Pe-pry-041 Rev.0 - Aislacion, Bloqueo y Custodia de Equipos

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Procedimiento Específico Aislación, Bloqueo y Custodia de Equipos

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Procedimiento Específico PE-PRY-041

Procedimiento Aislación, Bloqueo y Custodia de Equipos

Cargo Nombre Fecha

Elaboró Supervisor Eléctrico Juan Gonzalez Palma 09-09-2015

Revisó Jefe SSOMA Claudio Curiman M. 09-09-2015

Aprobó Administrador de Contrato Gerardo Yáñez Briceño 09-09-2015

La copia de este documento, tanto digital como impreso, constituye una copia no controlada. Para verificar su vigencia debe consultar Intranet Corporativa. www.prometservicios.cl


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Índice 1.

OBJETIVO ...............................................................................................................................................................................3

2.

ALCANCE ................................................................................................................................................................................3

3.

REFERENCIAS, LEGISLACIÓN ASOCIADA Y DEFINICIONES ...........................................................................................3 3.1.

Referencias y/o Legislación Asociada...........................................................................................................................3

3.2.

Definiciones ...................................................................................................................................................................3

4.

RESPONSABILIDADES ..........................................................................................................................................................4

5.

HERRAMIENTAS, MAQUINAS Y EQUIPOS ..........................................................................................................................6

6.

DESCRIPCION DEL PROCESO .............................................................................................................................................7

7.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ..............................................................................................................................14

8.

7.1.

Riesgos en Seguridad, Salud Ocupacional y Medidas de Control ..............................................................................14

7.2.

Elementos de Protección Personal ...............................................................................................................................9

MEDIO AMBIENTE ................................................................................................................................................................16 8.1.

9.

Impactos Ambientales Significativos y Medidas de Mitigación ..................................................................................16

CONTROL DE REGISTROS .................................................................................................................................................17

10.

ANEXOS...........................................................................................................................................................................17

11.

CONTROL DE CAMBIOS ................................................................................................................................................17

Procedimiento Específico Aislación, Bloqueo y Custodia de Equipos 1.


OBJETIVO Establece la metodología, actividades y controles necesarios para la ejecución de los trabajos y/o actividades de Aislación, Bloqueo y Custodia de Equipos en estricto cumplimiento con las directrices de Calidad, Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente establecidas por Promet Servicios SpA., con el fin de prevenir, controlar y eliminar los actos y condiciones sub-estándares que puedan provocar daños al personal, equipos, infraestructura y al medio ambiente, así como el cumplimiento de las disposiciones legales.

2.

ALCANCE Aplica para los trabajos y/o actividades de Aislación, Bloqueo y Custodia de Equipos a ejecutar en el Proyecto

“Habilitación Hostal Requinoa ”.

.

3.

REFERENCIAS, LEGISLACIÓN ASOCIADA Y DEFINICIONES

3.1.

Referencias y/o Legislación Asociada Código Ley Nº 16.744 N/A N/A N/A N/A

3.2.

Nombre de la Referencia y/o Legislación Asociada Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Norma ISO 9001:2008 Norma ISO 14001:2004 Norma OHSAS 18001:2007 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, Promet Servicios SpA.

Definiciones     

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

CA: Calidad EPP: Elementos de Protección Personal SSOMA: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente HCI: Hoja Control Integrada Aislamiento o Aislación : Es dejar sin energía un equipo, maquinaria o sistema para poder ser intervenido en forma segura. Bloqueo: Es la acción de instalar un dispositivo físico, tenaza y la tarjeta personal de bloqueo a fin de asegurar que el equipo, maquinaria o sistema aislado no pueda activarse mientras se encuentre en revisión, mantenimiento y/o reparación. Identificación con Tarjeta(s) de Advertencia: Se refiere al procedimiento de instalación de tarjeta(s) de advertencia de bloqueo para señalar que un equipo, instalación o circuito ha sido bloqueado, prohibiendo el accionamiento de los dispositivos de aislación de energía, o medios mecánicos / energía neumática, hidráulica, etc. Energía y Tipos de Energía: Todo medio físico/químico/mecánico necesario para la continuidad del funcionamiento normal de la sociedad moderna, que al contacto con las personas generan daños. Entre los tipos de energía más comunes en la industria tenemos la energía eléctrica, hidráulica, neumática, gravitacional, magnética, radiactiva, gases y fluidos bajo presión y vapor. Dueño de Área: Persona a cargo de un Área específica como por ejemplo, “Empresa eléctrica de la zona ” o el Supervisor que sea asignado por el dueño del Área.



