Erlinda Concepción Sosa Aguilar
Propuesta de la Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad Basada en el Comportamiento - SBC en la Empresa CAMESA CC-101, 2014 Tesis entregada como parte de los requerimientos para optar el Título de Profesional de Ingeniero de Seguridad Industrial y Minera Asesor:
M.Sc. Stamber Alvaro, Ramírez Revilla Universidad Tecnológica del Perú
Arequipa, abril del 2017
AGRADECIMIENTOS
A mis padres Edgardo Sosa y Marleny Aguilar, ya que en todo momento estuvieron a mi lado brindándome todo su apoyo y comprensión, aquí está el producto de su esfuerzo este trabajo es para ustedes que son mi fuerza y el motivo de seguir emprendiendo para alcanzar mis sueños, por eso les agradezco por siempre estar a mi lado. A Dios, por permitirme ser parte de su creación y guiarme para poder finalizar mi tesis. Al Ing. Cesar Cristóbal y a todos mis compañeros de supervisión de Seguridad de la empresa CAME S.A. que laboran en el Proyecto de Antamina, por darme la l a oportunidad de desarrollarme profesionalmente. A los partícipes de mi crecimiento y desarrollo desarroll o profesional, por abrirme las puertas y permitirme avanzar.
RESUMEN Erlinda Concepción Sosa Aguilar; M.Sc. Stamber Alvaro, Ramírez Revilla (Asesor). Propuesta de la Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad Basada en el Comportamiento - SBC en la Empresa CAMESA CC-101, 2014 . 68 p. Tesis
para obtener el título profesional de Ingeniero de Seguridad Industrial
y Minera – Carrera Carrera Profesional de Ingeniería de Seguridad Industrial y Minera, Universidad Tecnológica del Perú. El presente trabajo de investigación demuestra que el implementar un plan de gestión de seguridad basada en el comportamiento, nos permitirá poder evaluar los comportamientos inseguros y riesgosos de los colaboradores en la empresa e mpresa CAME S.A en el proyecto de Antamina durante el desarrollo de trabajos eléctricos y mecánicos en las áreas de Operaciones Minas, Planta Concentradora y Minero ducto. La seguridad basada en el comportamiento es una herramienta primordial para el cambio de actitud en el comportamiento de los colaboradores logrando así una mejora en la seguridad, salud y el medio ambiente, lo l o que permitirá incorporarse como practica en los valores. Su principal función es apoyar en la minimización de los índices de accidentabilidad que se derivan de los comportamientos en las actividades de los colaboradores. En la investigación realizada se evaluó la actitud laboral y personal de los colaboradores obteniéndose que un 64.87% y 62.27% de ellos, presentan una actitud favorable lo que indica que existe una brecha de un 40% aproximadamente de lo cual se pretende mejorar aplicando la SBC. Así mismo se sabe que los colaboradores tienen un 68.60% de satisfacción laboral, lo que indica que se tiene que mejorar en cuanto a la satisfacción laboral en CAME S.A. Al contar con la presencia de comportamientos inseguros en los colaboradores se tiene como consecuencia la ocurrencia de incidentes laborales, lo que puede hacer que estos se desenlacen en accidentes de trabajo, es por ello que la seguridad basada en el comportamiento tiene como objetivo poder determinar los comportamientos inseguros a través de la observación en campo, lo que nos permitirá poder enfocarnos en ellos para aplicar actividades de prevención y corrección en el presente plan. Palabras-clave: Seguridad basada en el comportamiento (SBC).
ABSTRACT Erlinda Concepción Sosa Aguilar; M.Sc. Stamber Álvaro, Ramírez Revilla (Advisor). A proposal for Implementation of a Management System Safety Based on Behavior – SBC SBC in the Company CAMESA CC – 101, 101, 2014. 68 p. Thesis to obtain the
professional title of Safety Engineer Industrial Industrial and Mining - Career of Security Engineering Industrial and Mining, Technological University of Peru. This research work shows that the implement a management plan safety based on behavior, will allow us to assess the risky and unsafe behaviors of the collaborators in the Company CAME S.A in the Antamina project during the development of electrical and mechanical work in the areas of mine action operations, Mining Concentrator and pipeline. The behavior-based security is a primary tool for the change of attitude in the behavior of the collaborators thus achieving an improvement in the safety, health and the t he environment, which will be incorporated as a practice in the values. Its main function is to support the minimization of accident rates that are derived from the behaviors in the activities of the partners. In the research carried out to evaluate the work and personal attitude of the staff resulting in a 64.87% and 62.27% of them have a favorable attitude which indicates that there is a gap of a 40% approximately of which are intended to improve the implementation of the SBC. It is known that the partners have a 68.60% of job satisfaction, indicating that it has to improve i mprove in terms of job satisfaction in CAMEA S.A. With the presence of unsafe behaviors in the co has as a consequence the occurrence of incidents in the workplace, which can make these undone in accidents at work, it is for this reason that security based on the behavior has as objective to be able to determine the unsafe behaviors through the observation in the field, which will allow us to focus on them to implement activities of prevention and correction in this plan. Keywords: Security based on behavior.
