DIÓCESIS DE CHOSICA (LIMA ESTE) “Si el Señor no construye la casa, de nada sirve que trabajen los constructores” (Sal 127, 1)
LA PASTORAL DIOCESANA
2011 Huaycán, Diciembre de 2010.
Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011
El Obispo:
NOTAS PREVIAS Tienen Uds. en sus manos la ‘Planificación Diocesana 2011’ en su forma acostumbrada, y hemos escogido como lema el primer versículo del Salmo 127: “Si el Señor no construye la casa, de nada sirve que trabajen los constructores” . Así queda claro, que nuestra planificación es ‘un instrumento’ para llegar a nuestra feligresía y para dinamizar su fe. A todos aquellos que piensan que ‘creemos’ en los instrumentos de la dinamización de la fe, contesten citándoles Lc 23, 34. La publicación de esta planificación diocesana (quizá la última ‘en esta forma’) señala, que nuestro concepto pastoral no varía. En su primera encíclica ‘Deus caritas est’ dice S. S. Benedicto XVI: “La naturaleza íntima de la Iglesia se expresa en una triple tarea: anuncio de la Palabra de Dios (kerygma-martyria (kerygma-martyria),), celebración de los Sacramentos (leiturgia (leiturgia)) y servicio de la caridad (diakonia (diakonia).). Son tareas que se implican mutuamente y no pueden separarse una de otra. Para la Iglesia, la caridad no es una especie de actividad de asistencia social que también se podría dejar a otros, sino que pertenece a su naturaleza y es manifestación irrenunciable de su propia esencia.” (25.a) Nues Nuestr troo conce concept ptoo es senc sencil illo lo:: Quer Querem emos os que que nues nuestr traa felig feligre resí síaa teng tengaa una una profunda y sólida experiencia de Dios ( Liturgia) dentro de nuestra Iglesia ( Koinonía). Solo él que se basa en esta experiencia eclesial, puede ser testigo ( Martyría) del Dios que nos ama. Pero, su vida debe expresar el mismo cariño de Dios para con los demás, ante todo para con los necesitados ( Diakonía). En el año 2011 queremos lograr, que todos los colaboradores tengan finalmente una idea clara de este concepto sencillo. Como está previsto, se acentuará en este año la dimensión de la Martyría. El centro de la ‘Planificación Diocesana 2011’ será la puesta en marcha del PLAN ESTRATÉGICO DE LA DIÓCESIS. De esta manera queremos realizar el pedido medular de Aparecida, la MISIÓN CONTINENTAL: 1. Todos Todos los colabo colaborad radore oress en la pastor pastoral al deben ayudar ayudar en la tarea de conocer y de dar a conocer este Plan. 2. Se aclarar aclararáá en este año las respon responsab sabili ilidad dades es de las distinta distintass tareas tareas,, que este plan ha previsto. 3. Y se comienza a preparar los medios, necesarios en las tareas previstas. previstas.
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Los próximos años serán exigentes: el trabajo sigue normal (como señala la siguiente planificación). Queremos cambiar el pensar de todos los actores en la pastoral, porque nuestra meta es la de responder eficazmente al reto que Aparecida ha marcado: hacer que cada miembro activo en nuestra Iglesia, que todos los grupos y movimientos (a todos los niveles de la Diócesis) y que todos los responsables cambien de mentalidad y de actitud. Con mi gratitud para con todos/as ustedes, pido al mismo tiempo la bendición del Señor para esta tarea. “Si el Señor no construye la casa, de nada sirve que trabajen los constructores” constructores” (Sal 127, 1) Huaycán, Diciembre de 2010.
+ Norberto Strotmann
Primer Obispo de Chosica
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I.
PASTORAL SOCIAL (DIAKONÍA)
Responsable: Dr. José Luis Pérez Guadalupe
I. INTRODUCCIÓN La Comisión Diocesana de Pastoral Social (PASO), integrada por cuatro Departamentos pastorales: Caritas, Salud, Dignidad Humana y Cárceles, promueve sus líneas de acción en coordinación con los delegados parroquiales, fortaleciendo y articulando los espacios parroquiales, vicariales y diocesanos. En el año 2011 la Comisión de PASO va a priorizar 4 líneas de acción: 1. Promoción y consolidación de la Pastoral Social Parroquial o PASOPA (ya se viene trabajando hace varios años). 2. Colaboración con la ejecución, monitoreo y evaluación de la Planificación Estratégica de la Diócesis, sobre todo, con el Plan Operativo Anual (POA) de las parroquias en las cuales tenemos equipos (ya se viene trabajando desde que comenzó la Misión Continental). 3. Promoción de la pastoral social con jóvenes y niños (recién estamos comenzando en algunas parroquias). 4. Promoción de la dimensión familiar dentro de PASO (es un tema para comenzar en las parroquias) PRIORIDADES POR DEPARTAMENTOS 2011 CARITAS: En el programa de Seguridad Alimentaria, se dará mayor atención en la formación y capacitación de las y los promotores, especialmente se considerarán temas que contribuyan al desarrollo personal y familiar.
En el programa de Promoción de la Mujer y la Familia, en coordinación con la Red de promotores y promotoras, se ha priorizado el tema de prevención de violencia familiar, dando énfasis al “Fortalecimiento de las relaciones familiares”. Considerando que la familia es la base para el desarrollo integral de las personas y repercute en la construcción de una sociedad más justa, equitativa, inclusiva y que promueve una cultura de paz. En el programa de Desarrollo Urbano Ambiental, promoverá la organización diocesana, a través de la formación de equipos parroquiales, que permita dar una respuesta articulada ante la posible presencia de desastres naturales o provocados. Asimismo, promover la formación líderes (representantes de organizaciones sociales y vecinales), colaboradores (as) pastorales y promotores (as) de Desarrollo Urbano Ambiental en temas de Cuidado del Medio Ambiente. También realizar acciones de incidencia, priorizando el tema medioambiental al presupuesto participativo, en coordinación con la población organizada.
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El Programa de Desarrollo Rural pretende ayudar los y las Líderes y lideresas de los distritos de intervención a conocer, elaborar y gestionar proyectos ante organismos privados y gubernamentales. También vamos a trabajar los conceptos del Curso básico de preparación de promotores del Pastoral Social. Finalmente, se fortalecerá la organización de más tres distritos y/o comunidades de la provincia de Huarochirí a través del diagnóstico de sus comunidades con la metodología del Sondeo Rural Rápido con Enfoque de Género y la elaboración del Plan de Desarrollo Comunal. SALUD: La Pastoral de Salud contribuirá al fortalecimiento de la Red de Adultos Mayores , por ser una pastoral que se promueve desde las parroquias con promotores (as) capacitados (as) que acompañan a los grupos. Desarrollaremos encuentros intergeneracionales con la finalidad que la familia valore y acoja al Adulto Mayor.
Por otro lado, mantenemos nuestra labor en la Educación y Prevención de Tuberculosis, por ser una enfermedad que sigue en aumento y afecta nuestras comunidades. Contribuiremos a la implementación del Plan Estratégico Multisectorial de respuesta nacional sobre la Tuberculosis y mantendremos nuestra presencia activa en las mesas temáticas de TB. Acompañar en encuentros de integración a los Agentes de Pastoral de Salud (vicaría y diócesis), promoviendo el dinamismo y compromiso de los voluntarios en las diversas tareas de la Pastoral de Salud. Es importante mencionar que se cuenta con el apoyo de la mayoría de los párrocos, sacerdotes y religiosas que siempre asumen y dan la oportunidad a los Agentes Pastorales de Salud para realizar su labor desde las capillas, parroquias, vicaría y diócesis. DIGNIDAD HUMANA: En el trabajo con niñas, niños y adolescentes, desde nuestras ludotecas/bibliotecas, queremos que se inserten y participen en los espacios que existen para que tengan voz propia en los problemas de sus barrios.
En el programa de Ciudadanía, este año electoral, queremos aprovechar el espacio para retomar los temas de participación ciudadana en su diferentes modalidades: vigilancia ciudadana, presupuestos participativos, en los CCL, en el plan de desarrollo concertado, etc. En la formación de agentes pastorales, Sembradores de Paz, seguiremos promoviendo el plan de cultura de paz, para que la discriminación y la falta de respeto a los derechos humanos no tengan cabida en nuestra Diócesis. Finalmente, continuar con el programa de Jóvenes Discípulos y Ciudadanos , con esta nueva mirada socio-pastoral, para lograr líderes parroquiales con una formación integral. PASTORAL CARCELARIA A nivel de Pastoral Carcelaria de la Diócesis, hemos puesto como prioridad la consolidación de los equipos pastorales de cada penal, y del equipo diocesano, ya que no se había trabajado de manera conjunta, por la misma realidad tan distinta entre un penal y otro de años anteriores. Ya se dio este año 2010 un primer encuentro entre los dos equipos y pensamos seguir en esta coordinación; además, se ha vuelto a restablecer la comunicación fluida con CEAS, luego de varios años.
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A nivel del penal de Lurigancho, en el año 2010 tuvimos la incorporación del P. Norberto Nikolai y el alejamiento de la Sra. Eva Otayza (por motivos de salud), tomando la posta de la coordinación de AAPP, el Sr. Antonio Vargas, lo que ha hecho necesario renovar el equipo de coordinación. Aparte de nuestras reuniones de coordinación mensuales del equipo ejecutivo, se van a reforzar las reuniones trimestrales de todos los AAPP y la mayor comunicación con los AAPP de Castro Castro. Por otro lado, se han renovado las instalaciones y algunos equipos de la capellanía, por lo que estamos replanteando los servicios que venimos ofreciendo y las diferentes actividades que se llevarán a cabo en la Capellanía en el 2011. Se prevé la salida de los internos jóvenes al penal a Piedras Gordas II, por lo que tendremos que cambiar los acentos de nuestra pastoral en ese sentido. A nivel del penal de Castro Castro, ante el descenso significativo de los internos sentenciados por terrorismo y el aumento de presos comunes, se está replanteando el estilo de pastoral llevado a cabo hasta ahora; ya que este penal se parece cada vez más, en cuanto población, a Lurigancho. Por esta misma razón, se están haciendo las coordinaciones con el INPE para lograr un espacio que esté ubicado más cerca de la población penal.
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PLAN ESTRATÉGICO DE LA COMISIÓN DIOCESANA DE PASTORAL SOCIAL (DIAKONIA) 1.1. MISIÓN: La Comisión Diocesana de Pastoral Social de la Diócesis de Chosica (PA.SO.) – Lima Este, conformada por personas sensibilizadas y comprometidas en la transformación de la sociedad según el Evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia, está al servicio de la sociedad en su conjunto.
La Comisión de PA.SO. promueve, coordina y acompaña las iniciativas que contribuyan al desarrollo humano integral, a las relaciones sociales equitativas, y a la organización de la comunidad; tomando en cuenta la realidad eclesial y social, y contribuyendo a una cultura de paz. De esta manera, la Comisión está comprometida a participar coherentemente en el Proyecto de Dios, de manera preferencial con los más necesitados. 1.2. VISIÓN: La Comisión Diocesana de Pastoral Social de la Diócesis de Chosica (PA.SO.) – Lima Este, al 2011 vivenciará y hará visible el rol Profético de la Iglesia en los ámbitos: personal, social, político y económico de la vida humana, como testimonio de fe y fidelidad al Evangelio.
La Comisión Diocesana es un equipo interdisciplinario, comprometido, que trabajará promoviendo redes y fortaleciendo las capacidades organizativas, propositivas y autogestionarias de la población, en coordinación con la Iglesia local y la sociedad en su conjunto. En esta tarea, PA.SO. priorizará la integración de todos los agentes pastorales de las diferentes instancias diocesanas de modo que asuman un rol protagónico y de servicio, dentro de la sociedad y de la Iglesia, articulando fe y acción. 1.3. OBJETIVO GENERAL:
Contribuir al mejoramiento de la calidad y las condiciones de vida de la población que pertenece a la Diócesis, promoviendo el respeto de la dignidad de las personas. 1.4. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS: 1. Voz Profética La Comisión Diocesana de PASO, promueve la práctica de la Koinonía (comunidad), buscando respuestas a situaciones concretas, que le permita definir su dimensión pastoral como voz profética (anuncia, denuncia y proclama), promoviendo una cultura de vida y paz.
1.1. Difundir la voz de la iglesia frente a los problemas sociales actuales 1.1.1. Realización de la Marcha por la Paz (Vicaria II) 1.1.2. Realización de la Marcha de la Cruz No Matarás (Vicaria III) 1.1.3. Realización de la campaña Compartir. 1.1.4. Celebración por el día del Trabajo – 1° de mayo. 1.1.5. Celebración del aniversario del Informe de la CVR. 1.1.6. Asesoría para la realización de la Marcha Mundial Contra las Drogas (Vicaria III)
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2. Formación y Capacitación La Comisión Diocesana de PASO, prioriza la formación, capacitación y acompañamiento del pueblo de Dios, en su proceso de maduración personal y comunitario dentro de una línea evangelizadora en todos los proyectos a ejecutarse; desarrollando y fortaleciendo valores y capacidades de autogestión y compromiso social. 2.1. Desarrollar e interiorizar temas de formación y reflexión dirigidos a los agentes pastorales. 2.1.1. Organizar e implementar los talleres de verano en las cuatro Vicarías “Opción por los pobres” (versión popular). 2.1.2. Organización y ejecución de la III Semana Social Diocesana “Trabajo Digno” 3. Articulación de Redes La Comisión Diocesana de PASO, promueve su trabajo socio pastoral a través de la articulación de redes internas (organizaciones eclesiales) y externas (organizaciones sociales e instituciones públicas y privadas), que permitan enfrentar con eficacia las situaciones socio-políticas que afectan la calidad de vida de la población, especialmente de los más necesitados. 3.1. Consolidar las redes internas de la pastoral social 3.1.1. Realización de encuentros de los departamentos de la Pastoral Social (Pastoral de Salud, Caritas, Dignidad Humana y Pastoral Carcelaria) 3.1.2. Realización de encuentros vicariales de los equipos de Pastoral Social. 3.1.3. Realización de encuentros de Evaluación y Planificación de la Pastoral Social Diocesana. 3.1.4. Realización de encuentros con las Trabajadoras Sociales de la Vicaria II. 3.1.5. Participar en la Fiesta Diocesana.
3.2. Consolidación de los espacios de Pastoral Social Parroquial - PASOPA. 3.2.1. Difundir el módulo de “Fortalecimiento de la Pastoral Social Parroquial – PASOPA” 3.2.2. Encuentros parroquiales de pastoral social. 3.2.3. Organizar y celebrar el día de Integración de PASO. 3.3. Consolidar las redes externas de la pastoral social. 3.3.1. Integrar las Redes temáticas correspondientes a los intereses a los Departamentos de la Pastoral Social. 3.3.2. Participar en la Mesa de Concertación de Lucha contra la pobreza de Lima-Este. 4. Participación Ciudadana La Comisión Diocesana de PASO, dentro del marco de la descentralización y ciudadanía, impulsa la participación ciudadana de los Agentes Pastorales y de los integrantes de organizaciones sociales de los distritos de nuestra jurisdicción. A su vez se involucra en los espacios temáticos de Participación
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ciudadana, orientados a la Vigilancia Social e incidencia política, impulsando el pleno respeto a los DD.HH en los ámbitos de concertación. 4.1. Promover espacios de desarrollo e incidencia en temas coyunturales. 4.1.1. Taller de formación “Criterios éticos y elecciones” a nivel diocesano. 4.1.2. Acompañamiento a la población organizada en los presupuestos participativos distritales. 5. Sostenible y Autosostenible La Comisión Diocesana de PASO, promueve y ejecuta proyectos con impacto social y económico, orientados al desarrollo humano integral que permita cumplir objetivos coherentes con nuestra Visión y Misión, y que generen respuestas viables, sostenibles y autosostenibles de acuerdo a las iniciativas y la realidad de la población destinataria. 5.1. Fortalecimiento de capacidades de los miembros de Pastoral Social que permita elaborar proyectos con impacto social y económico. 5.1.1. Realización de un taller de elaboración de proyectos. 5.2. Promover y ejecutar al menos un proyecto anual por departamento que asegure su continuidad en el tiempo (sostenibilidad) y de acuerdo a la realidad de la población. 5.2.1. Elaboración y ejecución de 4 proyectos.
1.2.
DEPARTAMENTO DE CARITAS CHOSICA
Responsable: Hna. Patricia Dieringer, C.S.C. Resultado Nº 1:
Coordinar e implementar estrategias de apoyo, promoción y desarrollo en solidaridad con los que menos tienen.
