Contoh-Perjanjian-Kerja-Karyawan.doc

Surat Perjanjian Kerja Karyawan

1.

Perjanjian ini dibuat di Jakarta pada hari (….), tanggal (….), bulan (….), tahun (….), oleh dan antara: (....), (....), sebuah sebuah perusahaan perusahaan yang didirika didirikan n dan tunduk pada pada hukum Indonesi Indonesia, a, berkeduduka berkedudukan n di (….). Selanjutnya disebut juga sebagai PI!" P#$%!&!.

'.

(….), (….), pemegang pemegang "artu "artu %anda %anda Penduduk Penduduk o.(…. o.(….)) bertempat bertempat tinggal tinggal di (….). (….). Selanjutnya disebut juga sebagai PI!" "#*!. "#*!.

"edua belah pihak tersebut sepakat untuk mengikatkan diri dalam perjanjian ini dengan syarat dan ketentuan sebagai berikut.

Pasal 1 MAKSUD DAN TUJUAN

1.

PI!" PI!" P#$% P#$%!&! dengan dengan ini bermaksu bermaksud d mempeker mempekerjakan jakan PI!" PI!" "#*! "#*! dan PI!" PI!" "#*! "#*! dengan dengan ini menerangkan setuju untuk bekerja pada PI!" P#$%!&! dengan status sebagai karya+an tetap. '. %ujuan %ujuan PI!" PI!" P#$% P#$%!&! mempe mempekerj kerjakan akan PI!" "#*! "#*! adalah adalah untuk jabatan Superisor Superisor Pemasaran Pemasaran atau untuk melaksanakan pekerjaan -idang Pemasaran.

Pasal 2 TEMPAT/LOKASI KERJA

PI!" "#*! akan dipekerjakan di +ilayah kerjalokasi kerja PI!" P#$%!&! yang penempatannya akan ditetapkan kemudian.

Pasal  KE!AJI"AN MASIN#$MASIN# PI%AK 

1.

PI!" PI!" P#$% P#$%!&! berke+aj berke+ajiban iban untuk: untuk: a. &ember &emberika ikan n tugas tugas atau atau peri perinta ntah h kerja kerja job description.  b. &embayar imbalan imbalan jasaupah sesuai dengan Perjanjian Perjanjian ini. /. &elindungi &elindungi PI!" PI!" "#* "#*! ! selama selama bekerja bekerja dengan dengan program program J!&S0 J!&S0S%#" S%#".. d. &emb &embay ayar ar PPh PPh '1. '1.

'. PI! PI!" " "#* "#*! ! ber berke+ ke+aji ajiban ban untuk untuk:: a. -ersed -ersedia ia ditemp ditempatk atkan an di seluru seluruh h +ilay +ilayah ah kerja kerja perusa perusahaa haan n sesuai sesuai dengan dengan pekerj pekerjaan aannya nya dan alokasi alokasi  b.

+aktu yang telah ditetapkan.  job description) dan petunjuk atau instruksi yang diberikan &elaksanakan semua perintah kerja ( job diberikan oleh atasannya, baik se/ara lisan maupun tertulis, dalam hal urusan kedinasan dengan penuh tanggung ja+ab dan sebaikbaiknya.

/. d.

&ematuhi danatau danatau menjalankan menjalankan peraturan peraturan dan tata tertib tertib yang ditetapkan oleh oleh PI!" PI!" P#$ P#$% %!&!. &embayar iuran J!&S0S%#" J!&S0S%#" sebesar (….)2 dari nilai yang dihitung berdasarkan *&$ per bulan.

e.

&eng &engho horm rmat atii dan dan mena menaat atii peng pengat atur uran an ke+e ke+ena nang ngan an yang yang tela telah h ada ada dan dan petu petunj njuk ukp pet etun unju juk k dari dari  pimpinanatasan.

3.

&enjaga &enjaga dan memelih memelihara ara suasana suasana yang sehat sehat dan harmonis harmonis dalam dalam hubungan hubungan kerja kerja dengan dengan atasan, atasan, teman sekerja, dan relasi.

g. &emelihar &emeliharaa dan menjaga menjaga nama baik dan dan ke+iba+aan ke+iba+aan PI!" PI!" P#$ P#$% %!&!. !&!.

h. i.  j.

