Papi Kostik

PROFIL KECENDERUNGAN MANAJERIAL (PAPI-Executive)  Nama Tempat / Tanggal Lahir Jenis Kelamin Pendidikan Dimensi Arah Kerja

: : : :

HARRY WAHYUDI WAHYUDI Pangkalpinang, 12-03-1983 Laki-laki S1 Psikologi Kode  N G A

Pekerjaan Yang Dituju Tujuan Tes Tanggal Tes

: Recruitment Staf Keuangan Keuangan : Seleksi Penerimaan Karyawan : 20 - 10 - 2013

Aspek   Kebutuhan untuk menyelesaikan menyelesaikan tugas (Penyelesaian tugas tugas secara pribadi) Peran sebagai pekerja keras (Perkiraan sbg pekerja keras) Kebutuhan akan keberhasilan

L P

Peran kepemimpinan (Peran sebagai pimpinan) Kebutuhan mengawasi (Kontrol) orang lain (Mengendalikan orang Lain)

I

Kesa Kesant ntai aian an dala dalam m meng mengam ambi bill kepu keputu tusa san n (Mud (Mudah ah dala dalam m memb membua uatt kepu keputu tusan san))

Aktivitas

T V

Kecepatan (Tipe selalu sibuk) Kegairahan (Tipe orang yang semangat)

Sikap Sosial (Pergaulan)

X S B O

Kebutuhan untuk diperhatikan (untuk mendapatkan perhatian) Perluasan lingkup sosial (pergaulan luas) Kebutuhan utk menjadi bagian dari kelompok ( Ke Kebutuhan betah thd kelompok) Kebutuhan ak akan ke kedekatan da dan ef efektif (K (Kebutuhan ut utk mendekati/menyayangi)

Gaya Kerja

R D C

Tipe teoritis (tipe teoritikal) Minat pada tugas-tugas yang mendetail (Suka pekerjaan yang terperinci) Keteraturan/kerapian (Tipe mengatur)

Z E K

Kebutuhan akan perubahan (Hasrat untuk berubah) Kekuatan Menahan Emosi (Pengendalian emosi) Kebutuhan untuk memaksakan pendapat (Agresif)

F

Kebutuhan untuk mendukung pemimpin (Dukungan dari atasan)

W

Kebutuhan akan aturan & pengarahan (Kebutuhan taat pd aturan & pengarahan)

Kepemimpinan

Temperamen (Sifat)

Kepatuhan (Ketaatan)

KS K

S

B BS X X X

Ka Kategori Baik  Baik  Baik 

X

Sedang Sedang Baik 

X

Sedang Baik 

X X

X

X X

Kurang Kurang Kurang Sekali Kurang Sekali

X X X X X X X X X X

Sedang Kurang Kurang Sekali Kurang Kurang Sedang Sedang Kurang

PROFIL KECENDERUNGAN MANAJERIAL (PAPI-Executive)  Nama Tempat / Tanggal Lahir Jenis Kelamin Pendidikan

: : : :

Dimensi

M. MAHYUDI Sintang, 29 - 01-1979 Laki-laki S1 Psikologi Kode  N G A

Arah Kerja

Pekerjaan Yang Dituju Tujuan Tes Tanggal Tes

: Recruitment Staf Keuangan : Seleksi Penerimaan Karyawan : 16 - 12 - 2012

Aspek  Kebutuhan untuk menyelesaikan tugas (Penyelesaian tugas secara pribadi) Peran sebagai pekerja keras (Perkiraan sbg pekerja keras) Kebutuhan akan keberhasilan

L P I

Peran kepemimpinan (Peran sebagai pimpinan) Kebutuhan mengawasi (Kontrol) orang lain (Mengendalikan orang Lain) Kesantaian dalam mengambil keputusan (Mudah dalam membuat keputusan)

Aktivitas

T V

Kecepatan (Tipe selalu sibuk) Kegairahan (Tipe orang yang semangat)

Sikap Sosial (Pergaulan)

X S B O

Kebutuhan untuk diperhatikan (untuk mendapatkan perhatian) Perluasan lingkup sosial (pergaulan luas) Kebutuhan utk menjadi bagian dari kelompok (Kebutuhan betah thd kelompok) Kebutuhan akan kedekatan dan efektif (Kebutuhan utk mendekati/menyayangi)

R D C

Tipe teoritis (tipe teoritikal) Minat pada tugas-tugas yang mendetail (Suka pekerjaan yang terperinci) Keteraturan/kerapian (Tipe mengatur)

Z E K

Kebutuhan akan perubahan (Hasrat untuk berubah) Kekuatan Menahan Emosi (Pengendalian emosi) Kebutuhan untuk memaksakan pendapat (Agresif)

F W

Kebutuhan untuk mendukung pemimpin (Dukungan dari atasan) Kebutuhan akan aturan & pengarahan (Kebutuhan taat pd aturan & pengarahan)

Kepemimpinan

Gaya Kerja

Temperamen (Sifat)

Kepatuhan (Ketaatan)

KETERANGAN

: Optimal Range Acceptable Range

Areas For Development

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

x x x

Kategori Optimal Optimal Optimal Accept Accept Optimal

x x x

Accept Optimal

x x

x x x x

x x x

Ar-Dev Optimal Ar-Dev Optimal Optimal Optimal Accept Optimal Accept Optimal

x x x

x x

Accept Optimal