Norma ANSI Z16.1 Lesiones en El Trabajo

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MÉTODO DEL INSTITUTO NACIONAL AMERICANO DE NORMAS (American National Standards Institute, Inc.)

Registrar y Medir la Experiencia en Lesiones de Trabajo

ANSI Z16.1

Introducción

El propósito de estas normas es proveer un método  práctico y uniforme para registrar y medir las experiencias en lesiones de trabajo. Los índices recopilados de acuerdo con este método, pueden ser usados para evaluar: ! La necesidad de actividades preventivas de accidentes en los diferentes departamentos de una empresa. "! La seriedad del problema de accidentes de una empresa. #! La efectividad de las actividades de $eguridad, en empresas %ue tengan riesgos similares. &! El progreso logrado en materia de prevención. Los métodos delineados por estas normas, para clasificar las lesiones de trabajo, son independientes de las leyes de compensación a los trabajadores y de las reglas de las compa'ías aseguradoras. El (ec(o de %ue el trabajador o el empleador no tengan control sobre la causa de un accidente, no deberá ser un criterio para excluir las lesiones de trabajo de la aplicación de las estipulaciones de este método. La investigación minuciosa de todos los factores re) lacionados con cada caso de lesión informado, es esencial. La determinación de si la lesión debe considerarse o no una lesión de trabajo de acuerdo con las disposiciones de estas normas, debe basarse en la evidencia obtenida como resultado de tales investigaciones. * menos %ue exista amplia evidencia de %ue la lesión no ocurrió como resultado de una actividad o del ambiente del trabajo, se considerará %ue es una lesión de trabajo. +éase el *péndice %ue indica sugerencias sobre los factores %ue deben considerarse!. -uando (aya dudas sobre la clasificación o el cargo de tiempo correcto de cual%uier lesión, puede someterse al *merican ational $tandards /nstitute, /nc., &$0 1road2ay, e2 3or4, .3. 005, un informe completo, en nueve copias, de todas las circunstancias de la lesión o supuesta lesión, incluyendo toda la información médica  pertinente, para %ue un -omité de /nterpretaciones decida.

1. Definiciones

causada por factores del medio ambiente y por exposición  peculiar de un proceso determinado, oficio u ocupación y a la %ue de ordinario, un empleado no está sujeto o expuesto, fuera o lejos de su trabajo. 1.! "lasificaciones de Lesiones de Trabao. .". Muerte. Es cual%uier fatalidad resultante de una lesión de trabajo, sin considerar el tiempo transcurrido entre la lesión y la muerte. ."." Incapacidad Total Permanente. Es cual%uier lesión de trabajo %ue no sea la muerte, la cual incapacita  permanente y totalmente a un trabajador para proseguir  cual%uier ocupación lucrativa o %ue da como resultado la  pérdida o la completa inutilidad de cual%uiera de los siguientes órganos en un accidente: ! *mbos ojos. "! 6n ojo y una mano, un bra7o, una pierna o un pie. #! 8os de cual%uiera de las siguientes partes, pero no sobre el mismo miembro: mano, bra7o pie o pierna. .".#  Incapacidad Parcial Permanente. Es cual%uier  lesión de trabajo %ue no cause la muerte o incapacidad total  permanente, pero %ue redunda en la completa pérdida, inutilidad de cual%uier miembro o parte de un miembro del cuerpo9 o cual%uier menoscabo permanente de las funciones del cuerpo o parte de él9 prescindiendo o sin considerar  cual%uier incapacidad preexistente en el miembro lesionado o cual%uier menoscabo anterior en las funciones del cuerpo, Estos casos se incluyen en los índices de lesiones ya sea %ue (aya tiempo perdido o no. Las siguientes lesiones  se clasifican como inca)  pacidades parciales permanentes pero deben ser con) sideradas bajo .".& ó .".;: ! 0 días,  pero cuando se (aya curado, se volverá a clasificar como una incapacidad total temporal y el tiempo cargado rempla7ado por los d?as verdaderos de incapacidad. "! @érdida de las u'as de los dedos de las manos o de los pies, #! @érdida de la punta de los dedos de las manos o de los pies cuando no afecta al (ueso.  =*: @ara los fines de estas normas, la pérdida o extirpación de la cresta ósea en la falange distal del dedo de la mano  del pie, se considerará %ue afecta siempre %ue apare7ca en las radiografías. A

&! @érdida de dientes. >! 8esfiguración.

