PROGRAM KERJA
JANGKA PANJANG, JANGKA MENENGAH, DAN JANGKA PENDEK
LEMBAGA KETERAMPILAN DAN PENDIDIKAN (LKP) “BINTANG SMART CENTER”
(COURSES AND LEARNING CENTER) Alamat: Komp.Tiban Komp.Tiban Anggrek Blok D2 No.25 Kelurahan Kelurahan Tiban Tiban Kec. Sekupang - Batam Batam Pos : 2!2" Tlp. #$""%& '2"5!( ) $%('*!('$!"+ ,mail: Bintangcentre-ahoo.com
2017 / 2018
KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan Kehadirat Allah S.W.T karena berkat rahmat dan limpahan hidayah-Nya, sehingga Program kerja ini dapat kami selesaikan walaupun kami rasakan masih banyak kekurangan. Tersusunnya Program Kerja LKP “Bintang Smart Center” ini menjadi salah satu pedoman dalam pengelolaan lembaga. alam program kerja ini, termuat se!ara umum kegiatan yang diprogramkan baik dalam jangka pendek, jangka menengah dan jangka panjang Program kerja ini masih banyak kelemahan dan kekurangan, untuk itu segala kritik dan saran sangat diharapkan demi tersusunnya program kerja yang lebih baik di masa mendatang Kami atas nama lembaga berharap, dengan adanya program kerja ini dapat mema!u kualitas pengelolaan lembaga ini sehingga tujuan dapat ter!apai. Amin.
"atam, No#ember $%&'
Penulis
BAB I PENDA!L!AN
A"
Latar Be#a$ang
(embaga Pendidikan dan Pelatihan "intag Smart )enter berada di bawah naungan PT" Bintang %itra An&a#an yang didirikan pada tanggal & *ktober $%&+ oleh bu
Nurkamisah "erkedudukan Tiban Anggrek blok $ No .$ "atam dengan Akte Notaris idik Pon!o tertanggal $ *ktober $%&+. (embaga yang semula hanya kursus bahasa nggris regular ini kini berbenah untuk menyediakan program lain guna memenuhi permintaan masyarakat luas untuk mempersiapkan dan meningkatkan keahlian sumber daya manusia yang sesuai dengan tuntutan pendidikan dan dunia kerja. Sebagai salah satu lembaga Pendidikan Non ormal /PN0 perlu adanya kerjasama antar (embaga Pendidikan ormal dan nstansi Pemerintahan dalam hal ini adalah inas Pendidikan Nasional, oleh karenanya, lembaga ini memandang penting a danya program kerja, baik program jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang. Program Kerja ini akan menuntut bagi setiap karyawan dan keluarga besar LKP Bintang Smart Center dalam melaksanakan tugas dan merealisasikan jenis 1 jenis kegiatan
yang sudah pasti hingga dapat terarah. Peren!anaan dan pengaturan diusahakan se!ermat mungkin mengenai segenap kegiatan jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang, memungkinkan terhindar dari penghamburan waktu atau terjadinya beberapa kegiatan yang dalam pelaksanaannya tumpang tindih serta peman2aatan dana yang e2ekti2 dan e2esien. 3enggambarkan semua kegiatan yang diprogramkan dalam program kerja maupun konsekuensi dari (KP sebagai salah satu lembaga pendidikan Non ormal /PN0 serta merupakan suatu unit kerja terdepan yang mengemban tanggungjawab atas penyelenggaraan pendidikan dan pelaksanaan kurikulum yang telah ditetapkan. Pelaksanaan kurikulum (embaga harus tetap, Karena itu untuk memantapkan pelaksanaan kurikulum tersebut serta untuk menyesuaikan kegiatan 1 kegiatan pelaksanaan dengan keadaan dan situasi lingkungan lembaga maka perlu disusun suatu program kerja LKP “Bintang Smart Center”"
B" Da'ar
&. alam rangka melaksanakan ketentuan pasal &4 ayat /$0 Peraturan Pemerintah Nomor &' tahun $%&% tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan. $. alam rangka melaksanakan Peraturan 3enteri Pendidikan dan Kebudayaan 5epublik ndonesia Nomor 4& tahun $%&6 Tentang Pendirian Satuan Pendidikan Non2ormal 6. 7ndang-undang Nomor $% Tahun $%%6 Tentang Sistem Pendidikan Nasional. +. Peraturan 3enteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor & Tahun $%&$ Tentang *rganisasi dan Tata Kerja Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan. . (ampiran 7ndang-7ndang 5epublik ndonesia Nomor $6 Tahun $%&+ Tentang Pemerintah aerah 8. Keputusan
Kepala
inas
Pendidikan
Kota
"atam
Nomor
9
Kpts. 444.$:+$+.&:P(S:;:$%&8
C" T()(an
Tujuan program kerja ini adalah9 a.
