pekerja yang bekerja terus

1,

menerus dalam 1 jam adalah '6<>7 untuk beban kerja sedang $bagian tempa dan or pada mesin pembengkok dan potong besi%< '<( >7 untuk beban sedang $bagian tempa dan or pada mesin $;% dan roll rantai%. Sedangkan pada bagian pengeoran di mesin peleburan adalah '1 >7 juga pada mesin pengeoran '<4 >7. Pengukuran beban kerja tidak dilakukan< dikarenakan ketidaksediaan alat dan keterbatasan 2aktu< namun diasumsikan beban kerja pada tenaga kerja di bagian tempa dan or adalah beban sedang< bagian or adalah berat.

2.-.1 H!si !!$!r! M!s!!& Kese&!#!$ ,!$ Ber*!i#!$ %e$!$ I*i" Ker'! P!$!s a2anara yang telah dilakukan pada tenaga kerja PT. P"N#A# $Persero% bagian pengelasan< penempaan besi dan peleburan dapat dilihat pada tabel berikut ini&

T!0e 2.2 H!si !!$!r! M!s!!& Kese&!#!$ ,!$ Ber*!i#!$ %e$!$ I*i" Ker'! P!$!s /A,"AN

1

2

Divisi &e/a dan r  a Mesin $eengkkka n   Mesin 49 6 Mesin %ll %antai d Mesin $etng +esi

%uang $enge6ran a Mesin $eleuran   Mesin $enge6ran

8UA) PANAS

#E!"#8AS"

?8A) ?A8ENA PANAS

?E5E5A!AN PANAS

ST8@?E ?A8ENA PANAS

;

;

;



;

;

;

;



;

;

;

;



;

;

;

;



;



;

;



;



;

;



;

a2anara dilakukan pada satu orang tenaga kerja di setiap bagian. !asil yang didapatkan seperti pada tabel di atas. )asalah kesehatan yang dialami pekerja di bagian tempa dan or adalah ruam kelelahan karena panas. )asalah kesehatan yang dialami pekerja di bagian pengeoran adalah ruam panas dan kelelahan karena panas.

17

2.7 Upaya Pengendalian Upaya pengendalian dapat dibedakan menjadi pengendalian seara teknik< administratiB dan penggunaan alat pelindung diri.

2.4.1 Pe$e$%!i!$ se!r! Te*$i*  Pengendalian seara teknik yang diamati dapat dilihat pada tabel berikut ini &

T!0e 2.3 Pe$e$%!i!$ Te*$is /A,"AN CENT"5AS" "S@5AS"

1 &e/a dan r  2 $enge6ran

DAN

5@7A5 E!AUSTE 8

,ENE8A5 E!AUSTE 8



;



;

;

;

;

;

;

;

2.4.2 Pe$e$%!i!$ A%"i$is#r!si Pengendalian administrasi yang diamati dapat dilihat pada tabel berikut ini &

T!0e 2. Pe$e$%!i!$ A%"i$is#r!si /A,"AN A?5")AT" SAS"

?etersesiaa

Pengatura

Pemeriksaa

n )inum

n 5ama

n

?erja dan

?esehatan

"stirahat

1 &e/a dan r  a Mesin $eengkkkan   Mesin 49 6 Mesin %ll %antai d Mesin $etngan +esi

;







;







18

2 %uang $enge6ran a Mesin $eleuran   Mesin $enge6ran

;







;







;

;





;

;





2.7.3 Penggunaan A!# Pei$%/$ Diri (APD) Alat pelindung diri $AP#% merupakan seperangkat alat yang digunakan oleh tenaga kerja untuk melindungi sebagian< atau seluruh tubuhnya dari adanya potensi bahaya atau keelakaan kerja. Penggunaan AP# yang digunakan di PT. P"N#A# Persero di bagian tempa dan or< dan pengeoran dapat dilihat pada tabel berikut ini F

T!0e 2.+ Pe$/$!!$ A!# Pei$%/$ Diri (APD) AP# *.A *./ *.7

*.#

'.A

'./

!elm

;

;

;

;



;

,oogles

;



;



;

;

/aju

;

;

;

;

;

;

Apron

;

;

;

;

;

;

,loves













Sepatu













)asker



;

;

;

;



Ear Plug













?husus

1;

7atatan & *a

& )esin Pembengkokkan

*b

& )esin $;%

*

& )esin 8oll 8antai

*d

& )esin Pemotong /esi

'a

&)esin Peleburan

'b

& )esin Pengeoran

20

2.8 Identi!a"i P#ten"i $a%aya T!0e 2.- H!si Pe$/*/r!$ L!!$!$ No

Lo*!si

1

Divisi &e/a ean sedang9 • • • •

2

ISBB (o5)

L!"! e$/*/r!$

!*#/ e$/*/r!$

250 27 25 23

5 nt 5 nt 5 nt 3 nt

0;15 0;22 0;28 0;35

*kasi 1 /eleuran9 *kasi 2

25,

5 nt

0;2

/enge6ran9

25

3 nt

0;50

*kasi 1 *kasi 2 *kasi 3 *kasi 

Divisi r ean erat9 • •

Nilai ambang batas untuk iklim kerja seperti yang tersaji pada tabel '.*< terantum bah2a NA/ pada pekerja yang bekerja terus menerus dalam 1 jam adalah 4(<(>7 untuk beban kerja ringan< '6<>7 untuk beban kerja sedang< dan '- >7 untuk beban kerja berat. #ivisi tempa memiliki beban kerja sedang< dilakukan pengukuran pada 0 lokasi yang berbeda< sedangkan divisi or< yaitu bagian peleburan dan pengeoran memiliki beban kerja berat. !asil pengukuran seperti tersaji pada tabel 0.*< didapatkan bah2a "S// di divisi tempa dan di divisi or bagian pengeoran tidak melebihi NA/< sedangkan pada divisi or bagian peleburan "S// melebihi batas NA/. !asil tersebut didapatkan dengan 2aktu pengukuran selama 4;- menit dan jumlah pengukuran yang dilakukan sebanyak satu kali.