&emelihara dan menjaga rahasia perusahaan. &emberikan laporan danatau keterangan yang diperlukan dengan jujur dan benar apabila diperlukan atau sesuai dengan +aktu yang telah ditentukan. &elaporkan, baik se/ara lisan maupun tertulis, tentang kesalahankekeliruan yang mungkin dapat menghambat kelan/aran jalannya pekerjaan atau merugikan kepentingan Perusahaan kepada atasanpejabat yang berkepentingan di Perusahaan.

k. Siap untuk bekerja di tempat kerja (….) menit sebelum +aktu yang telah ditentukan. l. &elapor se/ara lisan atau tertulis kepada atasannya apabila berhalangan masuk kerja. m. &emasukkan kartu absensi pada mesin absen yang tersedia atau mengisi da3tar hadir yang telah ditentukan pada +aktu masukkeluar. n.

&enggunakan dan mera+at serta menjaga alatsarana kerja dan perlengkapan keselamatan kerja yang telah diper/ayakan kepada PI!" "#*!. o. %idak merokok di lingkungan perusahaan atau di tempattempat yang telah dinyatakan dilarang merokok.

Pasal & #AJI DAN 'ARA PEM"A(ARAN

1. '.

PI!" P#$%!&! akan memberikan gaji kepada PI!" "#*! sebesar (….) setiap bulan serta tunjangantunjangan lain sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku. "etentuan tentang gaji karya+an tunduk pada Peraturan Perusahaan.

Pasal ) LARAN#AN$LARAN#AN

PI!" "#*! selama perjanjian ini berlangsung dilarang: 1. &elakukan tindakan yang diperkirakan dapat menimbulkan kerugian bagi Perusahaan. '. &emberikan keteranganin3ormasi kepada pihak ketiga di luar batas ke+enangannya yang patut diduga mengakibatkan kerugian bagi Perusahaan. 4. &enerima pemberian hadiah berupa apa pun dari pihak ketiga, jika diketahui atau patut diketahui pemberian hadiah dimaksud dapat mengakibatkan kerugian bagi Perusahaan. 5. 6.

%idur pada +aktu jam kerja. &emba+amempergunakan barangbarang milik Perusahaan keluar lingkungan kerja tanpa i7in atau menyalahgunakan alatalat, barangbarang, dan lainlain benda milik Perusahaan.

8. 9.

&eninggalkan tempat kerja selama jam kerja tanpa i7in terlebih dahulu dari atasannya. &emasukkan kartu absensi atau mengisi da3tar hadir pekerja lainnya.

. ;.

Pada saat kesepakatan kerja diadakan memberikan keterangan palsu atau dipalsukan. &enyalahgunakan atau meman3aatkan jabatan, tugas, +e+enang, atau tanggung ja+ab yang diberikan

PI!" P#$%!&! untuk kepentingan atau keuntungan pribadi dan atau pihak ketiga. 1<. &emba+a, minumminuman yang mengandung alkohol, terlebih mabuk, madat, memakai obat bius atau narkotika di tempat kerja. 11. &eren/anakan dan atau melakukan pen/urian, menggelapkan, menipu, atau melakukan kejahatan lainnya. 1'. &enganiaya, menghina se/ara kasar, atau mengan/am atasan, keluarga atasan, atau teman sekerja. 14. engan sengaja atau karena ke/erobohannya merusak atau membiarkan dalam keadaan bahaya barang milik  Perusahaan. 15. engan sengaja, +alaupun sudah diperingatkan membiarkan dirinya atau teman sekerjanya dalam keadaan  bahaya. 16. &embongkar rahasia perusahaan yang seharusnya dirahasiakan. 18. -erjudi atau melakukan permainan bersi3at judi di tempat kerja atau lingkungan perusahaan.

19. &embuat dan atau menyebarkan pengumuman, pam3let, selebaranselebaran, atau /orat/oret di lingkungan tempat kerja yang bersi3at menghasut, mem3itnah, melanggar tata susila, atau halhal lain sema/am itu. 1. &emba+a ke dalam ka+asan Perusahaan, barang atau bendabenda dalam bentuk apa pun yang dapat membahayakan keselamatan ji+a manusia dan atau Perusahaan, ke/uali barang atau benda tersebut bagian dalam pelaksanaan pekerjaannya. 1;. &elakukan sesuatu di tempat kerja yang bertentangan dengan hukum dan atau kesusilaan.