Bloqueo Personal: Bloqueo destinado a la protección de las personas , el cual será utilizado en forma individual por cada persona cada vez que sea necesario trabajar en, sobre o alrededor de equipos o sistemas con fuentes de energía. Bloqueo Departamental: Bloqueo destinado a la inmovilidad del equipo, este será utilizado cada vez que el dueño del área requiera dejar el equipo sin movimiento operacional. Este bloqueo será instalado solamente por la supervisión del dueño del área. Dispositivos de Bloqueo: Son elementos diseñados especialmente para fijar o asegurar (bloquear) fuentes de energía como por ejemplo: dispositivos de pinzas o trabas portacandados, que permiten colocar varios candados a la vez, tarjetas de advertencia de bloqueo, dispositivos para el aseguramiento o fijación de válvulas de bola, de cuchillo, interruptores y candados de bloqueo. Dispositivos para Aislar energía: Son mecanismos que físicamente evitan la transmisión o descarga de energía como por ejemplo: Interruptor Eléctrico, Desconectadores Fusible, Reconectador de línea, válvulas, flange ciego, bloques de madera o metálicos para trabar equipos, etc. Deben tener un diseño único, tal que este sistema de identificación sea claramente visible y fácilmente reconocible, aún en lugares donde la visibilidad es escasa. Deberán estar hechas de un material capaz de soportar eficazmente las condiciones ambientales a que estén expuestas. Los candados deberán tener una llave única y no ser del tipo “master”, cuya función será abrir sólo el candado para que la llave fue fabricada. Deberá ser numerada.



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4.

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RESPONSABILIDADES 4.1. Administrador de Contrato 

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



Gestionar los recursos necesarios para proteger la Seguridad y Salud de todo el personal contratado por Promet Servicios SpA. para el desarrollo del proyecto. Gestionar los recursos necesarios para proteger y mitigar el impacto en el medio ambiente en el que se desarrollan las actividades de construcción del proyecto. Gestionar los recursos necesarios para dar cumplimiento a los requisitos de Calidad del proyecto, establecidos por Promet Servicios SpA. Asegurarse de que las políticas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambientales establecidas por Promet Servicios SpA son cumplidas. Gestionar los recursos necesarios para dar cumplimiento a las directrices establecidas por el Proyecto.

4.2. Jefe de Terreno  





 

Asignar los recursos necesarios para ejecutar las actividades o tareas consideradas en el proyecto. Asegurarse que se cumplen las directrices de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, aplicables al proyecto, establecidas por Promet Servicios SpA. durante la ejecución de los trabajos. Gestionar cuando corresponda, a los distintos equipos de trabajadores, sus E.P.P. y que estos sean acordes al trabajo que ejecutan. Cumplir las políticas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambientales establecidas por Promet Servicios SpA. Generar, aprobar y difundir el plan de Inspección y Ensayos del proyecto. Gestionar la calibración de los equipos de medición y ensayo utilizados en el proyecto.



4.3. Jefe Calidad   

 

Generar, revisar, e implementar el Plan de Calidad de la empresa. Controlar el cumplimiento del Plan de Inspección y Ensayos del proyecto. Revisar y cuando corresponda, generar, los instructivos y protocolos necesarios para la realización de los trabajos del proyecto. Controlar, administrar y entregar al cliente, la documentación generada en el proyecto. Controlar el programa de calibración de Equipos de Medición y Ensayo del proyecto.

4.4. Jefe Asesor / SSOMA  







Generar, revisar, e implementar el Plan de SSOMA (Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente). Dar a conocer al personal, las políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente establecidas por Promet Servicios SpA. Evaluar, tomar las medidas, e instruir al personal sobre los riesgos asociados a los trabajos y/o actividades a realizar. Asesorar al Administrador de Contrato, Jefaturas y Supervisores en los aspectos legales y SSOMA (Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente), que sean necesarios. Asesorar a línea para la correcta elaboración de control de riesgos.

