membahas cara mengatasi konflik dalam keperawatanFull description
untuk meminimalisikan konflik anta individu, kelompok dan konflik anta individual. Konflik berasal dari kata kerja Latin configere yang berarti saling memukul. Secara sosiologis, konflik …Deskripsi lengkap
Full description
yes
Full description
Mohd Azlan Shah Bin Mokhtar. College of Law, Government and International Studies (COLGIS) Universiti Utara MalaysiaFull description
zxxDeskripsi lengkap
Full description
zxxFull description
just infoDeskripsi lengkap
manajemenFull description
Deskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
1. Pengertian Konflik Ekonomi Adalah konflik yang mungkin terjadi karena persaingan ekonomi yang sangat sengit antara para pebisnis hingga pemerintahan menimbulkan dendam dan emosi tersendiri antara pelaku bisnis hingga pemerintahan. Konflik ekonomi juga disebabkan karena perebutan sumber daya ekonomi dari pihak yang berkonflik. berkonflik. 2. Ciri – ciri ciri Konflik Ekonomi -
Terjadi perebutan sesuatu dengan kekerasan.
-
Timbul rasa benci karena ketidak adilan dan dendam satu sama lain.
-
Serta timbul usaha – usaha usaha saling menjatuhkan satu sama lain.
3. Cotoh Konflik Ekonomi
Masalah upah dan PHK, konflik buruh dengan pengusaha.
Sebab : a. Keduanya riuh menghitung upah minimum b. Para pekerja berjuang ada kenaikan signifikan untuk mengimbangi lonjakan, sedangkan pengusaha berusahasebaliknya.
Proses : Di penghujung oktober 2013, menjelangpenetapan upah tahun 2014, buruh menumpahkan perjuangan mereka dengan menggelar mogok serentak diseluruh kota/ kabupaten ditanah air selain menolak inpres tentang kebijakan penetapan upah minimum. Para buruh juga mengajukan perusahana perubahan kriteria kebutuhan hidup layak (KHL) dari 60 menjadi 84 komponen. Dengan kriteria itu, para buruh menuntut menuntut upah minimum provinsi (UMP) (UMP) DKI Jakarta pada 2014 dinaikan dari Rp. 2,2 Juta menjadi Rp. 3,7 Juta. Untuk Jateng dan Jatim juga sama. Buruh meminta Rp. 3 Juta perbulan. Hingga akhirnya ribuan masa buruh dari berbagai wilayah di Indonesia menggelar aksi unjuk disejumlah provinsi di indonesia pada selasa (1/9/2015) sebagai bentuk kekecewaan atas kondisi ekonomi didalam negeri yang berbuntut pada pemutusan hubungan kerja (PHK). Terdapat 3 faktor yang endorong buruh sepakat untuk menggelar aksi unjuk rasa pada hari imi. o
Faktor pertama Adanya gelomang PHK besar – besaran. besaran. Bahkan dia mencatat ada sekitar 100 ribu buruh yang sudah di PHK dan berpotensi ter – PHK. PHK.
o
Faktor Kedua
Yaitu menurunya daya beli masyarakt akibat kenaikan harga BBM. o
Faktor Ketiga Masuknya tenaga kerja asing (TKA) ke Indonesia.
4. Walaupun konflik tersebut konflik ekonomi tapi konflik itu juga dapat dikatakan konflik : A. Menurut sudut pandang TUJUAN ORGANISASI dapat dikatakan konflik di fusional karena konflik ini bersifat destruktif. B. Berdasarkan posisi pelaku konflik ini termasuk konflik konflik VERTICAL
karena
konflik ini antara kaum buruh dan kaum pengusaha. C. Berdasarkan sifat pelaku konflik ini termasuk konflik konflik TERBUKA karena konflik ini diketahui oleh semua pihak termasuk pemerintah. D. Berdasarkan waktunya konflik ini termasuk kontak BERKELANJUTAN karena konflik ini terjadi sangat lama, mulai dari Oktober 2013 sampai 1/9/2015. E. Berdasrkan
pengendaliannya
konflik
ini
termasuk
konflik
TIDAK
TERKENDALI. F. Menurut hubungan dengan pelaku konflik itu termasuk KONFLIK ANTAR ORGANISASI.