Berikut adalah cuplikan Dokumen Prosedur Tujuan, Sasaran, dan Program K3. Untuk lebih lengkap Anda dapat lihat di: http://dokumensistemmanajemen.blogspot.com/Full description
proFull description
hak dan kewajiban
program k3Deskripsi lengkap
program sasaran
sasaran program KB
hak dan kewajiban sasaran program (SK)Full description
SOP komunikasi dengan sasaran program dan Masyarakat di Puskesmas FatukanutuFull description
program sasaranFull description
rrDeskripsi lengkap
diare merupakan penyakit yang dapat menyerang siapa saja dan kapan saja
Dokumen ini berisi informasi tentang audit dan juga inspeksi K3 di tempat kerja.Full description
program k3Deskripsi lengkap
program k3Full description
program k3Deskripsi lengkap
K3
uji cobaFull description
uji cobaFull description
jbj
sop pelaporan program k3Full description
K3Deskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
Nama Perusahaan
Sasaran dan Program K3
"Sasaran "Program "Jadwal "Wewenang "
"Tidak ada "Merekrut Ahli K3 Umum untuk merencanakan"Februar"HRD "
"kecelakaan "Sistem Manajemen Keselamatan dan "i 2013 " "
"kerja yang "Kesehatan Kerja dan Penerapannnya serta " " "
"menghilangkan "melakukan identifikasi bahaya dan " " "
"waktu kerja "rencana pengendalian terhadapnya " " "
"tenaga kerja " " " "
"melebihi 2x24 " " " "
"jam dan atau " " " "
"terhentinya " " " "
"proses melebihi" " " "
"shift " " " "
"berikutnya " " " "
" "Membentuk Panitia Pembina Keselamatan "Maret "Pimpinan "
" "dan Kesehatan Kerja (P2K3) sesuai "2013 "Perusahaan"
" "perundang-undangan yang berlaku untuk " " "
" "mendukung berjalannya penerapan Sistem " " "
" "Manajemen Keselamatan dan Kesehatan " " "
" "Kerja " " "
" "Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan "Juni "HRD "
" "sesuai identifikasi bahaya dan "2013 " "
" "perencanaan penerapan Sistem Manajemen " " "
" "Keselamatan dan Kesehatan Kerja " " "
"Meningkatkan "Ikut serta dalam program BPJS Kesehatan "Maret "HRD dan "
"derajat "dan BPJS Ketenagakerjaan Pemerintah "2013 "Ahli K3 "
"kesehatan kerja" " "Umum "
"tenaga kerja " " " "
" "Melaksanakan kerjasama dengan rumah "Maret "HRD "
" "sakit terdekat sebagai rujukan "2013 " "
" "penanganan kecelakan kerja ataupun " " "
" "keadan darurat di tempat kerja " " "
" "Menyediakan kantin tenaga kerja dan "Mei "HRD dan "
" "bekerja sama dengan jasa katering "2013 "Ahli K3 "
" "penyedia makanan sehat dengan harga yang" "Umum "
" "terjangkau oleh tenaga kerja " " "
"Meningkatkan "Melaksanakan pendidikan dan pelatihan "Juni "HRD dan "
"pengetahuan "Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai "2013 "Ahli K3 "
"tenaga kerja "dengan kebutuhan, keahlian dan " "Umum "
"mengenai "kompetensi tenaga kerja secara rutin " " "
"Keselamatan dan"baik dilaksanakan sendiri maupun pihak " " "
"Kesehatan Kerja"luar " " "
"di tempat kerja" " " "
" "Menjalin kerjasama dengan dinas-dinas "Mei "HRD dan "
" "terkait yang memiliki kewenangan khusus "2013 "Ahli K3 "
" "untuk memberikan pelatihan/pendidikan K3" "Umum "
" "di tempat kerja " " "
"Meningkatkan "Melaksanakan audit internal Sistem "Januari"P2K3 "
"dan memelihara "Manajemen Keselamatan Kerja minimal "2014 " "
"kinerja K3 "setiap enam bulan sekali ataupun jika " " "
"Perusahaan "ada kondisi yang memerlukan tindakan " " "
" "audit Sistem Manajemen Keselamatan dan " " "
" "Kesehatan Kerja baik secata internal " " "
" "maupun eksternal " " "
Mojokerto, 01 Januari 2013
Nama Terang
Pimpinan Perusahaan
-----------------------
Logo
