Untuk mendapatkan file Surat Permohonan Izin Cuti Kerja Bagi Karyawan yang tidak diproteksi dan bebas untuk diedit, silahkan anda kunjungi situs kami. Terima kasih atas kunjungannya.
Full description
okFull description
sop cuti
Deskripsi lengkap
pedoman pemberlakuan cuti sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan UU No 13 tahun 2003Full description
aaa
PT. HAMPARAN CIPTA CIP TA GRIYA
PROSEDUR SISTEM MUTU NAMA DOKUMEN :- Prosedur Cuti Karyawan NO. DOKUMEN :NO. RE!ISI :-""
*.
TANGGA TANGGA :NO. #AAMAN :-
Disia$%an O&e'
Di$eri%sa O&e'
Disetu(ui O&e'
#RD
)a%i& Dire%tur
Dire%tur
TU+UAN
A. Prosedur ini sebagai pedoman administrasi dalam pelaksanaan cuti. B. Untuk memperm mempermudah udah dalam dalam pengecekan pengecekan jumlah jumlah cuti bagi HRD C. Memp Memperm ermuda udah h Atasa tasan n Langs Langsung ung ar! ar!a" a"an an dan dan HRD HRD dala dalam m memp memper erti timb mban angka gkan n cuti cuti kar!a"an. ,.
INGKUP
A. Prosedur ini berlaku untuk seluruh Di#isi di Lingkungan P$. P$. Hamparan Hamparan Cipta %ri!a %ri!a
.
DEINISI
A. Cuti Cuti ar! ar!a"a a"an n adala adalah h sera serang ngkai kaian an kegi kegiat atan an tere terenc ncan anaa !ang !ang meru merupak pakan an hak dari dari seti setiap ap kar!a"an kar!a"an untuk memperoleh memperoleh istirahat istirahat & libur bekerja bekerja pada jangka "aktu tertentu tertentu dalam hari kerja. kerja. Cuti Cuti diberi diberikan kan kepada kepada kar!a" kar!a"an an dengan dengan maksud maksud agar kar!a" kar!a"an an dapat dapat beris beristir tiraha ahat' t' melaksanakan melaksanakan kepentingan kepentingan pribadin!a pribadin!a atau berganti berganti suasana setelah setelah bekerja bekerja dalam jangka "aktu !ang cukup panjang sehingga dengan cuti tersebut produkti(itas kerja kar!a"an kembali bergairah.
/.
DOKUMEN MEN 0A 0ANG 1ER#U1UNGAN
A. )orm Permohonan Permohonan Cuti* Cuti* P$.HC%&HR P$.HC%&HRD&+,* D&+,*--*---*--&/0 &/0
PT. HAMPARAN CIPTA GRIYA
PROSEDUR SISTEM MUTU NAMA DOKUMEN :- Prosedur Cuti Karyawan NO. DOKUMEN :NO. RE!ISI :-"" 2.
TANGGA : NO. #AAMAN :-
PROSEDUR Dia3ra4 A&ir :
Karyawan
Personalia
+tart
Cekar!a"an 2atah Cuti mengajukan cuti Aplikasi sebelum 1 hari
Cuti
$
Cuti AdDitolak a3 Aplikasi
Cuti 6t ori sas i
4
$ 5si Aplikasi
$
Ditolak dengan alasan 6t ori sas i
Aplikasi4 Cuti
Aplikasi Cuti Cuti ditolak
B A
B Cuti sah A
7nd
4
Atasan Langsung
Pimpinan Departemen
PT. HAMPARAN CIPTA GRIYA
PROSEDUR SISTEM MUTU NAMA DOKUMEN :- Prosedur Cuti Karyawan NO. DOKUMEN :NO. RE!ISI :-""
TANGGA : NO. #AAMAN :-
A. Karyawan a.
ar!a"an menan!akan hak cutin!a kepada HRD
5.
Apabila telah habis maka hak cuti tidak bisa diambil&ditolak permohonan hak cu tin!a.
6.
Apabila hak cutin!a ada
maka kar!a"an Melengkapi (orm Permohonan Cuti*
P$.HC%&HRD&+,*--*--&/0 d.
Mengajukan (orm Permohonan Cuti*P$.HC%&HRD&+,*--*--&/0 pada Personalia atau ke email
Absensi.Hcg8gmail.com bagi cabang diluar pusat' Personalia selanjutn!a
mengisi sisa hak cuti kar!a"an dalam (orm tersebut. e.
Hak cuti membutuhkan otoritas dari atasan' apabila ada tugas !ang
masih harus
diselesaikan maka permohonan cuti dapat ditunda oleh atasan' dan apabila tidak ada pekerjaan !ang harus harus segera diselesaikan maka atasan langsung men!etujui permohonan hak cuti & otorisasi hak cuti. 7.
Hak cuti membutuhkan otorisasi dari kepala departemen' apabila ada tugas !ang masih harus diselesaikan maka permohonan cuti dapat ditunda oleh kepala departemen' dan apabila tidak ada pekerjaan !ang harus harus segera diselesaikan maka oleh kepala departement men!etujui permohonan hak cuti & otorisasi hak cuti
3.
Hak cuti !ang ditolak oleh atasan langsung dan kepala departemen harus dibubuhi alasan penundaan !ang ditulis dalam (orm permohonan hak cuti' untuk diserahkan kembali pada personalia sebagai catatan dalam permohonan selanjutn!a.
'.
Hak cuti !ang telah disetujui oleh atasan langsung dan kepala departemen selanjutn!a ditinggal satu diarsip kepala departemen' ditinggal & diarsip satu di personalia dan dipegang oleh kar!a"an sebagai dasar pelaksanaan hak cuti meninggalkan pekerjaan secara sah.
1. Persona&ia a.
Menerima (orm Permohonan Cuti*P$.HC%&HRD&+,*--*--&/0 dari ar!a"an' dan lakukan
pengecekan sisa cuti ar!a"an'
catat pada (orm Permohonan Cuti*
P$.HC%&HRD&+,*--*--&/0. 5.
Menerima (orm Permohonan Cuti*P$.HC%&HRD&+,*--*--&/0 dari ar!a"an setelah ditanda tangani oleh Atasan Langsung dan Pimpinan Departemen.
C. Atasan an3sun3 a.
Menerima pengajuan cuti kar!a"an' dan analisa pengajuan cuti kar!a"an meliputi kepentingan cuti' tanggung ja"ab pekerjaan' masa kerja' dll. 2ika cuti kar!a"an disetujui tanda tangan (orm Permohonan Cuti* P$.HC%&HRD&+,*--*--&/0.
5.
2ika permohonan cuti kar!a"an tidak disetujui karena beberapa hal' kon(irmasi penolakan ke ar!a"an.
PT. HAMPARAN CIPTA GRIYA
PROSEDUR SISTEM MUTU NAMA DOKUMEN :- Prosedur Cuti Karyawan NO. DOKUMEN :NO. RE!ISI :-""
TANGGA : NO. #AAMAN :-
D. Pi4$inan De$arte4en a.
Analisa permohonan cuti panjang kar!a"an meliputi kepentingan cuti' tanggung ja"ab pekerjaan' masa kerja'dll. 2ika cuti panjang kar!a"an disetujui tanda tangan (orm Permohonan Cuti* P$.HC%&HRD&+,*--*--&/0.
5.
2ika permohonan cuti panjang kar!a"an tidak disetujui' kon(irmasi penolakan ke ar!a"an atau bisa melalui HRD&Personalia
