PROGRAM TINDAK LANJUT PENGELOLAAN DAN PENDAYAGUNAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN MI. BUSTANUL ULUM 04 KECAMATAN PUGER KABUPATEN JEMBER TAHUN PELAJARAN 2013/2014
Berrda Be dasa sarrkan
Prog Pr ogra ram, m,
Pela Pe laks ksa anaa aan n,
Hasi Ha sil, l,
dan da n
Eval Ev alua uasi si
Pen Pe nge gelo lola laan an
dan da n
Penday Pen dayagun agunaan aan Pen Pendid didik ik dan Ten Tenaga aga Kep Kepend endidi idikan kan MI. Bus Bustan tanul ul Ulu Ulum m 04 Ta Taun un Pela!aran Pela!a ran "0# "0#$%"0# $%"0#4, 4, perlu diren&anakan diren&anakan tind tindak ak lan!u lan!utt tera teradap dap progr program am dimak dimaksud sud dengan uraian se'agai 'erikut (
NO.
ASPEK
CATATAN PELAKSANAAN
TINDAK LANJUT
PROGRAM
1.
Tugas Po Pokok dan dan Fungsi Pendidik dan Tenaga Kependidikan Kepala Sekolah Kepala Sekolah telah menyusun menyusun - Program program-program
yang
yang
terkait die"aluasi
ada
sebagai
dengan dengan pengelolaan pengelolaan// manajerial manajerial peningkatan sekolah.
telah
auan
pada
periode
berikutnya.
Guru Guru Guru telah telah melaks melaksana anakan kan tugas tug-as $elak $elaksan sanak akan an dan tanggu tanggung ng jawabn jawabnya ya dengan dengankolaborasi ar a
menyusun
mela melaks ksan anak akan an
antarguru
program! penyempurnaan
dan dan untuk
program
pemb pembel elaj ajar aran an! pembelajaran !
menge"alua menge"aluasi! si! dan menganalisi menganalisis - s $engi $engiri rimk mkan an penilaian
bimb bimbin inga gan n
serta
membimbing
melatih siswa
guru guru
meng mengik ikut utii
dandiklat pro%esional dala-m $endatangkan
kegiatan ekskul.
narasu narasumbe mber/ r/ tenaga tenaga untuk untuk
Konselor
pro%esi pro%esiona onall
mening meningkat katkan kankom kompete petensi nsi
guru #isa #isamp mpin ing g pengajar!
tuga tugasn snya ya guru
seba sebaga gai - i $engadakan KKG sekolah untuk
juga
mela melaks ksan anak akan an
tuga tugasn snya ya
mem memberi berika kan n
bimb imbing ingan
konseling bagi siswa.
telahmebiarakan dala dalam m permasalahan
topik-topik yang
dihadapi
dan dansiswa pada kelas masing-masing untuk
menentukan
Tenaga
tindakan/treatmen yang tepat.
'dministrasi
Petugas administrasi
- $engirimkan
melaksanakan tugas-tugas keadministrasian
administrasi sekolah/kursus
petugas mengikuti
yang
diklat
menunjang
termasuk menyusun program dan pengerjaan administrasi sekolah. melaporkan kegiatan sekolah. Pustakawan
- $engirimkan
petugas
Pustakawan melaksanakan tugas perpustakaan melayani warga sekolah dalam/kursus
mengikuti
yang
pendayagunaan buku-buku yang penyelenggaraan
diklat
menunjang perpustakaan
ada di perpustakaan sekolah dan sekolah. sumber
lainnya
untuk
peningkatan wawasan. Pembagian Tugas &.
- Kepala sekolah perlu senantiasa
Pendidik dan Tenaga
Kepala
Kependidikan
pemimpin
a.
sekolah
sebagaimeningkatkan
kompetensi
pembelajaran pembelajaran dengan membaa
$engajar mempunyai kewajiban mengajar peraturan yang terkait langsung minimal ) jam per minggu.
dengan pembelajaran siswa. - Guru dimoti"asi agar senantiasa melakukan ino"asi dan kreasi
Setiap guru telah melaksanakandalam pembelajaran siswa. tugas mengajar minimal &* jam - $engirimkan guru mengikuti per minggu.
diklat/kursus untuk meningkatkan keahlian sesuai bakat dan minat
tugas tambahan
Guru telah melaksanakan tugasmasing-masing. kokurikuler
maupun - $engirimkan petugas T, ekstrakurikuler sesuai program dan bidang keahlian masing-mengikuti diklat administrasi. tugas tata usaha
masing. - $engundang narasumber yang Petugas tata usaha sekolah telahahli dalam bidang administrasi melaksanakan
tugassekolah.
ketatausahaan sekolah! membuat laporan! dan menyusun sisstem - $embuat kartu kendali kegiatan manajemen yang mudah diakses harian agar semua tugas tugas penjaga
sekolah
oleh warga sekolah dan pihak terselesaikan dengan baik. lain yang berkepentingan.
- $enyusun
laporan
tentang
Penjaga sekolah melaksanakankondisi %ormasi tenaga pendidik tugas + K. (ara $engatasi
dan kependidikan yang ada di $. ustanul ,lum *.
0.
Kekurangan Tenaga a. Guru
- $elakukan koordinasi dengan Kepala
sekolah
telahkomite madrasah.
b. Tata ,saha 2T,3
menyampaiakn in%ormasi kepada
. Penjaga Sekolah
dinas
terkait
tentang - $endorong guru dan karyawan
mutasi/pensiun yang akan terjadi melanjutkan pendidikan sampai di $. ustanul ,lum *! serta jenjang S1 mengajukan *.
usul
penambahan - $engirimkan kepala sekolah!
Pengembangan Pro%esi
tenaga pendidik maupun tenaga guru! karyawan mengikuti
Pendidik dan Tenaga
kependidikan.
Kependidikan
Pengembangan
pro%esi
Kepala Sekolah/Guru
sekolah! guru!
dan
Karyawan
diperlukan
$utasi Pendidik dan
terjadinya
Tenaga Kependidikan
kompetensi personal.
seminar/workshop/diklat.
untuk
kepala
karyawan - $engin%ormasikan memastikankepada pengurus dan yayasan atau peningkatankemenag bagi guru P4S tentang kondisi %ormasi tenaga pendidik dan kependidikan di $. ustanul
.
,lum *. $utasi tenaga pendidik dan atau - $emberikan penghargaan Sistem Penghargaan
tenaga kependidikan dilakukanterhadap guru/karyawan yang
Pendidik dan Tenaga
dengan melihat urgensinya danmenunjukkan prestasi kerja yang
Kependidikan
memastikan
ada
tenaga baik berupa promosi atau
penggantinya.
penghargaan lain.
). Penghargaan diberikan kepada - $enatat pelanggaran yang Sanksi Pendidik dan
pendidik
Tenaga Kependidikan
kependidikan yang menunjukkan memberikan sanksi yang sesuai prestasi
dan kerja
atau dalam
tenaga dilakukan guru/karyawan dan bentuk dengan aturan yang berlaku.
promosi jabatan atau pemberian +.
penghargaan lainnya. Sanksi
terhadap
pelanggaran
yang dilakukan oleh pendidik dan tenaga dilaksanakan
kependidikan dengan mengau
pada PP 4o. 0 tahun &1 tentang #isiplin Pegawai dan peraturan 5 peraturan lainnya yang berlaku.
