O SEGREDO dos
processos
seletivos
AULA 1 Não Saber Contar a Sua História Não conhecer o DNA da Empresa Não conhecer a Si Mesmo
Vencer a Timidez e o Medo de Falar em Público AULA 2 - Como Não seja multitarefa durante uma conversa Não apenas esteja presente, mas também ouça Não compare experiências Não seja muito detalhista Cuidado com as palavras Linguagem Corporal Preparação como técnica contra a Timidez
AULA 3 - Os Maiores Mitos Sobre Processos Seletivos Processo Seletivo é igual Vestibular O Currículo é Imutável Devo tentar O Maior Número de Processos Possíveis
Ainda não Comecei a Minha Carreira Não Preciso de Mentores
Outros mitos sobre processos Seletivos
Outros mitos sobre processos Seletivos
CONSIGO ME PREPARAR SOZINHO A FACULDADE ME PREPARA Sair da faculdade com notas elevadíssimas em todas as disci plinas não é garantia de que o recém-formado seja um exce lente profissional. Ao contrário.
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Entre os conhecimentos compartilhados nas universidadesbrasileiras e o que o mercado de trabalho exige para o cresci mento na carreira há uma grande lacuna. E não estamos falan do apenas de preparo técnico. Faltam aquelas competências que os americanos chamam de “soft skills”, como comunicar-se bem, avaliar o que cada um é capaz, montar e motivar uma equipe, além de uma série de outras coisas que levam à uma performance melhor.
PARA ME PREPARAR PRECISO INVESTIR MILHARES DE REAIS Antigamente as opções disponíveis no mercado eram cursos, consultorias que tem preços que variam de R$1.000,00 a R$5.000,00. E em média esses processos duravam no mínimo 6 meses. E com o surgimento da necessidade de uma preparação mais intensa, completa e ágil, surgiram hoje existem outras opções como cursos online...onde você pode estudar em casa e a horaque você quiser. Afinal de contas o tempo de uma pessoa que está em busca por um trainee, estágio ou emprego é extrema
E possível sim se preparar...porém há alguns riscos, pois você terá uma imensa quantidade de informações que precisarão ser filtradas e estudadas. E praticamente é impossível ler tudo que há disponível na internet. Então será necessário você dedicar muito tempo para isso e como, normalmente os processos seletivos são rápidos e acontecem na mesma época do ano, isso pode ser perigoso. Uma opção mais viável é procurar por cursos especializados que oferecem esse material já empacotado e de forma organizada, para que você não perca muito tempo tendo que ir atrás de toda essa informação.
NÃO TENHO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL A maioria das pessoas não tem experiência profissional e acredita que esse pode ser um fator decisivo para não ser aprovado. Mas a maioria das pessoas que você admira, grandes empresários e nomes do mercado, já pensou por dificuldades parecidas com a sua e muitas vezes sem ter experiência. E o que fez a diferença pra eles foi o fato de eles terem mentores! Isso porque os mentores te guiam pelos caminhos certeiros e te mostram o que dá certo e o que dá errado!
gostou do minicurso?
ele é só a ponta do iceberg
Nas próximas páginas conheça o treinamento completo
SAIBA MAIS SOBRE O TREINAMENTO
COMPLETO
O QUE É? O Segredos dos Processos Seletivos (SPS) é um treinamento completo e avançado, que já foi utilizado por milhares de jovens para se preparar em um nível mais intenso e profssional para conquistar uma vaga de Estágio, Trainee ou Emprego Efetivado. O treinamento é embasado nas técnicas e ferramentas de preparação mais atuais do mercado, e em pesquisas e estudos de Neurociência, Comportamento, Psicologia, Coaching, PNL. O treinamento fornece de maneira simples e rápida todo o conhecimento que qualquer pessoa precisa, se quiser ter chances de conquistar uma vaga.
