Pt Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting
bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, organisasi, baik institusi maupun perusahaan. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Pada hakikatnya, SDM berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi itu. Dewasa ini, perkembangan terbaru memandang karyawan bukan sebagai sumber daya belaka, melainkan lebih berupa modal atau aset bagi institusi atau organisasi. arena itu kemudian muncullah istilah baru di luar !.". (!uman "esources), yaitu !.#. atau !uman #apital. Di sini SDM dilihat bukan sekadar sebagai aset utama, tetapi aset yang bernilai dan dapat dilipatgandakan, dikembangkan (bandingkan dengan portfolio in$estasi) dan juga bukan sebaliknya sebagai liability (beban,cost). Di sini perspektif SDM sebagai in$estasi bagi institusi atau organisasi lebih mengemuka.%&' Pengertian SDM dapat dibagi menjadi dua, yaitu pengertian mikro dan makro. Pengertian SDM secara mikro adalah indi$idu yang bekerja dan menjadi anggota suatu perusahaan atau institusi dan biasa disebut sebagai pegawai, buruh, karyawan, pekerja, tenaga kerja dan lain sebagainya. Sedangkang pengertian SDM secara makro adalah penduduk suatu negara yang sudah memasuki usia angkatan kerja, baik yang belum bekerja maupun yang sudah bekerja. Secara garis besar, pengertian Sumber Daya Manusia adalah indi$idu yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik institusi maupun perusahaan dan berfungsi sebagai aset yang harus dilatih dila tih dan dikembangkan kemampuannya.
Pembahasan P. SM* a. Sejarah singkat perusahaan P. SM* (P. Semarang utocomp Manufacturing *ndonesia) yang berlokasi di ab. Semarang, merupakan perusahaan penanaman modal asing dari +epang, berdiri sejak tahun -- fokus bergerak di bidang pembuatan komponen wiring harness. dapun customer kami yang menjadi langganan perusahaan kami seperti eneral Motor (!olden, #he$rolet, /uick 0 M#) !ino, Dyna, Ma1da dan !onda. b. 2isi dan misi 2isi3 bersaing di dunia internasional dengan membangun 4uality s ystem dan menjamin kuati untuk kepuasan customer. Misi3 membangun tempat kerja dengan semangat dan kebersamaan dan memberikan kontribusi bagi masyarakat daerah.
c. 5ogo perusahaan
d. 5okasi perusahaan lamat3 +l. 6alisongo km 7, 8o. 9 ugurejo Semarang, :-&9:. 8omor elepon -;<9==:&9, 9==:>;;, 9==:>;-. ?a@3 (-;) 9==:&>9 6ebsite3 www.sami.co.id e. Struktur organisasi
Gambar. Struktur Arganisasi Perusahaan
f.
Aperasi SM* adalah bagian dari group Ba1aki *ndonesia Aperation, yang dikelola oleh
PS*, dan PS* merupakan bagian dari Ba1aki #orporation, +epang, yang bergerak di bidang industri komponen otomotif dan merupakan manufaktur sistem distribusi elektrik atau wiring harness. Pengkabel an memanfaatkan sebagai nama menunjukkan adalah string Kabel dan C atau kawat yang digunakan untuk memanfaatkan sinyal
Memanfaatkan kabel otomotif telah membuat penggunaan komponen listrik di mobil hari ini angin. Dan teknologi telah mencapai langkah luar biasa dalam beberapa tahun terakhir. /ahkan, kabel dalam industri mobil telah menjadi industri yang menguntungkan dalam dirinya sendiri. Memanfaatkan ini digunakan dalam berbagai jenis kabel listrik dan komponen untuk memproduksi, menyimpan dan mendistribusikan arus listrik ke bagian lain dari kendaraan. ntara fungsi
sistem musik dan perangkat lainnya. erlepas dari standar ini menggunakan ada juga $arietas solusi khusus ini serta kabel listrik yang menawarkan fungsi lainnya. 6iring !arness lektronik3
2arietas ini digunakan secara luas dalam semua jenis gadget elektronik. da orang
Memanfaatkan kabel yang digunakan paling tinggi dalam industri listrik. Mereka digunakan dalam kabel di gedung
h. Strategi Demi kemajuan perusahaan kami mengedepankan $isi dan misi, adapun kebiasaan yang kami lakukan di perusahaan kami yaitu secara terus menerus akan melakukan perbaikan dan menciptakan ide
misi sesuai keinginan perusahaan, dengan cara mengundang nda untuk bergabung bersama kami. i.
Sumber daya manusia P. Sami menyeleksi kualitas calon karyawan dan memberikan pelatihan khusus
kepada calon karyawan sebelum terjun langsung dalam dunia kerja. P. Sami memiliki prosedur dan aturan tertentu yang harus ditaati karyawan untuk membentuk suatu organisasi yang teratur. Para pekerja di P. Sami diberikan beberapa fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan dan membangun semangat kerja. ?asilitas yang disediakan oleh P. Sami diantaranya 3
aji diatas EM Makan siang atau malam gratis /P+S esehatan dan etenagakerjaan unjangan shift malam Perayaan ulang tahun Eang lembur unjangan hari raya /onus akhir tahun +enjang karier esempatan keluar negeri bila berprestasi link perusahaan gratis