1.1. PROGRAMA MÁS MÁS POBRES: Coordinar e implementar estrategias de apoyo, promoción y desarrollo en solidaridad con los que menos tienen. 1.1.1. Apoyo de mutua de cooperación: Promover espacios de solidaridad beneficiando a los y las que menos tienen. 1.1.2. Emergencias: Brindar ayuda en el momento oportuno a los damnificados en casos de desastres. 1.1.3. Fortalecimiento de la Caritas: A nivel Diocesano: - Dos encuentros vicariales de los promotores de los diferentes programas de la CARITAS. - Apoyar en la pastoral social diocesana. - Difundir el Módulo sobre “Voluntariado” - Animar la Campaña Compartir
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A nivel Parroquial: - Formación y fortalecimiento de las Caritas Parroquiales. 1.2. PROGRAMA DE SEGURIDAD ALIMENTARIA: Contribuir a que los Promotores(as) de la Red Diocesana de Seguridad Alimentaría conozcan, apliquen y extiendan la experiencia a su comunidad, para tener un desarrollo saludable en las familias. 1.2.1. Tambos: Buscar que los responsables de Tambos, asuman un compromiso solidario en la comercialización de productos de primera necesidad, de calidad y de precio justo en beneficio de las familias de su comunidad, a la vez de generar un capital propio que les permita lograr su sustentabilidad. 1.2.1.1. Incrementar la Red de Comercialización de los Tambos y/o puntos de venta. 1.2.1.2. Promover el funcionamiento adecuado de 15 Tambos y/o puntos de venta. 1.2.1.3. Fortalecer la formación integral del promotor de seguridad alimentaria. 1.2.2. Fortalecimiento organizacional: Contribuir al fortalecimiento de las organizaciones sociales de base de Lima Este, a través del acompañamiento en sus diversas actividades. 1.2.2.1. Participar en las diversas reuniones y actividades realizadas por las organizaciones sociales de base. 1.2.3. Nutrición: Contribuir a que las promotoras de Nutrición sean capaces de aplicar lo aprendido, mejorar su alimentación familiar e incidir en su comunidad, realizando replicas. 1.2.3.1. Formación de promotoras nutricionales. 1.2.3.2. Fortalecer los equipos de promotores a nivel diocesano. 1.2.3.3. Empoderar a las promotoras para la realización de réplicas. 1.2.4. Huertos urbanos : Contribuir a que l@s Promotor@s de BioHuertos instalen su BioHuerto en sus domicilios, lo manejen adecuadamente y, empoderad@s, promuevan la instalación y manejo de Biohuertos en su comunidad. 1.2.4.1. Contribuir a mejorar la alimentación de las familias capacitadas en las zonas de intervención. 1.2.4.2. Promover una cultura de siembra de hortalizas orgánicas en los hogares de l@s promotres y de su comunidad. 1.2.4.3. Disminuir el costo de la dieta alimenticia de las familias participantes. 1.2.4.4. Fortalecer el equipo de promotores a nivel diocesano. 1.2.5. Servicios – Módulo de venta: Generar recursos propios que permitan financiar los proyectos que financia el programa de seguridad alimentaria. 1.2.5.1. Administración adecuada de los servicios – Módulo de ventas.
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1.2.6. Préstamos a tambos: Otorgar préstamos a los tambos y/o puntos de venta, como capital de trabajo, que les permita iniciar procesos de comercialización. 1.2.6.1. Manejar un fondo rotatorio que permita otorgar préstamos, asegurando el retorno sin morosidad. 1.2.6.2. Implementar con herramientas de gestión a las integrantes de los puntos de venta. 1.3. PROGRAMA DESARROLLO URBANO AMBIENTAL: Fortalecimiento de la concertación entre las Iglesias, organizaciones sociales, gobierno local, instituciones estatales y empresas privadas para promover una gestión ambiental adecuada y una mayor conciencia ciudadana en los distritos de San Juan de Lurigancho, Ate, Chaclacayo y Santa Anita. 1.3.1. Fortalecimiento organizativo de las instancias que conforman el programa diocesano de Desarrollo Urbano Ambiental. 1.3.1.1. Articulación de una Red Diocesana de Desarrollo Urbano ambiental, conformada por 8 equipos parroquiales (5 equipos actuales y la apertura de 3 equipos nuevos) en los distritos de San Juan de Lurigancho, Ate, Lurigancho y Santa Anita 1.3.1.2. Establecimiento de un sistema de articulación y respuesta frente a los desastres naturales con la participación de Comités de 26 parroquias. 1.3.2. Desarrollo de capacidades de líderes y liderezas, (representantes de organizaciones sociales y vecinales), colaboradores (as) pastorales y promotores (as) de Desarrollo Urbano Ambiental. 1.3.2.1. 20 promotores (as) capacitados (as) en “Cuidado del Medio Ambiente” en los distritos de San Juan de Lurigancho, Ate, Santa Anita y Lurigancho. 1.3.2.2. 02 equipos parroquiales realizan una réplica cada uno sobre “Cuidado del Medio Ambiente” en diferentes instancias en los distritos de San Juan de Lurigancho, Ate, Santa Anita y Lurigancho. 1.3.3. Propiciar la gestión concertada y con mecanismos de participación ciudadana que incida en los problemas ambientales en Lima Este para el mejoramiento del hábitat. 1.3.3.1. Un evento masivo anual participativo y concertado con organizaciones e instituciones públicas y privadas en los distritos de Lima Este. 1.3.3.2. Evaluación participativa de la calidad del agua de consumo humano en zonas de las Diócesis de Chosica, Carabayllo y Lurín. 1.3.3.3. Incidir en los presupuestos participativos de dos distritos. 1.3.3.4. Promover la participación organizada de la población de dos zonas, identificadas dentro del mapa de riesgo y vulnerabilidad, en coordinación con los equipos parroquiales involucrados. 1.4. PROGRAMA DE DESARROLLO RURAL: Liderezas y líderes representativos de 6 distritos de la Provincia de Huarochirí, están comprometidos con las problemáticas de sus distritos, cuentan con un plan, construido participativamente que promueve su desarrollo comunal/distrital.
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Efecto Directo: Proyectos priorizados por los pobladores en los planes de desarrollo distrital/comunal, alineados al PDC de la provincia de Huarochirí e incluidos en los presupuesto participativos. 1.4.1. Desarrollo, análisis y jerarquización de problemas del Sondeo Rural Rápido con Enfoque de Género, en tres distritos de la provincia de Huarochirí. 1.4.1.1. Tres capacitaciones institucionales: Capacitación y organización interna. 1.4.1.2. Tres reuniones de Información y motivación a la población (autoridad municipal, directiva comunal y asamblea comunal). 1.4.1.3. Aplicación de Fichas Socioeconómicas, en tres distritos de la provincia de Huarochirí. 1.4.1.4. Ejecución de tres Sondeos Rural Rápido con Enfoques de Género (SRREG). 1.4.1.5. Tres talleres de Jerarquización y análisis de problemas. 1.4.1.6. Organización de la información, de tres procesos del SRREG. 1.4.1.7. Formulación de tres planes de desarrollo comunal/distrital. 1.4.1.8. Validación del plan de desarrollo comunal/distrital. 1.4.1.9. Entrega de tres planes de desarrollo participativo, comunal/distrital. 1.4.1.10. Acompañamiento al progreso de los seis distritos. Capacitación y Acompañamiento a líderes y liderezas en la elaboración de proyectos de acuerdo al Plan de Desarrollo Comunal/Distrital y provincial. 1.4.1.11. Elaboración de un módulo de capacitación en elaboración de proyectos. 1.4.1.12. Ejecución de seis talleres. 1.4.1.13. Acompañamiento en la elaboración de proyectos. 1.4.1.14. Una feria de proyectos. 1.4.2. Capacitación a líderes y liderezas en temas: Salud, Ciudadanía, Agropecuaria. Prevención de Violencia Familiar, metodología de Educación popular, Biblia y Gobernabilidad. 1.4.2.1. Revisión del módulo básico y popular. 1.4.2.2. Desarrollo de los talleres de capacitación. 1.4.2.3. Acompañamiento a dirigentes y líderes involucrados en espacios de participación ciudadana. 1.4.2.4. Dos encuentros de dirigentes y líderes de los 6 distritos intervenidos. 1.5. PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA MUJER Y LA FAMILIA: - Promover y fortalecer a la familia como artífice de una cultura de paz, de promoción de valores, de prevención de la violencia familiar y de otras formas de discriminación. - Promover la equidad y la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres en todas las edades, para contribuir a la construcción de una sociedad que respete la dignidad y los derechos de todos sus integrantes.
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1.5.1. Articular un sistema de trabajo concertado de prevención y atención que permita disminuir la violencia familiar.
1.5.1.1. Asesorar a las y los delgados parroquiales, miembros de las Mesas de Concertación distritales. 1.5.1.2. Acompañamiento a 5 Mesas de Concertación Distritales. 1.5.1.3. Realización de actividades conjuntas. 1.5.1.4. Participar en la Mesa de Concertación de Lucha contra la Pobreza Lima Este – Sub Comisión de Salud. 1.5.2. Consolidar la Red Vicarial y Diocesana de Promotor@s de Prevención de Violencia Familiar. 1.5.2.1. Acompañamiento a 12 Equipos Parroquiales. 1.5.2.2. Integrar los equipos de promotor@s de prevención de violencia a la Pastoral Social Parroquial. 1.5.2.3. Realización de 03 encuentros de la Red Diocesana. 1.5.2.4. Talleres de desarrollo personal. 1.5.2.5. Revisión del directorio institucional. 1.5.3. Empoderar a los Equipos Parroquiales en el manejo de los temas de prevención de violencia familiar. 1.5.3.1. Realización de talleres sobre Discipulado de la No Violencia. 1.5.3.2. Acompañamiento a las réplicas sobre Discipulado de la No Violencia. 1.5.3.3. Realización de talleres sobre Prevención de Violencia de Pareja. 1.5.3.4. Acompañamiento a las réplicas sobre Prevención de Violencia de Pareja. 1.5.3.5. Realización de talleres de Prevención del Maltrato Infantil y Promoción del Buen Trato a niñ@s. 1.5.3.6. Acompañamiento a las réplicas sobre Prevención del Maltrato Infantil y Promoción del Buen Trato a niñ@s. 1.5.3.7. Realización de talleres sobre Prevención de Violencia Juvenil. 1.5.3.8. Acompañamiento a réplicas sobre prevención de violencia juvenil. 1.5.3.9. Elaboración del Módulo de Prevención del Maltrato al Adulto Mayor. 1.5.3.10. Elaboración de materiales sobre trata de mujeres, niñ@s. 1.5.4. Capacitar a l@s promotor@s de prevención de violencia en el fortalecimiento de las familias. 1.5.4.1. Editar el Módulo sobre Fortalecimiento de las Familias. 1.5.4.2. Realización de Talleres parroquiales. 1.5.4.3. Celebración del Día de la Familia. 1.5.4.4. Actividades conjuntas con otras instituciones de promoción de una cultura de paz. 1.5.5. Formación y fortalecimiento de los Grupos de Ayuda Mutua – GAMs y Defensorías Parroquiales. 1.5.5.1. Edición de materiales sobre acompañamiento a Grupos de Ayuda Mutua. 1.5.5.2. Seguimiento y acompañamiento a las facilitadoras de los GAMs. 1.5.5.3. Encuentros de las facilitadoras. 1.5.5.4. Edición y presentación de la Sistematización de la experiencia.
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1.5.5.5. 1.5.5.6. 1.5.5.7. 1.5.5.8.
Formación de Defensorías Parroquiales. Elaboración y edición de los materiales. Realización de talleres para Defensores Parroquiales. Intercambio de experiencias.
1.5.6. Brindar capacitación a otras diócesis e instituciones en temas de Prevención de Violencia y fortalecimiento de la familia. 1.5.6.1. Realización de talleres para los integrantes de PASED Y ODEC. 1.5.6.2. Talleres a instituciones en coordinación con el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social. MIMDES. 1.5.6.3. Capacitación a equipos de otras diócesis. 1.5.7. Fortalecer la comunidad campesina, especialmente en temas de prevención de violencia familiar y género. 1.5.7.1. Identificar y acompañar a la comunidad cristiana. 1.5.7.2. Realización de talleres de educación sobre género para niños y niñas. 1.5.7.3. Elaboración y ejecución de un programa de empoderamiento de la mujer campesina. 1.5.7.4. Realización un taller sobre prevención de violencia familiar.
1.3.
DEPARTAMENTO DE LA PASTORAL DE SALUD
Responsable: Srta. Doris Ballona Chambergo. Resultado 2:
Promover y articular acciones de formación y capacitación a los Agentes Pastorales para que con su dinamismo ayuden a redescubrir nuestra Misión de la Pastoral de Salud en la Diócesis de Chosica
2.1. Dimensión Solidaria.2.1.1. Acompañar en encuentros de integración de los Agentes de Pastoral de Salud (vicaría y diócesis) 2.1.2. Continuar con los espacios de formación entre los Agentes pastorales. 2.1.3. Promover la solidaridad de agentes pastorales en apoyo a las personas con discapacidad. 2.1.4. Contribuir a la formación de los grupos de mutua ayuda en Acompañamiento al duelo. 2.1.5. Apoyar al seguimiento y articulación de las redes. 2.2. Dimensión Comunitaria.2.2.1. Favorecer la capacitación continua de los Agentes Pastorales de Salud en los temas de Salud Integral: Salud Bucal, Educación y prevención de Tuberculosis y VIH SIDA, Adulto Mayor, Salud y medio ambiente, Educación para adolescentes, Uso de plantas medicinales.
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2.2.2. Contribuir al fortalecimiento de la red del Adulto Mayor y de promotoras de salud integral. 2.2.3. Apoyar al seguimiento y articulación de las redes. 2.3. Dimensión Político Institucional.2.3.1. Mantener fortalecida la vivencia de los Agentes Pastorales de Salud en las diversas actividades vicariales y diocesanas ( reuniones, encuentros, jornadas, congreso, foro, retiro) 2.3.2. Apoyar al fortalecimiento de PASOPA. 2.3.3. Contribuir al fortalecimiento de la red diocesana de servicios de salud (Policlínicos, consultorios médicos y botiquines parroquiales) 2.3.4. Desde el Policlínico diocesano, desarrollar programas de proyección a la comunidad; también programas de educación y capacitación en salud integral. 2.3.5. Coordinar las actividades con DEPASA Regional y DEPASA Nacional. 2.3.6. Participar en los espacios de coordinación con: DISA ESTE, MIMDES, Municipios, Mesas Temáticas, OCP y otras organizaciones afines. 2.3.7. Actualizar la base de datos.
1.4.
DEPARTAMENTO DE DIGNIDAD HUMANA
Secretario Ejecutivo: José Siancas Gamboa Resultado 3:
Coordinar y promover el trabajo del área de Dignidad Humana con las comunidades y organizaciones en el ámbito Diocesano.
3.1. Promoción de la cultura: Promover la conformación de una Red de bibliotecas ludotecas garantizando la calidad de sus servicios, el posicionamiento en su comunidad y la articulación con otras organizaciones distritales asegurando así su continuidad en el tiempo 3.1.1. Se cuenta con un grupo de 26 bibliotecarios y 76 ludotecarios que realizan un trabajo organizado, comprometido y que brinda una atención sostenida y de calidad. 3.1.2. Los equipos de bibliotecarios/ludotecarios desarrollan habilidades y capacidades de gestión, y realizan acciones para la sensibilidad de los servicios que ofrecen. 3.1.3. Se favorece la conformación de una Red de bibliotecas ludotecas parroquiales, que funciona de manera organizada y se articula con otros actores de la comunidad. 3.1.4. Formación y capacitación al entorno familiar de los niños, niñas, adolescentes y personas adultas cuidadoras, con capacidad de responder a las necesidades emocionales e intelectuales. 3.1.5. Asesoría y acompañamiento a las 36 bibliotecas/ludotecas. 3.1.6. Realización de tres asambleas diocesanas de la red de bibliotecas/ludotecas.
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3.1.7. Celebración del día del promotor cultural el 27 de noviembre. 3.1.8. Organizar dos ferias por el derecho al juego “EXPRESARTE 2011”y “VEN y JUEGATE 2011” el 13 de noviembre Día mundial del juego. 3.2. Desarrollo social y eclesial: Colaborar con las Organizaciones de afectados por la violencia política para que conozcan y demanden sus derechos de manera articulada como parte de la sociedad civil. Sensibilizar y movilizar a la población sobre un problema social, a través de un evento socio pastoral. 3.2.1. Sembradores de Paz. 3.2.2. Taller de formación de promotores de justicia y reconciliación. 3.2.3. Acompañamiento permanente a cuatro organizaciones de afectados. 3.2.4. Promover y difundir el programa de reparaciones en coordinación con las entidades encargadas y organizaciones afines. 3.2.5. Realización de un acto público de reparación simbólica a afectados. 3.2.6. Participar del aniversario de la entrega del Informe Final de la CVR. 3.3. Movilizaciones 3.3.1. Sensibilizar a la población sobre un problema social a través de un evento socio-pastoral en las vicarias I, II y III. 3.3.2. Coorganizar con los delegados de las 8 parroquias de la Vicaría II “La Marcha por la Paz”. 3.3.3. Coorganizar con los delegados de las 12 parroquias de la Vicaría III “La Marcha a la Cruz No Matarás”. 3.4. Participación ciudadana y desarrollo local: Desarrollo de capacidades de líderes y dirigentes involucrados en los espacios de participación ciudadana. 3.4.1. Participación ciudadana: 3.4.1.1. Organizar un encuentro de organizaciones sociales a nivel de Lima Este. 3.4.1.2. Seguir editando la Revista semestral “Buenas Nuevas para nuestros pueblos. 3.4.1.3. Acompañar a las instancias de Participación Ciudadana Locales: Consejo de Coordinación Local, Juntas Vecinales y Comités de Vigilancia al Presupuesto Participativo y al Pacto de Gobernabilidad. 3.4.1.4. Se priorizará cuatro parroquias para formar promotores de ciudadanía. 3.4.1.5. Acompañamiento a los promotores de ciudadanía de la Parroquia ‘El Resucitado’. 3.4.1.6. Se organizará conversatorios sobre temas de participación ciudadana y de reflexión pre-electoral. 3.4.2. Participación en la Escuela de Líderes para el Desarrollo local 3.5. Desarrollo de capacidades Acompañar los diferentes procesos de los jóvenes de las parroquias de nuestra Diócesis. 3.5.1. Jóvenes, Discípulos y Ciudadanos: Formación y actualización socio pastoral de jóvenes en 3 etapas: inicial, primer y segundo año. 3.5.1.1. Formación de 30 jóvenes en el programa de primer año. 3.5.1.2. Acompañamiento de 8 tutores.
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3.5.1.3. Acompañamiento a 20 jóvenes en el programa de segundo año. 3.5.1.4. Acompañamiento a la pastoral juvenil en las vicarias II y III. 3.5.1.5. Talleres de formación (verano): promover la formación de agentes pastorales de las 3 vicarias en temas sociales, pastorales y coyunturales.
1.5.