TRANSFORMAÇÕES QUE ESSE TREINAMENTO VAI TRAZER PRA SUA VIDA Autoconhecimento voltado para o Mercado de Trabalho Mentoria com grandes profissionais Técnicas e ferramentas avançadas de preparação Definição de metas e objetivos Como encontrar a vaga certa para você O segredo de cada etapa do Processo Seletivo Como desenvolver as suas competências profissionais Técnicas de Comunicação Assertiva Marketing Pessoal
CONTEÚDO Como Conhecer a Si Mesmo MÓDULO 1 - Através de Técnicas Avançadas
Aula 1: Como ter alta performance no treinamento SPS Aula 2: O início da transformação: Mudança de Mindset Aula 3: Como configurar seu Mindset para Processos Seletivos Aula 4: Fundamentos do Autoconhecimento Aula 5: Como desvendar a sua p ersonalidade através da ciência
MÓDULO 2
Aula 6: Como usar o Guia do Raio-X Pessoal na prática Aula 7: Como descobrir o que as empresas querem Aula 8: Como usar o Mapa do Mercado de Trabalho na prática Aula 9: Como descobrir quais são os seus Objetivos Aula 10: Como Metas e Objetivos de forma assertiva Aula 11: Como usar o Canvas Start de Carreira na prática
MÓDULO 2 -
Por dentro do Mercado de Trabalho
Neste módulo os palestrantes irão dar uma percepção de como o candidato deve se preparar mais para o que a Empresa quer e está buscando.
Aula/Entrevista 12: Da periferia ao Facebook: Como Construir uma Carreira de Sucesso Wesley Barbosa Executivo do Facebook
Aula/Entrevista 13: Trainee: o que é, pra quem é, e como funciona? Kleber Piedade Seja Trainee
Aula/Entrevista 14: Como planejar sua Carreira ainda jovem Paula Zatti Coordenadora Gerir COM Pessoas
Elziane Campos
S O V I T E L E S S O S S E C O R P S O D S O D E R G
Aula/Entrevista 15: Como se preparar antes do estágio Aimee Ramos Seja Trainee
Aula/Entrevista 16: Quais os principais erros que os candidatos cometem Alexandre Pallaes CEO da 99Jobs
Aula/Entrevista 17: Como escolher a empresa e a vaga certa? Tais Amaral 99Jobs
Aula/Entrevista 18: O que você precisa saber sobre Currículo, Carreira, Marketing Pessoal Augusto Júnior Coaching/ Eureca
Aula/Entrevista 19: Quais as principais competências que você deve desenvolver Adriana Gontijo Coaching
Aula/Entrevista 20: O estágio não era o que eu pensei, e agora? Paula Zatti Coordenadora Gerir COM Pessoas
Elziane Campos Coordenadora Gerir COM Pessoas
S O V I T E L E S S O S S E C O R P S O D S O D E R G
Mindset do MÓDULO 3 - O Mercado de Trabalho Neste módulo os palestrantes irão trazer percepções e mindsets diferenciados para que o aluno possa entender como os processos seletivos realmente funcionam.
Aula/Entrevista 21: O que a empresa busca? Patrick Teyssonneyre Diretor de Inovação da BRASKEM
Aula/Entrevista 22: O estágio acabou, e agora? Bruno Roncolato Passei Direto
Aula/Entrevista 23: Como Encontrar a Empresa dos seus Sonhos Aretha Barros Cia de Talentos
Aula/Entrevista 24: Como alavancar sua carreira através do Estágio Bruno Roncolato Passei Direto
Aula/Entrevista 25: O que as Grandes Empresas Querem dos Jovens? Aretha Barros
S O V I T E L E S S O S S E C O R P S O D S O D E R G
Aula/Entrevista 26: O poder dos pontos fracos e dos pontos fortes Amaury Júnior Coaching
Aula/Entrevista 27: A importância do Networking para construir uma carreira de sucesso Saulo Andrade O Netoworker
Aula/Entrevista 28: Não tenho experiência, e agora? Paulo Martins Estágio Online
Aula/Entrevista 29: Qual a Importância do Estágio na sua Vida
MÓDULO 4 - Processos Seletivos por dentro - Introdução: Como funcionam os processos seletivos? - Como construir um currículo impactante Aula 32 - Fases Online: como funcionam e como evitar os erros mais comuns Aula 33 - Testes de Lógica Aula 34 - Testes de Inglês Aula 35 - Fases Presenciais - Como funcionam e como se destacar Aula 36 - Dinâmicas de Grupo Aula 30 Aula 31
Aula 37 - Painel e Cases Aula 38 - Apresentação Pessoal
MÓDULO 2
Aula 39 - Entrevistas - como são e como se destacar Aula 40 - Como se preparar para a entrevista
Aula 41 - Como portar em entrevistas por Skype ou Telefone Aula 42 - Entrevista individual - Parte 1 - Como fazer uma boa apresentação, e erros a evitar
Aula 43 - Entrevista individual - Parte 2 - Como responder perguntas Aula 44 - Devolutiva ou Feedback Aula 45 - Dicas Extras sobre processos Seletivos!
