Perguntas Poderosas

PERGUNTAS PODEROSAS QUESTÕES DO TIPO COMO? Como você reage em relação a isto? Como isto pode fazer com que você descubra novas formas para...? Como você gostaria de ter se comportado/sentido/agido? Como você pode assumir o controle da situação? QUESTÕES DO TIPO O QUE? O que aconteceu? O que você pensa sobre isto? O que você pode fazer numa próxima oportunidade? O que isto significa para você? O que você irá fazer da próxima vez? QUESTÕES DO TIPO QUAL? Qual a grande lição que você pode extrair deste acontecimento? Qual poderia ser uma visão positiva sobre este assunto? Qual o tempo que você quer que isto dure? Qual seria uma nova possibilidade? Qual o resultado positivo/negativo desta decisão? QUESTÕES DO TIPO QUANDO? Quando você vai iniciar/finalizar? Quando você pode fazer? Quando você decidiu? Quando isto irá acontecer? Quando você começará começará a mudar? QUESTÕES DO TIPO ONDE? Onde vai ser? Onde começou a dar errado? Onde você se vê fazendo isto? Onde você estará daqui a cinco anos? Onde poderá ser iniciado? QUESTÕES DO TIPO POR QUE? Por que você fez isto? Por que você está agindo desta forma? Por que isto é importante para você? Por que você acredita ser difícil? Por que isto acontece? Obs: o uso do “Por que?” deve ser feito com muita cautela. Pode fazer com que a pessoa estabeleça justificativas, fique num estado passivo diante das situações difíceis e entrar em um ciclo de loop sem saída.

QUESTÕES PARA LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES (RESULTADOS ESPERADOS) Qual o benefício que você vê em fazer coaching? Qual é o seu maior desafio? O que você gostaria que acontecesse? Como você gostaria que as coisas fossem diferentes? Onde você espera que as coisas sejam diferentes? O que você gostaria de realizar? Você quer fazer algo melhor? Quais recursos você já tem? O que você quer conquistar em longo prazo? Como sabe que daqui a 5 anos você será bem sucedido? Qual é seu objetivo de curto prazo? Quando você quer atingir isto? Como você irá mensurar isto? O que você faria melhor se pudesse mudar algo em sua vida? O que está faltando nesta situação? O que te motiva? QUESTÕES DE CONGRUÊNCIA Este objetivo é viável? Quais são as consequências ao realizar este objetivo? Suas ações influenciarão positivamente o meio que você vive? Alguém poderá ser prejudicado? prejudicado? O que você quer fazer afeta outras pessoas? Isto está alinhado com seus valores? Você irá se prejudicar? Você está sendo honesto consigo mesmo e com os outros? Qual pode ser o efeito nos outros? Que resultados positivos e negativos isto produz no meio em que você vive? Quem está envolvido (direta e indiretamente)? O que acontecerá com as pessoas diretamente envolvidas? Você irá em direção aos seus valores? QUESTÕES PARA GERAR RESPONSABILIDADE O que realmente está acontecendo que dificulta a realização de seu objetivo? Como você pode assumir total controle por seu objetivo? O que você pode fazer ara minimizar as influências externas na realização de seus objetivos? O que está acontecendo agora que está fora das suas mãos? O que lhe impediu até o momento? Como você pode assumir o controle da situação? O que você deve fazer para eliminar as interferências externas? Como especificamente você pode dominar os acontecimentos? QUESTÕES PARA DESAFIAR PARADIGMAS O que você pode aprender com esse problema? O que você está tomando como verdade que pode não ser? Qual a intenção positiva disto? O que você tentaria agora se tivesse certeza que não iria falhar?

PERGUNTAS PODEROSAS QUESTÕES PARA DEFINIR SEGMENTAÇÃO DO OBJETIVO Por onde você quer começar? O que você pode fazer agora para iniciar a realização de seu objetivo? Alguém já fez o que você deseja alcançar? Quais foram seus primeiros passos? Quais serão suas metas de curto prazo para realizar seu objetivo maior? Se você falasse para alguém realizar este objetivo, por onde ele deveria iniciar? Como você pode atingir o que quer? Qual o primeiro passo para mudar esta situação? Como você pode caminhar em direção ao seu objetivo? Como você atingirá? O que você pode fazer agora? Como alguém que você conhece começou a transformar esse sonho em realidade? Que pesquisa você poderia fazer para te dar mais ideias? O que ficará diferente quando você conquistar x? O que precisa acontecer para ...? QUESTÕES PARA LEVANTAMENTO DE RECURSOS O que irá te habilitar para alcançar x? Quais as habilidades que você precisa desenvolver para concretizar seu objetivo? Quais serão seus novos comportamentos? Quem você precisa se tornar para atingir sua meta? O que você deve começar a priorizar? O que pode te inspirar? Quais são as habilidades que você gostaria de aprimorar? QUESTÕES PARA ESTIMULAR A AÇÃO Quais ações você deve fazer até nossa próxima reunião para alcançar sua primeira meta? O que você irá fazer para...? Qual o primeiro passo em direção da sua meta? O que você pode fazer hoje para iniciar sua caminhada? Qual será a evidência que você está no caminho certo? QUESTÕES PARA GERAR OPÇÕES Quais opções você tem? O que mais você poderia fazer? E se...(tempo, poder, dinheiro etc) não fossem limitadores? Se alguém lhe sugerisse uma nova opção qual seria? O que você tem que não está utilizando?

QUESTÕES PARA MANTER A APRENDIZAGEM Olhando para trás agora, o que você aprendeu? O que você pode aprender com isso? Qual é a principal coisa que você faria diferente do que fez? O que te ajuda a lembrar das habilidades que você tem agora? Como você irá praticar essas habilidades em outras situações? QUESTÕES PARA OFERECER APOIO O que eu posso fazer para te dar suporte nisto? O que eu já estou fazendo que te ajuda? Como eu poderia de ajudar mais? De quais outros recursos você precisa para...?