Surat Perjanjian Kerja Karyawan
1.
Perjanjian ini dibuat di Jakarta pada hari (….), tanggal (….), bulan (….), tahun (….), oleh dan antara: (....), (....), sebuah sebuah perusahaan perusahaan yang didirika didirikan n dan tunduk pada pada hukum Indonesi Indonesia, a, berkeduduka berkedudukan n di (….). Selanjutnya disebut juga sebagai PI!" P#$%!&!.
'.
(….), (….), pemegang pemegang "artu "artu %anda %anda Penduduk Penduduk o.(…. o.(….)) bertempat bertempat tinggal tinggal di (….). (….). Selanjutnya disebut juga sebagai PI!" "#*!. "#*!.
"edua belah pihak tersebut sepakat untuk mengikatkan diri dalam perjanjian ini dengan syarat dan ketentuan sebagai berikut.
Pasal 1 MAKSUD DAN TUJUAN
1.
PI!" PI!" P#$% P#$%!&! dengan dengan ini bermaksu bermaksud d mempeker mempekerjakan jakan PI!" PI!" "#*! "#*! dan PI!" PI!" "#*! "#*! dengan dengan ini menerangkan setuju untuk bekerja pada PI!" P#$%!&! dengan status sebagai karya+an tetap. '. %ujuan %ujuan PI!" PI!" P#$% P#$%!&! mempe mempekerj kerjakan akan PI!" "#*! "#*! adalah adalah untuk jabatan Superisor Superisor Pemasaran Pemasaran atau untuk melaksanakan pekerjaan -idang Pemasaran.
Pasal 2 TEMPAT/LOKASI KERJA
PI!" "#*! akan dipekerjakan di +ilayah kerjalokasi kerja PI!" P#$%!&! yang penempatannya akan ditetapkan kemudian.
Pasal KE!AJI"AN MASIN#$MASIN# PI%AK
1.
PI!" PI!" P#$% P#$%!&! berke+aj berke+ajiban iban untuk: untuk: a. &ember &emberika ikan n tugas tugas atau atau peri perinta ntah h kerja kerja job description. b. &embayar imbalan imbalan jasaupah sesuai dengan Perjanjian Perjanjian ini. /. &elindungi &elindungi PI!" PI!" "#* "#*! ! selama selama bekerja bekerja dengan dengan program program J!&S0 J!&S0S%#" S%#".. d. &emb &embay ayar ar PPh PPh '1. '1.
'. PI! PI!" " "#* "#*! ! ber berke+ ke+aji ajiban ban untuk untuk:: a. -ersed -ersedia ia ditemp ditempatk atkan an di seluru seluruh h +ilay +ilayah ah kerja kerja perusa perusahaa haan n sesuai sesuai dengan dengan pekerj pekerjaan aannya nya dan alokasi alokasi b.
+aktu yang telah ditetapkan. job description) dan petunjuk atau instruksi yang diberikan &elaksanakan semua perintah kerja ( job diberikan oleh atasannya, baik se/ara lisan maupun tertulis, dalam hal urusan kedinasan dengan penuh tanggung ja+ab dan sebaikbaiknya.
/. d.
&ematuhi danatau danatau menjalankan menjalankan peraturan peraturan dan tata tertib tertib yang ditetapkan oleh oleh PI!" PI!" P#$ P#$% %!&!. &embayar iuran J!&S0S%#" J!&S0S%#" sebesar (….)2 dari nilai yang dihitung berdasarkan *&$ per bulan.
e.
&eng &engho horm rmat atii dan dan mena menaat atii peng pengat atur uran an ke+e ke+ena nang ngan an yang yang tela telah h ada ada dan dan petu petunj njuk ukp pet etun unju juk k dari dari pimpinanatasan.
3.
&enjaga &enjaga dan memelih memelihara ara suasana suasana yang sehat sehat dan harmonis harmonis dalam dalam hubungan hubungan kerja kerja dengan dengan atasan, atasan, teman sekerja, dan relasi.
g. &emelihar &emeliharaa dan menjaga menjaga nama baik dan dan ke+iba+aan ke+iba+aan PI!" PI!" P#$ P#$% %!&!. !&!.
h. i. j.