DEPARTAMENTO DE LA PASTORAL CARCELARIA
Responsable: Antonio Vargas Tenorio. Resultado Nº 4:
Llevar el Evangelio de Jesucristo a todos los presos de nuestra jurisdicción:
4.1. PENAL DE LURIGANCHO El penal de Lurigancho en el último año ha disminuido su población penitenciaria a unos 8.500 internos (llegó a 12,000 internos hace un año), y se prevé un cambio etario debido a la próxima salida de los presos jóvenes (que serán trasladados al penal de Piedras Gordas II) y su progresivo reemplazo por presos de mayor edad, y probablemente de mayor peligrosidad.
En este penal, que alberga a presos comunes (la gran mayoría con más de dos ingresos a la cárcel) y con un retraso judicial del 70%, contamos con un equipo de 35 agentes pastorales, entre sacerdotes, religiosas y laicos. A continuación las diferentes áreas de trabajo: 4.1.1. Evangelización 1. Promover y llevar a cabo la Misión Continental, con la participación de los Misioneros (internos) de los diferentes pabellones. 2. Conformar y fortalecer las ‘comunidades’ en los diferentes pabellones del penal 4.1.2. Salud 1. Realizar en la Capellanía diferentes talleres de salud a través de charlas y videos-forum. 2. Realizar las réplicas de los talleres sobre salud en los pabellones. 3. Coordinar con las autoridades del penal para una mejor atención de salud a los internos y lograr una mayor cobertura en la atención de salud. 4. Implementar programas de atención destinados a patologías específicas de mayor prevalencia. 5. Programar la realización de Campañas, Cursos y Talleres sobre Promoción y Prevención de la salud. 6. Capacitar eficientemente a Promotores de salud. 7. Promover la solidaridad y el servicio entre los internos.
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4.1.3. Legal Brindar asesoría legal en forma gratuita a los internos de los diferentes pabellones, priorizando la atención de los internos que padecen enfermedades, de los que se encuentran en abandono moral y familiar, y de los que no cuentan con recursos económicos. 4.1.4. Biblioteca 1. Desarrollar una ‘cultura del libro’ en el interno, potenciando el aprovechamiento de un espacio de sano esparcimiento. 2. Potenciar el hábito de lectura en los que lo practican e inculcarlo en quienes aún no lo hacen. 3. Renovar periódicamente la Biblioteca de la Capellanía. 4. Desarrollar otras actividades culturales. 4.1.5. Cursos y talleres 1. Reflexionar a partir de películas en grupos de auto ayuda. 2. Conocer y practicar los valores y características espirituales. 3. Conocer y aplicar los puntos principales de la autoestima. 4. Tomar conciencia de los efectos que tiene la violencia en todas sus formas. 5. Reconocer los efectos perjudiciales del maltrato en todas sus formas. 6. Reconocerse a sí mismo como ser humano, hijo de Dios. 4.1.6. Programas especiales 1. Mejorar la calidad de vida de los grupos de internos más vulnerables. 2. Asegurarles una alimentación adecuada acorde a sus necesidades específicas. 3. Brindarles el apoyo con medicinas y útiles de aseo, además del apoyo alimentario a los internos de Psiquiatría. 4. Acompañamiento espiritual a estos grupos tan golpeados. 5. Darles un tiempo de vida digno a los internos enfermos en fase terminal. 6. Fortalecer el programa A.N.D.A. para atender a los internos que tienen problemas de drogodependencias. 4.2. PENAL MIGUEL CASTRO CASTRO Actualmente en este penal hay unos 1600 internos. Hasta hace unos años este penal era de máxima seguridad y estaba reservado para acusados y condenados por delitos de terrorismo; en la actualidad, aproximadamente el 80% de esta población está detenida por delitos comunes.
El equipo pastoral está conformado por 22 agentes pastorales: 5 sacerdotes, 5 religiosas y 12 laicos y laicas. La presencia de la mayoría de los AAPP es de un día a la semana, y en algunos casos es de dos días. El equipo pastoral cuenta con un plan de trabajo que es presentado a la autoridad penitenciaria y también da cuenta de los informes semestrales de actividades, de acuerdo con el convenio de cooperación entre la CEP y el INPE. 4.2.1 Evangelización 1. Celebración de la eucarística dominical y algunas celebraciones especiales.
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2. Acompañamiento espiritual personal, grupal y a comunidades cristianas. 3. Formación a los internos que desean recibir los sacramentos. 4.2.2 Promoción humana 1. Apoyo a 24 talleres laborales con servicios empresariales (gestiones diversas en los mercados de insumos, comercialización en establecimientos de comercio justo, etc.). 2. Apoyo al taller laboral de cultivo de hidropónicos y crianza de animales menores. 3. Servicio de Botiquín con inyectables y medicinas básicas, y artículos de higiene personal a precio simbólico. 4. Acompañamiento a los pacientes internados en el tópico y en los pabellones. 5. Encuentros con algunos liberados que participaron en la promoción laboral.
1.6.
PASTORAL SOCIAL A NIVEL VICARIAL
VICARIA I 1.6.1. DIAKONÍA (Pastoral Social) Responsable: Pbro. P. Paul Jaimes Martínez.
1. OBJETIVO 1.1. Buscar avivar en las personas la dimensión social de la iglesia, manifestada en nuestra práctica cristiana. 1.2. Priorizar la formación de Pastoral Social en cada parroquia. 1.3. Articular las redes internas de Pastoral Social a nivel parroquial, vicarial y diocesano. 1.4. Conocer, profundizar y ejecutar el Plan Pastoral Diocesano 2011 – 2021 en Pastoral Social a nivel de las parroquias y vicaría.
2. METAS 2.1. Promover y fortalecer espacios de formación y reflexión dirigidos a los agentes pastorales. 2.2. Fortalecer instancias de Pastoral Social en las parroquias de la Vicaria. 2.3. Participar en el Taller de verano de Pastoral Social. 2.4. Participar en la Jornada de fortalecimiento espiritual. 2.5. Participar en la Semana Social Diocesana. 2.6. Participar en la Peregrinación Vicarial. 2.7. Coorganizar la Campaña Compartir.
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2.8. Promover y fortalecer los espacios de trabajo articulado en coordinación con el equipo diocesano. 2.9. Participar en las reuniones mensuales vicariales por departamentos de Salud, Cáritas y Dignidad Humana. 2.10.Promover la participación de jóvenes en Pastoral Social. 2.11.Realizar encuentros para la implementación del Plan Pastoral Social en las parroquias y vicaría, según el Plan Pastoral Diocesano 2011 – 2021. VICARIA II 1.6.2. DIAKONÍA (Pastoral Social) Responsable : Sra. Martha Salvatierra.
El Plan Pastoral Social de la Vicaria II asume la propuesta integral de la Pastoral Social Diocesana tal y como se encuentra programado en su lugar respectivo. FORMACIÓN: Priorizar la formación en Pastoral Social a nivel parroquial y vicarial. OBJETIVO – METAS 1.1. RESULTADO N 1: Promover y fortalecer espacios de formación y reflexión dirigidos a agentes pastorales. En coordinación con el equipo diocesano: 1.1.1. Realizar el Taller de verano 1.1.2. Realizar la Semana Social. 1.1.3. Realizar la “Marcha por la Paz” 1.1.4. Difundir el Programa “Jóvenes, discípulos y ciudadanos” 1.1.5. Taller de Análisis de la Realidad
REDES RESULTADO Nº 2: Priorizar la articulación de las redes internas de pastoral social, a nivel Parroquial, vicarial. OBJETIVO – METAS 2.1. Promover y fortalecer los espacios de trabajo articulado. En coordinación con el equipo diocesano: 2.1.1. Desarrollar la experiencia de Pastoral Social Parroquial (PA.SO.PA) 2.1.2. Realizar Un Encuentros Vicarial. 2.1.3. Promover los Equipos de PA.SO.PA en las parroquias. VICARIA III 1.6.3. DIAKONÍA (Pastoral Social)
Responsables: R. P. Kevin McDonagh / Sr. Daniel Villafuerte.
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OBJETIVO GENERAL: Promover una Iglesia presente en este mundo de hoy Estar en dialogo constante con la sociedad civil y las instituciones Estar atentos a los problemas más agudos de hoy.
Tareas para el 2011 1. Mejorar la integración de todas las fuerzas eclesiales que laboran en la Vicaria III al nivel de Koinonia 2. En este año electoral, proponer actividades de reflexión política y de participación ciudadana según los valores del Evangelio. 3. Fortalecer el trabajo de la Mesa Multisectorial de Lucha contra las drogas e incluir a nuestro programa el Día de Lucha contra las Drogas que se celebra el 25 de Junio. VICARIA IV 1.6.4. DIAKONÍA (Pastoral Social) Responsable: P. Jean B. Kasiama Eleb. OBJETIVO GENERAL: Continuar con el proceso de animación y estructuración de la Pastoral Social en las parroquias de la Vicaría, unificando los criterios, coordinando con los párrocos y detectando os líderes motivadores del trabajo social en la parroquia paa ceqar un equipo a nivel Vicarial.
OBJETIVO ESPECÍFICO: 1. Conocer el trabajo social desarrollado por las parroquias y por las distintas municipalidades de la Vicaría. 2. Implementar el trabajo de la Pastoral de salud, del adulto mayor y de la dignidad humana. METAS: 1. Examinar si en cada parroquia se encuentra un servicio de alimentación, cómo un comedor para la ayuda de las personas más necesitadas. 2. Realizar las campañas médicas en las parroquias, motivando a las personas más necesitadas. 3. Visitas programadas por el responsable de la Vicaría a las diferentes parroquias, teniendo en cuenta el tiempo que se tenga disponible..
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II.
PASTORAL EVANGELIZADORA (MARTYRÍA)
Responsable: P. César Torres, C.Ss.R. MISION
La Dimensión de Martiria de la Diócesis de Chosica es una instancia que asume la acción evangelizadora de la Diócesis, busca planificar, organizar, dirigir y evaluar cómo llevar de la mejor manera los presupuestos de fe, en el campo Educativo, catequético, pastoral y Evangelizador. VISION
La dimensión de martiria de la Diócesis de Chosica busca tomar el liderazgo en la dinamización de las dimensiones pastorales. Formar en la acción evangelizadora desde la educación, catequesis y la pastoral para lograr vivenciar y transmitir la fe cristiana católica en un mundo cada día más secularizado. A DICIEMBRE DEL 2011 QUEREMOS LOGRAR:
Difusión y práctica del plan estratégico de la Diócesis de Chosica en la planificación de todas las instituciones que conforman esta dimensión. Trabajar en conjunto y proponer acciones conjuntas con las instituciones miembros de ésta dimensión. Fortalecer la coordinación y apoyo mutuo entre los departamentos, vicarías y parroquias, para optimizar su servicio. Elaborar los estatutos de la comisión diocesana de Evangelización. Diseñar e implementar iniciativas económicas productivas para generar recursos propios. Elevar la calidad de la trasmisión de la fe desde una mejor preparación de: catequistas, futuros profesores de religión, capacitación de docentes y agentes pastorales en las diferentes comunidades de fe que conforman la Diócesis. Profundizar en el sentido misionero de la dimensión y de cada departamento Hacer un diagnóstico de necesidades de formación de los colaboradores pastorales.
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2.1.
INSTITUTO DE TEOLOGÍA PASTORAL “FRAY MARTÍN”
I. EVALUACIÓN 2009 El Curso de Teología a Distancia (CTD) se inició, en la Diócesis de Chosica, el sábado 24 de abril del presente año, y progresivamente en las otras sedes de Lima y el interior del país. Los inscritos este año fueron 792, tanto del CTD como del Curso de Biblia a Distancia (CBD): 287 del primer año, 303 del segundo año y 107 del tercer año; además, 95 participantes del CBD.
1. TOTAL DE ALUMNOS DEL CTD Y CBD PRIMER AÑO CTD
287
SEGUNDO AÑO CTD
303
TERCER AÑO CTD
107
CURSO DE BIBLIA A DISTANCIA
95
TOTAL
792
2. SEDES DEL CURSO DE TEOLOGÍA A DISTANCIA SEDES EN LIMA
1er AÑO
2º AÑO
1
SANTA ANITA
50
2
COLEGIO FE Y ALEGRÍA Nº 4 - SJL
3
CENTRO PEYTON – SJL
4
COLEGIO FOYER DE CHARITÉ - ÑAÑA
5
PQA SAN MIGUEL ARCANGEL – SAN MIGUEL
6
MOVIMIENTO BODAS DE CANÁ - SURCO
39
7
COLEGIO SAN PEDRO DE LURÍN
40
8
PQA SANTA ISABEL SETÓN – SAN JUAN DE MIRAFLORES
40
9
PENAL CASTRO CASTRO
4
10
COPROFELI - CALLAO
33
11
COLEGIO SAN MARTIN – MAGDALENA DEL MAR
12
PQA. SANTA TERESITA DEL NIÑO JESÚS – CERCADO DE LIMA
3º AÑO
35 37
2
61 39
TOTAL
12
10 10
45 161
24
6
266
63
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SEDES EN PROVINCIA
1er AÑO
1
CUZCO
76
2
JULI - PUNO
21
3
HUANCAYO
4
OTROS (AMAZONAS, AREQUIPA)
2º AÑO
3º AÑO
20 18
TOTAL
29
17
26
126
37
44
3. SEDES DEL CURSO DE BIBLIA A DISTANCIA 1
PQA. NUESTRA SEÑORA DE LA ESPERANZA
60
2
PQA. SAN ALFONSO MARÍA DE LIGORIO
25
TOTAL
95
En resumen, el año 2010:
Hemos pasado de 859 a 792 participantes, disminuyendo en un 7.8 % respecto al año 2009. La sede más numerosa ha sido el Centro Pastoral Peyton (San Juan de Lurigancho) con 90 participantes. En Lima se ha inaugurado una nueva sede en la Parroquia Santa Teresita del Niño Jesús (Cercado de Lima) con 45 participantes, y al interior del país en el Arzobispado de Cusco, con 76 participantes. Nuevamente se abrió la sede de Coprodeli (Callao) con 33 participantes. En cuanto al Curso de Biblia a Distancia, tenemos 66 participantes en la Parroquia Nuestra Señora de la Esperanza (Salamanca).
II. PLAN 2010 1.
OBJETIVOS:
1.1. Consolidar y ampliar el desarrollo del CTD y CBD en las sedes de Lima Metropolitana y provincias. 1.2. Promover las JOEBs entre los fieles de la Diócesis de Chosica y otras jurisdicciones eclesiásticas que requieran este servicio bíblico. 1.3. Colaborar en la formación de Catequistas con el uso del libro “Cómo ser catequista” del Hno. Hugo Cáceres Guinet. 1.4. Capacitar a los agentes pastorales de la Diócesis con temas específicos en base a las publicaciones del ITP “Fray Martín”.
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011
2.
METAS:
2.1. 2.2. 2.3. 2.4.
Inscribir 500 alumnos para el primer año del CTD. Mantener 400 alumnos en el segundo año del CTD. Inscribir 200 alumnos para el CBD Lograr que 150 alumnos lleven el Trimestre complementario y se gradúen en diciembre de 2010.
3. Cronograma: -
Marzo: matrícula del CTD en las sedes de la Diócesis de Chosica y sucursales de Lima Metropolitana y el Callao. Abril: Inicio de asesorías del CTD. Julio: Inicio del CBD. Sábado 10 de diciembre: Clausura del CTD y del CBD de las sedes de la Diócesis de Chosica y de Lima Metropolitana
2.2.
DEPARTAMENTO DE EVANGELIZACIÓN MISIONERA
Responsable : P. César Torres Pantoja, C.Ss.R. Equipo: Pbro. Jaime Sánchez (Vic I) Pbro. Edward Muñoz U. (Vic II) Pbro. Fredy Belito (Vic III) Pbro. Ricardo Oropeza (Vic IV)
Nuestra Diócesis en estos años de creación ha ido buscando una acción pastoral planificada, estamos en horas de definir las líneas principales de nuestra Pastoral Diocesana y de seleccionar prioridades. El Departamento de Evangelización misionera asume la responsabilidad de dinamizar en todos los estamentos pastorales la acción misionera de la iglesia. Será esencial para la vitalidad de la Diócesis el compromiso de todos sus miembros. Asumimos el Plan Estratégico, bajo la guía del Obispo, como el instrumento esencial que de sentido y coherencia a nuestra acción pastoral. OBJETIVOS – METAS 1. Renovar, fortalecer y dinamizar la misión en todos los estamentos de la Diócesis. OBJETIVO GENERAL: Intensificar la acción evangelizadora de la Diócesis, integrando y fortaleciendo los equipos misioneros para que sean protagonistas de una iglesia servidora del evangelio.
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OBJETIVOS – METAS 1. PLANIFICAR LA ESTRATEGIA PARA RECUPERAR ESPACIOS DE EVANGELIZACIÓN: FAMILIA, ESCUELA
Mantener las reuniones de coordinación a nivel de delegados de Vicarías. Hacer el directorio de todos los responsables de Martyría en Vicarías y parroquias.
2. TRABAJAR LAS ESTRATEGIAS PARA ACERCAR A LOS CATÓLICOS NO COMPROMETIDOS A LA IGLESIA
Con el comienzo del año escolar
Coordinar con los profesores de religión este objetivo. Organizar jornadas de animación misionera en los colegios.
4. FAVORECER LAS CELEBRACIONES DE PIEDAD POPULAR COMO ESPACIOS PRIVILIGIADOS DE MISION EVANGELIZADORA.
Talleres de verano: Enero-Febrero
Capacitar a nuestros misioneros parroquiales para una pastoral de acogida a los más alejados. Organizar talleres de formación teológica y pastoral para los agentes de la evangelización. Organizar cursos de formación misionera en cada vicaría Ofrecer temas de formación doctrinal y pastoral Organizar el banco de materiales para el propósito de estos talleres.
3. PROMOVER ACTIVIDADES VINCULADAS A LA MISIÓN EVANGELIZADORA EN LAS INSTANCIAS EDUCATIVAS.
Febrero – Marzo en cada parroquia
Según Calendario de fiestas
Elaborar y actualizar un mapeo de las devociones populares y agrupaciones patronales. Divulgar los materiales de Fiestas patronales, Señor de los Milagros, la santa Cruz, etc. Elaborar y difundir un devocionario popular con contenido bíblico.
