CONTOH PENILAIAN KINERJA PERAWAT INDIKATOR
RANGKING
KRITERIA
BOBOT
HASIL B
SB
1 1 1 1
2 2 2 2
3 3 3 3
4 4 4 4
1,5
1,5 1,5 1,5 1,5
3 3 3 3
4,5 4,5 4,5 4,5
6 6 6 6
1 Kecepatan mengerti petunjuk kerja dan melaksanakannya 2 Me Memenuhi standar kerja yang ditentukan 3 Penyeles Penyelesaian aian pekerjaan: pekerjaan: · Menyelesaikan tugas tepat waktu · Ce C ekatan dan cepat / trampil 4 Cermat, teliti tidak membuat kesalahan 5 Hasil kerja memenuhi tuntutan yang diharapkan
1 1
2 2
3 3
4 4
2
2 2
4 4
6 6
8 8
1 1 1 1
2 2 2 2
3 3 3 3
4 4 4 4
2 2 2 2
4 4 4 4
6 6 6 6
8 8 8 8
3. Kepribadian
1 Sikap terhadap stakeholder dan pekerjaan 2 Penampilan 3 Kejujuran
1 1 1
2 2 2
3 3 3
4 4 4
1
1 1 1
2 2 2
3 3 3
4 4 4
4. Kedisiplinan
1 2 3 4
1 1 1 1
2 2 2 2
3 3 3 3
4 4 4 4
0,25
0,25 0,25 0,25 0,25
0,5 0,5 0,5 0 ,5
0,75 0,75 0,75 0,75
1 1 1 1
5. Loyalitas
1 2 3 4
Kesetiaan terhadap rumah sakit Mampu dan bersedia memberikan informasi dan citra yang baik kepada stakeholder Ke Kepedulian terhadap lingkungan dan fasilitas rumah sakit Bersedia menggantikan tim kerja yang berhalangan /kerelaan dalam perubahan jadual dinas dinas 5 Bersedia bekerja melewati batas waktu normal
1 1 1 1
2 2 2 2
3 3 3 3
4 4 4 4
0,25
0,25 0,25 0,25 0,25
0,5 0,5 0,5 0,5
0,75 0,75 0,75 0,75
1 1 1 1
1
2
3
4
0,25
0,5
0,75
1
1 Mampu berkomunikasi dengan baik dengan rekan sekerja dan tim kesehatan lain 2 Me Menanggapi dengan tepat permintaan dan pertanyaan pasien dan keluarga 3 Melaksanakan pencatatan dan pelaporan secara akurat
1 1 1
2 2 2
3 3 3
4 4 4
1 1 1
2 2 2
3 3 3
4 4 4
1. Pengetahuan
1 2 3 4
2. Kemampuan bekerja
6. Komunikasi
Me M emberikan asuhan keperawatan/kebidanan secara rasional Ma Mampu mengenali dan mengatasi kegawatdaruratan pasien Mampu memberikan bimbingan dan pelatihan bagi perawat pada tingkat dibawahnya Mampu memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien, keluarga dan masyarakat
Ketaatan terhadap peraturan rumah sakit Menggunakan waktu kerja sesuai ketentuan Ha H adir di unit kerja tepat waktu Memakai seragam dan atribut sesuai ketentuan
NILAI
1
KR
CK CK
CONTOH PENILAIAN KINERJA PERAWAT
7. Motivasi, Inisiatif dan semangat kerja
1 Menunjukkan keinginan mempelajari hal baru berkaitan dengan pekerjaan 2 Mempunyai wawasan kedepan untuk mengantisipasi masalah dan menyusun pemikiran serta tehnik baru untuk pengembangan keperawatan 3 Berusaha memberikan hasil kerja sebaik mungkin 4 Tidak suka menunda pekerjaan 5 Dalam situasi mendesak bersedia melakukan pekerjaan yang bukan tugasnya 6 Menunjukkan kesediaan melakukan pekerjaan tanpa diminta 7 Bersedia memperbaiki kesalahan dengan sukarela tanpa diminta
1 1
2 2
3 3
4 4
1 1 1 1 1
2 2 2 2 2
3 3 3 3 3
4 4 4 4 4
8. Kerjasama
1 2 3 4 5 6
Tidak kesulitan bekerja bersama rekan satu Instalasi Bersedia membantu rekan satu unit Tidak kesulitan bekerja bersama rekan instalasi lain Memberikan kontribusi kepada tim Bersedia membantu rekan bagian/unit lain Menjadi motivator dalam tim kerja
1 1 1 1 1 1
2 2 2 2 2 2
3 3 3 3 3 3
4 4 4 4 4 4
9. Tanggungjawab
1 2 3 4
Melapor ke atasan jika ada masalah pekerjaan Melaksanakan tugas sesuai peran, fungsi serta kewenangan Mampu mengambil keputusan dan menindaklanjuti sebatas kewenangan Mampu secara efektif mendelegasikan tugas
1 1 1 1
2 2 2 2
3 3 3 3
10. Managerial
1 2 3 4 5
Mampu menjadi penanggung jawab shift Mampu menjadi ketua tim Perencanaan Pengorganisasian/pengaturan staf Pengawasan
1 1 1 1 1
2 2 2 2 2
3 3 3 3 3
0,75
0,75 0,75
1,5 1,5
2,25 2,25
3 3
0,75 0,75 0,75 0,75 0,75
1,5 1,5 1,5 1,5 1,5
2,25 2,25 2,25 2,25 2,25
3 3 3 3 3
0,5
0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5
1 1 1 1 1 1
1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5
2 2 2 2 2 2
4 4 4 4
1,5
1,5 1,5 1,5 1,5
3 3 3 3
4,5 4,5 4,5 4,5
6 6 6 6
4 4 4 4 4
1,25
10
KRITERIA HASIL NILAI KURANG CUKUP BAIK SANGAT BAIK
1,25 2,5 3,75 1,25 2,5 3,75 1,25 2,5 3,75 1,25 2,5 3,75 1,25 2,5 3,75 46,75 93,5 140,25
5 5 5 5 5 187
80% 74,8 112,2 149,6 47 74 112 150
-
73 111 149 187
26 37 37 37
