RESUMEN DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL CIP

RESUMEN DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ TITULO I De la relación con la sociedad. Los ingenieros están en la capacidad de desarrollar e innovar con proyectos en beneficio de la sociedad. Los ingenieros cuidaran que los recursos sean racionados y adecuadamente utilizados. Por ninguna razón pondrán sus conocimientos al servicio de aquello que afecte la salud y la paz de la sociedad. Ejemplo: * Un ingeniero mecánico encargado de la construcción de un central hidroeléctrico conjunto con una represa para el desarrollo de un poblado en desarrollo, garantizando energía y racionando agua. TITULO II De la relación con el público. Los ingenieros deben ser veraces en sus informes y no beneficiar sus propios intereses. Los ingenieros darán a conocer al público sobre la ingeniería y a entender en el  beneficio a la sociedad. Ejemplo: * Un ingeniero al hacer su informe sobre su turno en el cual hubo un accidente y no informo en su reporte o haciendo pasar que ocurrió en el turno anterior a el, esta faltado a su código. TITULO III De la competencia y perfeccionamiento de profesionales. Los ingenieros podrán realizar trabajos siempre y cuando cuente con los conocimientos. El ingeniero podrá certificar planos siempre y cuando hayan sido elaborados por ellos. Los ingenieros tendrán que mantener sus conocimientos actualizados conforme avance la sociedad, con cursos y apoyaran a los organismos del CIP encargados de tale funciones. Ejemplo: * Ingeniero que para conseguir un trabajo y no esta capacitado en esa área (no cuenta con los conocimientos necesarios) miente o consigue papeles falsos y se da la atribución de calificar el trabajo de otro que si esta capacitado, esta faltando al código. TITULO IV Del ejercicio profesional. Los ingenieros podrán hacer publicidad de sus servicios profesionales de manera verídica, podrán mencionar los lugares en donde hayan prestado sus servicios o donde actualmente estén laborando, también podrán publicar sus servicios profesionales en órganos o directorios reconocidos, así como hacer uso de paneles o carteles haciendo del conocimiento de sus servicios o el rubro de s u empresa. La competencia entre ingenieros debe ser leal, no aceptaran contratos en los cuales no hayan sido seleccionados, negociaran de forma justa y equitativa de acuerdo a las capacidades de los ingenieros para la obtención de un contrato. Ejemplo: * Un ingeniero el cual hace su publicidad a base de mentiras poniendo lugares en los que no ha trabajado y poniéndose e cargos que nunca a ocupado.

TITULO V De la relación con los colegas. Los ingenieros no revisaran los trabajos de otros ingenieros salvo que su trabajo lo requiera. El ingeniero emitirá opiniones sobre otros ingenieros a su cliente. Los ingenieros no dañaran la reputación de otros ingenieros. Los ingenieros no se asociaran con personas que se dediquen a la práctica comercial o profesional de tipo fraudulento. El ingeniero por ningún motivo se atribuirá trabajos por otros u otro ingeniero. Ejemplo: * El ingeniero para poder conseguir un contrato se basa en la critica y en desprejuiciar a otros ingeniero y atribuyéndose el trabajo de otros para su lucro. TITULO VI De los deberes con el colegio. Los ingenieros deben prestar atención y con entusiasmo para el mejor éxito de los fines del colegio. Los ingenieros estimularan a sus colegas para colegiarse lo mas pronto  posible. Ejemplo: * Aparte de alcanzar e titulo de ingeniero o doctor no debe de dejar de servir a las sociedad y en apoyar al colegio de ingeniero y fomentar la colegiat ura en sus colegas. TITULO VII De las sanciones. Las infracciones que se cometan por parte de los miembros del Colegio de Ingenieros serán sancionados de acuerdo a la gravedad del ca so ante las autoridades competentes. Ejemplo: * La incompetencia o irresponsabilidad del ingeniero produciendo un daño a la sociedad o perjudicando a los demás será sancionado por las autoridades pertinentes. TITULO VIII Alcance y cumplimiento del código de ética. Las normas de este Código rigen el ejercicio de la ingeniería en toda su extensión y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento. Las sanciones que se aplican a los miembros son las siguientes: * La amonestación: consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus deberes  profesionales y ceñirse al código de ética profesional. Sie mpre se aplican por escrito, las amonestaciones pueden ser públicas o privadas y se apli can en caso de faltas leves. * La suspensión: se impone en caso de falta grave, consiste e la inhabilitación temporal como miembro del CIP. * La expulsión: es la pena máxima, consiste e la separación definitiva del CIP. * La sanción de suspensión: mientras dura la expulsión, inhabilita al sancionado para el ejercicio profesional. Todas las sanciones son aplicables en primera instancia por el tribunal departamental de ética. Contra la resolución que expida el tribunal departamental cabe el recurso de apelación, que se interpone ante el órgano que emitió la resolución o directamente ante el tribunal nacional de ética. Contra la sanción de expulsión cabe el recurso de revisión, que lo conoce y lo resuelve el congreso nacional de consejos departamentales. Su fallo es definitivo.