Política de Segurança - Procedimentos de Segurança

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Data : 21/03/07 Revisão : 00 Pág. : 1 de 7

Política de Segurança Nome da Empresa 1 - Objetivo Apresentar a Política Políti ca de Segurança da: Nome da Empresa

2 - Abrangência Este procedimento abrange todos os Funcionários da empresa.

3 - Referências Não se aplica.

4 - Definições 4.1 - POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE – Nome da Empresa A SEGU SEGURA RANÇ NÇA A E A SAÚD SAÚDE E DE TODOS ODOS OS FUNC FUNCIO IONÁ NÁRI RIOS OS SÃO SÃO DE FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA PARA A NOSSA EMPRESA. A EMPRESA DESTINARÁ RECURSOS PARA O TREINAMENTO DE SEUS FUNCIONÁRIOS PARA QUE OS MESMOS DESEMPENHEM SEUS TRABALHOS DE MANEIRA SEGURA, PARA QUE OS EQUIPAMENTOS POSSAM SER OPERADOS COM COM SEGU SEGURA RANÇ NÇA, A, QUE QUE OS RISC RISCOS OS NOS NOS LO LOCA CAIS IS DE TRAB TRABAL ALHO HO SEJAM EJAM ELIM ELIMIN INAD ADOS OS E SEJA SEJAM M CUMP CUMPRI RIDA DAS S AS NORM NORMAS AS E LEIS LEIS APLI APLICÁ CÁVE VEIS IS DE SEGURANÇA E SAÚDE. NÓS ACREDI REDIT TAMO AMOS QUE TODO ODOS OS ACID CIDENTE NTES POS POSSAM SER PREV PREVENI ENIDOS DOS E QUE TODOS OS RISCOS RISCOS À SAÚDE SAÚDE SEJAM SEJAM CONTR CONTROLA OLADOS DOS,, FAZENDO PARTE INTEGRANTE DA POLÍTICA DA EMPRESA.

ESPECIFICAMENTE, ESTA É A POLÍTICA DA EMPRESSA: 1- Projetar, operar e manter as instalações da Fábrica de forma que os nossos funcionários, a comunidade vizinha e o meio ambiente estejam estejam protegidos. 2- Informar aos funcionários os riscos conhecidos sobre materiais e equipamentos com os quais eles vão trabalhar e fornecer-lhes instruções e treinamento, habilitando-os para executarem seus trabalhos de maneira a segurar a proteção deles próprios, de seus companheiros de trabalho, do patrimônio, da comunidade vizinha e do meio ambiente.

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Política de Segurança Nome da Empresa 3- Conduzir monitoração adequada das condições das áreas de trabalho e do meio ambiente em geral e informar os resultados, quando aplicável, ao pessoal ou órgãos oficiais. 4- Esti Estimu mular lar os no noss ssos os fu func ncion ionári ários os e se seus us famil familiar iares es às prátic práticas as de se segu guran rança ça também també m fora do trabalho. 5- Requerer de cada funcionário o desempenho adequado de suas funções, de acordo com os procedimentos, normas e instruções estabelecidos, com a completa utilização doss recurs do recursos os ofe oferec recido idos, s, e qu quee ca cada da um ten tenha ha a resp respon onsab sabilid ilidad adee ind indivi ividu dual al de segurança e cuidado com a própria saúde.

5 - Diretrizes e Responsabilidades INTRODUÇÃO DA POLÍTICA – NOME DA EMPRESA O sucesso da política e dos esforços de segurança da Empresa depende, acima de tudo, do entendimento, aceitação e execução dos princípios básicos de segurança pelas diretorias, diret orias, gerências e membros membros que compõem a organização. Todo e qualquer esforço, visando á manutenção de um ambiente de trabalho propício e adequado, baseia-se no princípio de que a segurança é uma responsabilidade de todos os funcionários, independente do nível hierárquico. As gerências têm a responsabilidade de conduzir, através dos elementos da linha de supervisão, os princípios de segurança, com o objetivo de assegurar o permanente envolvimento e compromisso de todos os associados. A preservação dos bens da Empresa, a garantia da continuidade das operações, a segu se gura ranç nçaa e o be bem m es esta tarr do doss fu func ncio ioná nári rios os,, so som men ente te sã sãoo ob obtid tidos os co com m efet efetiv ivaa participação de todos.