Pasal * SANKSI

1. '.

!pabila PI!" "#*! tidak melaksanakan ke+ajiban sebagaimana ditentukan dalam perjanjian ini dan Peraturan Perusahaan dapat dikenakan sanksi, baik berupa teguran lisan maupun surat peringatan. PI!" P#$%!&! dapat memberikan surat peringatan terakhir kepada PI!" "#*! karena kesalahan melakukan perbuatanperbuatan sebagai berikut. a. %etap menolak untuk menaati perintah atau penugasan yang layak diberikan kepadanya oleh atasannya, sedangkan perintah itu sesuai dengan kesepakatan kerja yang telah diadakan.  b.

engan atau karena lalai mengakibatkan dirinya dalam keadaan demikian lupa sehingga tidak dapat menjalankan pekerjaannya. /. !pabila ternyata di kemudian hari PI!" "#*! tidak melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan ketentuan yang sudah diperjanjikan. d. &elanggar ketentuan yang telah ditetapkan dalam kesepakatan kerja sedangkan kepadanya telah

4.

diberikan surat peringatan pertama atau kedua yang masih berlaku. e. !pabila PI!" "#*! melakukan perbuatan yang dilarang sebagaimana disebut pada pasal 6 poin 1, ', 4, 5, 6, 8, dan 9. !pabila setelah surat peringatan terakhir PI!" "#*! masih tetap melakukan perbuatan sebagaimana

dimaksud pada ayat 1 dan ayat ' maka PI!" P#$%!&! dapat mengakhiri Perjanjian "erja atau melakukan Pemutusan ubungan "erja (P"). 5. PI!" P#$%!&! dapat langsung mengakhiri Perjanjian "erja atau melakukan Pemutusan ubungan "erja (P") apabila PI!" "#*! melakukan perbuatan yang dilarang sebagaimana disebut pada pasal 6  poin , ;, 1<, 11, 1', 14, 15, 16, 18, 19, 1, dan 1;.

Pasal + JAN#KA !AKTU

Perjanjian "erja ini berlaku untuk jangka +aktu yang tidak ditentukan lamanya.

Pasal , MASA PER'O"AAN

1.

PI!" "#*! +ajib menjalani masa per/obaan selama jangka +aktu (….) bulan terhitung sejak tanggal

'.

Perjanjian ini. Selama masa per/obaan, baik PI!" P#$%!&! maupun PI!" "#*!, dapat memutuskan Perjanjian ini dengan pemberitahuan kepada pihak yang lain paling /epat satu minggu sebelum hari pengakhiran. !pabila terjadi pemutusan kerja selama dalam masa per/obaan, PI!" "#*! tidak dapat menuntut

 pesangon atau ganti kerugian berupa apa pun. 4. &enjelang masa per/obaan berakhir dan jika dipandang memenuhi persyaratan sebagai karya+an melalui hasil ealuasi selama masa per/obaan oleh PI!" P#$%!&! maka PI!" P#$%!&! akan memberitahukan se/ara tertulis kepada PI!" "#*! bah+a PI!" "#*! akan diangkat dan  berstatus sebagai karya+an tetap.

Pasal LAIN$LAIN

1.

Perjanjian "erja ini tidak dapat ditarik kembali dan atau diubah, ke/uali atas persetujuan tertulis dari kedua  belah pihak. '. Perubahan dan atau tambahan berkenaan dengan keteranganketerangan dan syaratsyarat dalam Perjanjian ini hanya berlaku se/ara sah apabila perubahan atau tambahan itu dibuat se/ara tertulis serta ditandatangani 4.

oleh kedua belah pihak. Segala sesuatu yang tidakatau belum /ukup diatur dalam perjanjian ini tunduk kepada ketentuan Peraturan Perusahaan yang ditetapkan oleh PI!" P#$%!&!.

Pasal 1. PENUTUP

emikian perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak dalam keadaan sehat dan sadar, serta tanpa paksaan dari pihak mana pun. Perjanjian ini dibuat rangkap ' (dua) yang sama bunyinya, semuanya  bermeterai /ukup dan mempunyai kekuatan hukum yang sama bagi kedua belah pihak.

PI!" "#*!

 ama: (….) Jabatan: Superisor Pemasaran

PI!" P#$%!&!

ama: (….) Jabatan: irektur