4.5. Jefe de Obra 



 

Difundir y dar a conocer al personal involucrado, el plan de inspección y ensayos, los procedimientos, instructivos, métodos de trabajo y protocolos asociados a los trabajos y/o actividades que estos realicen. Supervisar los trabajos y entregar las directrices de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a los Capataces y el Personal Directo. Asegurar que se cumpla el Plan de Calidad y Plan de Inspección y Ensayos del proyecto. Cumplir con la Política de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

4.6. Capataz / Supervisor 

   





 

Difundir y dar a conocer al personal involucrado, el plan de inspección y ensayos, los procedimientos, instructivos, métodos de trabajo y protocolos asociados a los trabajos y/o actividades que estos realicen. Instruir al personal en base a este procedimiento, dejando registro de ello. Guiar y ayudar a confeccionar el HCI en junto con los trabajadores involucrados en la tarea. Coordinar al personal necesario y adecuado para la correcta ejecución de los trabajos y/o actividades. Tener en su poder especificaciones técnicas, memorias de cálculo, planos, procedimientos, instructivos y protocolos vigentes, necesarios para la correcta ejecución de los trabajos y/o actividades. Supervisar y controlar que los trabajos se realicen de acuerdo a las especificaciones técnicas, memorias de cálculo, planos, instructivos y procedimientos de trabajo. Confeccionar los protocolos asociados a cada trabajo, de manera inmediata una vez que se ha concluido el trabajo o durante el desarrollo de este si aplica. Cumplir con la Política de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Gestionar los permisos de trabajo, según sea el caso.



4.7. Personal o Trabajadores   



 

Cumplir a cabalidad con lo establecido en este procedimiento. Confeccionar en conjunto con el Capataz el HCI de los trabajos encomendados. Comunicar a su capataz o supervisor cualquier situación que impida su desempeño en las actividades encomendadas. Comunicar a su capataz o supervisor cualquier situación o problema de calidad que pueda perjudicar el cumplimiento de las especificaciones técnicas del proyecto. Usar el E.P.P., los equipos y herramientas que la actividad requiera, adecuadamente. Antes de desarrollar la actividad, debe poseer los cursos necesarios, de lo contrario, no podrá ejecutar la tarea y deberá comunicar la situación a su Capataz para regularizar.

4.8. Encargado de Bloqueo  

Llevar registro de todo el personal al cual se le ha impartido el Curso de Bloqueo. Mantener stock de candados, pinzas y tarjetas. Llevar registro de entrega.

4.9. Solicitante de Bloqueo    

El solicitante del bloqueo es responsable de Supervisar el trabajo. Es responsable de solicitar, el proceso de Aislamiento y Bloqueo al dueño del área El solicitante de bloqueo podrá ser un ingeniero de terreno, supervisor o su representante. Las responsabilidades del solicitante de bloqueo son las siguientes:

a) Preparar y entregar la carpeta con la solicitud de bloqueo y los alcances del trabajo que será ejecutado, incluyendo, diagramas esquemáticos, los circuitos de control y otros que se requieran de acuerdo a la especialidad, (Mecánica, Eléctrica, Instrumentación, cañerías, otros). b) Preparar el Procedimiento específico para el aislamiento y bloqueo a realizar, donde conste el o los equipos a intervenir, con su identificación y ubicación explícita y clara. c) Aceptar y guardar las aprobaciones emitidas. Cerciorarse mediante una inspección personal que el equipo ha sido aislado en forma segura para el trabajo que ha de ser ejecutado. d) Supervisar el trabajo para el cual se emitió la autorización. e) Entregar la solicitud de bloqueo con la aprobación del área en forma puntual, firmándola al inicio del proceso de bloqueo y cerrándola una vez terminado el trabajo, esta solicitud deberá quedar archivada en el recinto (sala eléctrica, piping, etc.) y una copia para el archivo personal del supervisor solicitante del bloqueo. 5.

HERRAMIENTAS, MAQUINAS Y EQUIPOS 5.1. Equipos: para realizar los trabajos descritos en este procedimiento, Ud. debe utilizar los siguientes equipos:   

Instrumento Multitester Amperímetro de Tenaza. Detector de Tensión del tipo Pajarito.

