ODP BAS (Operational Development Program )
Tujuan ODP BAS • Mendapatkan Karyawan Back Office asuransi yang berkualitas dan profesional yang sesuai dengan kebutuan Branc !dmin "upport yang akan ditempatkan di #abang atau di Kantor Pusat$ • Mempersiapkan Peserta untuk men%adi calon & kader pemimpin yang profesional di bidang asuransi
Program Pelatian ODP B!" • #lass 'raining ( Bulan) • On 'e ob 'raining (Minimal *+ Bulan)
Note : Urutan Pelaksanaan Fleksible
Class Training "elama (Dua) Bulan yang terdiri dari , • Pengenalan- Prinsip . Praktek !suransi• "istem dan Prosedur • /ritten 'est • 0eneral 'est
On The Job Training I. On The Job Taha ! "#ini$al % Bulan& • Penempatan di Departemen Back Office Kantor Pusat dengan sistem rotasi$ • Durasi O'' di masing1masing Dept Back Office sbb , 1 Klaim MB2 , * Bulan- * Minggu- 3 ari 1 4inance , * Minggu 1 #redit #ontrol , Minggu 1 2/ MB2 , 5ari 1 2/ 6on MB2 , Minggu 1 Klaim 6on MB2 , * Minggu
On The Job Training II. On The Job Taha ' "#ini$al ( Bulan& • Penempatan di Kantor #abang atau Departemen Back Office Kantor Pusat • ika dilakukan di Dept Back Office Kantor Pusat Di rotasi dengan durasi sbb , 1 Klaim MB2 , -8 Bulan 1 4inance , * Bulan 1 #redit #ontrol , * Bulan 1 2/ MB2 , Minggu 1 2/ 6on MB2 , * Bulan 1 Polis "ervice , Minggu 1 Klaim 6on MB2 , * Minggu
Siste$ Penilaian • Class Training 1 "0 9 8 1 6#' : ;+ Dimana , "0
, "ub%ek yang gagal
6#' , 6ilai #lass 'raining 6#' diperole dari total nilai keseluruan sub%ek dibagi dengan banyaknya sub%ek$ Peserta dianggap gugur apabila , 6ilai rata1rata #lass 'raining : ;+
Siste$ Penilaian • On The Job Training Taha I 1 Diakir periode O'' disetiap departemen&sub%ek dilakukan test "kill - Peserta dinyatakan lulus per sub%ek %ika nilai 9;+ - ika perolean nilai test skill :;+ maka peserta diberi kesempatan mengulang kali O'' didepartemen&sub%ek yang sama dan durasi yang sama - ika peserta suda mengulang kali O'' didepartemen&sub%ek yang sama tetapi asil perolean test skill tetap :;+ maka gugur dari pelatian$ - Membuat laporan dengan nilai < ;+
Siste$ Penilaian • On The Job Training Taha II Pelaksanaan )ikantor Pusat : - Penilaian untuk peserta yang men%alani O'' taap kedua di kantor pusat sama dengan penilaian O'' taap pertama (test "kill . laporan) Pene$atan )i kantor Cabang : - Penilaian berdasarkan kontribusi keberasilan dalam peningkatan service level cabang dimana trainee di tempatkan - Perolean nilai arus < ;+- %ika tidak mencapai standart min maka diperkenankan mengulang O'' * periode kembali - Membuat laporan dengan nilai < ;+
For$ula Perhitungan Nilai Akhir NA = 30 % NCT + 20 % NGT+ 20 % NOTJT-1 + 30% NOTJT-2
Di mana: NA NCT NGT NOTJT
: Nilai Akhir : Nilai Class Training : Nilai General Test : Nilai On The Job Training
Jika NA ≥ 70 maka peserta dinyatakan l!l!s" dari pelatihan OD#
Status $
Trainee sampai dengan menyelesaikan rangkaian training %minimal & Tah!n'
$
( %d!a' tah!n berstat!s )arya*an Tetap" dengan ikatan dinas
Perjanjian *erja ODP BAS *$ "audara akan mengikuti pelatian yang terdiri 'aap pelatian yaitu , a$ #lass 'raining- selama bulan b$ On 'e ob 'raining minimal selama *+ bulan
Perjanjian Kerja ODP BAS "elama masa pelatian- kami berak untuk memutuskan ubungan ker%a "audara dengan pemberitauan tertulis sebelumnya
Perjanjian *erja ODP BAS "audara wa%ib menyerakan 7%a=a !sli terakir pada saat penandatanganan "urat Per%an%ian Ker%a "audarauntuk disimpan ole Perusaaan ingga 7katan Dinas berakir$
Perjanjian *erja ODP BAS *$ "etela selesai dan lulus pelatian- "audara bersedia , a$ Men%alani masa 7katan Dinas beker%a sebagai karyawan tetap !"M sekurang1kurangnya taun teritung se%ak saudara diangkat men%adi karyawan 'etap b$Bersedia ditempatkan pada unit ker%a dimana sa%a di dalam lingkungan !"M- baik di Kantor Pusat maupun Kantor1kantor #abang yang ada dan akan didirikan
Perjanjian *erja ODP BAS $ Pada taun Pertama dan seterusnya saat berlangsungnya pelatian"audara mengundurkan diri ataupun diberentikan dengan alasan indisipliner- maka "audara sanggup dan ole karena itu mengikat diri untuk mengganti biaya Perusaaan yang tela dikeluarkan sesuai dengan %umla yang tela ditetapkan ole P'$ !suransi "inar Mas secara sekaligus dan tunai sebelum tanggal pengunduran diri "audara dengan perincian sebagai berikut ,
Perincian Biaya yang arus diganti ole 'rainee apabila mengundurkan diri karena keinginan sendiri ataupun diberentikan karena alasan indisiplinerkecuali gagal dalam evaluasi ODP Pusat CT & - 7 hari - &. hari &, - (& hari (& - 0 hari 1 0 hari OTJT Buan Ke !