1.1 Lesión de Trabao.   Es cual%uier lesión o enfermedad  profesional sufrida por una persona, la cual resulta de y en el curso del trabajo, Le., como consecuencia del trabajo o del ambiente de trabajo. .. Enfermedad Profesional. Es una enfermedad #

#) Belajamientos o torceduras, cuando no causan

%ue ocurrió la lesión, atribuido solamente a falta de atención facultativa o de los medios auxiliares de diagnóstico, se considerará tiempo de incapacidad, a menos %ue en la opinión del médico autori7ado por la compa'ía para tratar el caso, la persona estaba en condiciones de trabajar todos los días subsiguientes al día de la lesión. .>..# $i el médico autori7ado por la compa'ía para tratar el caso es de opinión de %ue la persona lesionada está realmente en condiciones de trabajar un turno normal completo en un trabajo establecido regularmente +segn se define en .&! pero le (a prescrito ciertos tratamientos terapéuticos, la persona debe ser excusada de su trabajo para someterse a esos tratamientos sin contarse el tiempo excusado como tiempo de incapacidad, provisto %ue: ! el tiempo re%uerido para recibir tratamientos en cual%uier día de trabajo no le impide desempe'ar efectivamente las funciones esenciales del trabajo %ue se le (aya asignado en ese día, y "! los tratamientos se administran profesional) mente y constituyen más %ue un simple descanso. .>..& $i el médico autori7ado por la compa'ía para tratar el caso es de la opinión de %ue la persona lesionada  podía realmente trabajar un turno normal completo en un trabajo establecido regularmente +segn se define en .&!,  pero debido a problemas de transporte, relacionados con su lesión, la persona se ve obligada a llegar tarde al lugar del trabajo, o dejar el lugar de trabajo antes de la (ora de salida establecida, tal pérdida de tiempo podrá ser excusada sin contarse como tiempo de incapacidad, provisto %ue: ! el tiempo excusado no redu7ca materialmente su tiempo de trabajo, y "! %ue sea claramente evidente %ue el no poder  trabajar las (oras completas del turno resulta de problemas de transporte justificados y no de una variación de la definición del Jtrabajo regularmente establecidoJ, segn se expresa en .&. .>..> $i la persona lesionada recibe tratamiento médico  por su lesión, la determinación de su capacidad para trabajar  debe recaer en el médico autori7ado por la compa'ía para tratar el caso, segn se especifica en >.C. $i el trabajador  rec(a7a la atención médica ofrecida por la compa'ía, la determinación podrá ser (ec(a por la compa'ía en base a la mejor información de %ue disponga. $i la compa'ía deja de  proveer atención médica, prevalecerá la decisión del trabajador. .>." Cargo Según Tala. Es el cargo específico en días, asignado para una lesión parcial permanente, total  permanente o mortal. @ara estos cargos ver desde ".# (asta ".#..>. y =abla . @ara una lista completa de los cargos ver  la =abla de -argos. 1.6 Trabaador. @ara el propósito de calcular la exposición  bajo estas normas, trabajador es cual%uier persona %ue se comprometa a laborar para un empleados y %ue recibe de él un pago directo por sus servicios. Están incluidos ) los  propietarios %ue trabajan y los oficinistas. +ver *péndice *.;.! 1. * Exposición. Es el nmero total de (oras trabajadas por  todos los trabajadores incluyendo todos a%uellos de operación, producción, mantenimiento, transporte, 1.+ ,oras-,o$bre. Es lo mismo %ue JexposiciónJ, oficina, administración, venta y otras actividades.