5.2. Herramientas: para realizar los trabajos descritos en este procedimiento, Ud. debe utilizar las siguientes herramientas: (Todas en buen estado y chequeadas)  

Herramientas manuales Herramientas eléctricas


   


Extensiones eléctricas Candados de bloqueo Tarjetas de bloqueo Pinzas de bloqueo

5.3. Maquinas: para realizar los trabajos descritos en este procedimiento, Ud. debe utilizar las siguientes maquinas: 

Camioneta

6. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO 6.1 Aspectos generales a Considerar: La filosofía del sistema de bloqueo se basa en que: “Toda persona es responsable por su seguridad, y por lo tanto, antes de ejecutar cualquier trabajo donde exista riesgo de lesión, se debe buscar que ese riesgo sea controlado”.

Cuando existan equipos que no permitan un sistema de bloqueo, se debe solicitar al Supervisor y con anticipación los dispositivos auxiliares que permitan el bloqueo cuando sea requerido.

6.2 Requerimientos generales para el bloqueo: Previo a iniciar una actividad de bloqueo, el dueño del área en conjunto Con el supervisor responsable del trabajo, confeccionaran los permisos de trabajo de bloqueo, HCI y charla de acuerdo a la actividad. Se tomara conocimiento de procedimiento de trabajo, cuando corresponda, analizarlos con sus trabajadores para explicar los riesgos a los cuales estarán expuestos y su forma de control. Todos los equipos con energía eléctrica, mecánica, hidráulica, radiante, eólica o térmica, deben tener un dispositivo que aísle la fuente de energía (Des-energizar) y permita que el sistema pueda ser bloqueado Todos los trabajadores de Promet Servicios S.p.A. del proyecto recibirán una instrucción básica sobre aislamiento y bloqueo, y a los involucrados en el tema serán instruidos sobre el presente Procedimiento (curso de Aislamiento y Bloqueo). Dicha instrucción será impartida por el Supervisor a cargo del Área, manteniéndose un control de estas charlas en las oficinas del departamento SOOMA.

Quien no reciba esta instrucción NO PODRA BLOQUEAR. Antes de intervenir un equipo, verifique la presencia de energía residual, des-energice, aísle, bloquee y verifique nuevamente que haya cero energías Con el objeto de llevar un adecuado control, tanto de los candados como de las tarjetas, cada área determinará un lugar físico donde permanezcan dichos elementos. Los trabajos que se efectúen en equipos, instalaciones o circuitos, deben tener un procedimiento obligatorio de bloqueo (uso de seguro y candado) y el uso de tarjetas de advertencia como una forma de prohibición de accionamiento de dispositivos de aislación de energía. Al finalizar el trabajo se debe difundir el levantamiento del bloqueo luego los candados deberán ser retirados sin demora. La persona responsable de la labor, deberá presentarse en el punto de des-energización y retirar su candado y su tarjeta.

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Se mantendrá una pizarra donde se colgarán los candados numerados, cada uno con su respectiva llave, en oficina de Jefe de área eléctrica. Se seleccionará a una persona calificada, según lo indicado en párrafos anteriores, por área y por turno para que lleve el control de la entrega y recepción de los elementos de bloqueo. A esta pe rsona se le designará como “encargado de los elementos de bloqueo” el responsable de esta designación será el departamento eléctrico.

Se mantendrá una bitácora de entrega de elementos de bloqueo, en donde se anotará lo siguiente:         

Fecha Nombre Área Rut Equipo o Elemento a bloquear N° de candado Hora bloqueo Hora de desbloqueo Firma

Cada persona retirará su candado y tarjeta en forma personal. Una vez terminado su trabajo, devolverá el candado y tarjeta al encargado de los elementos de bloqueo, firmando la bitácora respectiva. Al finalizar el trabajo los candados deberán ser retirados sin demora. La persona responsable de la labor, deberá presentarse en el punto de desenergización y retirar su candado y su tarjeta.