1 2 3 " # $ & ' 10 (st
ODP Daerah
(+&00+000 .+(00+000 /+00+000 +.00+000 &&+000+000
(+,00+000 ,+000+000 7+,00+000 &0+000+000 &.+000+000
&+,00+000 &/+000+000 &+,00+000 (&+000+000 (+,00+000 (/+000+000 (+,00+000 &+000+000 +,00+000 / 000 000
&/+,00+000 &2+000+000 (&+,00+000 (.+000+000 (.+000+000 (2+000+000 &+,00+000 .+000+000 /+,00+000 2 000 000
Perjanjian *erja ODP BAS %. !pabila "audara tela menyelesaikan pelatian dan diangkat men%adi Karyawan 'etap- saudara memutuskan ubungan ker%a dengan alasan apapun %uga- maka saudara sanggup dan ole karena itu mengikat diri untuk mengganti biaya perusaaan sebesar > (?mpat) kali ga%i bulan terakir secara sekaligus dan tunai sebelum tanggal pengunduran diri saudara$
Perjanjian *erja ODP BAS +. "elama masa pelatian- taun pertama- "audara mendapatkan '5@ secara prorata dengan syarat tela men%alani masa pelatian selama 3 (tiga) bulan atau lebi sampai dengan tanggal pembayaran '5@$ 'anggal pembayaran '5@ Minggu sebelum 5ari @aya 7dul 4itri$
Perjanjian *erja ODP BAS ,. Performa Appraisal untuk kenaikan ga%i diberikan sesuai kebi%aksanaan Perusaaan berdasarkan prestasi ker%a "audara (%ika kiner%a saudara O2'"'!6D760) setela "audara men%alani masa ker%a minimal selama * (satu) taun dan dilakukan di bulan uni setiap taunnya$
-. Bonus diberikan sesuai kebi%aksanaan Perusaaan berdasarkan prestasi ker%a "audara setela "audara men%alani masa ker%a minimal selama (dua) 'aun atau taun ke13 (tiga) sebagai 'rainee dan memiliki prestasi ker%a yang B!02" (O2'"'!6D760)$
Perjanjian *erja ODP BAS (. "audara akan mendapatkan #uti Melairkan setela men%alani masa ker%a taun$ ika masa ker%a saudara kurang dari taun dan melairkan maka atas persetu%uan mana%emen akan dia%ukan unpaid$ . "elama masa #lass 'raining- "audara tidak mendapatkan asuransi keseatan$
Perjanjian *erja ODP BAS /. am Ker%a pada Perusaaan kami yang berlaku saat ini sebagai berikut , a$ "enin 1 umAat , pukul +$++ 1 *;$++ b$ 7stiraat , pukul *$++ 1 *3$++
Perjanjian *erja ODP BAS !0. #uti taunan diberikan selama * (dua belas) ari ker%asetela "audara beker%a selama * (dua belas) bulan secara terus menerus di Perusaaan$ !!. 'erkait untuk point **- selama masa 'raining di taun pertama- i%in akan memotong ga%i- kecuali "akit dengan surat Dokter- #uti Kusus untuk u%ian !!M!7 . cuti kusus apabila orang tua meninggal$
Perjanjian *erja ODP BAS !'. "audara bersedia dan wa%ib mematui semua peraturan dan ketentuan Perusaaan !%. Cain1lain syarat adala sesuai Perusaaan (PP) !"M yang berlaku$
dengan
Peraturan
!+. "elama saudara beker%a pada !"M- saudara tidak diperkenankan untuk beker%a pada perusaaan lain&terikat kontrak ker%a dengan perusaaan&instansi lain$
1ak *ar2a3an Teta *$ "ubsidi amsostek saat ini s&d >-> dari ga%i bulanan (karyawan , ) $ 'un%angan Keseatan sebesar * E ga%i yang akan di belikan Polis !suransi Keseatan- baik untuk rawat inap maupun rawat %alan yang besarnya premi disesuaikan dengan golongannya.
1ak *ar2a3an Teta 3$ !suransi Kecelakaan Diri (Personal !ccident) dengan premi dibayar Perusaaan dan nilai pertanggungan sampai sebesar , @p$ *++$+++$+++ >$ Berak menerima bonus setela beker%a selama * taun sebagai Karyawan 'etap
1ak *ar2a3an Teta 8$ #uti taunan selama * ari ker%a F$ #uti menika (yang pertama) selama 3 ari ker%a$ ;$ 'un%angan menika (yang pertama) sebesar * bulan ga%i$ $ '5@ sebesar * bulan ga%i$ G$ Berak atas penilaian massal untuk penin%auan golongan dan ga%i$
No34 It’s Your time to decide
444444444444..
