Praktikum Fisika Dasar Semester IIDeskripsi lengkap
Pengisian Dan Pengosongan KapasitorDeskripsi lengkap
Heat Exchanger [Alat Penukar Kalor] Definisi Heat Exchanger [Alat Penukar Kalor] atau biasa disebut alat penukar panas adalah alat yang dibangun untuk efisiensi perpindahan panas dari satu…Full description
Full description
FisikaDeskripsi lengkap
Full description
Sop PenggajianFull description
Pengajian Rumah SakitDeskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
Aplikasi Penggajian Badan Pusat Statistik Kota BanjarmasinFull description
Deskripsi lengkap
Full description
aaaaaaaaaaa
pasienDeskripsi lengkap
sasaran keselamatan pasien
netralitas asn dalam pilkada
DASAR PEMBUATAN PEMBUATAN SKP Dengan banyaknya ditemukan kelemahan pada pelaksanaan DP3 PNS maka diperlukan beberapa perbaikan dan penyempurnaan Penyempurnaan DP3 PNS se!ara umum diarahkan sesuai dengan perkembangan tuntutan kualitas dalam pembinaan kualitas SDM PNS Penilaian prestasi ker"a merupakan alat kendali agar setiap kegiatan pelaksanaan tugas p#k#k $tup#ksi% #leh setiap PNS selaras dengan tu"uan yang telah diterapkan dalam Restra dan Ren"a #rganisasi Penilaian prestasi ker"a PNS se!ara se!ara sistematik sistematik menggabungkan menggabungkan antara unsur penilaian penilaian Sasaran Sasaran Ker"a Ker"a Pega&ai Pega&ai dengan unsur penilaian Perilaku Ker"a Berikut di"elaskan tata !ara penyusunan sasaran ker"a pega&ai $SKP% $SKP% SKP memuat kegiatan tugas "abatan dan target yg harus di!apai Setiap kegiatan tugas "abatan yg akan dilakukan harus berdasarkan pada tugas dan 'ungsi( &e&enang( tanggung "a&ab( dan uraian tugas yg telah ditetapkan dalam Struktur )rganisasi dan Tata Ker"a $S)TK% Penyusunan Sasaran Ker"a Pega&ai $SKP% SKP atau Sasaran Sasaran Ker"a Pega&ai Pega&ai yang merupakan salah satu satu unsur di dalam Penilaian Prestasi Prestasi Ker"a PNS yang diatur dalam Peraturan Pemerintah N#m#r *+ Tahun ,-.. SKP &a"ib disusun #leh seluruh PNS/ASN baik 0abatan 1ungsi#nal Umum $01U%( 0abatan 1ungsi#nal Tertentu $01T% dan pe"abat Struktural $Esel#n 2
–
Esel#n % sesuai dengan ren!ana ker"a instansi/#rganisasi yang
kemudian dinilai #leh atasan/pimpinan langsung penyusun SKP
Untuk 0abatan 1ungsi#nal Umum $01U% penyusunan SKP disesuaikan dengan nama "abatan yang bersangkutan dan uraian kegiatannya yang akan dilakukan selama . $satu% tahun dengan menga!u pada SKP atasan langsungnya Sedangkan bagi 01T penyusunan SKP menga!u pada lampiran kegiat kegiatan an yang yang ada pada pada Perat Peratura uran n Mente Menteri ri Penda Pendaya yagun gunaa aan n Aparatu paraturr Negara Negara dan RB yang yang mengatur mengatur tentang tentang "abatan "abatan tersebut tersebut dan Angka Angka Kreditnya Kreditnya $AK% sesuai sesuai dengan dengan "en"ang "en"ang "abatan "abatan masing4masing Unsur4Unsur SKP Unsur4 Unsur4uns unsur ur SKP merupa merupakan kan bagian bagian dari dari '#rmul '#rmulir ir SKP SKP yang yang akan akan merupa merupakan kan bagian bagian dari dari penyusunan SKP SKP Unsur4Unsur SKP terdiri dari kegiatan tugas "abatan( angka kredit dan target Ba!a "uga 5 Penilaian Prestasi Ker"a PNS Kegiatan tugas "abatan harus menga!u kepada penetapan kiner"a/RKT instansi masing4masing dan di"abarkan sesuai dengan tugas( 'ungsi( &e&enang dan tanggung "a&abnya beserta uraian tugas yang dimiliki #leh masing4masing tingkatan "abatan dari yang tertinggi hingga tingkatan tertendah $Esel#n 24( 01U dan 01T% Ba!a "uga 5 Pengisian SKP 5 K#l#m Kegiatan Tugas 0abatan Angka kredit merupakan Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau akumulasi nilai butir4butir kegiatan yang harus di!apai #leh se#rang pe"abat 'ungsi#nal dalam rangka pembinaan karier yang bersangkutan ditetapkan ditetapkan dengan "umlah angka angka kredit yang akan akan di!apai Target merupakan ren!ana !apaian kegiatan dari tugas "abatan yang akan di&u"udkan se!ara "elas
