Program Kerja Komite Etik Dan Disiplin Keperawatan New

PROGRAM KERJA KOMITE ETIK DAN DISIPLIN KEPERAWATAN TAHUN 2016

A. PENDAHULUAN Dengan Rahmat Allah Yang Maha Kuasa dan didorong oleh keinginan yang luhur demi tercapainya program kerja Komite Etika Dan Disiplin keperawatan RS An-nisa Tangerang, maka Komite Etika dan Disiplin keperawatan membuat program kerja 2015. sedangkan Komite Etika dan Disiplin keperawatan itu sendiri merupakan tim yang dibuat oleh bidang keperawatan untuk menanggulangi pelanggaran etika yang dilakukan oleh perawat dan bidan dilingkungan RS An-nisa Tangerang. Terwujudnya Komite Etika dan Disiplin keperawatan ini merupakan bentuk kesadaran dan kesungguhan hati dari perawat dan bidan untuk memberikan pelayanan kesehatan secara profesional dan islami. Komite Etika dan Disiplin keperawatan dibentuk agar para perawat dan bidan bekerja sesuai dengan standar profesi dan kode etik yang diterapkan sehingga pelanggaran terhadap kode etik dapat dihindari. Setiap pelanggaran yang dilakukan oleh perawat dan bidan akan ditangani oleh Komite Etika dan Disiplin keperawatan RS An-nisa Tangerang. Sehingga komite ini dipandang perlu untuk membuat Program Kerja tahun 2015. Dengan dibuatnya program kerja Komite Etika dan Disiplin Keperawatan RS An-nisa Tangerang, diharapkan setiap perawat dan bidan yang bekerja di RS An-nisa akan menyadari tugas dan kewajibannya. Sehingga pelayanan yang diberikan berdasarkan niat yang murni untuk keselamatan dan kesejahtraan pasien. B. TUJUAN 1. TUJUAN UMUM Menciptakan perawat yang beretika dan berbudi luhur dan Islam

2. TUJUAN KHUSUS  Menciptakan rasa aman dan nyaman bagi setiap pasien dan keluarga pasien yang 

dirawat di Rumah Sakit An-nisa Tangerang. Terpentingnya hak dan kewajiban pasien dan keluarga pasien yang dirawat di Rumah Sakit An-nisa Tangerang.



Agar perawat dan bidan bekerja sesuai dengan standar profesi dan kode etik yang ditetapkan.

C. SASARAN Perawat dan bidan yang bekerja dilingkungan Rumah Sakit An-nisa Tangerang D. MANFAAT  Untuk menghindari pelanggaran yang dibuat oleh perawat dan bidan di Rumah Sakit 

An-nisa Tangerang. Untuk memberikan sanksi apabila terjadi pelanggaran yang dilakukan oleh perawat dan bidan di Rumah Sakit An-nisa Tangerang

E. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN N

Program kerja

o 1. 2. 3.

Pelatihan etika keperawatan Pembinaan kep. Dan bidan Sosialisasi tentang hak dan

4.

kewajiban pasien Sosialisasi tentang hak dan

5.

kewajiban perawat dan bidan Sosialisasi terhadap sanksi yang

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

diberikan apabila terjadi pelanggaran terhadap kode etik

F. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN 1. Setiap 6 bulan tim etik dan disiplin melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan pengayaan 2. Setelah dilakukan evaluasi hasil kegiatan dilpaorkan ke ketua komite keperawatan

G. PENCATATAN DAN PELAPORAN SERTA EVALUASI KEGIAATAN 1. Setiap selesai kegiatan komite etik dan disiplin mencatat dan melaporkan jenis pengayaan yang sudah dilaksankan

12

2. Komite etik dan disiplin melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan dan selanjutnta dilaporkan ke komite keperawatan 3. Setiap tahun komite etik dan disiplin melkaukan analisa terhadap hasil pelaksanaan kegiatan selanjutnya dilakukantindak lanjut untuk menyusun program selanjutnya.