&emelihara dan menjaga rahasia perusahaan. &emberikan laporan danatau keterangan yang diperlukan dengan jujur dan benar apabila diperlukan atau sesuai dengan +aktu yang telah ditentukan. &elaporkan, baik se/ara lisan maupun tertulis, tentang kesalahankekeliruan yang mungkin dapat menghambat kelan/aran jalannya pekerjaan atau merugikan kepentingan Perusahaan kepada atasanpejabat yang berkepentingan di Perusahaan.
k. Siap untuk bekerja di tempat kerja (….) menit sebelum +aktu yang telah ditentukan. l. &elapor se/ara lisan atau tertulis kepada atasannya apabila berhalangan masuk kerja. m. &emasukkan kartu absensi pada mesin absen yang tersedia atau mengisi da3tar hadir yang telah ditentukan pada +aktu masukkeluar. n.
&enggunakan dan mera+at serta menjaga alatsarana kerja dan perlengkapan keselamatan kerja yang telah diper/ayakan kepada PI!" "#*!. o. %idak merokok di lingkungan perusahaan atau di tempattempat yang telah dinyatakan dilarang merokok.
Pasal & #AJI DAN 'ARA PEM"A(ARAN
1. '.
PI!" P#$%!&! akan memberikan gaji kepada PI!" "#*! sebesar (….) setiap bulan serta tunjangantunjangan lain sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku. "etentuan tentang gaji karya+an tunduk pada Peraturan Perusahaan.
Pasal ) LARAN#AN$LARAN#AN
PI!" "#*! selama perjanjian ini berlangsung dilarang: 1. &elakukan tindakan yang diperkirakan dapat menimbulkan kerugian bagi Perusahaan. '. &emberikan keteranganin3ormasi kepada pihak ketiga di luar batas ke+enangannya yang patut diduga mengakibatkan kerugian bagi Perusahaan. 4. &enerima pemberian hadiah berupa apa pun dari pihak ketiga, jika diketahui atau patut diketahui pemberian hadiah dimaksud dapat mengakibatkan kerugian bagi Perusahaan. 5. 6.
%idur pada +aktu jam kerja. &emba+amempergunakan barangbarang milik Perusahaan keluar lingkungan kerja tanpa i7in atau menyalahgunakan alatalat, barangbarang, dan lainlain benda milik Perusahaan.
8. 9.
&eninggalkan tempat kerja selama jam kerja tanpa i7in terlebih dahulu dari atasannya. &emasukkan kartu absensi atau mengisi da3tar hadir pekerja lainnya.
. ;.
Pada saat kesepakatan kerja diadakan memberikan keterangan palsu atau dipalsukan. &enyalahgunakan atau meman3aatkan jabatan, tugas, +e+enang, atau tanggung ja+ab yang diberikan
PI!" P#$%!&! untuk kepentingan atau keuntungan pribadi dan atau pihak ketiga. 1<. &emba+a, minumminuman yang mengandung alkohol, terlebih mabuk, madat, memakai obat bius atau narkotika di tempat kerja. 11. &eren/anakan dan atau melakukan pen/urian, menggelapkan, menipu, atau melakukan kejahatan lainnya. 1'. &enganiaya, menghina se/ara kasar, atau mengan/am atasan, keluarga atasan, atau teman sekerja. 14. engan sengaja atau karena ke/erobohannya merusak atau membiarkan dalam keadaan bahaya barang milik Perusahaan. 15. engan sengaja, +alaupun sudah diperingatkan membiarkan dirinya atau teman sekerjanya dalam keadaan bahaya. 16. &embongkar rahasia perusahaan yang seharusnya dirahasiakan. 18. -erjudi atau melakukan permainan bersi3at judi di tempat kerja atau lingkungan perusahaan.
19. &embuat dan atau menyebarkan pengumuman, pam3let, selebaranselebaran, atau /orat/oret di lingkungan tempat kerja yang bersi3at menghasut, mem3itnah, melanggar tata susila, atau halhal lain sema/am itu. 1. &emba+a ke dalam ka+asan Perusahaan, barang atau bendabenda dalam bentuk apa pun yang dapat membahayakan keselamatan ji+a manusia dan atau Perusahaan, ke/uali barang atau benda tersebut bagian dalam pelaksanaan pekerjaannya. 1;. &elakukan sesuatu di tempat kerja yang bertentangan dengan hukum dan atau kesusilaan.