2.3.
DEPARTAMENTO DE CATEQUESIS
Responsable: Hna. Josefa García Teresa.
El Departamento de Catequesis es “un instrumento que emplea el obispo para dirigir y orientar todas las actividades catequéticas de la diócesis” por lo tanto asume la misión y visión de nuestra Diócesis de Chosica a la vez que inserta el Plan Operativo Anual en el Plan Operativo Institucional. El Departamento de Catequesis orienta y anima la acción catequística de nuestra Iglesia Particular en coordinación con otras acciones evangelizadoras.
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OBJETIVO GENERAL Contribuir en la formación de creyentes maduros y responsables, lo mismo que a la estructuración auténtica de comunidades de fe que sean instrumentos de nueva evangelización, tanto para quienes se inician en la fe como para los que han hecho un recorrido de maduración en la fe, en sus diversos niveles (inicial, básico y avanzado), áreas (niños, adolescentes, jóvenes, adultos, familias.) OBJETIVO ESPECÍFICOS 1. Implementar el Departamento Diocesano de Catequesis. 2. Coordinar los diferentes procesos de catequesis propuestos para las diversas edades, de tal modo que los niños, jóvenes y adultos asuman la fe cristiana mediante el proceso evangelizador de iniciación. 3. Acompañar los diversos procesos de formación de los catequistas en las Vicarías de la Diócesis. 4. Promover la elaboración e intercambio de material y demás subsidios para la catequesis entre las diversas parroquias de la Diócesis. 5. Motivar a las diversas comunidades a incorporarse al proceso catequístico diocesano. Actividad
Cronograma
Establecer líneas comunes de trabajo para la catequesis. Actualizar o diseñar los programas y materiales de catequesis. Recopilar y estudiar los programas y materiales existentes. Formar un equipo asesor de catequesis a nivel diocesano y vicarial. Ofrecer una formación básica y especializada para catequistas. Realizar las escuelas de verano por vicaría. Realizar talleres de formación de coordinadores ESPAC. Conformar los grupos ESPAC por parroquias y capillas. Acompañar a los catequistas en su misión evangelizadora. Visitar a los catequistas en sus parroquias. Fortalecer los Equipos Vicariales y Diocesano de Catequistas. Realizar un encuentro vicarial de catequistas por cada vicaría. Realizar el encuentro diocesano de catequistas.
Primer semestre Permanente Permanente 2 meses Permanente 3 meses 3 meses 10 meses Permanente Permanente Primer semestre Primer semestre Segundo semestre
Aspectos prioritarios para el Departamento de Catequesis
Formación de Catequistas y la animación y coordinación de la catequesis. Líneas comunes para la Catequesis. Revisión de programas y materiales de catequesis.
2.4.
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN
2.4.1. PASTORAL EDUCATIVA – PASED DIOCESANA Coordinación General: Pbro. Fredy Belito
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011
Misión La PASED DIOCESANA (Pastoral Educativa) es una acción eclesial conjunta de todos aquellos que tienen influencia en el mundo escolar. Es el conjunto de esfuerzos pastorales sistemáticos por sostener un adecuado acompañamiento de los distintos actores del mundo escolar (Directores, Profesores, Alumnos y Padres de Familia) en procesos de seguimiento de Jesús y pertenencia eclesial. Visión La PASED DIOCESANA busca consolidarse y dinamizarse desde las vicarias de la Diócesis para luego realizar un trabajo conjunto, especializado, dirigido y misionero con todas las parroquias hacia las instituciones educativas para promover así los valores del reino.
La PASED DIOCESANA está persuadida de que la educación es «lugar estratégico» para el anuncio del Reino y la construcción de un país justo y creyente, por ello está convencido que tendrá como socio estratégico a las instituciones educativas para promover su misión evangelizadora. 1. OBJETIVO GENERAL Involucrar a los actores de las distintas Instituciones Educativas en « procesos comunitarios de fe y conversión», que los transformen en testigos de Jesucristo y miembros comprometidos con su Comunidad Eclesial, que los constituyan en anunciadores del Reino de Dios en la sociedad peruana. 2. DIMENSIONES PASTORALES Como toda "acción eclesial" la PASED DIOCESANA se comprende también desde las 4 dimensiones fundamentales de autorrealización de la Iglesia, que integran toda la riqueza de la vida de un discípulo y misionero de Cristo. LITURGIA: [Dimensión Celebrativa] La PASED DIOCESANA busca valorar la experiencia de Dios en sus múltiples formas: religiosas, simbólicas y sacramentales, muy en particular el acontecimiento pascual de Jesucristo y la vivencia de los Sacramentos de Iniciación, de tal manera que la Comunidad Educativa sea capaz de vivir su fe desde una profunda actitud celebrativa. A.
KOINONÍA: [Dimensión de la Comunión] Otra característica importante de la PASED DIOCESANA es la constitución de "espacios comunitarios" en diferentes niveles, que permitan que los miembros de una IE se reconozcan constructores de unidad. Esta comunión se expresa en el respeto ante "lo sagrado", que puede darse en la oración cuando sea oportuna, en la inspiración bíblica o en la participación en los eventos de la Iglesia. B.
MARTYRÍA: [Dimensión Evangelizadora] La ubicación propia de la PASED DIOCESANA es la dimensión evangelizadora, pues ella se entiende básicamente como misionera del mundo educativo. Todos los contenidos, métodos y estrategias están dirigidos al anuncio de la fe cristiana, anclada en la persona de Jesucristo y su preocupación por hombres y mujeres. C.
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DIAKONÍA: [Dimensión Social] La promoción de Comunidades Educativas que trabajen al servicio de la sociedad y busquen la promoción de la verdad, libertad, justicia (solidaridad) anclados en el amor configuran el eje del ideario de la PASED DIOCESANA. D.
3. ELEMENTOS ESTRUCTURALES
La PASED DIOCESANA busca establecer una alianza estratégica de la DIÓCESIS DE CHOSICA con el SECTOR EDUCATIVO DEL CONO ESTE DE LIMA. La proyección pastoral se realiza según la siguiente secuencia de responsabilidades: OBISPO – COMISIÓN DIOCESANA DE EVANGELIZACIÓN – PASED DIOCESANA. Se constituirá a NIVEL de las VICARÍAS EQUIPOS de PASED VICARIAL responsables de la animación y coordinación entre las Parroquias. Se establecerán a NIVEL PARROQUIAL EQUIPOS de PASED PARROQUIAL.
4. PLATAFORMA METODOLÓGICA
La PASED DIOCESANA debe contar con una organización básica que permita sostener una «relación pastoral» creativa y eficaz entre "PARROQUIA" "IE", más aún en el entendido de que la Comunidad Educativa ha de estar en «comunión» con la Comunidad Parroquial, que es su matriz. Las Parroquias de la Diócesis de Chosica han de promover una "pastoral educativa participativa" donde se logre involucrar en la « animación pastoral» a diferentes actores de la vida de cada Institución Educativa: Docentes, Padres de Familia, entre otros, que trabajen -preferentemente- en coordinación con el Docente de Educación Religiosa. Se trata de "promover la formación integral de la persona teniendo su fundamento en Cristo, con identidad eclesial y cultural, y con excelencia académica” donde las Parroquias pueda asumir un rol convocador de esfuerzos múltiples por:
Contrarrestar y disminuir tendencias sociales destructivas en los adolescentes escolares como son la drogadicción, la violencia, el pandillaje, entre otras. Reforzar las tendencias sociales constructivas como pueden ser el fomento de la educación sexual y familiar, la comunicación, el liderazgo escolar, entre otras. Fomentar la educación en Valores. Alimentar / Sostener la fe e identidad cristiana al interior de la Comunidad Educativa, recordando que la «educación en la fe» debería ser integral y transversal en toda la propuesta pedagógica de la IE.
5. ACCIONES PRIORITARIAS
Consolidar el equipo de PASED DIOCESANA Fortalecimiento del equipo de PASED VICARIAL Fortalecimiento, formación y acampamiento de los equipo parroquiales (PASED PARROQUIAL)
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011
Al interior de la IE: Motivar a las II.EE. de la jurisdicción parroquial a que constituyan su propio "Equipo Pastoral" (EPA), responsable de promover niveles de DIAKONÍA en la vida de la Comunidad Educativa. Al exterior de la IE: Constituir el Equipo de PASED en cada Parroquia de la Diócesis que pueda facilitar / alimentar la «relación pastoral» de la IE con la Parroquia, promoviendo «acciones solidarias» en la Comunidad Local.
2.4.2. OFICINA DIOCESANA DE EDUCACIÓN CATÓLICA (ODEC) Responsable: Jacinta Eleodora Huerta Yábar I. OBJETIVOS GENERALES:
2.1. Garantizar y orientar la Educación Religiosa Católica en las Instituciones Educativas Públicas del territorio de la Diócesis, en referencia y unidad con el Obispo, en coordinación con ONDEC y bajo la normatividad del Ministerio de Educación. 2.2. Contribuir al desarrollo humano, espiritual, profesional y pastoral de los Educadores de la Fe con apertura a docentes de otras áreas, para lograr en los y las estudiantes una educación cristiana desde y para la vida, en el ámbito personal, familiar y comunitario. 2.3. Promover en las comunidades educativas y fuera de ellas la vivencia de los valores humano-cristianos, inspirados en el Magisterio de la Iglesia. 2.4. Apoyar la pastoral vocacional en coordinación con el Seminario Diocesano y la PASED. 2.5. Optimizar los servicios de la ODEC a través de las áreas: administrativa, pedagógica y pastoral. II. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Y ACTIVIDADES
2.1. AREA ADMINISTRATIVA 2.1.1. Garantizar el normal desarrollo de la Educación Religiosa Católica en las Instituciones Educativas Públicas de la jurisdicción de la Diócesis, en el nivel de Educación Secundaria en las modalidades de Educación Básica Regular (EBR) y Educación Básica Alternativa (EBA). Coordinación permanente con la Oficina Nacional de Educación Católica (ONDEC) en asuntos administrativos y de normatividad. Gestionar, ante la UGEL 06-Vitarte, la cesión de plazas para director, secretaria y coordinador de la ODEC. Promover y sostener espacios de planificación y organización al interior del equipo de coordinadores. Fortalecer la comunicación, vía internet, entre coordinadores y docentes. 2.1.2. Acreditar la idoneidad del docente de Educación Religiosa Católica de acuerdo al perfil institucional y en concordancia con la normatividad del MED.
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Otorgar Licencia Eclesiástica a docentes, previa evaluación y selección para contrato, nombramiento y reasignación en plazas vacantes de I.I.E.E. de las UGELs 05 San Juan de Lurigancho, 06 Ate Vitarte y 15 Huarochirí. Otorgar Visto Bueno a docentes de I.I.E.E. de Convenio para nombramiento y contrato. Supervisar y actualizar datos de las plazas del Estado en instituciones educativas de Convenio Reforzar vinculación con los directores de I.I.E.E. de acción conjunta. 2.1.3. Velar por el respeto a las horas de E.R.C. y por la oficialización del contrato del personal acreditado en las UGELs 05, 06 y 15. Recordar la normatividad sobre E.R.C. a los directores de I.E. incluyendo la adecuada distribución de las horas en el horario escolar. Elaborar y presentar el cuadro de horas para contratos en las UGELs 05, 06 y 15. Seguimiento a trámites varios en las UGELs correspondientes. Dialogar con autoridades educativas y docentes del nivel secundario sobre el respeto de las horas de E.R.C. 2.1.4. Lograr financiamiento externo e interno para la ejecución de las actividades programadas. Elaboración de proyectos de financiamiento para ser presentados a entidades nacionales y/o extranjeras. Elaboración de materiales pedagógicos y pastorales.
2.2. AREA PEDAGOGICA 2.2.1. Elevar el nivel pedagógico y doctrinal de los docentes de E.R.C. del secundario. Promover y facilitar la capacitación permanente de los Coordinadores. Capacitar a docentes del nivel secundario en coordinación con instituciones diocesanas y otras. Desarrollar temas y talleres parroquiales o vicariales de actualización pedagógica, bíblica, doctrinal y de desarrollo humano. 2.2.2. Supervisar y asesorar a docentes del nivel secundario en el área de E.R.C., en I.E. Públicas. Visitas de supervisión y asesoramiento a los docentes del nivel secundario, en sus respectivas instituciones educativas. Difusión de materiales educativos elaborados por los docentes. Promover la creación de un banco de biblias en las I.E. 2.3. AREA PASTORAL 2.3.1. Desarrollo humano - espiritual. 3.1.1.1. Fortalecer las relaciones humanas para una convivencia fraterna entre los miembros de ODEC. Jornadas de reflexión y reuniones de confraternidad entre los miembros del Equipo de ODEC.
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Encuentros de confraternidad a nivel de todos los miembros de ODEC al inicio del año, aniversario de ODEC, día del maestro y clausura de actividades. Participación en acontecimientos de las I.E., Parroquiales, Vicariales y Diocesanos. Talleres de formación humana para los docentes que lo requieran. Jornadas y encuentros espirituales para coordinadores y docentes de E.R.C. con apertura a docentes de otras áreas. Retiro espiritual para coordinadores y docentes. Jornada para docentes casados con apertura a docentes de otras áreas. Asesoría espiritual para docentes.
2.3.2. Pastoral Educativa. 2.3.2.1. Apoyar el programa de Pastoral Educativa diocesana. Encuentros de diálogo y coordinación con la PASED diocesana y vicarial. Viabilizar la comunicación y coordinación entre docentes y párroco, de la comunidad educativa y comunidad parroquial. 2.3.2.2. Participar en la propuesta Diocesana de la Misión Continental 10 – 90: Dimensión Martiria. Participación en talleres propios de la misión continental. Participar y apoyar en la difusión e implementación de la Planificación Estratégica Diocesana. Coordinación de la misión escolar con las instancias de PASED y la Dimensión de Martyría. 2.3.2.3. Crear espacios para la difusión y promoción de la vocación sacerdotal diocesana en las I.E. públicas. Reuniones de planificación y coordinación con los responsables del Seminario Diocesano. Apoyar las actividades vocacionales parroquiales y al interior de las I.E. públicas.
2.4.3. INSTITUTO SUPERIOR PEDAGÓGICO PRIVADO CATEQUÉTICO
(ISPEC) Responsable: Juan Carlos Periche Vite. I OBJETIVOS GENERALES Implementar el plan estratégico de la Diócesis de Chosica en el ISPEC, conjugando la pedagógica actual con la doctrina católica. Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones que orienten hacia una educación de excelencia y transparencia. Cumplir con lo planteado según el Reglamento General del Instituto. Mejorar la posición cualitativa del instituto en el ámbito regional.
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1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Planificar las actividades anuales teniendo en cuenta el plan estratégico de la Diócesis y las exigencias del entorno. Trabajar en forma transparente y responsable coordinando con los miembros respectivos en cada circunstancia. Ser primeros en formar docentes en la especialidad de educación religiosa. Contratar docentes competentes dentro de la especialidad que brinda la institución. Implementar el uso de los TICs, para una gestión de calidad. Formar un número de voluntarios de la Comunidad Educativa que participen en acciones formativas y sociales del departamento pastoral. Diversificar la captación de recursos para llevar a cabo el plan educativo. ADMINISTRATIVA METAS
Desarrollar políticas las cuales propicien un diálogo permanente.
Elaborar un Plan de gastos anuales. Elaborar un presupuesto participativo cada año o trimestre.
Reducir la morosidad a porcentajes mínimos.
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
Coordinar con todos los miembros que conforman la institución, para mejorar la calidad del servicio y la toma de decisiones.
Enero –Diciembre
- Elaborar un presupuesto basándose en gastos. - Implementar los talleres: Pastoral, inglés,
Computación y equipos necesarios para la institución y el estudiante.
- Realizar un cuadro estadístico del pago total de
las mensualidades atrasadas de los estudiantes. - Un personal autorizado deberá hacer recordar a los alumnos su responsabilidad con la institución.
Enero –Febrero Marzo - Diciembre
Fomentar un clima de ahorro.
Reducir los gastos al mínimo en todos los estamentos.
Enero-Diciembre
Fortalecer la imagen del ISPEC: Interna y externa.
Cumplimiento del reglamento interno y promoción de la institución
Marzo-Diciembre
Funcionamiento de un medio o sistema electrónico para registrar el ingreso de todo el personal.
Control de asistencia del estudiantes, como también el ingreso a sus labores del los servidores de la institución.
Marzo-Diciembre
Auditoría Interna
Evaluar y verificartodos losdocumentos requeridos para una eventual supervisión tanto de la Diócesis de Chosica como de la Dirección Regional de Educación.
Marzo-Julio-Noviembre
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PEDAGÓGICA - Visitar entidades algunas de la comunidad, con
Abordar las plazas, para los planes de atención del Ministerio de Educación. Cubrir la totalidad de metas otorgada por el Ministerio de Educación.
el ideal de invitarlos a formar parte de nuestra institución. - Convenio con las I.E. para otorgar becas de estudio a los primeros lugares de los alumnos del quinto año de secundaria. - Visita de docentes contratados de las I.E. de diferentes especialidades (primaria, secundaria, inicial) a invitarlos a realizar su segunda especialización de Educación Religiosa mediante convalidación. - Buscar alumnos que hayan realizado estudios no concluidos en educación, para continuar sus estudios en esta institución, mediante traslado externo.
Setiembre – Diciembre
Enero -Abril
Capacitar y evaluar la comunidad educativa para discernir decisiones oportunas en mejoras del instituto.
Capacitaciones constantes a los docentes de la institución. Los alumnos participan a través de una encuesta.
Febrero –Marzo-Abril
Evaluación a Docentes de la Comunidad Educativa.
Alumnos participan en encuestas sobre la enseñanza y aprendizaje de los docentes.
Febrero-Marzo-Agosto Junio-Noviembre
Cumplir entre 18 y 20 semanas de clases en el primero y segundo semestre. Dar cumplimiento total de las semanas de clases, dadas por el Ministerio de Educación.
