PERJANJIAN KERJA HONORER No.001.P.III/SPPHB/HRD-K/IV/2013
Pada hari ini Senin tanggal 22 Bulan April Tahun Dua Ribu Tiga Belas, kami yang bertanda tangan dibawah ini : 1. Ato Ato Rudi Rudiant anto, o, Pjs Pjs Site Site Manag Manager er PT. PT. Sumb Sumber er Tjip Tjipta ta Djay Djaya, a, berke berkedud duduka ukan n hukum hukum di Jakarta, Jalan Matraman Raya No. 42, Jakarta 13150. Selanjutnya dalam Perjanjian ini disebut PIHAK PERTAMA 2. Nama Alamat Nomor KTP
: Joko Waluyo, S.Sos : Jln Ciberem No. 24, RT. 001 RW. 008, Kel. Donan Kec. Cilacap Tengah, Kab. Cilacap. : 3301220607680007
Saudara ditempatkan di Proyek Cilacap Resid Fluid Catalytic Cracking (RFCC) di Cilacap, dengan Jabatan HRD / GENERAL AFFAIR Selanjutnya dalam Perjanjian ini disebut PIHAK KEDUA Para pihak dalam tindakan masing-masing tersebut diatas lebih d ahulu memberitahukan PERTAMA ingin mempekerjakan Bahwa PIHAK PERTAMA mempekerjakan karyawan/kar karyawan/karyawat yawatii di Perseroan Perseroan PT. Sumber Tjipta Djaya secara honorer. Adapun dalam Perjanjian Honorer ini masing-masing pihak mempunyai ikatan lazimnya sebuah Perjanjian Ketenaga Kerjaan karena masing-masing pihak telah memenuhi tanggung jawab/hak dan kewaji kewajibann bannya ya yang yang diatur diatur dalam dalam UndangUndang-Und Undang ang serta serta Peratu Peraturan ran Pemeri Pemerinta ntah h lainnya lainnya tentang ketenaga Kerjaan, maka digunakan pasal – pasal sebagai berikut : PASAL 1. PIHAK PERTAMA bertujuan untuk memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA sebagai pekerja Honorer PASAL 2.
Apabila PIHAK tidak memenu memenuhi hi criter criteria ia kinerj kinerjaa yang ditent ditentuka ukan n oleh oleh PIHAK PIHAK KEDUA KEDUA tidak PERTAMA, maka Perjanjian Kerja ini akan ditinjau kembali. PASAL 3.
3.1. PIHAK PERTAMA dalam hal ini akan memberikan honorer sebagai upah pada PIHAK KEDUA yang dihitung berdasarkan kesepakatan bersama yang meliputi gaji Rp. 5.000.000,- (lima juta rupiah) per bulan. 3.2. Dalam hal penentuan honor tersebut diatas, maka untuk hak dan kewajiban tersebut masing-masing pihak sepakat untuk menentukan honor perhari yang dihitung berdasarkan Pasal 3 ayat 1 diatas dibagi 26 hari kerja yaitu : Rp. 5. 000.000/26 = Rp. 192.307,- dibulatkan menjadi Rp. 193.000,- (seratus Sembilan puluh tiga ribu rupiah) 3.3. Honor dibayarkan berdasarkan daftar kehadiran yang tercatat sesuai waktu-waktu yang ditentukan diatur dalam Pasal 4 Perjanjian ini. PASAL 4.
4.1. PIHAK KEDUA mengikatkan diri atas perjanjian ini untuk hadir dan bekerja pada hari kerja yang ditentukan, yaitu Senin sampai Jum’at, dengan jam kerja 08.00 WIB – 16.00 WIB, dan Sabtu 08.00 Wib – 12.00 Wib, dengan mendapatkan istirahat 1 (satu) jam dari jam 12.00 WIB – 13.00 WIB. 4.2. Perusahaan berhak untuk meminta karyawan bekerja melebihi jam kerja normal sesuai ketentuan Pasal 4.1 termasuk hari Minggu dan hari libur besar. 4.3
Ketentuan Perusahaan meminta PIHAK KEDUA untuk bekerja melebihi jam kerja normal sesuai ketentuan Pasal 4.1, akan disertai Surat Perintah Lembur dari PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA , atas Surat Perintah Lembur tersebut PIHAK PERTAMA akan memberikan konpensasi KEPADA PIHAK KEDUA sebesar Rp. 50.000,- (lima puluh ribu)
PASAL 5.
Atas ketentuan Perusahaan dan yang bersangkutan dapat ditempatkan diluar kota Apabila tidak ada Perjalanan Dinas ke Luar Kota, maka karyawan yang bersangkutan tetap di Kantor PT. Sumber Tjipta Djaya. Biaya Dinas ke Luar Kota atas perintah Perusahaan, akan dibiayai Perusahaan yaitu untuk transport, penginapan, makan selama masa Dinas ke Luar Kota, sesuai ketentuan Perusahaan. PASAL 6.
PIHAK KEDUA akan mendapatkan ijin pulang dari PIHAK PERTAMA apabila telah menjalankan tugas di Proyek selama 3 (tiga) bulan. Ijin pulang tersebut tidak berlaku apabila keadaan pekerjaan di Proyek padat, maka ijin pulang tersebut disesuaikan dengan Pekerjaan di Lapangan, dengan terlebih dahulu meminta ijin pulang pada periode yang ditentukan dan menunggu sampai adanya persetujuan dari PT. SUMBER TJIPTA DJAYA Jakarta. Ijin pulang tersebut diberikan selama 1 (satu) minggu. PASAL 7.
Biaya ijin pulang PIHAK KEDUA, ditanggung oleh Perusahaan. Perincian sebagai berikut yaitu : biaya transportasi dari tempat Lokasi Proyek ke tempat tinggal PIHAK KEDUA dan dari tempat tinggal PIHAK KEDUA ke Lokasi Proyek ditanggung Perusahaan. PASAL 8.
Apabila Perjanjian Kerja PIHAK PERTAMA berakhir dengan PT ADHI KARYA, secara otomatis dengan tanpa pemberitahuan terlebih dahulu kepada PIHAK KEDUA , perjanjian kontrak kerja ini berakhir. PASAL 9.
Masing-masing pihak dapat mengakhiri Perjanjian ini dengan terlebih dahulu memberitahukan pada masing-masing pihak, 14 (Empat Belas) hari sebelum mengakhiri perjanjian ini, tanpa kewajiban meminta, memberi dan menuntut atas Pesangon, Ganti Rugi, Uang Jasa dalam segala bentuk atas Pemutusan Hubungan Kerja ini, namun dalam klausal tertentu perjanjian ini akan berakhir tanpa ada pemberitahuan dari PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA sebagaimana diatur dalam Pasal 8. PASAL 10.
Sebelum ditanda tangani Perjanjian ini masing-masing pihak telah membaca dan memahami maksud Perjanjian ini dengan sungguh-sungguh untuk menghindari kesalahan dan kekeliruan yang timbul dikemudian hari. Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) bermaterai cukup dan mempunyai kedudukan hukum yang sama. PIHAK PERTAMA
PIHAK KEDUA
Ato Rudianto Pjs Site Manager
Joko Waluyo, S.Sos