una limitación de movimientos permanente. C! Dracturas %ue no resultan en una incapacidad total  permanente o parcial permanente o la restricción  permanente de la función normal del miembro lesionado. +éase el *péndice *.".#.! .".&.  Incapacidad Total Temporal. Es cual%uier lesión %ue no causa la muerte o incapacidad total permanente o  parcial permanente, pero %ue sí resulta en uno o más días de incapacidad, segn se define en .>.. .".> Lesión /ncapacitante +referida algunas veces como lesión con @érdida de =iempo!. Es la lesión de trabajo %ue resulta en muerte, incapacidad total permanente, incapacidad  parcial permanente o incapacidad total temporal, segFn se define en estas normas. Estas son las lesiones %ue se usan  para calcular el índice de frecuencia de las lesiones incapacitantes y los índices de gravedad. .".; Lesión de Tratamiento Médico. Es una lesión %ue no causa la muerte, incapacidad total permanente, incapacidad  parcial permanente o una incapacidad total temporal pero %ue re%uiere tratamiento médico o primeros auxilios. 1.# E$pleo significa% ! =odo trabajo o actividad ejecutado en el desempe'o de una obligación o de una orden proveniente del patrón, incluyendo las actividades accidentales, an cuando no estén especificadas en las órdenes u obligaciones. "! -ual%uier trabajo voluntario o actividad emprendida durante el desempe'o del trabajo, con la intención de  beneficiar al patrón. #! -uales%uiera actividad durante el desempe'o del trabajo con el consentimiento o la aprobación del  patrón. 1.& 'uesto Regular$ente Establecido.  Es a%uel %ue no (a sido establecido especialmente parn acomodar a un trabajador lesionado, ya sea por ra7ones terapéuticas o para evitar computar el caso como una incapacidad total temporal. 1.( Total de D)as "argados. Es la combinación total de todas las lesiones de: ! =odos los días de incapacidad resultantes de lesiones de incapacidad total temporal y "! =odos los cargos a causa de lesiones mortales, de incapacidad total permanente y de incapacidad  parcial permanente. .>.  Día de Incapacidad. Es cual%uier día en %ue el trabajador como consecuencia de lesiones está incapacitado  para desempe'ar eficientemente, durante un turno completo, las funciones esenciales de un trabajo regularmente establecido %ue está disponible para él. .>.. El día de la lesión y el día en %ue el trabajador   pudo volver al trabajo no se cuentan como días de incapacidad pero todos los días intermedios siguientes a a%uel G en %ue se produjo le lesión +incluyendo fines de semana, días de fiesta, días de asueto y otros días de. paro en la planta!, se contarán como días de incapacidad siempre %ue se ajusten al criterio del párrafH precedente. .>.." El tiempo perdido en un día de trabajo, o en Iun día %ue no sea de trabajo, subsiguiente a a%uel en

&

como se define en .C. 1. Indice de /recuencia de Lesión Incapacitante. Es el nmero de lesiones incapacitantes ocurrida en  millón de (oras)(ombre de exposición. 1.10 Indice de ra2edad de Lesión Incapacitante.  Es el total de días cargados +o perdidos! por las lesiones incapacitantes %ue ocurrieron en .000.000 (oras (ombre de exposición.

T45L4 I Tabla de "argos +ver ".#.! 4. 'or 'rdida de Mie$bros-Trau$7tico o 8uir9rgico ('er ".#..! +@ara cargos por pérdidas de uso en los miembros, ver ".#..".! 8edos, pulgar y mano +ver también ilust. o. +l/ustraci;n o. ! ! 8edos *mputación %ue com

 ota: $e recomienda %ue estos índices sean redondeadoK9 lo más aproximadamente posible al nmero entero.

1.11 'ro$edio de D)as "argados por Lesión Incapacitante. Es el total de días cargados +como se definió en .>! dividido entre el nmero de lesiones incapacitantes como se definió en .".>.

 prende todo, o parte del (ueso +! N



/

#00

Dalange 8istal Dalange Oedia Dalange @róxima . Oetacarpio

!. 3aluación de la ra2edad



@ulgar 

!.1 Muerte. La muerte ocasionada por lesiones de trabajo tendrá un cargo en tiempo de ;.000 días. !.! Incapacidad Total 'er$anente. Las incapacidades totales permanentes %ue resulten de las lesiones de trabajo tendrán asignado un cargo en tiempo de ;.000 días cu. !.# Incapacidad 'arcial 'er$anente.  Las incapacidades  parciales permanentes, en ambos casos, traumático o %uirrgico, tendrán asignado un cargo segn la =abla de -argos. Estos cargos serán usados ya sea %ue, el nmero de días  perdidos sea mayor o menor %ue los de la =abla de -argos9 o igual si los días no son perdidos en todo, con excepción anotada en ".#..&. ".#. Tala de Cargos. er la =abla y la gráfica de la mano y el pie. ".#.. Cargos por !mputaciones de Dedos de la Mano o el Pie. @or cada dedo +de la mano o del pie!, se usa un solo cargo, el cargo mostrado en la =abla o en la gráfica +para el (ueso afectado valuado en más!. @ara amputaciones de más de un dedo +de la mano o del pie!, (ay %ue sumar los cargos  para cada dedo. @or ejemplo: la amputación del me'i%ue con una parte del metacarpo tendría un cargo de &00 días. La amputación del anular, afectando la falange próxima tendría un cargo de "&0 días. $i ambas ocurren en el mismo accidente, se cargaría &00 más "&0 o sea ;&0 días. ".#.." Cargos por Pérdidas de "so. El cargo por pérdida de uso será un porcentaje de los cargos de la =abla, correspondientes al porcentaje de pérdida de uso del miembro o parte del miembro afectado, segn lo determine el médico empleado o designado por el empleador para tratar  el caso. + er las disposiciones especiales relativas a incapacidad permanente para el oído y la visión en ".#..". y ".#.."."!. @or ejemplo: de una lesión al dedo índice resultó rígido el falange medio, lo %ue estimó el médico en un ">M de "00 o sea >0 días. ".#..".A  Incapacidad permanente del sentido del oído. La pérdida de agude7a auditiva se considera como Aincapacidad parcial permanente, nicamente en el caso de  pérdida industrial completa del sentido del oído a causa de una lesión traumática o exposición al ruido industrial, en cuyo caso se aplicarán los cargos de tiempo completos indicados en la =abla  de Escala de cargos.