sebagai ukuran prestasi ker"a Target harus harus meliputi beberapa aspek seperti kuantitas( kualitas( 6aktu dan biaya Kuantitas $Target )utput% dapat berupa d#kumen( k#nsep( naskah( surat keputusan( paket( lap#ran( dan lain4lain Kualitas $Target Kualitas% merupakan mutu hasil ker"a yang terbaik( target kualitas diberikan nilai paling tinggi .-- $seratus% 6aktu $Target 6aktu% merupakan "umlah &aktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu peker"aan( misalnya bulanan( tri&ulan( k&artal( semester( dan tahunan Biaya $Target Biaya% biaya yang dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu peker"aan dalam . $satu% tahun( misalnya "utaan( ratusan "uta( miliaran( dan lain4lain Dalam hal biaya hanya diisi #leh PNS yang se!ara langsung mempertanggung"a&abkan biaya kegiatan tersebut dalam hal ini PPK $Pe"abat Pembuat K#mitmen% PEN77A02AN ASN 7a"i terendah ASN sebesar 3 0uta rupiah 2tulah ketentuan yang sedang dilakukan pembahasan mengenai Ran!angan Peraturan Pemerintah $RPP% tentang Sistem Pengga"ian RPP tersebut diharapkan akan mend#r#ng tingkat kese"ahteraan aparatur sipil negara( atau lebih dikenal dengan ASN Pasalnya( menurut Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Re'#rmasi Bir#krasi $MenPAN4 RB% 8uddy 9hrisnandi( seluruh k#mp#nen ga"i akan mengalami peningkatan
“
Kalau ga"i p#k#k g#l#ngan satu sama semua instansi tetap Rp .(: "uta Setelah ditambah dengan
tun"angan kiner"a dan tun"angan kemahalan( ga"inya men"adi di atas Rp 3 "uta( ” tuturnya Nantinya( dengan PP tentang Sistem 7a"i( se#rang ASN akan memper#leh ga"i terendahnya $plus tun"angan% sekitar Rp 3 "utaan $g#l#ngan 2A% dan tertinggi sekitar Rp ;- "uta “
Sistem ga"i PNS akan kita atur sehingga lebih pr#'esi#nal dan sesuai kiner"a 8ang berkiner"a
bagus( akan mendapatkan in!#me lebih besar(” kata 8uddy 9hrisnandi di kant#rnya( Senin $,/,% Dia menyebutkan( struktur ga"i ASN hanya terdiri dari tiga k#mp#nen 8aitu ga"i p#k#k( tun"angan kiner"a( dan tun"angan kemahalan Ba!a "uga 5 2nilah K#mp#nen 7a"i PNS Terbaru 7a"i p#k#k ASN semuanya sama dan tidak ada bedanya antar intansi pusat maupun daerah 8ang men"adi pembeda adalah tun"angan kemahalan dan tun"angan kiner"a “
2ntinya
pemerintah memberikan tun"angan
kiner"a
dan
tun"angan
kemahalan
menye"ahterakan ASN 2tu sebabnya ASN harus meningkatkan kiner"anya( ” tandasnya
untuk
K#mp#nen 7a"i PNS Setia&an men"elaskan( yang benar adalah pemerintah menata ulang k#mp#nen ga"i PNS Sebab dalam UU ;/,-.* tentang Aparatur Sipil Negara $ASN% diatur penghasilan PNS hanya ada tiga k#mp#nen sa"a 8akni ga"i( tun"angan kiner"a( dan biaya kemahalan “
Nanti tun"angan anak4istri dan se"enisnya yang n#minalnya ke!il tetap diterima PNS Tetapi
digabung dalam satu k#mp#nen pembayaran yakni ga"i $single salary( red%(” "elas dia Sedangkan k#mp#nen tun"angan pr#'esi tetap menga"u pada !apaian kiner"a setiap tahunnya Sementara k#mp#nen biaya kemahalan( ditetapkan berdasarkan regi#n Terkait dengan pemberlakuannya( Setia&an menuturkan masih menunggu peraturan pemerintah $PP% Pada prinsipnya paling !epat pr#gram ini akan di"alankan tahun depan Sedangkan perkirakaan lainnya( aturan ga"i tunggal ini akan diterapkan ,-.< nanti Setia&an men"elaskan bagi para PNS yang mendekati usia pensiun( mungkin tidak akan terkena kebi"akan ga"i tunggal itu Sebab penerapan ga"i tunggal akan berpengaruh pada besaran uang pensiun yang akan diterima Sebab dengan disatukannya semua tun"angan4tun"angan( maka n#minal ga"i yang diterima PNS setiap bulannya bertambah besar Aturan s#al ga"i dan tun"angan PNS dalam UU ASN diatur mulai pasal <= Dalam pasal itu( sudah tidak dikenal lagi sebutan ga"i p#k#k Sebagai gantinya !ukup dengan sebutan ga"i Seperti padal pasal <= ayat . yang berbunyi( Pemerintah &a"ib membayar ga"i yang adil dan layak kepada PNS serta men"amin kese"ahteraan PNS >alu di pasal :- disebutkan( selain menerima ga"i para PNS "uga mendapatkan tun"angan yang terdiri dari tun"angan kiner"a serta tun"angan kemahalan Sumber 5 &&&kemendagrig#id