Preguntas Pregun tas frecuentes 1.
Es un riguroso proceso de selección organizado por Sunal, cuya nalidad es identicar a profesionales peruanos con las capacidades y experiencia requeridas para incorporarlos al sistema inspectivo como inspectores auxiliares del trabajo. El proceso incluye una etapa formativa y evaluatoria denominada “I Programa de Especialización en Fiscalización Laboral (PEFIL).”
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¿Qué es el PEFIL? Es un programa intensivo que Sunal ha organizado para formar a aquellos profesionales interesados en el ordenamiento jurídico laboral y de seguridad y salud en el trabajo. El PEFIL es una etapa del Concurso Público de Méritos para acceder al puesto de inspector auxiliar del trabajo.
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¿Los postulantes que logren aprobar todas las etapas del Concurso Público de Méritos, incluido el PEFIL, en cuál régimen laboral serían incorporados? En el régimen laboral de la actividad privada.
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¿Cuánto percibe un Inspector Auxiliar del Trabajo Trabajo en la Sunafl? Percibe S/. 6,500.00 6,500.00 mensual, dos (2) gratifcaciones y CTS.
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Requisitos Mínimos para postular al Concurso Público de Méritos y el PEFIL: •
Ser peruano y mayor de edad.
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Contar con título profesional universitario, preferen preferentemente temente en Administración, Contabilidad, Economía, Derecho, Ingeniería, Medicina y Psicología.
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Experiencia profesional mínima de dos (2) años.
¿Los postulantes que participen en el PEFIL ingresarán a trabajar a SUNAFIL?
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Conocimientos de omática básica.
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No estar inhabilitado para ejercer la función pública.
Sólo aquellos profesionales que aprueben todas las etapas del Concurso Público de Méritos, hasta cubrir el número de plazas vacantes, ingresarán a Sunal, siendo el PEFIL una etapa del citado Concurso.
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No tener antecedentes penales, judiciales y policiales.
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De preferen preferencia cia capacitación relacionada a: Cursos de capacitación tales como gestión de la calidad, atención al cliente, seguridad y salud en el trabajo, redacción y ortografía.
¿Cómo se origina esta necesidad de personal inspectivo? Sunal, en el marco de su expansión a nivel nacional, requiere efectuar el Concurso Público de Méritos para cubrir hasta noventa y un (91) un (91) plazas de INSPECTORES AUXILIARES DEL TRABAJO.
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El PEFIL es una etapa del Concurso Público de Méritos. Los postulantes que ingresen al PEFIL PEFIL son aquellos que han superado etapas previas de evaluación.
¿En qué consiste el Concurso Público de Méritos?
¿Qué relación hay entre el I PEFIL y el Concurso Público de Méritos?
Preguntas frecuentes 9.
¿Cuáles son las etapas del proceso de selección? ETAPAS DEL CONCURSO Etapa previa al PEFIL
• Evaluación de cha curricular online: www.sunafl.gob.pe/convocatorias • Evaluación de capacidades online (Examen psicotécnico y conocimientos)
PEFIL
• Evaluación de la Formación Técnica Normava (04 módulos) • Evaluación por competencias • Evaluación psicológica (evaluación de personalidad y eslo de aprendizaje)
Etapa posterior al PEFIL • Entrevista personal
10. ¿Cómo accedo al PEFIL? Siendo el PEFIL, una de las etapas del Concurso Público de Méritos, es necesario postular y cumplir con aprobar la evaluación de cha curricular, la evaluación de capacidades y la evaluación del sustento curricular.
11. ¿En qué consiste la evaluación de conocimientos? Forma parte de la evaluación de capacidades. Será un examen online de preguntas múltiples que versará sobre los puntos indicados en el perl del puesto, además de temas de cultura general, razonamiento matemático y verbal.
12. ¿Cuál es la nota mínima para aprobar la evaluación de conocimientos? La evaluación conocimientos, tiene un puntaje máximo de 100 puntos, por cada respuesta errada tendrá 0.25 PUNTOS EN CONTRA. La nota mínima de aprobación es de 60 puntos. El postulante que obtenga menos de dicho puntaje no podrá pasar a la evaluación del sustento curricular.
13. ¿Luego de la prueba de conocimientos, cuáles son las siguientes etapas?
Una vez obtenidos los resultados, se publicará la lista de postulantes aptos y se pasará a la etapa de evaluación de sustento curricular.