;00 H00

/ndice Oedio *nul. Oem.

00 "00 &00 ;00

C> ;0 >0 >0 "0 00 #00 "&0 "00 >00 &>0 &00

Oano (asta la mu'eca #000 8edos, pie y tobillo +ver también ilust. o. ! *mputación %ue comprende

8edo

todo, o parte del (ueso +!

Dalange 8istal Dalange Oedia Dalange @róxima Oetatarso @ie (asta el tobillo

grande

>0

".&00

#00 ;00

-ual%uiera de los otros dedos del pie

#> C> >0 #>0

1ra7o *rriba del codo y (asta el (ombro +"! *rriba de la mu'eca y en, o debajo del codo @ierna

&.>00 días

-ual%uier punto arriba de la rodilla +"! -ual%uier punto entre el tobillo y la rodilla

&.>00 días #.000 días

#.;00 días

B. Pérdida de Funi!n 6n ojo +pérdida de vista!, (aya 6 n ojo +pérdida de vista!, (aya o no visión en el otro *mbos ojos en un accidente +pérdida de la vista! 6n oído +pérdida total del sentido! (aya o no. percepción en el otro *mbos oídos, en un accidente, +pérdida total del sentido auditivo!
.500 días ;.000 días ;00 días #.000 días >0 días

N $i el (ueso no se encuentra comprendido, se deberán computar los días  perdidos y clasificar como /ncapacidad =otal =emporal. La cresta ósea del (ueso distal de un dedo de la mano o del pie se considerará (ueso si aparece en los rayos R. Pver .".#+ #!Q + ! @or la pérdida de uso, sin amputación, ver ".#..". + "! -uando decimosJ arribaJ, refiriéndonos al bra7o, %ueremos significar (acia la espalda, y cuando lo aplicamos para la pierna, significa, (acia la cadera.

>

..

 ota: ! Los nmeros marcados en los (uesos, representan los cargos por pérdidas, %ue comprende una parte, o el total del (ueso. "! La cresta ósea del (ueso distal de un dedo de la mano o Adel pie se considerará (ueso si aparecen los rayos R. +er  .".#.+#!. #! @ara mayor información sobre el uso del Sráfico, ver ".#... al ".#..>.

".#.."."  Incapacidad permanente de la #ista. El cargo debido a una incapacidad permanente de la vista será un  porcentaje del cargo indicado en la =abla por pérdida total de la vista correspondiente al porcentaje de incapacidad  permanente de la vista, segn lo determine el médico autori7ado por la compa'ía para tratar el caso. La determinación de este porcentaje se basará en la pérdida de visión sin corregir. ".#..# Incapacidades $ue !fectan a m%s de una Parte del  Cuerpo. @ara incapacidades permanentes %ue afectan a más de una parte del cuerpo, el cargo total será la suma de cargos  para las incapacidades individuales. $i la suma excede de ;.000 días, el cargo total será de ;.000 días. ".#..&  Incapacidades Temporales & Permanentes en el  mismo !ccidente. En a%uellos casos donde el trabajador  sufre una incapacidad parcial permanente en una parte del cuerpo y una incapacidad temporal en otra, en el mismo accidente, se determinará la clasificación de la lesión y será usado el cargo mayor. ".#..> Cargos por Lesiones no Identificadas en la Tala. El cargo por cual%uier incapacidad permanente, además de los anotados en la =abla de -argos +por ejemplo: da'o de órganos internos, pérdida del (abla, perjuicio a los  pulmones, la espalda, etc.! será un porcentaje de ;.000 días, correspondiendo al porcentaje de incapacidad total  permanente %ue resulte de la lesión, de acuerdo a lo determinado por el médico autori7ado para tratar el caso. !.& Incapacidad Total Te$poral. El cargo será el nmero total de días calendario de incapacidad +de acuerdo a .>.! %ue resultan de la lesión.

y solamente incluirán las (oras de trabajo y de sobretiempo %ue verdaderamente trabajó la persona. 2) Cálculo de las horas de exposición. -uando no se dispone de las (oras)(ombre de exposición verdaderas,  pueden tomarse (oras aproximadas. Estas (oras aproximadas trabajadas con exposición pueden obtenerse multiplicando el total de días)(ombre trabajados durante el período por el  promedio de (oras trabajadas por día. $i las (oras trabajadas  por día varía entre los departamentos, deberá (acerse ) un cálculo separado para cada departamento y sumarse estos cálculos para obtener el total de (oras. 8ebe incluirse las (oras aproximadas de sobretiempo trabajadas. $i se calculan las (oras)(ombre, indicar la base sobre la %ue se (icieron los cálculos. 3) . Horas no trabajadas.