- Elaborar una calendarización sobre las
Acreditar la capacidad de los miembros que pasarán a formar parte de la institución. Seleccionar mediante concurso a los profesionales en el área para la enseñanza-aprendizaje. (según directiva del Ministerio de Educación). Impulsar hacia el desarrollo a la institución. Convenios con I.E. Privadas y Públicas.
actividades que competen al instituto con todos los miembros de la institución. - Seguir el orden adecuado a las actividades del año lectivo 2011 (académico, pastoral y administrativo).
- Evaluación, selección y monitoreo para los
contratos de los docentes, jefes de talleres y auxiliares. - Evaluación, supervisión y control a los docentes, jefes de talleres y auxiliares.
Enero-Marzo
Febrero –Julio Septiembre - Noviembre
- Convenios con entidades privadas o públicas
para la cooperación mutua y para el ejercicio de las prácticas pre profesional. - Convenio con Directores de las I.E., para que los estudiantes puedan realizar sus prácticas pre profesionales.
Capacitación Pedagógica a docentes de diferentes niveles y especialidades.
Suscripción de convenios con la DREL/UGEL para realizar capacitaciones, cursos y talleres a los docentes de las I.E.
Incentivar a los alumnos mediante becas de estudios en el curso Teología a Distancia.
Dando a conocer estos alcances a los estudiantes, para un mejor rendimiento académico en sus estudios.
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Febrero-Marzo-Agosto Abril-Noviembre
Febrero-Marzo-Agosto Junio -Noviembre
Abril-Octubre
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REGISTRO Y EVALUACIONES METAS
Organizar y ordenar la documentación, garantizando la eficiente atención en lo que concierne a boletas, certificados, actas, registros, documentos.
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
- Organizar los documentos por ciclos o años. - Propiciar hábitos de eficacia y eficiencia para los
trámites documentarios.
Despacho de documentación lo más pronto posible (máximo 7 dias)
Propiciar hábitos de eficacia y eficiencia, para los trámites documentarios.
Elaborar un sistema computarizado para hacer un vaciado total de las actas de evaluación desde los primeros años de funcionamiento de la institución.
Actualizar las notas de los alumnos al sistema.
Enero-Diciembre
Elaborar un sistema computarizado para la información de las notas de los estudiantes de los ciclos.
Cada alumno tendrá acceso mediante internet a sus respectivas notas, ingresando un código otorgado por el Departamento de Administración.
Enero-Diciembre
Organizar Actas, registros y documentos varios.
Ordenar y empastar las actas y nóminas por año.
Enero-Febrero
TALLERES METAS
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
Implementación del Plan Lector
Coordinar con el consejo estudiantil y el encargado de la pastoral, para llevar a cabo la planificación anual.
Marzo - Julio
Participación de los eventos en conjuntos de la Diócesis de Chosica
Programar con los encargados de la pastoral diocesana para la planificación.
Enero – Diciembre
Implementación de talleres : - Pastoral - Inglés - Computación
- Conformar una comisión encargada de
supervisar los talleres. - La comisión y el representante estudiantil, coordinarán para la elaboración anual del inicio de los talleres.
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Marzo - Diciembre
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2.4.4. ESCUELA SUPERIOR DE EDUCACIÓN RELIGIOSA (ESER) Responsable : Edson Yauyos. MISIÓN: La Escuela Superior de Educación Religiosa es una institución educadora y evangelizadora del cono este, que en alianza estratégica con las instancias educativas y pastorales de la Diócesis, realiza su labor pastoral a partir de un trabajo organizado según los lineamientos de la dimensión de Martyria y en comunión con las otras dimensiones, ofreciendo los servicios educativos para la formación y capacitación, de docentes y agentes pastorales, con la finalidad de promover el bienestar espiritual y humano, la realización profesional y la vocación de servicio, dando testimonio se ser parte del Reino de Dios con sus valores: la verdad, la libertad, la paz y la caridad. VISIÓN DE FUTURO: Al 2021 la Escuela Superior de Educación Religiosa de la Diócesis de Chosica (Lima Este) será una comunidad educativa de docentes-laicos, formadora de comunidades de fe en Jesucristo, consolidada y dinamizada en su misión eclesial-educativa, que desde la dimensión de Martyría exprese su labor evangelizadora, en comunión con las otras dimensiones.
Buscamos: Que los docentes católicos de la Diócesis, evangelizados y evangelizadores, vivan en comunión eclesial y en comunidades educativas, convertidos, convencidos y comprometidos, compartiendo la tarea evangelizadora, la celebración de su fe y la sensibilidad social de la iglesia. Que ESER- Chosica sea promotora de “comunidades eclesiales, discípula y misionera”, llegue a todos sectores y agentes del campo educativo, que como Iglesia irradie a las comunidades educativas los valores del Evangelio.
OBJETIVOS: 1. Promover innovaciones tecnológicas en el ámbito de la Educación Religiosa Católica y desarrollar programas de capacitación y actualización magisterial 2. Formar educadores y agentes pastorales que testimonien a Cristo y su mensaje salvifico en las Instituciones Educativas y en las diversas instancias de servicio de la Iglesia local. 3. Brindar cursos de Especialización en Educación de la fe a Maestros en servicio. 4. Brindar cursos de Perfeccionamiento a docentes de Educación Religiosa en servicio. 5. Acompañar en su crecimiento humano y espiritual a los docentes y alumnos de la Escuela Superior de Educación Religiosa. 6. Fortalecer la pastoral educativa en los docentes y alumnos, articulado en las cuatro dimensiones de la Diócesis
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011
Área Administrativa: ESTRATEGIAS
TACTICAS
Coordinar permanentemente con la Oficina Nacional de Educación Católica (ONDEC) para asuntos de índole educativo. 1. 2.
Establecer las necesidades de formación docente que deberá tener en cuenta el sistema de formación en servicio. Programar y garantizar cursos de capacitación, actualización y perfeccionamiento en doctrina, currículo y procesos pedagógicos.
Coordinar e informar permanentemente las actividades o requerimientos técnico pedagógicos con las instancias administrativas del sector educación UGELs 05,06, 15 y DREL Solicitar a las Direcciones de las UGELs 05, 06,15 y DREL la oficialización de las capacitaciones, para certificación, de los docentes de Educación Religiosa Católica de los tres niveles y modalidades. Presentar el informe anual de los aspectos administrativos a la ONDEC
Área Pedagógica: ESTRATEGIAS
TACTICAS
Capacitación y Actualización pedagógica de Docentes de Educación Religiosa de ODEC nivel Secundario y Primario Diploma de Especialización:
1.
Promoción y desarrollo integral del profesor de Educación religiosa
Educación Religiosa
y de Perfeccionamiento para los docentes con titulo pedagógico:
Biblia. Convenio con entidades formadoras para el desarrollo de cursos de formación doctrinal, Biblia, teología y posterior certificación Cursos de actualización para profesionales que laboran en el campo educativo. Presentar informes técnicos pedagógicos, a la ONDEC, la que consolidará la información de todo lo actuado y remitirá a la Dirección Nacional de Formación y capacitación Docentes del Ministerio de Educación
2.
Promover la calidad en la educación de la Fe mediante el dominio doctrinal y la innovación pedagógica.
Área Pastoral: ESTRATEGIAS
3.
Potenciar el trabajo Pastoral con los docentes y alumnos de la Escuela Superior de Educación Religiosa, incorporando las cuatro dimensiones de la Diócesis.
TACTICAS
Diseñar e implementar programas para los docentes de Educación Secundaria y Primaria. Ejecutar cursos talleres con certificación para las Instituciones Educativas de Convenio y particulares. Difundir el programa de pastoral educativa en las Instituciones educativas públicas y privadas. Elaborar material didáctico para la formación religiosa y humana de los docentes del nivel inicial, primario y secundario. Incluir en el modulo de pastoral educativa nuevas formas de pastoral para acercarse desde la religiosidad popular, a los católicos no practicantes.
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011
2.5.
EVANGELIZACIÓN A NIVEL VICARIAL
VICARIA I 2.5.1. MARTYRÍA (Pastoral Evangelizadora) Responsabl e: Pbro. Jaime Sánchez Quesada 1. OBJETIVOS: 1.1. Buscar, incentivar y fortalecer la Evangelización, en el año de la Misión Continental en que nos toca reflexionar y trabajar sobre la dimensión de Martyría. 1.2. Integrar todas las fuerzas – delegados de evangelización, equipos de misioneros, facilitadores, concejos pastorales parroquiales, catequistas, agentes pastorales, escuelas e instancias de Formación, etc. - para involucrarse y vivir la dimensión de Martyria. 1.3. Sensibilizar y trabajar a nivel parroquial y vicarial para ir en busca de los alejados (misión 10 – 90) para hacerlos sentir parte del mismo rebaño y vivir juntos el amor trinitario. 1.4. Lograr mejor eficiencia, calidad y coordinación en el área de catequesis en las parroquias de la Vicaria. 1.5. Implementar el Plan Pastoral Diocesano 2011 – 2021 en la Vicaria. 1.6. Preparar a nivel vicarial a los novios, para tomar con madurez cristiana la responsabilidad del Matrimonio. 1.7. Buscar maneras y tareas de Evangelización de los niños, adolescentes y jóvenes especialmente en su ámbito educacional. 2. METAS 2.1. Formar y fortalecer los equipos de Martyria en las parroquias y capillas. 2.2. Realizar la Escuela de Verano para catequistas y agentes pastorales. 2.3. Realizar una jornada Vicarial para los Concejos Pastorales Parroquiales. 2.4. Realizar charlas vicariales para fortalecer integralmente todo el trabajo realizado durante el año. 2.5. Vivir seriamente la conversión personal y familiar y capacitarnos en el anuncio de la Buena Nueva para salir al encuentro de los alejados y no bautizados. 2.6. Mejorar en el área de la catequesis ofreciendo curso y talleres con el apoyo del equipo diocesano. 2.7. Realizar cursos formativos y encuentros, en las parroquias y la vicaria, para profundizar e implementar el nuevo Plan Estratégico Pastoral Diocesano. 2.8. Seguir realizando las jornadas mensuales para novios, con las ponencias de una pareja católica, en médico, un psicólogo y un sacerdote. 2.9. Afianzar la creación de los equipos de Pastoral Educativa en los Centros Educativos y en las parroquias. 2.10. Ayudar a vivir la experiencia de Dios en la preparación de los sacramentos de la iniciación cristiana en las instituciones educativas. 2.11. Comprometer a los niños, adolescentes y jóvenes a que sean evangelizadores valientes en los distintos ambientes.
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VICARIA II 2.5.2. MARTYRÍA (Pastoral Evangelizadora) Responsable: Pbro. Edward Muñoz Ucañán.
OBJETIVOS: 1. Lograr un nivel aceptable de organización y cohesión al interior de la Comisión. 1.1. Realizar la Planificación Estratégica de la Martyría vicarial, asumiendo el Plan Estratégico de la Diócesis. 2. Dar un nuevo impulso a la Evangelización Misionera y a la Catequesis de Iniciación Cristiana desde el espíritu de la V Conferencia en Aparecida. 2.1. Priorizar la Pastoral Educativa como espacio privilegiado de transmisión de la fe a las futuras generaciones, de evangelización de la familia y de cultivo de una espiritualidad bíblica. 2.2. Diseñar y ejecutar un plan sistemático de Evangelización Misionera en todas las dimensiones pastorales de la diócesis y a todos los involucrados directamente en esta responsabilidad. 2.3. Impulsar la evangelización en desde la piedad popular en las comunidades. VICARIA III 2.5.3. MARTYRÍA (Pastoral Evangelizadora) Responsables : R. Pbro. Freddy Bellido / Sr. Eduardo Jáuregui. TAREAS PARA EL 2011 Pastoral evangelizadora: Reanimar las fuerzas de los misioneros Misionero el sábado 8 de octubre
por la realización de un Congreso
Pastoral de catequesis 1. Conformar el equipo vicarial de catequesis 2. Iniciar la formación de catequistas con el programa ESPARC en las comunidades que lo deseen. Pastoral escolar 1. Seguir apoyando desde las parroquias el trabajo de la ODEC en el programa de misioneros escolares. 2. Socializar las experiencias del programa “Familias Fuertes” que se realizaron en conjunto entre colegios y parroquias y promover la implementación de este programa. VICARIA IV 2.5.4. MARTYRÍA (Pastoral Evangelizadora)
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Responsable : P. Ricardo Oropeza Negrón
OBJETIVOS: Fortalecer y animar la labor catequética en las parroquias de la cuarta vicaría, respondiendo a los desafíos que tenemos como iglesia latinoamericana y las exigencias que se presentan en la realidad de las comunidades de nuestras extensas parroquias.
METAS: 1. Promover y exigir a nuestras Comunidades Rurales, que las personas designadas por ellos previas condiciones de idoneidad, puedan asistir regularmente a los talleres de catequesis, organizadas por nuestra Vicaría, y haya por lo menos dos responsables en cada pueblo. 2. Programar encuentros periódicos con los catequistas de eta zona de la Diócesis. Abril – Matucana Junio – San Mateo Agosto – Santa Eulalia Octubre – Ricardo Palma 3. Preparar y presentar a la Diócesis un proyecto, cuya finalidad será para la organización de talleres, la compra de materiales, Biblias, movilidad y equipos audiovisuales necesarios para la formación de nuestros catequistas. 2.5.5. PASTORAL EDUCATIVA Responsables: Pbro. Genaro Huamán (Zona Alta
OBJETIVO GENERAL: En el marco de la Misión Continental promover en las parroquias la formación de equipos PASED parroquial con la creación del MEP (Movimiento Escolar Parroquial), para el trabajo pastoral en las II.EE. de cada comunidad parroquial.
METAS: 1. Reunir, animar y capacitar a los integrantes de cada PASED de cada parroquia. 2. Realizar jornadas de formación de MEP’s en la Vicaría. 3. Animar a los profesores de religión agentes pastorales en la formación de los “Equipos Pastorales” en cada IE según el plan pastoral de la PASED. 4. Realizar el curso taller “Pastoral Educativa” : 18 de abril (Zona Alta)
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III.
Director: Vicaría 1: Vicaría 2: Vicaría 3: Vicaría 4:
PASTORAL DE COMUNIÓN (KOINONÍA)
Pbro. Humberto Boulangé P. Luis Pastor P. Sixto Coronel M. P. Rony Reyes P. Oliver Schnitzler
3.1.
PASTORAL DE COMUNIÓN (KOINONÍA): FORMAR IGLESIA
OBJETIVO GENERAL Para 2011, la Koinonía apoyará incondicionalmente al trabajo de Planificación estratégica de la Misión Continental 10/90 para 2021. 1. PLAN DE TRABAJO 2011
A. PASTORAL JUVENIL La Pastoral Juvenil que es parte de la KOINONÍA estrechamente ligada a la dimensión MARTIRÍA será nuestro punto de atención principal, tomando en cuenta el trabajo ya realizado los años anteriores. Queremos una renovación conceptual de la Pastoral Juvenil en la diócesis. Por eso : El grupo de trabajo de delegados laicos y sacerdotes o religiosas de cada vicaría que se reúne para evaluar la situación actual de la Pastoral Juvenil presentará nuevas perspectivas a fin de renovar la Pastoral Juvenil, en estrecha colaboración con la dimensión de MARTIRÍA. Este grupo de trabajo está pendiente del plan estratégico para presentar al obispo algunas propuestas de renovación conceptual de la Pastoral Juvenil en la diócesis.
B. LOS MOVIMIENTOS Este año 2011, seguiremos con el asesoramiento de los MOVIMIENTOS presentes en la diócesis. Por eso: Reunir, escuchar, acompañar a los ASESORES ya nombrados para asegurar un buen pastoreo de los MOVIMIENTOS. Al medio año 2011, y en colaboración con el trabajo de la MISIÓN CONTINENTAL y con el Director de la MARTIRÍA diocesana, se realizará una formación dirigida a los responsables de los Movimientos. Queremos en este año 2011, cubrir con los asesores que faltan en varios Movimientos.
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C. Las HERMANDADES Seguir con el asesoramiento de la Federación de las Hermandades y Cofradías en la diócesis, FEHEDICHO que tuvo algunas actividades en 2010 pero que falta consolidar con asesores en cada Vicaria. Conforme a los estatutos de la FEHEDICHO, solicitamos de los Vicarios Episcopales, que nombren en su Vicaría a un sacerdote que será asesor de la FEHEDICHO. La realidad demuestra que es muy necesario que la FEHEDICHO funcione para canalizar algunas iniciativas pastorales como la Misión Continental 10/90 y también para superar algunos conflictos locales que surgen en muchos casos por la falta de asesoramiento desde las parroquias. Una vez conocidos los nombres de los Asesores en cada vicaría, la comisión diocesana de KOINONÍA les dará los elementos para trabajar seriamente con las bases que son las Hermandades. También los dirigentes de las Hermandades serán invitados a la misma Formación que se les dará con los Movimientos.
D. La KOINONÍA SACERDOTAL Tomando en cuenta la presencia siempre más numerosa de sacerdotes diocesanos, y de la necesidad que sea profundizada una ESPIRITUALIDAD del SACERDOCIO DIOCESANO, es conveniente hacer algunas propuestas para el acompañamiento y la formación de los jóvenes sacerdotes. Según las propuestas del Plan Estratégico Diocesano se dará forma a una Comisión del Clero. (ver Plan Estratégico) La Koinonía sacerdotal que se vive en la diócesis hace ver la necesidad de clarificar las condiciones materiales y económicas del clero diocesano, de su cobertura social y de su jubilación.