14. ¿Cuántos podrán ingresar al PEFIL? El PEFIL cuenta con doscientas (200) vacantes, a las cuales accederán quienes hayan aprobado las evaluaciones previas y en estricto orden de mérito.
15. ¿Existe edad límite para postular? No existe una edad límite.
16. ¿Qué tipos de facilidades brindarán a los que ingresen al PEFIL? Sunal asumirá para efectos del desarrollo del programa la alimentación y los materiales de enseñanza, además para los postulantes que vienen de regiones se les brindará gratuitamente hospedaje, para los postulantes de Lima Metropolitana habrá transporte hacia/desde el local de la capacitación. Los detalles al respecto serán publicados en la web de la Sunal.
17. ¿Cuánto dura el PEFIL?
Preguntas frecuentes El programa durará 6 semanas, 360 horas lectivas, de lunes a sábado de 08.00 a 17.00 horas. Inicia el 22 de setiembre y culmina el 04 de noviembre del 2014.El programa medirá el grado de las competencias exigidas a los futuros profesionales de Sunal.
18. Soy bachiller, ¿Puedo presentarme como postulante? Los requisitos exigidos por Sunal, basados en la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo y sus normas conexas, señala que los postulantes al puesto de Inspector Auxiliar del Trabajo, deben contar con título profesional ¿A partir de cuándo se considera la experiencia profesional? Se entiende como experiencia profesional al tiempo computado a partir de la obtención del grado académico de bachiller.
19. ¿Cuál es la nota mínima para aprobar el programa? Los postulantes deben alcanzar el promedio mínimo nal de 14, para ser considerado como aprobado.
20. ¿Si el postulante ingresa al PEFIL, luego de pasar los exámenes, le pagarán algo por asistir? Las personas que sigan el programa no recibirán pago alguno.
21. Si el postulante aprueba el Concurso Público de Méritos y accede a una plaza vacante, en cuánto tiempo podrá ser llamado para ser incorporado a Sunafl?
Serán convocados para la rma de contrato de trabajo a partir del 12 al 14 de noviembre de 2014.
22. ¿Si apruebo el PEFIL y no logro ingresar como inspector del trabajo, me sirve el diploma que me entregarán? Sí. El PEFIL les permitirá obtener un certicado de especialización por 360 horas lectivas sobre el Sistema de Inspección Laboral a todos los participantes que hayan aprobado las evaluaciones académicas contenidas en el programa, con una nota promedio nal de 14, según Reglamento del PEFIL.
23. Si el postulante que aprueba el PEFIL, decide retirarse, ¿Cuáles son las responsabilidades que asumiría? Si decide renunciar al PEFIL en cualquiera de las etapas, luego de aprobar alguno de los módulos o todos los módulos, el postulante deberá reembolsar el costo proporcional de la capacitación recibida, que incluye gastos académicos y administrativos.
Estos compromisos serán claramente explicados a los postulantes al inicio del programa, según Reglamento del PEFIL.
24. ¿Qué áreas o temas se desarrollarán en el PEFIL y qué competencias serán evaluadas? El Programa comprende cuatro (04) módulos, vinculados al Sistema de Inspección Laboral, Derechos Socio Laborales, Derechos Fundamentales, Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros. El programa medirá el grado de las
Preguntas frecuentes competencias exigidas a los futuros profesionales de Sunal.
Inspector Auxiliar
Matriz de Competencias Liderazgo Comunicación Efecva Efecvidad Operacional Orientación a resultados Resolución de problemas Organización
25. ¿Sobre el nivel académico? Es exigente, con participación de docentes de la OIT, quienes cuentan con mucha experiencia internacional sobre la materia. Sin perjuicio a ello, en forma preparatoria al inicio del PEFIL, los postulantes deberán
tener en cuenta que darán los exámenes entre miles de participantes por lo que deben estar preparados para asumir este reto.
26. ¿Qué pasa si el postulante que ingresa al PEFIL se ausenta de clases porque está siguiendo una maestría o trabajando medio tiempo? El programa es a tiempo completo y a dedicación exclusiva. No es recomendable para personas que estén trabajando a tiempo completo, salvo que cuenten con las respectivas licencias de sus centros de trabajo. Las inasistencias y las tardanzas restarán puntaje al promedio nal del participante.