Las (oras)(ombre pagadas

 pero no trabajadas +verdaderas o aproximadas!, tales como tiempo de vacaciones, enfermedades, días festivos, funerales, etc., no deberán incluirse en el total de (oras trabajadas. Las cifras finales deben representar, en todo lo posible, las (oras verdaderamente trabajadas, es decir, (oras de exposición a accidentes. #.". Traa)adores $ue *i#en en Propiedades de la Compa+ía. @ara el cálculo de las (oras de exposición de empleados %ue viven en propiedades de la empresa +por  ejemplo marinero a bordo!, solo se tomarán en cuenta las (oras %ue son de trabajo. 3.2.2 Personal con Horario de Trabajo Indefinido.

@ara agentes de ventas, ejecutivos y otros, a los cuales no les están definidas sus (oras de trabajo, un promedio de 5 (oras  por día serán tomadas en cuenta para el cómputo de (oras de exposición.

3.2.3 Empleados que Dependen Constantemente del Empleador. @ara trabajadores %ue dependen

constantemente del empleador +incluyendo marineros a bor)

#.

do !, los cuales están restringidos a los límites de las  propiedades del empleador todas las (oras durante las cuales se encuentren en esas condiciones serán tomadas en cuenta, así como todas las lesiones %ue Aocurran durante tales (oras, de acuerdo a ..

#.1 Medida de Exposición a Lesiones Industriales. La exposición a lesiones industriales será medida por el total de (oras de trabajo de todos los trabajadores de una empresa, incluyendo trabajadores de operación, producción, mantenimiento, transportes, oficina, administración, ventas y otros departamentos. $i cual%uiera de estos departamentos es excluido en el aviso de riesgo de lesiones de alguna empresa, este (ec(o será declarado. + er *péndice * #.. ! #.1.1 Exposición, de la Oficina Central . La experiencia de una oficina central administrativa o de una oficina central de ventas de una empresa, no debe ser incluida en la experiencia de cual%uier otra división o departamento de la misma empresa, tampoco será prorrateada con las demás dependencias, pero si será incluida en la experiencia global de la empresa. +er *péndice *#...! #.! Deter$inación de las ,oras-,o$bre de Exposición. Las (oras)(ombre de exposición para calcular la escala de lesiones en el trabajo se supone %ue sean las (oras trabajadas realmente. -uando no se dispone del totalA de (oras)(ombre trabajadas realmente, tomarán (oras aproximadas. Las (oras)(ombre deberán calcularse en la forma siguiente G !  'oras de e(posición #erdaderas. Las (oras de exposición verdaderas se tomaKán, si es posible, de las  planillas de pago o de los relojes marcadores de tiempo

&. &.1 :ndice de /recuencia de Lesiones Incapacitantes. Está  basado en el nmero total de muertes, incapacidades totalespennanentes, parciales pennanentes y temporales totales, %ue ocurran durante el período cubierto por el índice +ver &.;.!. El índice relaciona estas lesiones con las (oras trabajadas durante el período y las expresa en términos de un millón de (oras trabajadas durante el período, segn uso de la siguien te fónnula: A

T

 Indice de ,recuencia de Lesiones Incapacitantes  -úmero de lesiones incapacitantes ( /000/000

 E(posición de 1oras21omre

+@ara ejemplo del cómputo del lndice de Drecuencia  para Lesiones /ncapicitantes ver *&..! &." /ndice de Sravedad para Lesiones /ncapacitan. teso Está basado en el total de todos los cargos por muertes, incapacidades totales pennanentes, parciales permanentes y el total de días de incapacidad por lesiones