2. ORGANIZACIÓN de la KOINONÍA A fin de cumplir con los objectivos de la Misión Continental 10/90, queremos fortalecer la organización de la KOINONÍA a todos los niveles :
Desde las parroquias. Dar la organización que conviene. Este año, solicitamos de los párrocos, dar más importancia a la organización de esta dimensión en su parroquia. Queremos que haya una actitud de KOINONÍA desde la vida de cada grupo en la diversidad de los programas parroquiales y que el Consejo Pastoral de la Parroquia tenga la preocupación de la KOINONÍA en su parroquia. Más que delegados o de conformar comisiones específicas, ante todo conviene que haya una permanente actitud que fomente la KOINONÍA en toda la parroquia. Solicitamos también, una mayor presencia de los sacerdotes, como pastores de su comunidad, porque en distintos momentos y espacios de la vida parroquial su presencia es indispensable para que se celebre una verdadera KOINONÍA. Este año, daremos una especial importancia a la función de acogida en cada parroquia y en cada capilla. Desde la forma de atender el despacho, hasta los periódicos murales o páginas Web, hay que trabajar el primer contacto entre lo institucional y lo relacional. La Koinonía empieza con el primer contacto con el vecino.
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A nivel de las Vicarías. En cada Vicaría se arma una comisión de KOINONÍA con un sacerdote que trabaja con una comisión de 2 ó 3 personas, estrechamente ligada al Vicario. Esta comisión tiene como misión principal : Garantizar que haya una verdadera KOINONÍA en cada parroquia. Tendrá que apoyar todas las iniciativas de KOINONÍA que se viven en las distintas parroquias. También esta comisión tendrá que comprometerse con las iniciativas de la Vicaría que son de tipo KOINONÍA : marchas y eventos masivos, celebraciones y actos de memoria local, acontecimientos como fundación de nuevas parroquias, etc. La comisión de la Koinonía Vicarial tiene la misión de trabajar a favor de la integración de todos los miembros de la Iglesia local. Si esta parte es sin límites, tiene que tomar en cuenta la integración de la Iglesia con la realidad local, por eso tendrá una especial atención a la vida de las personas y de las organizaciones del pueblo en general.
o
o
o
Comisión diocesana de KOINONÍA La comisión tiene un rol de animación, en este sentido de hacer que todas las áreas que la componen, (Movimientos, Hermandades, Seminario diocesano, Pastoral Vocacional, Comunicación Social, Somos Iglesia”, Vida Consagrada, etc.), tengan conciencia de la importancia que una verdadera KOINONÍA es lo que se vive en el sentido de ser miembros de un Cuerpo, que es la Iglesia de Cristo. Nuestra diócesis de Chosica goza de un tesoro inmenso, que es la gran diversidad de comunidades religiosas presentes en su territorio. Tomando en cuenta que no todas tienen una relación institucional con la diócesis, todavía hay una impresionante reserva de carismas que constituye una riqueza espiritual de gran cualidad que no siempre sabemos dar en valor. En este sentido queremos participar a la realización del directorio diocesano que los responsables de la VIDA CONSAGRADA de la diócesis están elaborando y agregar los carismas de las distintas comunidades presentes y activas en la diócesis de Chosica, que tendrá la finalidad de saber reconocer los dones con que Dios nos gratifica.
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3.2.
PASTORAL VOCACIONAL
Responsable: Director: Pbro. Francisco Huamán Montero Pbro. Rony Reyes Cortéz Diác. Washington Damián Sánchez Diác. Julio Chero Ipanaqué Formadores del Seminario Seminaristas Delegados OBJETIVO GENERAL: Promover las vocaciones sacerdotales, para el servicio de nuestra Diócesis de Chosica, a ejemplo de Cristo el Buen Pastor. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1. Fomentar en los seminaristas la conciencia y responsabilidad de ser los primeros animadores vocacionales. 2. Coordinar con los diáconos y sacerdotes del clero joven acerca de las actividades de la pastoral vocacional para extender la promoción vocacional a nivel de toda la Diócesis. 3. Difundir la “oración por las vocaciones sacerdotales” en los grupos de oración parroquiales, movimientos, hermandades, Instituciones Educativas, congregaciones religiosas, etc. para que así compartamos el compromiso de orar por una vocación del seminario y por los ya consagrados. 4. Coordinar con los docentes de religión de la ODEC para motivar la experiencia vocacional en los alumnos de 5º de secundaria y también en los líderes escolares. ESTRATEGIAS: a) Aprovechar las experiencias pastorales de los seminaristas así como también el tiempo de sus vacaciones para que realicen la promoción vocacional. b) Visitar periódicamente los diferentes grupos de confirmación, grupos parroquiales e Instituciones educativas y mantenerlos informados de las actividades de la pastoral vocacional. c) Organizar convivencias y jornadas vocacionales siempre orientadas a un posible ingreso a la etapa de Propedéutico. d) Informar en las reuniones de cada Vicaría sobre los eventos y actividades de la pastoral vocacional. e) Realizar viajes vocacionales a los pueblos de los cuales proceden los seminaristas para convocar y animar vocacionalmente a los alumnos de las instituciones educativas del lugar.
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3.3.
SEMINARIO MAYOR SAN MARTÍN DE PORRES
Equipo Responsable: Pbro. Nicolás Guerrero Caña (Rector) Pbro. Francisco Huamán Montero Pbro. Cristian Arancibia Ccancce Pbro. Miguel Ángel Cruz Baldeón
OBJETIVO GENERAL: Formar sacerdotes diocesanos idóneos para el servicio de nuestra Iglesia Diocesana de Chosica, a ejemplo de Jesucristo Buen Pastor. I. OBJETIVOS A MEDIANO PLAZO, METAS Y ESTRATEGIAS ETAPA PROPEDEUTICO: RESULTADO Nº 1: Clarificar las opciones vocacionales de los candidatos al sacerdocio, en sus tres dimensiones (humana, intelectual y espiritual) que les permita su ingreso al Seminario Mayor. OBJETIVO – METAS
1.1. En la dimensión humana: 1.1.1. Realizar talleres de formación a cargo de una especialista sobre las virtudes humanas y confrontarlos en la vida diaria y en las entrevistas con el formador. 1.1.2. Promover la comunicación y la amistad fraterna en la convivencia diaria; compartiendo estas vivencias con los seminaristas (paseos, sala de tv. Reuniones de etapa, etc.) 1.1.3. Estimular un espíritu crítico del estilo de vida que van asumiendo desde la información (medios de comunicación u otros) y la formación que van recibiendo o traen consigo sobre el sacerdocio. 1.1.4. Fomentar actividades que permitan delegar pequeñas responsabilidades que estimulen el progresivo desarrollo de una madurez suficiente para ingresar al seminario mayor. 1.1.5. Promover la convivencia interna para el trabajo en equipo (trabajo comunitario, en el deporte, en el almuerzo, en el centro de estudios, en los talleres de danzas, etc) 1.2. En la dimensión espiritual: 1.2.1. Organizar meditaciones sobre la vida espiritual del cristiano: Seguimiento de Cristo, sacerdocio y celibato por el Reino. 1.2.2. Fomentar una participación consciente y fructífera al acercarse a los sacramentos, dando nociones básicas sobre la eucaristía y la reconciliación. 1.2.3. Promover el recogimiento y la vida de oración a través del rezo del santo rosario, la lectura de vida de santos y la lectio divina. 1.2.4. Realizar retiros mensuales y uno anual para ayudarles en su discernimiento vocacional.
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1.2.5. Fomentar la participación del sacramento de la reconciliación e inculcar la importancia de la dirección espiritual. 1.2.6. Tener adoración del Santísimo los días jueves y los terceros domingos de cada mes 1.2.7. Promover el silencio exterior e interno como momentos no solo para el estudio y el descanso, sino como tiempo de escucha y diálogo continuo con Dios. 1.3. En la dimensión intelectual: 1.3.1. Transferencia de conocimientos básicos en las ciencias humana y religiosa, que permita afrontar las exigencias del seminario mayor. 1.3.2. Instaurar el método leer, pensar y escribir después de cada lectura personal supervisada una vez por semana, para que el candidato vaya adquiriendo un método de estudio y disciplina académica. 1.3.3. Enseñanza y ejercicios sobre manejo de Diccionarios. SEMINARIO MAYOR: RESULTADO Nº 2: Asumir con seriedad la formación Humana, intelectual, Espiritual y pastoral para que fortalezcan la convicción de su vocación al sacerdocio. Y siendo que la Dimensión Humana, es la base para una respuesta libre, consciente, madura y con virtud de testimonio, será este año 2011 la Dimensión de la Martyria la que vamos a potenciar, por tanto, a este año le hemos denominado “Seamos testigos y mensajeros de la cercanía de Dios”. OBJETIVO – METAS 2.1. Formación humana: Promover la vivencia de los principales valores y virtudes humanas que han de practicar los futuros presbíteros a partir de la práctica de Jesús. Objetivos específicos: 2.1.1. Delegación desde la planificación anual, para que los seminaristas asuman tareas y/o responsabilidades prácticas. 2.1.2. Realización de talleres sobre: “personalidad y relaciones humanas” y “afectividad y manejo de emociones”, que contribuyan al desarrollo personal de los seminaristas, con miras a la vida sacerdotal. 2.1.3. Vivenciar desde el Seminario un ambiente de familia: unión, fraternidad. Respeto, tolerancia, confianza, alegría, solidaridad, etc. Madurez que luego plasmarán con el pueblo de Dios en un eventual ministerio sacerdotal. 2.1.4. Realización de talleres de análisis de la coyuntura política social e interpretación de noticias en los medios de comunicación. Estrategias 2.1.5. Continuar con las entrevistas personales entre formador y formando, incentivando en los seminaristas un liderazgo basado en la coherencia y autenticidad. 2.1.6. Realizar reuniones comunitarias propiciando un ambiente familiar (eventos culturales, familiares y deportivos) entre seminaristas, estudiantes externos, formadores, profesores y familiares; que permita a los seminaristas prepararse para el ministerio sacerdotal. Recreo comunitario y celebración de cumpleaños.
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Reuniones con familiares y amigos. Paseos y trabajos comunitarios
2.1.7. Ayudar a los seminaristas a tomar conciencia que el celibato es un Don de Dios que se acepta en plena libertad y responsabilidad. Encuentros de testimonio vocacional con sacerdotes de la diócesis. Realización de talleres de formación humana con el tema “Valores Humanos” en el mes de Febrero
2.1.8. Motivar a la comunidad del seminario a interesarse por lo que acontece en nuestra localidad, país y mundo, promoviendo una actitud crítico-cristiana frente a los problemas que vivimos. Espacios para compartir lo que acontece en el Perú y el mundo (televisión, diarios, revistas, etc.) Participación en eventos vicariales y diocesanos que contribuyan a su formación integral: Marcha por la Paz (Vic.II), Marcha a la Cruz No Matarás (Vic.III) y la Semana de Reflexión Teológica (En agosto en la Vic. III y en noviembre en la Vic. II) Promover la corresponsabilidad frente a la difícil situación económica del seminario y la valoración del trabajo con los seminaristas a través de la realización de “tamaladas”. Promover la participación de más personas y parroquias a participar en la actividad económica del 29 Junio 2011. Realizar talleres de oratoria y liderazgo. (febrero 2011)
2.2.
Formación espiritual: Procurar la educación de la vida en el Espíritu, tratando de unificar todas las otras dimensiones de la vida y formación de ésta, de tal modo que hagan más auténtica su vida cristiana y logren transparentar a Cristo con el testimonio de sus vidas.
2.2.1. Que los seminaristas reconozcan y cultiven la espiritualidad del presbítero diocesano que garantice la coherencia y unidad en la formación integral. Promover la vivencia profunda de esta dimensión sobre todo en los tiempos de Cuaresma y Semana Santa Dirección espiritual personal que permita la maduración de la vocación a la vida sacerdotal. Visitas y adoración solemne al Santísimo Sacramento en forma creativa. Realización de un retiro anual (5 días) y retiros mensuales con vigilia de adoración al Santísimo Sacramento. Rezo de la liturgia de las horas que permita experimentar el gozo por la alabanza y oración por todas las personas. Meditación personal en silencio y rezo del Santo Rosario. 2.2.2. Que los seminaristas, a través de la formación litúrgica, puedan insertarse vitalmente en el ministerio pascual de Jesucristo muerto y resucitado. Participación masiva en los eventos de la catedral durante la Semana Santa. Meditaciones y reflexiones compartidas en el seminario en Viernes Santo. 2.2.3. Taller de coro y liturgia en el mes de Febrero. 2.2.4. Evento de Clausura del Año Sacerdotal a nivel diocesano.
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011 2.3.
Formación intelectual: Dar un nivel intelectual al futuro sacerdote de tal manera que pueda integrar en su vida los conocimientos filosóficos y teológicos en vista a su desenvolvimiento ministerial.
Filosofía Ofrecer a los seminaristas una sólida base intelectual, predominantemente filosófica, que les ayude a la personalización de su fe y al crecimiento de su vocación en la iglesia. Completar su formación humana y desarrollar la inteligencia para realizar mejor sus estudios teológicos. Profundizar en el conocimiento de la situación cultural y social contemporánea.
Teología Propiciar que el seminarista adquiera la competencia necesaria para el ministerio presbiteral a través de los estudios teológicos. Ofrecer una visión total de los misterios de nuestra fe y de la práctica cristiana centrada en Jesucristo. Orientar el nivel académico y el desenvolvimiento de la misma hacia la práctica ecuménica y misionera de la iglesia.
2.3.1. Realizar reuniones con los profesores para determinarlos objetivos del año. 2.3.2. Proveer a los alumnos de los textos básicos de estudio de acuerdo a la materia que se imparta, de modo que puedan profundizar los temas desarrollados en clase. 2.3.3. Favorecer y motivar el uso de la biblioteca para que los seminaristas puedan hacer sus investigaciones respectivas de estudio. 2.3.4. Realizar actividades culturales conforme al calendario académico. Estos eventos podrían ser: ponencias magistrales, video-fórums u otros, sobre temas de actualidad eclesial y social. 2.3.5. Promover la realización de la Semana de reflexión teológica, teniendo en cuenta los temas de actualidad en la diócesis y en la iglesia en general. 2.4.
Formación pastoral: Promover a los seminaristas, según su etapa de formación, en las actividades propias del presbítero, como pastor, en referencia a la situación actual de la diócesis y de la Iglesia Universal 2.4.1. Ilustrar a los seminaristas sobre la realidad de la diócesis, así como los cambios que va viviendo el Perú y el mundo, de manera que puedan tener una visión amplia y seria de la situación, así como de los retos que plantea ser pastores en este contexto. 2.4.2. Detectar los lugares donde podrían hacer su experiencia pastoral, así como a los sacerdotes que pudiesen acompañar su práctica formativa. Diálogo del Rector con los párrocos para ver los lugares y las condiciones para el trabajo pastoral de los seminaristas, a partir de las necesidades y tiempo. 2.4.3. Preparar a los seminaristas para el ministerio de la Palabra, desde una visión integradora de la problemática social, tratando de ser signos proféticos para nuestro tiempo.
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2.4.4. Lograr que el seminarista, se identifique con la figura de Jesucristo el Buen Pastor, que cuida y alimenta a sus ovejas, no desde la posición del dominador, sino de servidor de sus hermanos. Entrevista del Rector con los párrocos para conocer su opinión y sugerencias a partir de la experiencia del seminarista que está haciendo labor pastoral en su parroquia 2.4.5. Promover el acercamiento de los seminaristas hacia todos los sacerdotes y parroquias de la diócesis, también que conozcan y estudien el Plan pastoral diocesano de manera que su preparación al sacerdocio tenga un objetivo claro. Reuniones mensuales de sacerdotes de la diócesis y seminaristas para compartir su experiencia vocacional así como su trabajo pastoral
3.4.
VIDA CONSAGRADA
Comisión responsable: Mons. Arturo Colgan, CSC. OBJETIVOS:
1. Lograr una mejor organización a nivel de Vida Consagrada para facilitar la comunicación entre las congregaciones religiosas, y de las congregaciones con la Diócesis: - Reorganizar y fortalecer la Comisión de Vida Consagrada con representantes de las cuatro vicarias; - Editar el Directorio Diocesano de Vida Consagrada con las direcciones, teléfonos, y correos electrónicos de la congregaciones; - Publicar una vez al mes una hoja de formación e información para la Vida Consagrada, y difundirla por correo electrónico; 2. Lograr una mayor integración de la Vida Consagrada a la vida y pastoral diocesana. - Organizar dos veces al año reuniones de Vida Consagrada por vicaria. Las reuniones tendrían los siguientes elementos: Formación teológica y espiritual; Tiempo de dialogo y conversación; Convivencia entre los participantes. - Organizar dos veces al año a nivel diocesano un encuentro del Obispo y el Vicario para la Vida Consagrada con los(as) superiores mayores, o superiores locales de todas las congregaciones para fomentar el dialogo y la comunicación entre el Pastor y la Vida Consagrada; - Organizar un encuentro de integración a la Vida Consagrada en Diciembre para: Una reflexión sobre el Adviento y la Navidad; Celebrar la alegría del Nacimiento del Salvador con cantos y un compartir. o o o
o o
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3. Apoyar la formación inicial y la formación continua de la Vida Consagrada a nivel diocesano: - Coordinar con la Responsable de Catequesis una oferta de apoyo a los programas de formación de Vida Consagrada que existen en la Diócesis; - Apoyar el Programa de Noviciado Común que funciona en el Colegio Beata Imelda; - Difundir ocasionalmente a través de la hoja mensual artículos formativos de interés para la Vida Consagrada; - Organizar un Simposio para la Vida Consagrada, con actividades centrales y descentralizadas (por vicaria).
3.5.
COMUNICACIÓN SOCIAL
Responsable: Srta. Patricia Ruiz Paredes
La Comisión Diocesana de Pastoral de la Comunicación Social, es un servicio de “ Comunión y Evangelización” mediante el uso adecuado de los medios de comunicación social. I. Fortalecimiento y formación de redes de comunicación:
Tareas para este logro son: 1.1. Conformar una red de comunicación diocesana, que acorte distancias, y favorezca la comunión personal. a) Reforzar y animar los equipos vicariales de Pastoral de la Comunicación existentes. b) Conformar, animar y coordinar los equipos de Pastoral de la Comunicación a nivel diocesano, vicarial y parroquial. 1.2. Afianzar la conciencia sobre: a) El valor de los medios de comunicación social como recursos para la evangelización. b) La formación para el uso crítico y adecuado de los medios de comunicación social. 1.3. Esforzarse por lograr claridad en los mensajes, tanto por la seriedad del contenido como por la calidad de su producción. II. Formar y animar a los agentes y promotores en las diversas pastorales.
