PUSKESMAS BATUPUTIH Kantor : Jln. Trans Trans Sulawesi Sulawesi Kec. Kec. Batuputih Batuputih Kode Kode Pos 93555
SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS BATUPUTIH NOMOR :
/
/PKM-BP/2018
TENTANG PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS BATU PUTIH
KEPALA PUSKESMAS BATU PUTIH
Menimbang
:
a.
bahwa
penetapan
indikator
mutu
dan
kinerja
puskesmas digunakan sebagai kegiatan pengendalian atau
pedoman
evaluasi
kegiatan
program
dan
pelayanan yang dilaksanakan di puskesmas Batu Putih; b.
bahwa
untuk
meningkatkan
mutu
secara
berkesinambungan, apabila dalam penilaian kinerja puskesmas puskesmas terjadi hasil yang tidak sesuai target maka harus ditindak lanjuti dengan koreksi; c.
bahwa sehubungan dengan yang dimaksud pada huruf
a
dan
b
di
atas,
diperlukan
keputusan
puskesmas tentang penetapan indikator mutu dan kinerja puskesmas; Mengingat
:
1.
Undang-undang Undang-undan g kesehatan;
Nomor
(Lembaran
36
Tahun
Negara
2009
Republik
tentang Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara N egara Republik Indonesia Nomor 5063; 2.
Undang-undang Undang-undang
nomor
32
tahun
2014
tentang
Pemerintah Daerah; 3.
Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2006 tentang Pedoman Penilaian Kinerja;
4.
Peraturan
Menteri
Kesehatan
Republik
Indonesia
Nomor 75 Tahun 2014, tentang Pusat Kesehatan Masyarakat; 5.
Peraturan
Menteri
Kesehatan
Republik
Indonesia
Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas Klinik Pratama, Tempat Praktek Mandiri Dokter dan Tempat Praktek Mandiri Dokter Gigi;
MEMUTUSKAN
Menetapkan
:
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS BATU PUTIH TENTANG PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS
KESATU
:
Indikator mutu dan kinerja puskesmas menjadi tolak ukur pelaksanaan
seluruh
kegiatan
pelayanan
kesehatan
di
Puskesmas Batu Putih. KEDUA
:
Indikator mutu dan kinerja puskesmas : 1.
Menciptakan budaya kerja yang berorientasi pada peningkatan/perbaikan
mutu
sesuai
dengan
kompetensinya. 2.
Meningkatkan semangat kerja dan saling menghargai.
3.
Melaksanakan kegiatan sesuai dengan RUK dan RPK Puskesmas.
4.
Dapat bekerja sama dengan lintas program dan lintas sektor.
5.
Melakukan
monitoring
dan
evaluasi
pada
setiap
program dan pelayanan puskesmas tiap 3 bulan sekali. KETIGA
:
Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila
dikemudian
penetapannya
hari
terdapat
akan diadakan
kekeliruan
perbaikan
dalam
sebagaimana
mestinya. Ditetapkan di Batu Putih pada tanggal 13 Maret 2018
KEPALA PUSKESMAS BATU PUTIH,
FAISAL SULAIMAN
PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA UTARA DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS BATUPUTIH Kantor : Jln. Trans Sulawesi Kec. Batuputih Kode Pos 93555
SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS BATUPUTIH NOMOR :
/SK/PKM-BP/I/2018
TENTANG PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS BATU PUTIH
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA PUSKESMAS BATU PUTIH
Menimbang
:
a.
bahwa
penetapan
indikator
mutu
dan
kinerja
puskesmas digunakan sebagai kegiatan pengendalian atau
pedoman
evaluasi
kegiatan
program
dan
pelayanan yang dilaksanakan di puskesmas Batu Putih; b.
bahwa
untuk
meningkatkan
mutu
secara
berkesinambungan, apabila dalam penilaian kinerja puskesmas terjadi hasil yang tidak sesuai target maka harus ditindak lanjuti dengan koreksi; c.
bahwa sehubungan dengan yang dimaksud pada huruf
a
dan
b
di
atas,
diperlukan
keputusan
puskesmas tentang penetapan indikator mutu dan kinerja puskesmas; Mengingat
:
1.
Undang-undang kesehatan;
Nomor
(Lembaran
36
Tahun
Negara
2009
Republik
tentang Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063; 2.
Undang-undang
nomor
32
tahun
2014
tentang
Pemerintah Daerah;
3.
Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2006 tentang Pedoman Penilaian Kinerja;
4.
Peraturan
Menteri
Kesehatan
Republik
Indonesia
Nomor 75 Tahun 2014, tentang Pusat Kesehatan Masyarakat; 5.
Peraturan
Menteri
Kesehatan
Republik
Indonesia
Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas
Klinik Pratama, Tempat Praktek Mandiri Dokter dan Tempat Praktek Mandiri Dokter Gigi;
MEMUTUSKAN
Menetapkan
:
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS BATU PUTIH TENTANG PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS
KESATU
:
Indikator mutu dan kinerja puskesmas menjadi tolak ukur pelaksanaan
seluruh
kegiatan
pelayanan
kesehatan
di
Puskesmas Batu Putih; KEDUA
:
Indikator mutu dan kinerja puskesmas :
1. Menciptakan
budaya
kerja
yang
berorientasi
pada
peningkatan/perbaikan mutu sesuai dengan kompetensinya; 2.
Meningkatkan semangat kerja dan saling menghargai;
3.
Melaksanakan kegiatan sesuai dengan RUK dan RPK Puskesmas;
4.
Dapat bekerja sama dengan lintas program dan lintas sektor;
5.
Melakukan
monitoring
dan
evaluasi
pada
setiap
program dan pelayanan puskesmas tiap 3 bulan sekali;
KETIGA
:
Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila
dikemudian
penetapannya
hari
terdapat
kekeliruan
dalam
akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya.
Ditetapkan di
Batu Putih
pada tanggal 17 Januari 2018 KEPALA PUSKESMAS BATU PUTIH,