6.3 Aplicación de Bloqueo Personal: El bloqueo es personal e intransferible. Todo trabajador en esta actividad deberá bloquear la fuente de energía, de manera de asegurarse que ésta no será energizada accidentalmente por otra persona mientras interviene el equipo, maquinaria o sistema. Cada trabajador deberá portar la llave del candado de su bloqueo, y cuando se termine la actividad que dio origen a dicho bloqueo, desbloqueará personalmente. Está prohibido, entrega la llave a otras personas para que éstas retiren el bloqueo. Si varias disciplinas intervienen simultáneamente en algún equipo o sistema, cada uno de los trabajadores de éstas deberá bloquear personalmente. Los candados deberán tener una llave la cual no será común con la llave de otro candado. Para el cambio de turno, previo al retiro del personal del Área, y antes del retiro de los bloqueos, el turno entrante deberá confeccionar, el Permiso de Trabajo Específico y HCI respectiva, procediendo a colocar sus bloqueos. Posteriormente el personal saliente retirará sus bloqueos y los entregará al encargado de los elementos de bloqueo. 

En los casos de Fin de jornada y que no exista traspaso de turno, igualmente se retiran los bloqueos instalados, el supervisor evaluara si el trabajo está terminado o deberá colocar tarjeta “NO OPERAR ESTE EQUIPO”, Situación similar se deberá aplicar, cuando los trabajos sean continuos (duren dos o más días) y se trabaje con personal diferente para el turno.

En los casos en que no exista traspaso de turno y el trabajo que origino el bloqueo no fue terminado, se procederá como sigue: 

Primero se retiraran todos los bloqueos personales







Segundo se instalara una tarjeta “NO OPERAR ESTE EQUIPO” Tarjetas en la cual se dará una breve descripción de la situación o estado del equipo por el cual no se puede operar. Se dejara claramente visible el nombre, teléfono e ID de la persona responsable de la instalación de la tarjeta. También deberán ser informados a eléctrico, encargado del turno.

6.4.- Elementos de Bloqueo a) Candado de Bloqueo:

Ejemplo Candado de Bloqueo 





Dispositivo mecánico que es utilizado en conjunto con una tenaza y tarjeta, no permite accionar equipos, maquinarias o sistemas para que sean energizados. Candado COLOR ROJO con llave única, el cual debe estar identificado con número único que identifique a la empresa dueña de este. Candado y llave deben contar con el mismo número de identificación y color específico.

b) Tarjetas Ejemplo Tarjeta de Bloqueo PERSONAL.








c)


Dispositivo que utilizado en conjunto con un candado y tenaza NO permite accionar equipos, maquinarias o sistemas para que sean energizados. Esta tarjeta es de carácter personal e intransferible, identifica a una persona que está trabajando en un equipo que potencialmente puede ser energizado. Esta Tarjeta indica que bajo ninguna circunstancia el equipo debe ser operado.

Dispositivo múltiple de Bloqueo, Pinzas o Tenazas

Dispositivo metálico para fijar varios candados de bloqueo simultáneamente en un sistema de energía. Debe tener recubrimiento dieléctrico y/o anticorrosivo.

d)

Sistema de canastillo para bloqueos

Caja metálica, con rejilla o vidrio en su tapa, (para que sea posible ver las llaves dejadas al interior), para aplicar bloqueos masivos, en el cual se dejan en el interior las llaves de los bloqueos principales (Departamentales y Supervisor a cargo del trabajo) para luego por fuera de la caja, aplicar los bloqueos correspondientes a todos los trabajadores involucrados.



6.4 Bloqueos a equipos 6.4.1 Desenergización del equipo: Todos los dispositivos de aislamiento de energía involucrados, deberán ser ubicados y operados de tal manera que aíslen el equipo de la fuente de energía. Es conveniente desarrollar un plan de desenergización (aislar parcialmente los servicios aguas arriba o aguas abajo según corresponda al punto a aislar) como medida de control para la duración del trabajo, ubicar los equipos a intervenir con anticipación según el TAG:

a) El Supervisor o capataz que requiera bloquear algún equipo deberá: 1. Proceder a dar la charla del Procedimiento de Trabajo, confeccionar el HCI, con todo el personal involucrado, explicando el trabajo, los riesgos asociados y su forma de control. En dicho documento deberá quedar registrado el personal que va a bloquear. 2. Solicitará el formato, “Permiso de Bloqueo de Seguridad”, al responsable del área, explicando el trabajo a desarrollar y enseguida completará la información requerida en dicho formato. 3. El supervisor o capataz, deberá llenar el Permiso de Bloqueo de Seguridad (Ver anexos), obtendrá las firmas del representante de SSOMA de su empresa, la firma del dueño del equipo o sistema (solicitara la autorización a la Gerencia respectiva si el equipo está en custodia, o a la persona responsable del equipo o sistema si este no está en custodia). 4. Esperar la llegada al sector del encargado de la actividad. 5. La secuencia de bloqueo será: Primero: Supervisor área eléctrica Segundo: Capataz responsable del área Tercero: Trabajadores involucrados 6. Comunicarse con el coordinador de la actividad para informar que va a proceder a desenergizar. 7. Des energizar el equipo solicitado. 8. Verificar energía “cero” 9. En el mismo lugar del tablero de control del interruptor principal del equipo solicitado, válvula, etc., cada trabajador será responsable de instalar personalmente, él o los CANDADOS y las TARJETAS respectivas, quedando prohibido realizar Bloqueos por encargo. 10. El supervisor será responsable de exigir la instalación de Bloqueo de Equipos a intervenir y registrar ubicación del personal. 11. Firmar el registro de Control de Intervenciones de Equipos.

Procedimiento Específico Aislación, Bloqueo y Custodia de Equipos b)


Aplicación de los mecanismos de bloqueo El encargado de la actividad, una vez desenergizado el equipo procederá a: 1.Verificación de la aislación. Asegurarse y comprobar que el equipo / instalación / circuito, sea el correcto. 2.Cualquiera de las acciones siguientes debe ser cumplida antes de aplicar los dispositivos de bloqueo, para determinar si la operación de los dispositivos de aislación de energía en el hecho ha producido el efecto requerido. 3.Operar botoneras y/o interruptores, para determinar y confirmar que la aislación de energía ha sido efectiva. 4.Examinar mecanismos con posible energía acumulada. El equipo deberá ser examinado cuidadosamente para detectar y liberar, desconectar cualquier energía residual. 5.Inmovilizar totalmente el equipo, si es necesario utilizando elementos mecánicos u otras restricciones físicas. En el caso de circuitos eléctricos, medir o testear con detectores, conectar a tierra de protección con “equipos de puesta a tierra” para descargar energías residuales y mantener mientras dure el trabajo.

6.5 Seguridad Personal: Antes de iniciar cualquier intervención a los equipos, maquinarias o sistemas el supervisor debe verificar la liberación total de la energía residual existente a través de Multitester, tal como tensión eléctrica, etc. Es muy importante tener siempre presente que puede existir más de una fuente de energía involucrada, y en consecuencia se deberá aislar y bloquear en todas ellas, verificando la liberación de toda la energía residual que puedan aportar al sistema.

6.6 Retiro o Desbloqueo de Equipos.: Retiro del dispositivo de bloqueo con dispositivos de candado y tarjeta de advertencia. El Supervisor a cargo de los trabajos, una vez confirmado que los trabajos han sido terminados, solicitará al personal que efectúe el retiro de los bloqueos. Cada dispositivo con candado deberá ser retirado desde cada equipo de aislación de energía, por la persona que lo aplicó y bajo la supervisión directa de una persona autorizada. El encargado de las actividades, se reunirá en el área de energización y se procederá a: 1. 2. 3.

El trabajador retirará personalmente el candado de seguridad, Pinzas y tarjeta de advertencia, informando al supervisor a cargo. Quedando prohibido desbloquear por encargo.