Las tareas para este logro son: 2.1. Ponerse al servicio y a disposición de todas y cada una de las pastorales diocesanas favoreciendo y respetando sus propias tareas: 2.2. Desarrollar talleres de formación: Uso del lenguaje en los M.C.S.
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Percepción Crítica de los M.C.S. Uso del Office Eclesial. Internet para personas de la tercera edad Bondades, beneficios y peligros de la Internet. Elaboración de materiales didácticos de comunicación en la catequesis. Elaboración de materiales artesanales de comunicación para nuestras comunidades.
Organización de talleres de formación especializada: Uso educativo y pastoral del audio y video Elaboración de materiales audio, video e impresos. ¿Cómo organizar eventos pastorales? ¿Cómo ser discípulos y misioneros en la vida pública ante los M.C.S.?.
2.3. Organizar encuentros de comunicadores que parroquias y medios de comunicación de la Diócesis.
trabajan
en
las
III. Promover el uso de los medios e instrumentos de comunicación
Las tareas para este logro son: 3.1. Realizar una producción radial vía internet en “Radio Rosario”, 3.2. Apoyar con las producciones realizadas de audio y video en la `Campaña Misionera´, así como en las diversas pastorales y vicarias. 3.3. Difundir los materiales producidos por la Pastoral de Comunicación, y otros materiales de comunicación. IV. Promover el uso de los medios e instrumentos de comunicación
Las tareas para este logro son: 4.1. Favorecer la comunión dentro de la Diócesis y fuera de ella con otras instituciones en cuanto a comunicación se refiera. 4.2. Seguir elaborando el Boletín Electrónico dchosic@, como fuente de información diocesana y de reflexión. 4.3. Apoyar a la difusión de la página Web de la Diócesis de Chosica. 4.4. Continuar realizando el Servicio de Prensa para la Diócesis. 4.5. Continuar participando y coordinando con instituciones y organismos: Comisión Episcopal de Comunicación Social (Conamcos); Religioso: Pontificio Consejo Para las Comunicaciones Sociales, Red de Informática de la Iglesia para América Latina – RIIAL (Cursos de capacitación Office Eclesial); Organización Catolica Latinoamericana y Caribeña de ComunicaciónOCLACC, Unión Católica de Latinoamericana de Prensa, UCLAP – Perú y Asociación Mons. Luciano Metzinger (Encuentro Nacional de Comunicadores Católicos); Reuniones Inter-diocesanas (Regionales). Civiles: Municipios, UGEL, ONG´s, etc. V. Elaborar proyectos de financiamiento en comunicación. Elaboración y presentación del proyecto “Percepción Critica de M.C.S” Elaboración y presentación del proyecto “Radio Diocesana en Internet”
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3.6.
CAMPAÑA “CHOSICA SOMOS IGLESIA”
Responsable: R. Pbro. Walter Olivera OBJETIVO GENERAL El objetivo general de la campaña Chosica Somos Iglesia para el año 2011 es continuar avanzando hacia el autofinanciamiento de la diócesis, con los aportes voluntarios y permanentes de sus miembros. OBJETIVOS ESPECÍFICOS A fin de realizar este Objetivo General, la Diócesis de Chosica se ha propuesto los siguientes Objetivos Específicos:
1. El Primer Objetivo Específico es obtener el apoyo de las autoridades parroquiales. Los responsables y delegados de la Campaña Somos Iglesia deben siempre coordinar con las autoridades parroquiales en todo lo referente al buen funcionamiento de la Campaña y buscar su ayuda, pues sin el apoyo de las autoridades parroquiales no será posible alcanzar el objetivo propuesto. 2. El Segundo Objetivo Específico es lograr que en el Plan Pastoral de cada año de todas las Parroquias de la Diócesis se integren objetivos y metas parroquiales concretas para la Campaña Chosica Somos Iglesia , como parte del Área de Koinonía, en coherencia con el Plan Diocesano. 3. Ayudar a los fieles de cada Parroquia a desarrollar su sentido de responsabilidad de contribuir al sostenimiento económico de la Diócesis de Chosica, a la cual pertenecen. 4. El Tercer Objetivo Específico es conseguir el aporte económico de un número cada vez mayor de fieles de todas las Capillas, en todas las Parroquias de la Diócesis, a fin de que en todas ellas se pueda recaudar sus aportes. Todos los fieles de todas las Capillas deben estar debidamente informados sobre lo que es la Campaña Somos Iglesia. META Aumentar la recaudación de la Campaña Chosica Somos Iglesia para el año 2011, en un 50% MEDIOS 1. Difundir entre todos los delegados de la Campaña Chosica Somos Iglesia el Manual del delegado, que ha elaborado la Diócesis, a fin de ayudarlos a conocer y cumplir mejor sus funciones y alcanzar los objetivos señalados. 2. Mejorar la organización de la Campaña Chosica Somos Iglesia en las Parroquias donde está funcionando la Campaña. 3. Organizar la Campaña Chosica Somos Iglesia en las Capillas y Parroquias donde aún no se realiza esta Campaña. 4. Realizar reuniones periódicas de coordinación y evaluación entre los delegados de la Capillas con los responsables parroquiales y diocesanos. 5. Realizar la Colecta Anual Diocesana el Primer Domingo de Adviento del año 2011, que tocará el día Domingo 27 de Noviembre.
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3.7.
PASTORAL DE LA COMUNIÓN A NIVEL VICARIAL (KOINONÍA)
VICARIA I 3.7.1. 3.7.1.
KOINONÍ KOINONÍA A (Pastor (Pastoral al de la Comunión Comunión))
Responsable : R. P. Luis Pastor Quiroz, S.D.B.
1. OBJETIVOS: 1.1. 1.1. Esfo Esforz rzar arno noss en todo todo nive nivell en el trat tratoo a las las pers person onas as con con much muchaa acog acogida ida,, delicadeza y cariño. 1.2. 1.2. Ayud Ayudar ar a vivir vivir a todo todoss en armo armoní níaa y comu comuni nión ón en los los grup grupos os,, capi capill llas as,, parroquias, vicaria y diócesis. 1.3. Fomentar Fomentar la participación participación de todos los fieles en los programas programas y actividades actividades parroquiales, vicariales y diocesanas. 1.4. 1.4. Implem Implement entar ar el Plan Plan Pasto Pastora rall Dioce Diocesan sanoo en todos todos los nivele niveless de la vicari vicariaa y las parroquias. 1.5. Ser evangeli evangelizador zadores es en nuestr nuestraa vida. 1.6. Crear espacios de participación participación otorgando responsabilidades a los jóvenes. 1.7. Lograr Lograr el acercamiento acercamiento y formación formación de las mayordomí mayordomías as y devociones devociones populares. populares. 2. METAS ETAS 2.1. Hacer encuentro encuentross de formació formación, n, oración oración y coordinac coordinación. ión. 2.2. 2.2. Real Realiz izar ar encu encuen entr tros os con con dist distin into toss grup grupos os en cada cada capi capill llaa y parr parroq oqui uiaa fomentando un ambiente familiar. 2.3. Intercambiar Intercambiar experien experiencias cias de los concejos concejos pastoral pastorales es parroquiales parroquiales a nivel vicarial. vicarial. 2.4. Participar en la Fiesta Fiesta Vicarial, peregrinación peregrinación y demás actividades actividades vicariales. 2.5. 2.5. Logr Lograr ar la part partic icip ipac ació iónn acti activa va de la feli feligr gres esía ía en la Fies Fiesta ta Dioc Dioces esan ana, a, actividades del Seminario Diocesano, la Campaña Chosica – Somos Iglesia, la Colecta Diocesana y demás programas y actividades diocesanas. 2.6. 2.6. Prof Profun undi diza zarr y ejec ejecut utar ar el plan plan dioc dioces esan anoo util utiliz izan ando do los los espa espaci cios os de encuentros. 2.7. 2.7. Real Realiza izarr la reun reunió iónn me mens nsua uall de los deleg delegad ados os parro parroqu quia iale less de Past Pastor oral al Juvenil. 2.8. Realizar una una jornada espiritual y otra deportiva de pastoral juvenil juvenil en 2011. 2.9. 2.9. Incenti Incentivar var y motivar motivar al joven joven a seguir seguir cooperan cooperando do con su parroqui parroquiaa mediant mediantee jornadas jornadas,, retiros retiros y activida actividades des a nivel nivel de su parroqui parroquiaa y brindando brindando a nivel nivel de la vicaria cursos de formación humana, así como el apoyo y acompañamiento espiritual. 2.10. Ofrecer Ofrecer las jornadas de formación formación en el mes de febrero para las mayordomías mayordomías y resp respon onsa sable bless de las las devoc devocion iones es popu popula lare ress para para que que las las herm herman andad dades es puedan integrarse plenamente en la labor pastoral parroquial.
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VICARIA II 3.7.2. 3.7.2. KOINONÍ KOINONÍA A (Pastor (Pastoral al de la Comunión Comunión)) Responsable : R. Pbro. Sixto W. Coronel M.
OBJETIVOS: 1. Con los sacerdotes: sacerdotes: 1.1 Comprometer a todos los hermanos sacerdotes para un Encuentro Sacerdotal mensual o bimestral, según consenso. 1.2 invitar y comprometer a todos los hermanos sacerdotes para el Encuentro con Cristo en el Retiro Mensual. 1.3 Organizar un paseo sacerdotal con motivo del fin de año, de Navidad. 2. Con Con los fiele fieles: s: 2.1 Organizar la Fiesta Vicarial el tercer sábado de Mayo, a ser posible. 2.2 Organizar un Encuentro Encuentro con las Hermandades Hermandades y Movimientos. 2.3 Potenciar las Reuniones Vicariales como momento fuerte de comunión. 3. A nivel parroquial: parroquial: 3.1 Elegir a una persona que secunde y haga posible llevar a la práctica las decisiones y acuerdos tomados en torno a la koinonía vicarial. 3.2 Facilitar la comunicación de las actividades de todas las parroquias que permita un apoyo efectivo. 3.3 Establecer un DIA del mes para ofrecer la Eucaristía por la santificación de los sacerdotes y fieles y recordar los onomásticos. 3.4 Establecer el primer jueves de mes en el que la Vicaría II pide por las vocaciones sacerdotales, por por nuestro seminario diocesano y realiza la colecta en su favor. 3.5 Fomentar Fomentar la cre creació aciónn de equipo equiposs educat educativos ivos parroqu parroquial iales es encarg encargado adoss de la interrelación con las instituciones educativas. 3.6 Potenciar la celebración de la Palabra con motivo del aniversario de la I. E. 3.7 Visitas Visitas a las sedes de los Movimientos, Movimientos, Hermandades Hermandades y Asociaciones Asociaciones con el fin de conocer al equipo directivo y apoyar en lo posible el desarrollo de sus actividades. 3.8 Celebrar Celebrar una reunión reunión general invitando invitando a todos Movimientos, Movimientos, Hermandades Hermandades y Asociaciones. VICARIA III 3.7.3. 3.7.3.
KOINONÍ KOINONÍA A (Pastor (Pastoral al de la Comunión Comunión))
Responsables: Responsables: Pbro. Rony Rony Reyes / Sr. Antonio Osco Osco
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OBJETIVO Priorizar ellos sectores de Pastoral Juvenil y de las Hermandades y promover un liderazgo compartido. Pastoral Juvenil Responsables: Hnas Servidoras del Evangelio
Se quiere en el 2011 - trabajar la integración de los equipos de Pastoral Juvenil parroquiales y vicarial - fortalecer la espiritualidad de los responsables y delegados de Pastoral juvenil Por ello se realizarán 1. 3 encuentro encuentross de asesores asesores y dos reunio reuniones nes en conjunto conjunto:: asesores asesores y delegados delegados 2. Visita Visitass a las parroq parroquia uiass 3. Reuniones Reuniones mensuales mensuales de delegados delegados parroq parroquiales uiales 4. Retiros Retiros para coord coordinado inadores res y delegados delegados los los 39 de abril y 1ero 1ero de Marzo Marzo y 28 y 29 de junio 5. Los Talleres Talleres de Pastora Pastorall Juvenil Juvenil del 14 de febrero febrero al 04 de marzo marzo 6. Un evento evento deportivo deportivo a nivel nivel vicarial vicarial el 05 05 de Juno Juno 2011 7. Retransmis Retransmisión ión de las JMJ el 28 de Agosto Agosto 8. Evento del Huanchito Huanchito el 25 25 de de Septie Septiembre. mbre. 9. Encuentros Encuentros mensuales mensuales los terceros terceros sábados sábados de cada mes. Promover un liderazgo compartido 1. Forta Fortalec lecer er la instan instancia cia de las las reunion reuniones es de Dimens Dimension iones es pasto pastoral rales es instit instituid uidaa hace un año atrás. 2. Mejo Mejora rarr la sine sinerg rgia ia y la comu comuni nica caci ción ón entr entree el CCPV CCPV,, la Reun Reunió iónn de los los Sacerdotes y el trabajo de la Dimensiones pastorales. Atención especial a las Hermandades 1. Animar Animar un programa programa de formación formación VICARIA IV 3.7.4. 3.7.4.
KOINONÍ KOINONÍA A (Pastor (Pastoral al de la Comunión Comunión))
Responsable: P. Oliver Schnitzler OBJETIVOS Fomentar y participar en la reunión mensual con los sacerdotes de la Vicaría. Celebrar los acontecimientos de los sacerdotes buscando una mayor unidad y un mejor sentido eclesial. Buscar atraer a los fieles de las diferentes comunidades, visitándolos y estando al servicio de ellos. METAS: 1. Cumplir Cumplir con las reuniones reuniones mensuales mensuales program programadas adas los primeros primeros jueves de cada cada mes.
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011
2. Tener presente los cumpleaños y os aniversarios de ordenación de los sacerdotes para tenerlos presente en los encuentro mensuales y/o para un recordatorio en su día. 3. Acordar las visitas a los colegios y con los fieles programado de manera periódica. 4. Programar de forma cronológica encuentros en las zonas más alejadas de la parroquia para conocer las necesidades que se presentan y poder buscar una solución en acuerdo con los responsables de la zona. 3.7.5.
PASTORAL JUVENIL
Responsable: P. Joaquín Kameni.
OBJETIVOS - Reemprender la marcha iniciada con la reorganización del equipo teniendo en claro los cometidos que se tienen con esta asociación. - Establecer un calendario de mínima y máxima entre los dirigentes juveniles de las parroquias, para fortalecer la unidad y conservar comunión entre los objetivos que se tienen con la misma pastoral. Mínimo tres reuniones anuales.
METAS: - Promover la existencia activa de los movimientos juveniles parroquiales. - Realizar un retiro espiritual con los jóvenes durante el me de agosto dirigido a las comunidades estudiantiles y parroquiales de la parroquia con la finalidad formativa y espiritual. - Realizar una jornada vocacional de animación y formación entre los grupos juveniles de las distintas parroquias. - Despertar y fortalecer la participación de los agentes juveniles en las vidas de las distintas comunidades parroquiales, creando un equipo responsable animado por el encargado para cumplir los objetivos.
IV.
PASTORAL DE LITURGIA
Responsables: P. Pedro Pérez Núñez, CSsR, Director OBJETIVO GENERAL Promover a todos los niveles la vida litúrgica de la comunidad diocesana como ejercicio del sacerdocio de Cristo que actualiza su misterio pascual para la santificación de los hombres (SC 6-7). Para ello ayudar a capacitarse a todos los actores (celebrante, ministros y pueblo fiel) para cada uno cumpla con responsabilidad y competencia su propia función y toda celebración de la fe sea consciente, activa y fructuosa (SC 11). Objetivos específicos
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011 A.
INCENTIVAR LA PARTICIPACIÓN EN LA MISIÓN DIOCESANA La Misión de nuestra Diócesis se propone sensibilizar y comprometer a los católicos que ya participan en la vida de la Iglesia (10%) para llegar los que no participan (90%).Desde la Liturgia queremos incentivar el conocimiento y realización progresiva del Plan estratégico con sus diversos objetivos, tácticas y tareas.
Metas para el 2010: 1. Acompañar el proceso de la Misión desde la Comisión de Liturgia, subrayando y profundizando los aspectos que el Plan estratégico tiene con la Liturgia de la Iglesia. 2. En encuentros con sacerdotes, diversos ministerios litúrgicos y pueblo fiel dar a conocer las normas de la Iglesia sobre la Liturgia. La Liturgia no es propiedad de nadie en particular sino de la Iglesia universal. Buscar la unidad en la Liturgia y explicar los márgenes de libertad para que no se caiga tampoco en la uniformidad. 3. Ya que la vida litúrgica es la cumbre y fuente de la vida de la Iglesia (SC 10), subrayar en estos encuentros la unión que debe haber entre la Liturgia y la vida, de modo que ministros y pueblo fiel vivan lo que celebran y celebren lo que viven. El testimonio de vida es uno de los objetivos estratégicos de la Misión. 4. Motivar en las Celebraciones la participación “activa, consciente y fructuosa” (SC 11) de todo el pueblo de Dios (con su presencia, respuestas, actitud de escucha, silencio, canto, comunión). Sólo la participación plena por medio de la comunión eucarística es garantía de un verdadero compromiso de servicio a los demás. 5. Ayudar a los sacerdotes para que sean dignos presidentes de las Celebraciones litúrgicas y para que la Homilía tenga en cuenta la Palabra de Dios proclamada, la relación con el sacramento que se celebra y la aplicación a la vida de los fieles. B.
CAPACITACIÓN. Desde la Comisión Central y las Comisiones Vicariales ayudar a todos los actores de la Liturgia (ministros y pueblo fiel) a conseguir una mejor formación litúrgica y capacitarlos en lo específico de sus responsabilidades. Además ayudarles a participar en sus parroquias en la realización del Plan estratégico de la Misión.
