Tugas Presentasi Tentang Perkembangan Teknologi Informasi
Full description
PROGRAM KREATIVITAS KREATIVITAS MAHASISWA MAHA SISWA (PKM) 1. Bidang PKM
PKM Teknologi 2. Judul
Tertib Tertib Administrasi dengan Menggunakan Sistem Informasi Kepegawaian 3. Laa! B"la#ang Ma$ala%
Pegawai Pegawai adalah orang yang bekerja dengan dengan orang lain atau perusahaan perusahaan dengan dengan hara harapa pan n untu untuk k mend mendap apat atka kan n gaji gaji atau atau upah upah.. Tentun ntunya ya sebelu sebelum m menja menjadi di pega pegawa waii ada ada persyaratan persyaratan administrasi yang harus dipenuhi seperti Daftar iwayat !idup" #iodata" dll. Seiring dengan masa kerja pegawai dalam perusahaan$instansi" tentunya akan selalu terjadi peningkatan fasilitas$hak%hak pegawai yang didapat. Perusahaan Perusahaan yang baik adalah yang dapat memenuhi memenuhi hak%hak hak%hak pegawainya pegawainya seperti tunjangan" tunjangan" jabatan" kesejahteraan kesejahteraan"" promosi promosi jabatan dan gaji.. Seiring dengan pemenuhan pemenuhan kesejahteraan bagi pegawai tersebut" tentunya harus harus didukung dengan data%data kepegawaian yang memudahkan pihak manajemen perusahaan mengambil keputusan. Saat ini manajemen kepegawaian kepegawaian memerlukan memerlukan sistim peren&anaan" peren&anaan"pelaksa pelaksanaan naan serta monitoring monitoring dan e'aluasi e'aluasi manajemen dan administrasi kepegawaian se&ara &epat"akuntabel dan terintegrasi"sistim ini dinamakan dinamakan Sistim Informasi Informasi Kepegawaian. Kepegawaian. Sistim Sistim ini adalah suatu suatu totalitas terpadu terpadu yang terdiri dari perangkat pengolah yang meliputi tenaga pengolah" perangkat lunak"perangkat penyimpan dengan pusat data dan bank data dalam rangka penyedian informasi di bidang kepegawaian. Masih banyak banyak Perusahaan Perusahaan $ Instansi Instansi yang belum menggunakan menggunakan Sistim Informasi Informasi Kepega Kepegawaia waian. n. !al ini jelas jelas menunj menunjuka ukan n ketida ketidak k efektif efektifan an dan keefis keefisiena ienan n dalam dalam tertib tertib administrasi di perusahaan tersebut. &. Tu'uan •
• • • •
•
Mewujudkan Mewujudkan suatu informasi informasi manajemen manajemen kepegawaian kepegawaian yang terintegrasi terintegrasi dalam suatu jaringan komputer yang mampu menghasilkan menghasilkan informasi yang mudah dan &epat Mempermudah pen&arian data pegawai. Mewujudkan pengelolaan manajemen kepegawaian yang efektif dan efisien. Monitoring dan ('aluasi Dokumentasi pegawai Tertib Tata Kearsipan
. Lua!an ang *i%a!a+#an
Ter&apainya tertib Administrasi kepegawaian Penerapan Teknologi $ komputerasi Ter&iptanya tertib Tata Kearsipan • Tertatanya data pegawai untuk membantu pimpinan dalam meren&anakan promosi jabatan •
•
•
•
dan program pelatihan Kelan&aran administrasi administrasi dan manajemen kepegawaian agar pegawai mendapat hak dan melaksanakan kewajiban dengan baik .
,. M"-d" P"la#$anaan a. Sa$a!an
Semua pegawai yang bekerja di suatu lingkungan perusahaan $ Instansi. . K"gunaan P!-g!a/
Sarana ini sangat berguna apabila diaplikasikan pada Perusahaan $ Instansi dalam men&apai efektifitas dan efisiensi administrasi kepegawaian. 0. Lang#a% P"la#$anaan a. . 1.
Mengumpulkan data%data $biodata$arsipdari masing%masing pegawai. Metode Pelaksanaan Program
Ranangan P!-g!a/
Membuat Program yang diaplikasikan dalam kemudahan men&ari data%data $ file pegawai. 2. Ranangan Su/"! *aa Manu$ia
Pelatihan kepada petugas yang mengoperasikan Sistem Informasi Kepegawaian. 3. Ranangan *"ail
Mulai meren&anakan perangkat yang akan digunakan dan personil yang ditunjuk.
&. P"!$ia+an Ala dan Ba%an
Mempersiapkan semua alat dan bahan yang akan digunakan" seperti perangkat komputer " pusat penyimpanan data dan program software yang akan digunakan.