El trabajador estará obligado a entregar la Supervisor a cargo el Candado, la Pinzas y tarjeta, para que este a su vez entregue a la Persona encargada



Puesta en Marcha del Equipo El supervisor a cargo: Conectará el interruptor, energizando el circuito eléctrico del equipo intervenido o los circuitos hidráulicos, y anotará los antecedentes indicados en el Registro de Intervenciones Eléctricas. Para otros equipos o tipo de aislamiento de energía, se procede, una vez retirado(s) el(os) bloqueo(s) a abrir válvulas lentamente o el elemento que haya aislado la energía. Ordenará la inspección con equipo detenido, que el área esté despejada y comprobará que no existan riesgos por y para su operación. Confirmada la inspección en el o las áreas, se anunciará a todas las personas la puesta en marcha del equipo o circuito.

a) Ruptura del Bloqueo En caso que se deba retirar un bloqueo, y algún trabajador perdió su llave o no se encuentra en los recintos del Proyecto (accidentado, enfermo o se retiró por otras causas) se procederá de la siguiente manera: 1. Verificar que el trabajador que colocó el candado / tarjeta no está presente y averiguar cuál es el motivo de su ausencia. Ubicar al trabajador. 2. El Supervisor de la empresa que corresponda, investigará si los trabajos para los que el bloqueo se efectuó han sido terminados, en caso que el trabajador no se encuentre en Proyecto. 3. Solo la máxima Autoridad existente en el proyecto puede firmar la autorización de ruptura del candado, solo luego de agotar y verificar que es seguro realizar esta operación. 4. Una vez dada la autorización para la ruptura y después de la inspección completa del equipo intervenido y del área, determinándose que el equipo o instalación garantiza seguridad para operar, las personas antes mencionadas retirarán el candado y la tarjeta del trabajador ausente. 5. Cuando se levante el Acta se deberá consolidar si corresponde a incidente e investigarlo. 6. Se citará al trabajador involucrado, se analizará la situación del no retiro del candado, tarjeta y se tomarán las medidas que correspondan. 7. El candado y llave serán dados de baja.

b) Personas Autorizadas Deberá existir una nómina de personas autorizadas para efectuar bloqueos, debidamente firmada por cada uno de ellos de tal forma de acreditar que le fue entregado este procedimiento y la instrucción correspondiente. Esta nómina permanecerá en el departamento de SSOMA.

Para mayor detalle, continúe leyendo y aplique las directrices descritas en el punto 7. y 8. del presente procedimiento.


7.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

7.1.

Riesgos en Seguridad, Salud Ocupacional y Medidas de Control

Actividad 1. Instruir al personal sobre el trabajo en sí y sobre el uso del Bloqueo de Seguridad.

Sub-Actividad 1.1 N/A

Riesgos / Peligros 1.1.1 Poca atención o concentración en la instrucción de parte de los trabajadores. 1.1.2 Confusión de conceptos de parte de los trabajadores.

1.1.3 Instrucción poco clara del supervisor.

2. Cuantificar y registrar en nómina al personal participante e instruido.

2.1 N/A

2.1.1. Participación de personal o trabajadores no instruidos ni autorizados, para la actividad a realizar

3. Ubicar el o los 3.1 N/A puntos de bloqueo con el personal participante

3.1.1. Ubicar erróneamente los elementos en un punto (tablero eléctrico)., válvula u otro sistema

4 Corte de Energía

.1.1. Falta de conocimiento

4.1 N/A

4.1.2. Contacto con energía eléctrica

.1.3. Falso Aislamiento o alsa apertura de interruptores/válvulas.


Medidas de Control 1.1.1.1 Amenizar la instrucción para interesar a los trabajadores 1.1.2.1 Verificar que la instrucción fue comprendida por los trabajadores, realizando preguntas básicas de la filosofía del bloqueo, ejemplo a preguntar: - Porque se bloquea - Quienes bloquean - De que está compuesto el bloqueo 1.1.3.1 Asesorarse previamente con el Asesor de SOOMA sobre los riesgos involucrados en el trabajo, procedimientos de trabajo, confección de HCI, procedimiento de bloqueo. Hoja de control de bloqueo 2.1.1.1. Corroborar que la cantidad de elementos de Bloqueo sean correspondientes con la cantidad de personas registradas por la instrucción. Asignar en el momento de firmar la nómina, la identificación de que la persona está con bloqueo. 3.1.1.1. Identificar claramente el o los puntos a bloquear (tablero eléctrico) y si es necesario señalar secuencia de puntos. Aislar el área utilizando los medios correspondientes. (Conos, delimitar área de trabajo cuando lo amerite el trabajo). 4.1.1.1Instruir al trabajador sobre los riesgos asociados y las medidas preventivas. 4.1.2.1. Coordinación del trabajo a realizar y evaluación del trabajo en el área. Verificar que el corte sea correcto mediante testeo en circuito. Trabajar sin energía. El trabajador debe contar con el curso de bloqueo.