Metas para el 2010: 1. Lograr que los sacerdotes, los diferentes equipos de liturgia, los laicos que ejercen algún ministerio litúrgico y el pueblo de Dios profundicen y fortalezcan su formación litúrgica con el objeto de vivir más profundamente su fe cristiana y para lograr unas celebraciones más conscientes, participadas y fructuosas. 2. Propiciar la participación y formación litúrgica de los laicos en los encuentros de Liturgia que se celebren a nivel diocesano, vicarial o parroquial. Y a la vez la formación y participación en el proceso de la Misión. 3. Organizar a nivel diocesano un Congreso de Liturgia y motivar a las Parroquias para que tengan durante el año algún cursillo de liturgia, sirviéndose de los folletos publicados por la Comisión o de personas capacitadas en Liturgia. 4. A nivel vicarial seguir con la formación litúrgica de los delegados de capillas para que se vaya conformando el equipo de liturgia en cada capilla. Estos delegados deben ser fijos para que se vayan formando en Liturgia y puedan servir como asesores para el buen funcionamiento de las Celebraciones de la Capilla. El equipo litúrgico de cada capilla debe estar integrado por representantes de cada función
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011
litúrgica de la Capilla junto con el sacerdote responsable (sacristanes, acólitos, lectores, salmistas, ministros de la comunión, coros). 5. Procurar que los miembros de los equipos de Liturgia de las Capillas tengan el siguiente perfil: Una base aceptable de formación litúrgica Sentido eclesial y responsabilidad en los compromisos Buena relación con su párroco o sacerdote encargado y buena aceptación en su comunidad. No tener excesivos compromisos que dificulten su colaboración.
C.
COORDINACIÓN La participación responsable de los diferentes actores exige coordinación entre ellos de modo que todos cumplan las normas litúrgicas establecidas y se logren unas celebraciones más dignas y bellas de la fe cristiana y sepan unir la celebración de la fe con el compromiso en la vida. A la vez potenciar la coordinación con el proceso parroquial o vicarial de la Misión diocesana.
Metas para el 2010: 1. Promover la organización de los equipos de Liturgia en cada Capilla. Cuando estén formados, representantes de las capillas forman el equipo de Liturgia Parroquial. Los representantes de las Parroquias forman el equipo Vicarial. Y de los equipos Vicariales se formará la futura Comisión diocesana de Liturgia. 2. En cada Vicaría debe haber ya desde ahora un grupo de Liturgia que ayude a la formación de los equipos de Liturgia en las Capillas, organice cursos de Liturgia y ayude a las Parroquias en sus jornadas de formación. 3. Fortalecer la conciencia de Evangelización en los diversos ministerios litúrgicos, de modo que los distintos ministros sean también ejemplo de vida cristiana y de anuncio del evangelio a los demás. Desarrollar en los encuentros de formación este sentido de compromiso que nos exige la Misión diocesana y la liturgia. 4. Reflexionar con los sacerdotes temas como el de la relación entre Liturgia y Evangelización, Liturgia y vida, el servicio a la Piedad popular y otros. Esta reflexión debe ayudar a encontrar un punto de unión entre las diversas mentalidades. Evitar los dos extremos: el del puro sentido intimista y espiritualista y por otra parte el que sólo enfatiza el compromiso social. D.
APOYO A LA PIEDAD POPULAR Por medio de los agentes pastorales de las parroquias y Vicarías ayudar para que las diversas manifestaciones populares de piedad sean celebradas y vividas según la fe de la Iglesia y a la vez aprender de ellas los genuinos valores que contienen. Hacerse presentes en ellas como un medio de llegar a los alejados.
Metas para el 2010 1. Los sacerdotes y laicos que se van formando litúrgicamente en el seminario diocesano y en el proceso de formación de capillas y parroquias deberán intentar estar presentes en estas celebraciones que convocan a gente alejada de la Iglesia y ayudar para que vayan adquiriendo un mayor sentido eclesial y litúrgico: Mayor representación de la Palabra de Dios
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011
Consonancia con los Tiempos litúrgicos de la Iglesia Invitar a los devotos a participar en la misa dominical como miembros de la Iglesia. Enriquecimiento de la piedad popular con la diversidad de ritos, cantos, ornamentaciones y otros aspectos del culto cristiano. 2. Ayudar, con respeto y tacto, para que se vayan corrigiendo errores en estas manifestaciones de la piedad popular. 3. La Comisión Diocesana también ha preparado un Cancionero diocesano y se propone editar un Devocionario popular para enriquecer las expresiones de fe popular propias de nuestro pueblo.
4.1.
PASTORAL LITÚRGICA A NIVEL VICARIAL (CELEBRAR LA FE)
VICARIA I 4.1.1. LITURGIA (CELEBRAR LA FE): Responsable : Pbro. Paul Jaimes Martínez 1. OBJETIVO: 1.1 Implementar el nuevo Plan Pastoral Diocesano de Liturgia en las Capillas y Parroquias de la Vicaria. 1.2 Formar el equipo de liturgia en cada capilla de las parroquias de la Vicaria. 1.3 Lograr que los responsables y equipos de liturgia ayuden a la comunidad cristiana a vivir su fe en las celebraciones litúrgicas. 1.4 Promover la evangelización en las celebraciones de liturgia 2. OBJETIVO: 2.1. Realizar encuentros vicariales y parroquiales de formación de liturgia e implementación del nuevo Plan Pastoral Diocesano en el área de liturgia. 2.2. Enfatizar la importancia y necesidad de tener un equipo de Liturgia en cada capilla e implementarlo. 2.3. Promover la acogida de los fieles, como una tarea importante del equipo de liturgia. 2.4. Realizar reuniones vicariales mensuales de los delegados parroquiales de Liturgia. 2.5. Promover que la Liturgia alimente a los fieles a comprometerse en la Misión 10-90. 2.6. Realizar encuentros anuales a nivel vicarial por áreas: Acólitos, lectores, salmistas, coro, acogida, sacristanes, monitores, etc. 2.7. Realizar en las parroquias encuentros con los equipos de liturgia, para incentivar la participación plena en las celebraciones, atendiendo a las respuestas, actitud de escucha, silencio, cantos y comunión.
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011
VICARÍA II 4.1.2. LITURGIA (CELEBRAR LA FE):
Responsable: P. Pedro Pérez Núñez, CSsR, OBJETIVO GENERAL Desde la Liturgia queremos incentivar el conocimiento y realización progresiva del Plan estratégico con sus diversos objetivos, tácticas y tareas. 3. OBJETIVOS ESPECIFICOS: LITURGIA Y MISION 3.1 3.2
3.3
En encuentros con sacerdotes, diversos ministerios litúrgicos y pueblo fiel dar a conocer las normas de la Iglesia sobre la Liturgia. Motivar en las Celebraciones la participación “activa, consciente y fructuosa” (SC 11) de todo el pueblo de Dios (con su presencia, respuestas, actitud de escucha, silencio, canto, comunión). Ayudar a los sacerdotes para que sean dignos presidentes de las Celebraciones litúrgicas y para que la Homilía tenga en cuenta la Palabra de Dios proclamada, la relación con el sacramento que se celebra y la aplicación a la vida de los fieles.
4. OBJETIVO ESPECIFICO: CAPACITACION 4.1 Que sacerdotes y laicos fortalezcan su formación litúrgica 4.2 Propiciar la participación y formación litúrgica de los laicos en los encuentros de Liturgia que se celebren a nivel vicarial. 4.3 seguir con la formación litúrgica de los delegados de capillas para que se vaya conformando el equipo de liturgia en cada capilla. 5. OBJETIVO ESPECIFICO : COORDINACION 5.1 Promover la organización de los equipos de Liturgia en cada Capilla. 5.2 Organizar en la vicaría un grupo de capacitadores de liturgia. 6. OBJETIVO ESPECIFICO: PIEDAD POPULAR 6.1 Ayudar, con respeto y tacto, para que se vayan corrigiendo errores en estas manifestaciones de la piedad popular. 6.2 Enriquecimiento de la piedad popular con la diversidad de ritos, cantos, ornamentaciones y otros aspectos del culto cristiano.
VICARÍA III 4.1.3. LITURGIA (CELEBRAR LA FE): Responsables: R.P. Gerardo Desmond, SSC / Sr. Guillermo Mazzotti
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011
OBJETIVOS GENERALES: 1. Ofrecer una formación para los ministros extraordinarios de la Santa Comunión durante la Escuela de Formación Cristiana. 2. Ofrecer una formación para los miembros de coro durante los Talleres de Pastoral Juvenil. 3. Ofrecer una formación para los coros parroquiales durante el año. 4. Continuar la formación de los lectores iniciada durante el año 2010.
VICARÍA IV 4.1.4. PASTORAL LITÚRGICA Responsable: P. Michael. OBJETIVOS Fomentar el encuentro de los acólitos de cada parroquia de la Vicaría. Apoyar a los coros parroquiales en la entonación de los salmos responsoriales, aleluyas o versículos previos en el evangelio. Hacer vivir a los jóvenes la liturgia, sobre todo el valor de la misa dominical.
METAS: 1. Que los fieles de las parroquias, sobre todo los jóvenes encuentren en la celebración dominical el centro e su vida cristiana, para ello tratar de facilitar los ornamentos de culto en cada sacristía. 2. Una de las formas de mentar las vocaciones sacerdotales es el trato de los acólitos, para ello reunirlos dos veces al año, poniéndose de acuerdo con las demás parroquias. Darles retiros y formación humana espiritual. 3. Siendo el canto una parte importante de la celebración de la Misa, es necesario fomentar el vanto litúrgico sobre todo el salmo responsorial, aleluya versículo previo al evangelio, apoyándolos con Cd’s o cassettes.
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011
“C A L E N D A R I O 2011” ENERO
Enero 12 12 17-18 17 Ene - 17 Feb 31 Ene-25 Feb
V2 V1 V1 Seminario V1 V2
Escuela de Verano Reunión de PASO vicarial Reunión de Liturgia Examen de Bachillerato Escuela de verano de Catequesis Escuela de verano de Catequesis FEBRERO
Febrero 05 05 05 06 06 07-11 07 - 11 08 - 12 09 09 12 12 13 14 Feb – 04 Mar 14-18 20 21 – 25 21-25 25
V2 V2 V2 Seminario
25
V2
27 27 28 Feb – 04 Mar 28 Feb-04 Mar
V1 V1 V1 Seminario
V1 Seminario ODEC V2 V1 V1 V1 ODEC V1 V3 Seminario V1 V2 Seminario V1
Escuela de Verano Reunión mensual de Martyría Encuentro de Acólitos Regreso de vacaciones Confirmaciones en la catedral Charla de formación para hermandades Taller de oratoria y liderazgo Capacitación Pedagógica I Taller: “La Pastoral Social de Jesús” y Caritas in Veritate Reunión de PASO vicarial Reunión de Liturgia Taller de PASO: Prevención de desastres Misa de envío , entrega de Oficios y Licencias Eclesiásticas Charla de formación para hermandades Talleres de Pastoral Juvenil Taller de coros e instrumentos musicales Charla de formación para hermandades Taller: “Opción por los pobres” desde la DSI y la Biblia Defensa de tesina de filosofía Taller de PASO: Elecciones Encuentro de Ministros Extraordinarios de la Comunión y Sacristanes Charla de formación para hermandades Jornada para novios Talleres de PASO Retiro espiritual MARZO
05 05 05 06 07-11
V1 V1 V2 ODEC Seminario
Reunión de caritas vicarial Retiro anual de PASO Vicarial Reunión mensual de Martyría Jornada con docentes nuevos Confirmaciones en la catedral Taller sobre valores y didáctica pastoral
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011 09 09 10 12 12 14 19 19 24 27
V1 V1 V1 Seminario V2 Seminario V2 Seminario V2 V1
Reunión de PASO Vicarial Reunión de Liturgia Reunión de sacerdotes Ingreso de nuevos propedéuticos Reunión de PASO Vicarial Inauguración del año académico Reunión de agentes pastorales y sacerdotes Inicio de la experiencia pastoral Encuentro de lectores y monitores Jornada para novios
ABRIL
02 09 13 13 14 16 20 22 22-24 24 30
V2 ODEC V1 V1 V1 V2 COLECTA V1 Seminario
Reunión mensual de Martyría Jornada de Docentes Nombrados Reunión de PASO Vicarial Reunión de Liturgia Reunión de sacerdotes Reunión de agentes pastorales y sacerdotes Misa Crismal (Almuerzo sacerdotal en el seminario) Por Tierra Santa SANTO TRIDUO PASCUAL Jornada para novios Ordenación sacerdotal y diaconal MAYO
01 01 04 07 07 11 11 12 14 14 15 15 19 22 23-27 27 28
V1 Seminario V2 V1 V1 V1 ODEC V2 COLECTA V2 Seminario V1 Seminario V1
Confirmaciones en la catedral Fiesta Vicarial Consejo Presbiteral y Reunión del Clero Retiro mensual Reunión mensual de Martyría Reunión de PASO Vicarial Reunión de Liturgia Reunión de sacerdotes Jornada espiritual mensual (abierto a docentes de otras áreas) Fiesta Vicarial y Reunión de agentes pastorales y sacerdotes Por las Vocaciones Reunión de Caritas parroquial Aniversario del Seminario Mayor “San Martín de Porres” Jornada para novios Retiro anual de Sacerdotes Reunión de familiares y amigos Peregrinación Vicarial JUNIO
04 04
Seminario V2
Retiro mensual Reunión mensual de Martyría
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011 05 05 06 08 08 09 11 11 18 18 22 25 26 26 29
V3 V1 V1 V1 ODEC V2 ODEC Liturgia V2 Seminario V1 Seminario
Confirmaciones en la catedral Evento deportivo vicarial Santo de Mons. Norberto Reunión de PASO Vicarial Reunión de Liturgia Reunión de sacerdotes Consejo Pastoral Diocesano XIV Aniversario de la ODEC Reunión de agentes pastorales y sacerdotes Jornada espiritual mensual (abierto a docentes de otras áreas) Encuentro Diocesano de Sacerdotes Reunión del Dpto. de Dignidad Humana II Festival de danzas folklóricas a nivel diocesano Jornada para novios Actividad económica del Seminario JULIO
02 03 03 03 13 13 13 14 15 16 16 17 24
Seminario COLECTA V2 V1 V1 V1 Seminario V2 ODEC V1 V1
Retiro mensual Confirmaciones en la catedral Óbolo de San Pedro Marcha por la Paz Consejo Presbiteral y Reunión del clero Reunión de PASO Vicarial Reunión de Liturgia Reunión de sacerdotes Fin del semestre académico Reunión de agentes pastorales y sacerdotes Jornada espiritual mensual (abierta a docentes de otras áreas) Jornada para novios Pastoral Juvenil – Jornada Deportiva AGOSTO
06 06 07 10 10 11 12-13-14 14 15 15-19 20 21 21 27 28
V1 V2 Seminario V1 V1 V1 ODEC Seminario Seminario V2 COLECTA V2 V2 V1
Reunión de Caritas Vicarial Reunión mensual de Martyría Regreso de vacaciones. Ingreso de nuevos propedéuticos Confirmaciones en la catedral Reunión de PASO Vicarial Reunión de Liturgia Reunión de sacerdotes Retiro Espiritual Cumpleaños de Mons. Norberto Inicio de clases Semana de reflexión teológica (Vic. III) Reunión de agentes pastorales y sacerdotes Campaña Compartir Reunión de Caritas parroquial Aniversario de la entrega de Informe de la CVR Jornada para novios
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011 SEPTIEMBRE
03 03 04 05 - 09 08 13 – 17 14 14 17 21 25 25 28
Seminario V2 ODEC V1 V2 V1 V1 V2 ODEC V1 V3 ODEC
Retiro mensual Reunión mensual de Martyría Confirmaciones en la catedral Capacitación doctrinal – II Etapa presencial Reunión de sacerdotes Semana Social Diocesana Reunión de PASO Vicarial Reunión de Liturgia Reunión de agentes pastorales y sacerdotes Jornada de docentes casados (Vic. I, II y IV) Jornada para novios Huanchito Jornada de docentes Casados (Vic. III) OCTUBRE
01 01 02 08 12 12 13 15 23 28 29
Seminario V2 Liturgia V1 V1 V1 V2 V1 Seminario V1
Retiro mensual Reunión mensual de Martyría Confirmaciones en la catedral Encuentro Diocesano de Salmistas Reunión de PASO Vicarial Reunión de Liturgia Reunión de sacerdotes Reunión de agentes pastorales y sacerdotes Jornada para novios Encuentro de familiares y amigos Pastoral Juvenil – Concierto Cristiano NOVIEMBRE
03 05 06 09 09 07-11 10 12 13 15-17 19 25-27 27 27
V1 Seminario V2 V1 V1 Seminario V1 ODEC Seminario V2 Seminario V1 COLECTA
Planificación anual de PASO Vicarial Fiesta Patronal Reunión mensual de Martyría FIESTA DIOCESANA Reunión de PASO Vicarial Reunión de Liturgia V Semana de reflexión teológica Reunión de sacerdotes Evaluación de dominio doctrinal Confirmaciones en la catedral Defensa de tesinas teológicas Reunión de agentes pastorales y sacerdotes Retiro de propedéuticos y convivencia vocacional Jornada para novios Colecta para la Diócesis
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Diócesis de Chosica: Planificación Pastoral 2011 DICIEMBRE
03 03 07 08 10
V2 V1 Seminario ODEC
14 14 14 14 14 17 18
Seminario V1 V1 V2 V1
Consejo Pastoral Diocesano Reunión mensual de Martyría Reunión de Sacerdotes Ministerios (Lectorado, Acolitado) Clausura de actividades 2011 Creación de la Diócesis y nombramiento de Mons. Norberto como primer Obispo. Fin del año académico Reunión de PASO Vicarial Reunión del Clero (Celebración de Navidad) Reunión de Liturgia Reunión de agentes pastorales y sacerdotes Jornada para novios
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