Pasal * SANKSI
1. '.
!pabila PI!" "#*! tidak melaksanakan ke+ajiban sebagaimana ditentukan dalam perjanjian ini dan Peraturan Perusahaan dapat dikenakan sanksi, baik berupa teguran lisan maupun surat peringatan. PI!" P#$%!&! dapat memberikan surat peringatan terakhir kepada PI!" "#*! karena kesalahan melakukan perbuatanperbuatan sebagai berikut. a. %etap menolak untuk menaati perintah atau penugasan yang layak diberikan kepadanya oleh atasannya, sedangkan perintah itu sesuai dengan kesepakatan kerja yang telah diadakan. b.
engan atau karena lalai mengakibatkan dirinya dalam keadaan demikian lupa sehingga tidak dapat menjalankan pekerjaannya. /. !pabila ternyata di kemudian hari PI!" "#*! tidak melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan ketentuan yang sudah diperjanjikan. d. &elanggar ketentuan yang telah ditetapkan dalam kesepakatan kerja sedangkan kepadanya telah
4.
diberikan surat peringatan pertama atau kedua yang masih berlaku. e. !pabila PI!" "#*! melakukan perbuatan yang dilarang sebagaimana disebut pada pasal 6 poin 1, ', 4, 5, 6, 8, dan 9. !pabila setelah surat peringatan terakhir PI!" "#*! masih tetap melakukan perbuatan sebagaimana
dimaksud pada ayat 1 dan ayat ' maka PI!" P#$%!&! dapat mengakhiri Perjanjian "erja atau melakukan Pemutusan ubungan "erja (P"). 5. PI!" P#$%!&! dapat langsung mengakhiri Perjanjian "erja atau melakukan Pemutusan ubungan "erja (P") apabila PI!" "#*! melakukan perbuatan yang dilarang sebagaimana disebut pada pasal 6 poin , ;, 1<, 11, 1', 14, 15, 16, 18, 19, 1, dan 1;.
Pasal + JAN#KA !AKTU
Perjanjian "erja ini berlaku untuk jangka +aktu yang tidak ditentukan lamanya.
Pasal , MASA PER'O"AAN
1.
PI!" "#*! +ajib menjalani masa per/obaan selama jangka +aktu (….) bulan terhitung sejak tanggal
'.
Perjanjian ini. Selama masa per/obaan, baik PI!" P#$%!&! maupun PI!" "#*!, dapat memutuskan Perjanjian ini dengan pemberitahuan kepada pihak yang lain paling /epat satu minggu sebelum hari pengakhiran. !pabila terjadi pemutusan kerja selama dalam masa per/obaan, PI!" "#*! tidak dapat menuntut
pesangon atau ganti kerugian berupa apa pun. 4. &enjelang masa per/obaan berakhir dan jika dipandang memenuhi persyaratan sebagai karya+an melalui hasil ealuasi selama masa per/obaan oleh PI!" P#$%!&! maka PI!" P#$%!&! akan memberitahukan se/ara tertulis kepada PI!" "#*! bah+a PI!" "#*! akan diangkat dan berstatus sebagai karya+an tetap.
Pasal LAIN$LAIN
1.
Perjanjian "erja ini tidak dapat ditarik kembali dan atau diubah, ke/uali atas persetujuan tertulis dari kedua belah pihak. '. Perubahan dan atau tambahan berkenaan dengan keteranganketerangan dan syaratsyarat dalam Perjanjian ini hanya berlaku se/ara sah apabila perubahan atau tambahan itu dibuat se/ara tertulis serta ditandatangani 4.
oleh kedua belah pihak. Segala sesuatu yang tidakatau belum /ukup diatur dalam perjanjian ini tunduk kepada ketentuan Peraturan Perusahaan yang ditetapkan oleh PI!" P#$%!&!.
Pasal 1. PENUTUP
emikian perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak dalam keadaan sehat dan sadar, serta tanpa paksaan dari pihak mana pun. Perjanjian ini dibuat rangkap ' (dua) yang sama bunyinya, semuanya bermeterai /ukup dan mempunyai kekuatan hukum yang sama bagi kedua belah pihak.
PI!" "#*!
ama: (….) Jabatan: Superisor Pemasaran
PI!" P#$%!&!
ama: (….) Jabatan: irektur