7ntuk merin!ikan dan melaksanakan kebijakan epartemen Pendidikan Nasional tentang peningkatan pemerataan dan perluasan kesempatan belajar, peningkatan mutu pendidikan, peningkatan rele#ansi belajar, peningkatan e2ensiensi dan e2ekti#itas pendidikan dan pembinaan generasi muda.
b.
7ntuk menjadi pedoman bagi setiap karyawan dalam melaksanakan tugas yang dapat di tetapkan kegiatan 1 kegiatan masing 1 masing.
!.
Agar setiap karyawan mengetahui dengan jelas rangkaian kegiatan 1 kegiatan pokok lembaga.
D" %an*aat
3an2aat program kerja ini adalah9 a.
Sebagai landasan kerja dan merupakan pedoman kegiatan yang menentukan arah dan menjelaskan !ara pelaksanaan tiap pekerjaan yang akan : harus dilaksanakan oleh setiap aparat lembaga.
b.
3enjelaskan sarana dan 2asilitas
/dana, tenaga, peralatan dan waktu0 yang akan
dipergunakan untuk melaksanakan kegiatan yang di programkan. !.
Sebagai patokan untuk mengawasi dan memonitor pelaksanaan kegiatan serta alat untuk menilai : menge#aluasi terhadap hasil yang telah di!apai.
d.
Sebagai salah satu sumber data riil / dokumentasi 0 terhadap berbagai kegiatan, hasil yang di !apai serta permasalahan yang pernah dialami sekaligus !ara peme!ahan masalah yang pernah dilaksanakan sebelumnya.
BAB II PR+GRA% KER,A
A" Pr-gram ,ang$a Pen&e$
Program kerja jangka pendek dilakukan dalam jangka waktu & tahun. Program kerja jangka pendek ini berupa9 Kelengkapan marketing Sebar brosur Presentasi ke sekolah 3ensosialisasikan program kursus 3engidenti2ikasi sasaran 3embuka penda2taran 3elakukan rapat-rapat
B" Pr-gram ,ang$a %enenga.
3engadakan pembinaan kepada sta2 penyelenggara kursus (KP Pembinaan dan pembelajaran kepada Warga "elajar kursus 3elakukan e#aluasi belajar 3elaksanakan ujian lokal 3engadakan Sarana Prasaran "elajar C" Pr-gram ,ang$a Pan)ang
Tindak lanjut pembinaan terhadap alumni kursus yang sudah bekerja pada perusahaan perusahaan 3enjalin kemitraan dengan perusahaan-perusahaan dalam bentuk komunikasi dan kunjungan timbal balik dari perusahaan dan lembaga kursus dan pelatihan demi terbinanya jalinan kerjasama yang berkelanjutan dan kemajuan kursus Pembuatan gedung Kelengkapan sarana Pengembangan Program Studi 3embuka !abang
BAB III PEN!T!P engan adanya Program Kerja yang terbagi pada 6 tahap ini, diharapkan lembaga dapat mengoptimalkan program yang akan dilaksanakan. an dengan Program Kerja