PRINCÍPIOS BÁSICOS DE SEGURANÇA Os princípios básicos de segurança são importantes guias para o desenvolvimento de esforços na prevenção de acidentes. Independente das dimensões e atividades de cada área ou setor e do número de associados, os princípios devem ser entendidos, aceitos e observados por todos os níveis da organização.

acidentes es ca 1- Todos os acident caus usad adore oress de les lesão ão pe pess ssoal oal,, dano danoss à propri propried edade ade e paralisação parcial ou total da produção, podem e devem ser evitados. Este é um Elaborado por:

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Política de Segurança Nome da Empresa objetivo realista e o Gerente ou Supervisor responsável pelo bem estar de seus subordinados, só será efetivo com a completa aceitação desde principio. 2- As Gerências e Supervisões tem, a responsabilidade de manter e desenvolver condições para prevenir acidentes. Considerando que os níveis da organização têm a resp respon onsa sabi bilid lidad adee pe pela lass at ativ ivid idad ades es op oper erac acio iona nais is da fábr fábric ica, a, ca cada da membro bro da supervisão deve aceitar a sua parte de responsabilidade pela segurança dos seus subordinados, demonstrando que a execução segura do trabalho não compromete a quantidade e nem qualidade da produção. 3- Todas as condições que possam expor o funcionário a riscos de acidente, devem ser adequadamen adequadamente te controladas. controladas. Nos event eventuais uais casos onde a solução solução possa possa não ser razoável ou prática, o Supervisor, em última instância, deve adotar o uso de barreiras, dispositivos de segurança ou equipamentos de proteção individual. Uma proteção efetiva deve ser providenciada, independente do tipo de condição ou de exposição. 4- Todos Todos os funcionários têm a responsabilidade definida def inida de trabalhar t rabalhar seguramente. 5- Cabe a cada Supervisor ministrar o treinamento adequado a cada funcionário, demonstrando conscientemente, que trabalhar com segurança é um real e efetivo beneficio pessoal, além de ser uma das condições básicas de emprego exigidas pela Nome da Empresa. 6- É altamente positivo considerar a prevenção de acidentes sob o ponto de vista de eficiência e economia. A ocorrência de acidentes custa dinheiro, reduz a eficiência, compromete os aspectos de humanização e a boa imagem da Empresa.

RESPONSABILIDADES DAS DIRETORIAS / GERÊNCIAS 1- Re Resp spon onsa sabili biliza zar-s r-see pel pelaa se segur guran ança ça do doss func funcion ionário árioss su subo bordi rdina nados dos,, be bens ns e propried propriedade adess da Empre Empresa sa e im implan plantaçã taçãoo de progra programa mass e esf esforç orços os perma permanen nentes tes,, visando a prevenção de acidentes pessoais ou danosos ao patrimônio e acompanhar os resultados, resultados, obje objetivando tivando garantir a ma manuten nutenção ção e desen desenvolvim volvimento ento da performan performance ce geral de segurança. 2- Parti Particip cipar ar efe efetiv tivam amen ente te da dass ati ativid vidad ades es,, reuniõ reuniões es e ins inspe peçõ ções es de se segur guran ança ça,, mantendo ativa, consciente e motivada a sua linha de supervisão, dando respeito e importância á segurança do trabalho. 3- Apoiar a execução de dispositivos instalações e serviços que possam contribuir para o aperfeiçoamento das condições de trabalho nos diversos locais, prevendo recursos necessários no orçamento anual correspondente à sua área.

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Política de Segurança Nome da Empresa 4- Espelhar o exemplo de segurança em relação ao cumprimento das normas e procedimentos de segurança; avaliar e discutir medidas e orientações de segurança que requeiram sua interferência e aprovação. 5- Prop Propor or e pa parti rticip cipar ar at ativa ivame ment ntee na ela elabo boraç ração ão e im imple pleme menta ntaçã çãoo de norma normass e procedimentos de segurança na Fábrica. 6- Exigir e repetir o conceito de “DONO DE ÁREA”, isto é, para a execução de qualquer atividade em local ou área fora de sua responsabilidade , obter previamente a concordância e autorização do gerente ou supervisor “responsável desta área “ , antes de ocupar o local ou iniciar o trabalho. 7- Acompanhar de forma sistemática o desempenho de segurança e a manutenção do padrão de ordem, limpeza e arrumação de sua área e adotar medidas de controle e correção quando necessário, assim como destacar e valorizar o bom desempenho de seu pessoal, sempre que for o caso.

