Documento relacionado a saúde e segurança.Descrição completa
Descripción: manual seguridad
Una pietra miliare dell'antropologia e della pedagogia
del gesto a la palabra
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Descripción: Si la danza es gesto es, precisamente, porque no consiste en otra cosa que en soportar y exhibir el carácter de medios de los movimientos corporales. El gesto es la exhibición de una medialidad, el...
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Las actividades físicas expresivas. El mimo y el gesto. Apunte de Educación Física del Bachillerato perteneciente al IES Francisco Figueras Pacheco (Alicante, España).
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Chacarera Argentina arreglada para coro femenino (SSAA)Descripción completa
Boris Cyrulnik - Del Gesto a La Palabra
Descripción: Sistema
SISTEMADescripción completa
Sistema
Sistema Control NeumáticoDescripción completa
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Segurança, Saúde e Meio Ambiente no Trabalho Trabalho
Sistema de Gestão em SSMA Por José Sampaio Engenheiro de Segurança do Trabalho CREA 8479-D
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
Fundada em 2013; Empresa de navegação localizada na região norte do país; Constituída para escoar granel sólido (soja e milho);
Possui 90 barcaças e 6 empurradores;
Transportou 2014..... 1,7 milhões de toneladas 2015......2,3 milhões de toneladas
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
Desenvolver e implantar o Sistema de Gestão Integrada em SMS (Segurança, meio‐ambiente e saúde), com base em elementos de controle, ferramentas‐ suporte e melhores práticas de mercado.
Principal desafio era elaborar e implantar a CULTURA de SSMA na empresa.
Metodologia GUT LIDERANÇA OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO ANÁLISE DE ACIDENTES E INCIDENTES TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO ANÁLISE E GESTÃO DE RISCO ATENDIMENTO A EMERGÊNCIA PROCESSO DE MELHORIA CONTINUA ATENDIMENTO AO REQUISITO LEGAL
1310 1308 1098 1057 1050
936 721
Top 5
585 576
439
Métodos
Resultados
Conclusão
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Acidente com Afastamento Acidente sem afastamento Doenças Ocupacionais Danos ao meio ambiente Danos materiais Perda de produtos Incidentes
Desvios (Práticas e Condições Inseguras)
Conclusão
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
Highlights
FASE I
FASE II
FASE III
Introdução
Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
Mais de 03 anos
Indicadores Reativos
Mês: 06 Acum.: 67
Tempo de empresa Perfil do acidentado com tempo de casa igual ou menor que 01 ano (acumulado):
01 – 03 anos Mês: 04 Acumulado: 64
• 51% trabalham nas Operação; • 31% classificados com severidade grave,crítica e catastrófica;
0 – 1 ano
• 18% com tempo de função inferior a 01 ano.
Mês: 15 Acumulado: 195
Dispersão 0 - 1 ano de empresa - mês
Dispersão 0 - 1 ano de empresa - acumulado Até 01 mês
Até 01 mês
3
01 ano
30
3
01 ano
02 meses
27
3
2
2
11 meses
26
25
20
03 meses
2
15
11 meses
03 meses
15
2
10 meses
2
8
1
0
0
0 0
2
04 meses
10 meses
5
12
18
0
05 meses
15
9
09 meses
05 meses
18 08 meses
2 07 meses
04 meses
6
1
1
09 meses
20
10
1
0
02 meses
06 meses
08 meses
21 07 meses
06 meses
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
2015
Resultados
Conclusão
2015
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
Dia da semana
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
Usuários
App_Dispositivo Móvel
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
Reportvia e.mail
Base de Dados
Highlights
FASE I
FASE II
Introdução
FASE III Objetivos
Métodos
Resultados
Conclusão
O sistema conforme proposto atende: As necessidades da companhia de navegação; O Requisito legal (ISM Code, ISSO 18001, ISO 9001:2015, ISO 45001:2016; Servirá de infraestrutura para unificar Q SMSRS; Manutenção das ações geradas do Plano de Ação; Mantem o foco e direcionamento dos empregados quanto a Segurança no processo; • Orienta a liderança quanto aos recursos e esforços que devem ser tomados; • Auxilia a alta administração na tomada de decisão; • Subsidiar a defesa de capital nas reuniões de orçamento. • • • • •