4.1.3.1. Verificar que el interruptor/ válvula o sistema este desconectado o la abertura del circuito es correcto. 5. Ejecución del 5.1. N/A Bloqueo según la secuencia establecida

6. Término de los trabajos

7.2.

6.1. N/A

5.1.1. Si no se comprueba la efectividad de la ejecución y se interviene directamente, podría suceder que existiera una fuente de energía auxiliar, secundaria o residual no neutralizada, que haría inoperante el Bloqueo. 6.1.1.Contaminación de suelos, 6.1.2. Caídas, tropiezos por falta de orden y aseo en áreas de trabajo y mal almacenamiento de materiales. 6.1.3. Mal almacenamiento de Elementos de Protección Personal específico

Elementos de Protección Personal

7.2.1. Elementos de Protección Personal Básicos     

Casco Lentes de Seguridad (Claros / Oscuros) Zapatos de Seguridad Bloqueador Solar Factor 30 o mas Chaleco Reflectante / Buzo Reflectante

7.2.2. Elementos de Protección Personal Específicos     

Guantes de Cuero Cortos Barbiquejo Bandoleras Trepaderas Cinturón liniero

5.1.1.1. Comprobar la eficacia del Bloqueo antes de iniciar la intervención, activando algún elemento dependiente del sistema o revisando con un Multitester el sistema a intervenir. En caso de existir energías residuales estas deben ser eliminadas antes de intervenir. 6.1.1.1. Todo material que será reutilizado en otras actividades, deberá ser almacenado donde corresponda, en bodegas o lugares destinados al acopio de materiales, herramientas. 6.1.2.1. Todo desecho no reutilizable se deberá retirar del lugar de trabajo, desechándolos en tambores o contenedores correspondientes a la clasificación del residuo. 6.1.3.1. Todo EPP específico y básico deberá ser utilizado, almacenado y mantenido de forma correcta.


MEDIO AMBIENTE

8.1.

Impactos Ambientales Significativos y Medidas de Mitigación

Actividad 1. Aislación y bloqueo

Sub Actividad 1.1 N/A

Impactos Ambientales 1.1.1. Contaminación de suelos, por generación de residuos.


Medidas de Mitigación 1.1.1.1. Todo desecho no reutilizable se deberá retirar del lugar de trabajo, desechándolos en tambores o contenedores correspondientes a la clasificación del residuo. 1.1.1.2. Realizar limpieza y orden en el lugar de trabajo una vez finalizada la jornada. 1.1.2. Impacto negativo sobre el 1.1.2.1. Instrucción al personal ambiente por falta de segregación y con procedimiento de manejo disposición final de residuos de residuos (segregación). generados. 1.1.2.2. Habilitación de estaciones de residuos en cada punto de trabajo. 1.1.2.3. La disposición final de residuos debe hacerse en lugares habilitados para dichos efectos.



CONTROL DE REGISTROS

Identificación HCI Registro de firmas instrucción Procedimiento Permiso de Trabajo Bloqueo y Aislación

10.

Responsable Almacenamiento Supervisor / Capataz

Almacenamiento

Protección

Estante Carpetas Proyecto

Jefe SSOMA

Carpeta HCI

Duración del Archivo físico Proyecto

Jefe SSOMA

Carpeta Toma Conocimiento Procedimientos

Duración de Proyecto

Archivo físico

Jefe SSOMA

Carpeta Toma Conocimiento Procedimientos

Duración de Proyecto

Archivo físico

Supervisor / Capataz


Supervisor / Capataz


Retención

Disposición

ANEXOS Nº

11.

Recuperación

Nombre del Anexo

01

Registro de capacitación Procedimiento

02

Hoja Control Integrada

CONTROL DE CAMBIOS

Revisión Nº

Descripción del Cambio / Observaciones

Fecha

A

Creación y Revisión Interna

09-09-2015

0

Aprobación Interna Promet SpA / Proyecto Requinoa

10-09-2015

Pe-pry-041 Rev.0 - Aislacion, Bloqueo y Custodia de Equipos

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