"0 días después de cerrado el período +mes, cuatrimestre, a'o, etc.!. -uando se informe %ue una lesión ocurrió durante el período, pero no era una incapacidad al cerrarse el período deberá, sin embargo, ser contada como incapacidad si es evidente en esta fec(a %ue será una incapacidad más adelante.  b! En los casos conocidos en %ue la incapacidad contina,) o en %ue es evidente %ue la incapacidad se de días cargados ( .000.000  presentará después de terminarse el período establecido en  E(posición de 1oras21omre +a!, el tiempo a cargarse deberá estimarse sobre la opinión +@ara ejemplo del -ómputo del /ndice de Sravedad para del médico sobre la posibilidad de la máxima incapacidad. Lesiones /ncapacitantes ver *&.". ! c! Los casos informados y los tiempos cargados de) &.# @romedio de 8ías -argados por Lesiones /nca) terminados después de cerrados los períodos indicados en +a!  pacitantes. Esto expresa la relación %ue existe entre el total no tienen %ue ser incluidos en los índices de lesiones de ese de días cargados, como se definió en .> y el total de  período o de un período similar siguiente. $in embargo, los lesiones incapacitantes, como se definió en .".>. El índices por períodos más largos de los cuales ese período  promedio se calcula usando la siguiente fórmula: forma parte deberán incluir los casos adicionales y ajustar   Promedio de días cargados por lesiones incapacitantes4 los tiempos cargados. Total de días cargados d! La revisión de los índices de lesiones, si se (ace, incluirá Total de lesiones incapacitantes todos los casos ocurridos durante el período y denunciados a La siguiente fórmula se puede usar también para la fec(a de la revisión, y el cargo de tiempo será (ec(o de computar esta medida: acuerdo con la incapacidad, segn se estime o determine en /ndice de gra#edad de la lesión  ndice de frecuencia de la ese momento. lesión &.; Lesiones -argadas a la Dec(a en %ue curran. 6 na &.#. Promedio de Días Cargados por Diferentes Clases lesión y todos los días perdidos a causa de ella, deberán de Lesiones. Estas medidas pueden ser calculadas cargarse a la fec(a en %ue ocurrió la lesión, excepto como se separadamente para todas las lesiones incapacitantes, para las anota en &.;.. &.;. Lesiones no Identificadas en !ccidentes Específicos. lesiones parciales permanentes y también para las lesiones @ara lesiones tales como tendosinovitis, bursitis, silicosis, totales temporales. @ara obtener el promedio para las lesiones etc., en %ue se determine %ue (an ocurrido en el curso del  parciales permanentes, se divide el nmero de lesiones entre trabajo, pero %ue no provengan de un accidente específico, la el cargo %ue rGsulte para éstas. @ara obtener el promedio de fec(a de la lesión será a%uella en %ue se denuncia por  lesiones totales temporales, se divide el nmero de estas  primera ve7. lesiones entre los días de incapacidad %ue resulten de éstas. &.& tros /ndices de Lesiones. -ual%uier empresa, or) gani7ación o industria puede computar los índices de frecuencia o gravedad para (acer análisis u otros fines (. especiales, basándose en una o más de las clasificaciones (.1 ,ernia Inguinal. 6na (ernia inguinal será considerada definidas en ." o para cual%uier tipo de lesiones incluidas en como una lesión de trabajo, sólo si ésta es provocada por un una o más de las clasificaciones. $in embargo, las clases de impacto, esfuer7o sbito o excesivo y rena todas las lesiones incluidas en la computa siguientes condiciones: ción de tales índices subsidiarios deberán indicarse ! .." con respecto a la falta de disponibilidad de un gravedad, de lesiones segn se definen en &. y &.". +éase médico +ver *péndice *>..! (.! ,ernia "ue no sea Inguinal. Esta no deberá ser  el *péndice *&.&..! considerada bajo las condiciones de >., pero será con) &.> 8atos Dinales. Los índices de lesiones serán com siderada en la misma forma %ue cual%uier otra lesión. A. pilados de acuerdo con las siguientes reglas: (.# Lesión de la Espalda. 6na lesión en la espalda será a! El índice de frecuencia se basará en todas las lesiones considerada una lesión de trabajo, sólo si rene las ocurridas en el período cubierto por el índice. Este deberá siguientes condiciones: incluir todos los casos informados dentro de los ! $i existe un registro claro de un accidente tal como un resba;n, trope7ón, caída, esfuer7os sbitos o golpe en la espalda. totales permanentes %ue ocurran durante el período cubierto  por el índice. El índice relaciona estos días cargados por  muerte e incapacidad permanente y a%uéllos contados por  incapacidad total temporal con las (oras)(ombre trabajadas durante el período y expresa la pérdida de un millón de (oras tomadas como unidad segn la siguiente fórmula: /ndice de 3ra#edad de Lesiones /ncapacitantes T Total 