F.A.Q. O que é o Segredo dos Processos Seletivos? O Segredo dos Processos Seletivos é um treinamento 100% online, que ensina passo a passo, com riqueza de detalhes, como um candidato deve se preparar corretamente: Todo programa é baseado na geração de resultados através da tomada de ação. Não é um programa focado simplesmente no prazer de aprender. O Segredo dos Processos Seletivos é um aprendizado colocado em prática no mundo real para gerar resultados acima da média.
Qual é a diferença entre a Segredo dos Processos Seletivos e o Minicurso? Diferente do Segredo dos Processos Seletivos que é um programa extenso e extremamente detalhado com mais de 25hs de conteúdo, o Minicurso é um treinamento expresso e introdutório feito sob medida para todas as pessoas que desejam conhecer os fundamentos básicos de uma preparação.
Para que tipo de pessoas o Segredo dos Processos Seletivos tem funcionado?
Existe três principais categorias que têm obtido sucesso com o programa: Estudantes que ainda estão na faculdade e que desejam conseguir um estágio. Recém formados que estão buscando um Trainee ou emprego efetivado ou até mesmo pessoas que já trabalhavam em algum setor e que estão em busca de um novo emprego.
Como os interessados em participar do SPS podem disputar vagas no programa? As inscrições para o Segredo dos Processos Seletivos acontecem uma ou duas vezes por ano, e são limitadas em decorrência da interação que ocorre durante o processo.
Quando será aberta a próxima turma? Para quem o Segredo dos Processos Seletivos (SPS) não é indicado? O Segredo dos Processos Seletivos (SPS) não é indicado para pessoas que acreditam em receitas mágicas para conseguir uma vaga repentinamente. O Segredo dos Processos Seletivos , assim como qualquer outro treinamento, exige trabalho e dedicação e funciona com pessoas determinadas, dispostas a trabalhar de forma séria e contínua para colher frutos futuramente.
As inscrições abrem nos próximos dias. Então fique atento ao seu email.
O SPS é online ou presencial? O Segredo dos Processos Seletivos é um treinamento 100% online. Em que você terá acesso ao conteúdo para sempre e pode assistir as aulas de onde e quando quiser.
F.A.Q. Por que as Vagas são Limitadas?
As vagas são limitadas pois para cada turma, o projeto EstagiÁrea tem um número limite de alunos e certificações que pode emitir.
Como eu posso Pagar?
Instruímos que, no dia das inscrições, você já tenha em mãos um cartão de crédito, pois está é a melhor opção para garantir sua vaga e ter o acesso mais rápido aos conteúdos.
Por que eu devo ser um dos Primeiros a me Inscrever?
Como eu posso ver outras pessoas que já participaram das outras edições?
Além, de garantir a vaga nesta turma, os primeiros inscritos ganharão alguns bônus exclusivos, que serão anunciados no vídeo de inscrições.
Para ver as histórias de outras pessoas que já participaram dos nossos treinamentos, acesse este link: http://www.estagiarea.com.br/conext/depoimentos/
PARA SE INSCREVER CLICK NO LINK
Por quanto tempo as inscrições vão ficar abertas?
As inscrições terminam assim que o número limite de vagas for preenchido. Nas ultimas edições, as inscrições ficaram abertas por menos de 72h. Por isso recomendamos que, para não ficar sem sua vaga, você conclua sua inscrição no primeiro dia.
O Treinamento SPS possui CERTIFICADO?
Para essas e outras informações, veja o vídeo de inscrições, que será enviado para seu e-mail em breve.
