Preguntas de Repaso Capítulo 8y 9

Preguntas de Repaso capítulo 8 1. ¿Cuál es el costo de oportunidad del ocio? Sería el ingreso que recibiría por las horas de trabajo que tendría si renunciará a sus horas de ocio. 2. ¿Por qué un aumento en la tasa salarial podría provocar un aumento en el tiempo dedicado al ocio y una disminución en las horas de trabajo? Al aumentar la tasa salarial por hora por ejemplo tendría que trabajar menos horas y así dedicaría más horas al tiempo de ocio. Por ejemplo si normalmente normalmente una persona trabajaría 8 horas con una tasa salarial de 10 soles la hora, tendría un salario diario de 80 soles. Si aumenta el salario a 20 la hora para poder tener un ingreso de 80 soles solo tendría que trabajar 4 horas, como podemos observar disminuye las horas de trabajo y aumenta las horas de ocio.

Preguntas de Repaso capítulo 9 1. ¿Por qué las empresas buscan maximizar sus beneficios? ¿Qué les ocurre a las empresas que no buscan ese objetivo? Las empresas en general tienen muchos objetivos, pero todas ellas tienen un objetivo fundamental y es generar beneficios, ya que si hay pérdidas lo que ocurriría sería que la empresa desaparezca o sea absorbida por otra que si lo haga. 2. ¿Por qué los contadores y los economistas calculan de manera diferente los costos y los beneficios de una empresa? Los contadores toman en cuenta algunas variables extras como costo implícito dentro del cual se encuentra el beneficio normal por ello los cálculos no concuerdan con la de los economistas. economistas. 3. ¿Cuáles son los elementos por los que el costo de oportunidad es diferente a la medición del costo contable? En lo que concierne a los contadores ellos tienen las 2 variables o elementos una costo

implícito y costo explícito las cuales juntas dan el costo de oportunidad por ello la medición es diferente. 4. ¿Por qué los beneficios normales representan un costo de oportunidad? Los beneficios normales son el beneficio promedio de las habilidades empresariales, si un empresario maneja su empresa está renunciando a que esas habilidades empresariales que tiene fuesen usado en otra empresa y que generaran un ingreso pero como renuncio a ello para gestionar su empresa, a esa alternativa que renuncia en este caso el beneficio normal vendría hacer un costo de oportunidad.

5. ¿Cuáles son las restricciones que enfrenta una empresa? ¿Cómo limita cada una de esas restricciones los beneficios de la empresa? Son 3 la TECNOLOGÍA, INFORMACIÓN Y MERCADO Los beneficios están restringidos por la tecnología que utilizan, mientras mejor sea la tecnología mejores beneficios pero con una determinada tecnología hay un tope máximo de beneficio. La información es imprescindible para tomar decisiones, para llevar consigo una estrategia o cuanto producir en una empresa o donde comprar los insumos, pues la información que se tenga restringe o l imita los beneficios a menor información menores beneficios. El mercado determina a qué precio vender y que vender, son los clientes que eligen y ello restringe los beneficios es por ello que las empresas gastan mucho en marketing.

1. ¿Una empresa es tecnológicamente eficiente si usa la tecnología más moderna? ¿Por qué si o por qué no? La eficiencia tecnológica trata de que se fabriquen un determinado número de bienes con la menor cantidad de insumos por ende si trabajamos con la tecnología de punta se necesitaran menos insumos, ya que la tecnología apunta maximizar beneficios, disminuir trabajo, etc.

2. ¿Una empresa es económicamente ineficiente si puede disminuir sus costos produciendo menos? ¿Por qué si o por qué no? No, la eficiencia económica trata de producir una determinada cantidad a un bajo costo, si bajamos la producción como consecuencia los costos bajaran pero eso no Es eficiencia.

3. Explique la diferencia clave entre eficiencia tecnológica y eficiencia económica. La primera tiene que ver con la cantidad de insumos que se utilizan en producir y la otra con los costos, otra mide la cantidad y la otra mide el dinero gastado en producir. 4. ¿Por qué algunas empresas usan grandes cantidades de capital y pequeñas cantidades de trabajo mientras que otras usan grandes cantidades de trabajo pero pequeñas cantidades de capital? Dependiendo a que se dedique la empresa como se puso de ejemplo la empresa Microsoft emplea más trabajo y menos capital a diferencia de una empresa en el

rubro de la minería que utiliza más capital y menos trabajadores y eso se da que al precio de los costos en pagar al trabajador y el costo del capital en las empresa mencionadas esos costos serán diferentes por ende a otros les conviene tener más capital y menso trabajadores y viceversa.