RESPONSABILIDADES DOS SUPERVISORES O Supervisor é o homem chave do Programa de Segurança, porque ele está em constante contato com os seus subordinados. É ele quem melhor conhece o processo, as peculiaridades das operações envolvidas e as características das instalações e dos materiais. O Supervisor deve considerar a segurança tão importante quanto ás demais funções quee ex qu exerc erce, e, co como mo prod produç ução, ão, ap aprim rimor oram amen ento to da qu quali alida dade, de, co contr ntrol olee do doss cu cust stos os,, administração de pessoal, etc. Compete ao Supervisor: 1- Re Realiz alizar ar reuniõ reuniões es pe perió riódic dicas as co com m se seus us su subo bordi rdina nados dos,, pa para ra rever rever co condi ndiçõ ções es,, procedimentos e situações específicas de segurança. segur ança. 2- Tomar iniciativas e fazer com que o Programa de Segurança se torne um êxito dentro de sua área de responsabilidade. 3- Manter contato com cada um de seus subordinados, como parte natural de seu trabalho rotineiro. Con onve vers rsar ar so sobbre algu alguns ns as aspe peto toss de seg egur uraanç nçaa co com m seu euss sub ubor ordi dinnad adoos, individualmente ou em grupo. Nesta conversa, o supervisor deve enfatizar aquelas cond co ndiç içõe õess rela relaci cion onad adas as co com m o trab trabal alho ho do doss func funcio ioná nári rios os e iten itenss ge gera rais is so sobr bree segurança e saúde, criando assim, a oportunidade para que cada funcionário solicite esclarecimentos sobre a segurança do seu trabalho. Elaborado por:

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Política de Segurança Nome da Empresa A Super Supervi visão são de deve ve ta tamb mbém ém en enco cora raja jarr ca cada da um a ap apre resen sentar tar su suge gestõ stões es so sobre bre melhorias nas condições e métodos de trabalho. Estes contatos são informais e tem a finalidade de assegurar aos funcionários o entendimento de que Nome da Empresa está realmente interessada na preservação de sua integridade física, tanto dentro do trabalho como fora dele. As co conv nver ersa saçõ ções es,, no norm rmal alme ment ntee de deve vem m se serr so sobre bre ati ativid vidad ades es relac relacion ionad adas as co com m segurança, tais como: . uso de equipamentos de proteção individual . regras e procedimentos de segurança . manuseio correto de materiais . comunicação de condições inseguras, de acidentes e de incidentes . ordem, arrumação e limpeza l impeza . uso correto de ferramentas e equipamentos . comunicação de decisões superiores relacionadas aos programas de segurança e saúde. Des esta ta maneira eira,, os assoc ssocia iado doss sã sãoo co cons nsta tant nteemente nte aler alerta taddos sob obre re su suaas resp respon onsa sabi bilid lidad ades es,, man ante tend ndoo-os os inte intere ress ssad ados os na prev preven ençã çãoo de ac acid iden ente tess e promovendo a conscientização geral de segurança na Fábrica. 4- Responsabilizar-s Responsabilizar-see diretamente diretamente pela ma manuten nutenção ção das boas condições de trabalho, zelando pela ordem, arrumação e limpeza, eliminando riscos de acidentes aci dentes em sua área de ação. Este objetivo será alcançado com a observação contínua e verificação sistemática daquelas condições que possam transformar-se em riscos e causas de acidentes, acidentes, adotando sempre sempre que possível controle imediato. Para os casos em que a solução definitiva demande maior tempo, o supervisor deve adotar medida eficiente de sinalização, isolamento de área de risco e aviso efetivo de alerta ao pessoal. 5- Incluir em todas as ordens de trabalho, as instruções instruções necessárias necessárias de segurança segurança ao pessoal pessoal que vai executar executar a tarefa. Certificar-se de que as instruções de segurança foram bem entendidas, repetir quantas vezes forem, necessárias ou escrevê-las para evitar enganos. 6- Verificar que o pessoal novo ou transferido de área esteja devidamente treinado e quando necessário reforçar este treinamento, garantindo que o funcionário só será libera liberado do pa para ra traba trabalha lharr so sozin zinho, ho, ap após ós es esta tarr perfei perfeita tame ment ntee famil familiar iariza izado do co com m a operação e a segurança no seu trabalho. Todo treinamento deve estar registrado em ficha individual com data e assinaturas de associado e do supervisor. 7- Participar e fazer análise de riscos quando, em sua área, receber equipamentos novo no vos, s, ho houve uverr mo modi dific ficaç açõe ões, s, gran grande dess refor reforma mass ou mu muda danç nças as na nass ins insta talaç laçõe ões, s, refo reform rmul ulaç ação ão no noss mét étod odos os de op oper eraç ação ão,, etc. etc. Após Após a co colo loca caçã çãoo de um no novo vo Elaborado por:

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Política de Segurança Nome da Empresa equipamento em operação ou a implantação de mudanças, fazer inspeções periódicas para certificar-se de que a operação está segura. Mes esm mo pa para ra aq aque uele less fu funncion cionár ário ioss mais ais experie erienntes tes no trab trabal alho ho,, torn tornaa-se -se indispensável fazer um acompanhamento quanto à segurança e maneira correta de trabalho. 8- Participar ativamente do programa geral de inspeções de segurança. 9- Dar o bom exemplo, pois nada é mais desmoralizador e desastroso aos esforços de segurança do que observar um Supervisor não cumprir aquilo que ele próprio exige de seus subordinados. 10- Estar atento aos funcionários que se acidentam com freqüência, verificando a necessidade nece ssidade de ajud ajudaa méd médica ica ou psicológica psicológica para identificar eventu eventual al desa desajuste juste físico ou mental nos indivíduos. 11- Co Conh nhec ecer er be bem m se seuu pe pess ssoal oal e ao ide ident ntific ificar ar as asso socia ciado do de desa saju just stad adoo ou co com m proble problema ma de ordem ordem pes pessoa soall ou particu particular lar,, enc encam aminh inhá-lo á-lo à Gerênci Gerênciaa de Recurs Recursos os Humanos, antes de que o caso possa agravar-se e representar riscos de segurança. 12- Apoia 12Apoiarr, inc incen entiv tivar ar e presti prestigia giarr a se segur guran ança ça de form formaa na natur tural al e pe perm rman anen ente, te, demonstrando que trabalhar com segurança não encarece o produto, não compromete a produção e não é mais cansativo. 13- Co Comu munica nicarr ime imediat diatam ament entee tod todos os os aci aciden dentes tes (envolv (envolvend endoo ferimen ferimentos tos)) e os incidentes (envolvendo perdas ou danos materiais) à sua Gerência e ao Técnico de Seguran Segurança, ça, e assegu assegurar rar que o aci aciden dentad tadoo receba receba pronto pronto aten atendim diment entoo mé médic dico. o. A Portaria tem autorização para liberar o uso dos veículos da Empresa para o socorro a acidentados. 14- Manter o cenário do acidente sem alteração para facilitar a investigação das causas e participar na condução da mesma. Aproveitar os ensinamentos da ocorrência para a implementação de esforços adicionais visando prevenir repetições. 15- Exigir dos visitantes, empreiteiros, transportadores e funcionários de outras áreas, a observação dos procedimentos de segurança e práticas padrão de operação do Setor visitado, pois a salvaguarda desde pessoal ali presente é de responsabilidade da Supervisão “Dona da Área”.

RESPONSABILIDADES DE SEGURANÇA DOS FUNCIONÁRIOS 1- Co Conh nhec ecer er e ob obse serv rvar ar os regu regula lame ment ntos os ge gera rais is bá bási sico coss e proc proced edim imen ento toss de segurança. Elaborado por:

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Política de Segurança Nome da Empresa 2- Cumprir as regras e instruções de segurança que forem estabelecidas para cada operação. 3- Apresentar espontaneamente ao Supervisor, as sugestões e idéias que possam inovar e aperfeiçoar as condições gerais e de segurança no ambiente de trabalho. 4- Usar Usar ob obrig rigato atoria riame mente nte os eq equip uipaame ment ntos os de prote proteçã çãoo ind indiv ividu idual al e os de dema mais is recursos e meios oferecidos à sua segurança. 5- Usar corretamente os equipamentos de proteção e zelar pelos que estiverem sob sua responsabilidade. 6- Não efetuar serviços para os quais não esteja habilitado, autorizado ou designado. 7- Comunicar ao Supervisor qualquer ocorrência de acidente e, em caso de ferimento, por menor que seja. A ocultação de um acidente é considerada falta grave. 8- Comunicar ao Supervisor imediatamente qualquer desconhecimento nas atividades desempenhadas, desempe nhadas, que possa representar ameaça à segurança sua ou de outros. 9- Usar com segurança as ferramentas, máquinas e equipamentos, e não improvisar condiçõe con diçõess de trabalho trabalho co com m obj objetiv etivoo de gan ganhar har temp tempoo ou sim simplifi plificar car a ope operaçã ração. o. Qualqu alquer er mudança no método, seqüê üênncia e forma de tra trabalho alho,, req requer obrigatoriamente a autorização do Supervisor. 10- Manter o seu local de trabalho em boas condições de ordem, arrumação e limpeza. 11- Evitar brincadeiras de mau gosto (física ou verbal), mesmo durante os intervalos de descanso. 12- Trabalh 12rabalhar ar se segu gura rame ment ntee de ac acord ordoo co com m as no norm rmas as e ins instru truçõ ções es rece recebid bidas as,, utilizando adequadamente os recursos de segurança oferecidos pela Empresa, tendo a responsabilidade individual de segurança e cuidado pela própria saúde.

6 - Procedimentos Não se aplica.

7 - Anexos Não se aplica.

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Política de Segurança Nome da Empresa

Alcenir Mozart Nunes Técnico de Segurança do Trabalho Coordenador do SESMT

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