5

"! Uue el trabajador estuviera (aciendo un b:abajo, el %ue en la opinión del médico autori7ado para tratar el caso,  produjo una condición física como consecuencia de un esfuer7o. +er *péndice *>.$.! (.& 4gra2ación de una "ondición 'reexistente. $i la agravación de una deficiencia física preexistente proviene de y en el curso del trabajo, cual%uier incapacidad %ue resulte deberá considerarse como lesión de trabajo y clasificarse de acuerdo con el ltimo grado de la misma, como se estipula en .". + er *péndice *>.&! (.( Incapacidad 'ro2eniente ;nica$ente de una Deficiencia /)sica. $i tm accidente o incidente tal como un resbalón, trope7ón o caída proviene únicamente de una deficiencia física preexistente y si un trabajador sin tal deficiencia física no (ubiese sufrido tal accidente, cual%uier  resultado no deberá considerarse como una lesión de trabajo. $in embargo, una lesión %ue proviene de y en el curso del trabajo debe ser considerada una lesión de trabajo, an cuando el trabajador tenga una deficiencia física preexistente. +er *péndice *>.>! (.6 Lesiones Infligidas a 'ropósito.   6na lesión infligida a  propósito por otra persona, debe ser considerada una lesión de trabajo, si ésta proviene de y en el curso del trabajo. +er  *péndice *>.;! (.* 5ro$as 'esadas. 6na lesión infligida o proveniente de una broma pesada durante el trabajo, debe ser considerada como lesión de trabajo. +er *péndice A5.7) (.+ 'icaduras de 4ni$ales e Insectos.   Las picaduras de animales e insectos son lesiones de trabajo, si ellas provienen de y en el curso del trabajo. +er *péndice *>.5! (. Infecciones e Irritaciones de la 'iel.  Las irritaciones e infecciones de la piel, tales como dermatitis, toxicodermia, etc., son lesiones de trabajo, si ellas provienen de y en el curso del trabajo. +er *péndice *>.H! (.10 4fecciones Musculares. Las afecciones musculares tales como bursitis, tendosinovitis, etc., son lesiones de trabajo, si ellas provienen de y en curso del trabajo. +er  *péndice *>.l0.! (.11 Exposición a Te$peraturas Extre$as.  6na lesión %ue resulta de la exposición a temperaturas extremas +frío o calor!, es una lesión de trabajo, si proviene de y en el curso del trabajo. (.1! 4cti2idades Deporti2as. 6na lesión a un trabajador  resultante de actividades deportivas, ya sea %ue la empresa  patrocine o no, debe considerarse una lesión de trabajo, sólo si el participante es pagado por 

la empresa para estas actividades. (.1# "ausas de /uer.$! >.#. 5a&os o una Lesión 5esultante de !lgún 5a&o. $erá considerada como lesión de trabajo, si las condiciones de trabajo exigen la exposición al peligro como materia de la ocupación. (.1& ,ospitali.l>! (.16 4gra2ación de Lesiones Le2es.  $i una lesión leve se agrava a causa de un diagnóstico o tratamiento inadecuado,  profesional o no profesional o si la infección se desarrolla más tarde, en el trabajo o fuera de él, la lesión será clasificada de acuerdo con el grado de la ltima incapacidad. +er *péndice *>.l;! (.1* rado de Incapacidad. El grado de incapacidad de una lesión deberá basarse en la decisión del médico autori7ado  para tratar el caso.

J

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+Este *péndice no es una parte del Oétodo del J/llstiGtc:V acional *meBcano de orl=lasGA paraBWgstrar:iG?)AGGdirla ExperiénG ciaen Lesiones de =rabajo X;..H;C. $u fin es guiat en la interprGtacig/l) y aplicaciG/l de ciGrtas:/VrHyis,GH/leG)I. específicaG dKK la orma. Los nmeros del *péndice se refieren a los puntos corres@HndiGltes a la rma!Y ) .

"na in#estigación detallada de todos los factores re2 lacionados con la ocurrencia de cada lesión informada es esencial. La determinación de si la lesión deer% ser  considerada lesión de traa)o o no/ a)o las pro#isiones de estas normas/ deer% asarse en las e#idencias $ue se encuentren en esta in#estigación. ! menos $ue la e#idencia  sea tal $ue demuestre claramente $ue la lesión no resultó del  traa)o o del amiente del traa)o/ fu lesión deer% considerarse lesión de traa)o.

