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domingo, 4 de junio de 2017, 13:23 Finalizado domingo, 4 de junio de 2017, 14:11 48 minutos 44 segundos 19,0/20,0 71,3 de 75,0 ( 95%)
Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta La intervención "diseño estructural" implica: Seleccione una: a. El estudio de las diferentes opciones de conformación estructural que pueden tener las organizaciones. b. Ajuste de estrategias. c. Ajuste de plataformas de tecnología. d. Estudio y reflexión de dinámicas de grupo. Retroalimentación La respuesta correcta es: El estudio de las diferentes opciones de conformación estructural que pueden tener las organizaciones. Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Es un requisito para la denominación de sistema
Seleccione una: a. Conseguir los fines y objetivos perseguidos b. Contar con un organigrama con muchas áreas dentro de la organización
c. Manifestar tendencias al orden y la armonía d. Desarrollar procesos de gestión que buscan la calidad de vida en el trabajo
Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Conseguir los fines y objetivos perseguidos Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta Las políticas que se utilizan para manejar los problemas entre departamentos se refieren a: Seleccione una: a. Manejo de conflictos b. Integración c. diferenciación d. capacitación Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Manejo de conflictos Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta En el método Relaciones intergrupales
Seleccione una: a. existe una escala que nos permite entender las diferentes estrategias para resolver conflictos en los grupos
b. existe una pirámide de los conflictos, que representa lo importante que es para la organización solucionar de manera oportuna un conflicto.
c. existen datos que una vez sintetizados se utilizan para diagnosticar problemas y desarrollar planes de acción para resolverlos, y con ellos se da retroalimentación para los miembros de la organización.
d. existen nueve escalas de nueve puntos para describir y calificar el grado de interés de los administradores por la producción y las personas, el nivel 1 representa un interés mínimo, y 9 indica un gran interés.
Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: existe una escala que nos permite entender las diferentes estrategias para resolver conflictos en los grupos Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta Es una definición de intervención
Seleccione una: a. Medios e instrumentos
que utiliza el desarrollo humano para liquidar organizaciones que están a punto de bancarrota
b. Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo el cambio planeado
c. Medios y fines que utiliza el desarrollo humano para despedir empleados y recortar la planta de personal
d. Medios y fines que utiliza el desarrollo humano, para retroalimentación de los grupos de trabajo
Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo el cambio planeado Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta Intervenir en sistemas de recompensas se considera intervención en recursos humanos Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta No es un rasgo de los equipos autodirigidos: Seleccione una: a. Analizar los problemas. b. Proponer soluciones a los problemas. c. Tener mínimo 20 miembros.
d. Autonomía. Retroalimentación La respuesta correcta es: Tener mínimo 20 miembros. Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta El conflicto proactivo genera: Seleccione una: a. Resultados negativos. b. Resultados orientados a la gerencia. c. Decisiones consensuadas sobre el cambio. d. Resultados o consecuencias positivas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Resultados o consecuencias positivas. Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta Para fines de diagnostico, Laurence y Lorsh, toman en cuenta las demandas ambientales como una del las dimensiones especificas Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta NO es un tipo de sistema administrativo
Seleccione una: a. Operacional b. De cambio c. De control d. Informativo Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: De cambio Pregunta 11 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta El que cada uno de los departamentos tenga claridad sobre las funciones asignadas hace referencia al concepto de integración Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta 12 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta No es un rasgo de la planeación operativa: Seleccione una: a. Es dirigida principalmente por el nivel medio de l a empresa (supervisores y jefes de departamento) b. Se enfoca en un área o actividad específica de la empresa. c. Por lo general maneja la información interna. d. Marca pautas para establecer un panorama general de la empresa. Retroalimentación La respuesta correcta es: Marca pautas para establecer un panorama general de la empresa. Pregunta 13 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta La fórmula que determina los ausentismos es: Seleccione una: a. Plantilla programada/Plantilla real. b. Inasistencia/días hábiles. c. Renuncias personal/Total de personal. d. Asistencia/Enfermedades. Retroalimentación La respuesta correcta es: Inasistencia/días hábiles. Pregunta 14 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta En el método Formación de equipos: Las organizaciones están constituidas por personas que trabajan juntas para alcanzar un fin común. El desarrollo de equipos puede aplicarse dentro de grupos o en un nivel intergrupal cuando las actividades son interdependientes. En este sentido, el desarrollo intra-grupal se orienta a
Seleccione una: a. mejorar las actividades de coordinación de los integrantes del equipo, la cual incrementará el rendimiento del grupo. Las actividades necesarias para el desarrollo de equipos suelen incluir el establecimiento de metas y de relaciones interpersonales entre los integrantes, en análisis de los papeles para comprender y aclarar la función de cada uno y sus responsabilidades, así como el proceso del equipo.
