Recém Chegada - Ludimilla Soares

Recém Chegada Logo nas primeiras cenas do filme observa-se uma empresa fechada composta por lideres, que são pessoas arrogantes, mandões, autocráticos e que só pensam em si e no próprio sucesso. Quando Lucy Hill, uma líder autocrática, é mandada para uma pequena cidade de nome New Ulm, ela se depara com vários conflitos, como o de cultura, adaptabilidade ao novo ambiente e ao clima, conflito hierárquico, relacionamentos consigo mesma e com as pessoas e a falta de organização na empresa. Blanche sua secretaria, através de um jantar informal tentar fazer com que Lucy Hill conheça o presidente do sindicato dos trabalhadores, Lucy por ser autoritária e arrogante trata mal a ele e as pessoas que a rodeiam, dificultando o relacionamento com todos e o sucesso da empresa. Lucy Hill ao chegar à empresa percebe o quanto antiquados os equipamentos usados pelos colaboradores e a falta de organização dentro da empresa, ela tenta implementar os 5´s na empresa e não obtêm sucesso e ainda bate de frente com o supervisor de produção que é muito influente entre os colaboradores, por terem idéias contrárias. Com o decorrer do filme, é observado as várias formas com que Blanche tenta ajudar Lucy informalmente com as situações que são apresentadas a ela e somente dessa forma, Lucy começa a se socializar e perceber que sendo mais humana com todos conseguirá implantar na empresa uma nova metodologia de trabalho; e tendo por idéia de produto a tapioca feita por Blanche, elas tentam salvar a empresa da falência e saem fazendo uma pesquisa de mercado para identificarem o público alvo, dessa forma as mesmas juntam os colaboradores e dão a idéia a eles sobre o novo produto, deixando que os mesmos sugiram opiniões. Assim, Lucy consegue implantar a nova metodologia a empresa usando as antigas máquinas para fazer iogurte , reduzindo gastos e lançando no mercado o novo produto que é a tapioca orgânica o qual foi um sucesso.