2.6.1 Pe$e$%!i!$ 2.6.1.1 Pe$e$%!i!$ Te*$is  Tabel 4.4 menunjukan bah2a pengendalian teknis yang telah dilakukan oleh pihak perusahaan adalah dengan ara mengatur ventilasi< pemasangan kipas angin dan general exhauster. Pada divisi tempa terdapat ventilasi dan kipas angin< sedangkan pada divisi or terdapat ventilasi dan general exhauster . Pengaturan ventilasi diharapkan dapat mengurangi panas yang ada di ruangan dengan mengalirkan udara keluar ruangan kerja sehingga suhu udara di dalam ruangan dapat berkurang< namun pengaturan ventilasi tersebut dirasakan belum optimal karena jumlah ventilasi yang kurang< yaitu hanya dari pintu. Adapun jendela di ruang kerja terletak di bagian atas ruangan dan merupakan jendela mati atau  jendela yang tidak bisa dibuka< sehingga jendela tersebut tidak

21

membantu dalam pengaturan ventilasi. Atap ruangan yang terbuat dari seng dan panas yang dihasilkan dari mesin juga menambah iklim panas dalam ruangan. Selain itu< terdapat pula kipas angin yang diletakkan di dekat tenaga kerja yang terpapar langsung oleh panas< namun jumlahnya hanya sedikit dan diletakkan sedikit jauh dari tenaga kerja. !al ini kurang eBektiB untuk mengurangi panas ruangan. Pihak perusahaan  juga telah memasang general exhauster di divisi or yang dimaksudkan untuk mengalirkan udara panas dari hasil peleburan dan pengeoran< namun hal ini dirasakan kurang eBektiB karena proses peleburan dan pengeoran menghasilkan suhu yang terlalu tinggi sehingga ruangan masih terasa panas.

2.6.1.2 Pe$e$%!i!$ A%"i$is#r!#if  /erdasarkan tabel 4.0 dapat dijelaskan bah2a pengendalian administratiB berupa aklimatisasi tidak dilakukan pada ruangan kerja yang memiliki "S// melebihi NA/. !al ini disebabkan belum adanya kebijakan dari perusahaan tentang aklimatisasi. Air minum telah disediakan oleh pihak perusahaan di divisi tempa untuk memudahkan para pekerja mengambil air minum dan menegah dehidrasi selama mereka bekerja. Namun letak yang jauh<  jumlah yang masih kurang< dan tidak adanya 2aktu untuk mengambil air minum menyebabkan keengganan para tenaga kerja untuk minum ketika mereka mengerjakan pekerjaannya. Pada divisi or tidak disediakan air minum< sehingga tenaga kerja yang ingin minum harus keluar ruangan kerja terlebih dahulu. Pada perusahaan ini juga terdapat pengaturan 2aktu kerja dan istirahat. ?husus untuk divisi or pada bagian peleburan dan pengeoran< para tenaga kerja hanya diperbolehkan 4( menit terapapar sumber panas< setelah 4( menit tenaga kerja boleh keluar atau beristirahat< namun 2aktunya tidak ditentukan.

2.6.1.3 Pe$/$!!$ APD /erdasarkan tabel 4.- dapat dijelaskan bah2a tidak semua pekerja di ruangan yang dikunjungi menggunakan AP#. Pada divisi or tidak ditemukan adanya baju khusus< padahal para tenaga kerja rentan terkena hasil peleburan dan pengeoran yang memiliki suhu tinggi. Penggunaan AP# ini tidak berhubungan dengan paparan terhadap suhu ekstrim< namun lebih kepada perlindungan para pekerja terhadap jenis pekerjaannya.

22

BAB III KESIMPULAN DAN SARAN

3.1 KESIMPULAN

$& $indad $erser9 eneria /enghargaan terseut seagai /enghargaan karena telah e/erlihatkan tingkat ke/edulian "ang tinggi terhada/ /elaksanaan (eselaatan dan (esehatan (er.a (39 /ara tenaga ker.a dala enun.ang aktivitas /erusahaan terutaa dala  /rses /rduksi eera/a /rduk alutsista dan kersial "ang dihasilkan $& $indad $erser9 $& $indad e/erleh /enghargaan ini karena $& $indad ea.ikan /eker.a eakai /akaian "ang sudah en.adi standarisasi di/erusahaan dengan eakai hel asker ka6aata  /akaian dan se/atu "ang sesuai dengan standarisasi /erusahaan seua itu  ertu.uan untuk elindungi /ara /eker.a dari ke6elakaan ker.a "ang seaktu aktu isa ter.adi 

23

DAF&A% $US&A(A htt/:--a6adeiaedu-11525083-MakalahG(esehatanGda nG(eselaatanG(er.aG(3G  htt/:--artilerirg-2012-02-sekilas4se.arah4/t4/indad4 indnesiahtl