b. mejorar las actividades de coordinación de los integrantes del equipo, la cual decrementará el rendimiento del grupo. Las actividades necesarias para el desarrollo de equipos suelen el establecimiento de metas y de relaciones interpersonales los integrantes, en análisis de los papeles para comprender aclarar la función de cada uno y sus responsabilidades, así proceso del equipo.
incluir entre y como el
c. mejorar las actividades de coordinación de los integrantes del equipo, la cual decrementará el rendimiento del grupo. Las actividades necesarias para el desarrollo de equipos suelen incluir el establecimiento de metas y de relaciones interpersonales entre los integrantes, en análisis de los papeles para comprender y enredar la función de cada uno y sus responsabilidades, así como el proceso del equipo. d. mejorar las actividades de coordinación de los integrantes del equipo, la cual decrementará el rendimiento del grupo. Las actividades necesarias para el desarrollo de equipos suelen incluir el establecimiento de metas y de relaciones interpersonales entre los integrantes, en análisis de los papeles para comprender y aclarar la función de cada uno y sus irresponsabilidades, así como el retroceso del equipo.
Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: mejorar las actividades de coordinación de los integrantes del equipo, la cual incrementará el rendimiento del grupo. Las actividades necesarias para el desarrollo de equipos suelen incluir el establecimiento de metas y de relaciones
interpersonales entre los integrantes, en análisis de los papeles para comprender y aclarar la función de cada uno y sus responsabilidades, así como el proceso del equipo. Pregunta 15 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta Las reuniones de confrontación buscan: Seleccione una: a. Movilizar los recursos de toda la organización con la finalidad de identificar los problemas prioritarios. b. Encarar a empleados que están dividiendo la organización. c. Generar espacios de discusión abierta con las fuerzas externas que impactan a la organización. d. Asumir las pérdidas provocadas por una mala estrate gia de ventas y mercadeo. Retroalimentación La respuesta correcta es: Movilizar los recursos de toda la organización con la finalidad de identificar los problemas prioritarios. Pregunta 16 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Los grupos T Seleccione una: a.
Son una excelente herramienta para la selección de personal b.
Son una excelente herramienta evaluación del personal
para
la
para
la
c.
Son una excelente herramienta capacitación de los grupos
d. Son una excelente herramienta para reducir la tensión de los grupos Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Son una excelente herramienta para reducir la tensión de los grupos Pregunta 17 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta La retroinformación se define como: Seleccione una: a. Proceso de retroalimentación de información cuyo propósito es lograr un cambio. b. Capacitación en áreas de flujo de información tecnológica. c. Evaluación de 360 grados. d. Información que suministra un emisor pero no logra comunicarla a su receptor. Retroalimentación La respuesta correcta es: Proceso de retroalimentación de información cuyo propósito es lograr un cambio. Pregunta 18 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta En la ventana de Johari el "área desconocida" hace referencia a: Seleccione una: a. lo que uno y los demás conocen y están dispuestos a compartir si n titubear. b. lo que la persona conoce de sí misma y que los demás ignoran. c. lo que uno ni nadie conoce sobre sí mismo. d. lo que los demás conocen acerca de una persona, pero ella lo ignora. Retroalimentación La respuesta correcta es: lo que uno ni nadie conoce sobre sí mismo. Pregunta 19 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta La comunicación se considera un area en la cual interviene la consultoría Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 20 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta La intervención de la tercera parte se enfoca en: Seleccione una:
a. Conflictos interpersonales que surgen entre dos o más mi embros de una misma organización. b. Problemas que surgen entre dos o más áreas de la organización. c. Falta o carencia de liderazgo. d. Desequilibrio de salarios. Retroalimentación La respuesta correcta es: Conflictos interpersonales que surgen entre dos o más miembros de una misma organización.