'reponderancia de la E2idencia.   La evidencia a ser  considerada al determinar si la lesión informada deberá ser  considerada lesión de trabajo o no, deberá incluir, pero no necesariamente limitarse a lo siguiente: ! a? Radiación.   La lesión de trabajo también incluye lesiones por radiación la cual es una lesión %ue se caracteri7a  por da'o biológico clínicamente evidente %ue resulta de la exposición a radiaciones incluyendo radiaciones ioni7antes %ue resultan fuera y en el curso del trabajo. 41.l >b? @endo y Regresando del Lugar Regular de Trabao. 6na lesión no debe ser considerada como  proveniente de y en el curso del trabajo, si ocurre durante el viaje normal de la casa del trabajador al lugar regulaG de trabajo o viceversa, excepto como se anota en *. +c!. La rutina normal debe incluir viajes a (oras irregulares debido a turnos de noc(e, tiempo extia o trabajo especial o de emergencia. +@ara personal %ue viaja en conexión con su trabajo ver *.l +e!. 41.l >c? Lugar Regular de Trabao Inaccesible. $i un lugar  regular de trabajo es inaccesible a los trans

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 portes ordinarios y la compa'ía proporciona transportes especiales desde determinados lugares de reunión, una lesión debe ser considerada como proveniente de y en el curso del trabajo si ocurre entre el momento en %ue el trabajador llega al sitio de reunión y el momento en %ue el empleado regresa a ese lugar. $i un trabajador maneja su automóvil o uno  propiedad de la compa'ía a un determinado lugar de trabajo, o si él viaja con otra persona en auto de su propiedad o de la compa'ía, debe aplicarse *.l+b!. 41.l >d? E$pleados Aue no Tienen un Lugar Regular de Trabao. 6na lesión %ue ocurra a un trabajador %ue no tiene un lugar determinado de trabajo, tal como un miembro de una cuadrilla de utilidad pblica, debe ser considerada como  proveniente de y en el curso de trabajo si ésta ocurre entre el momento en %ue llega al lugar designado para la reunión de la cuadrilla y el momento en %ue9 terminando las ocupacio) nes, llegan al punto donde la cuadrilla se disuelve. *.l +e! Empleados %ue iajan en -onexión con su =rabajo. 6na lesión ocurre a un trabajador +vendedor, ingeniero, consultor! el cual debe viajar por asuntos de su empleo a distancias locales o a grandes distancias, debe ser  considerada como proveniente de y en el curso del trabajo si ésta ocurre entre el momento en %ue principia el viaje +desde su (ogar o desde el sitio de trabajo! y el momento en %ue el viaje termina +en su (ogar o en el sitio de trabajo!. Excepto si la lesión ocurre: l! en un accidente en un transporte pblico, en el cual el trabajador viajaba como pasajero9 "! durante actividades normales de vida como es: comer, dormir, diversiones, etc., #! durante desviaciones de la ruta directa y ra7onable, tales como un viaje corto por ra7ones personales9 y &! durante otras actividades innecesarias para el viaje y el interés del empleador. EZEO@L : 6n vendedor de ciudad +puede ser también un agente, vendedor, cobrador, reparador a domicilio, etc.! en contacto con su oficina, recibe instrucciones para su primer  visita, en esa ocasión se fue directamente desde su casa. El se lesionó en un accidente automovilístico antes9A de llegar al lugar designado. La lesión debe ser considerada como proveniente de y en el curso del trabajo. EZEO@L ": 6n ingeniero consultor recibe instrucciones de su oficina para %ue no se presentase a ella

cia está autori7ada por el empleador o su representante, y dic(a ausencia fue en interés de alguno de ellos. EZEO@L: 6na lesión %ue ocurre a un trabajador fuera de la planta, durante sus (oras de trabajo, con permiso del empleador   para buscar casa para sí, su familia o sus amigos, no debe considerarse como lesión de trabajo. 6na lesión %ue ocurre a un trabajador el cual fue enviado por su supervisor a un recado personal, debe ser considerada como lesión de trabajo. 41.1 >i? Lesiones durante el 'er)odo de "o$ida . 6na lesión %ue ocurre a un empleado durante su (ora de comer, o en otro período para descanso definido específicamente, excepto como define *. +g! no debe considerarse lesión de trabajo, a menos %ue ésta provenga del riesgo del área de trabajo. EZEO@L : $i mientras comía en el área de trabajo durante su período específico para ello, un trabajador es lesionado por el golpe de e%uipo en movimiento, cajas o materiales, o cuando él u otro trabajador caen o se lesionan al resbalarse, o por cual%uier otra situación peculiar al área de trabajo, la lesión debe considerarse como proveniente de y en el curso del trabajo. EZEO@L ": $i, cuando comía en el mismo lugar descrito en el ejemplo , un empleado se a(oga con su comida o llega a enfermarse con ella, el caso no debe ser considerado como proveniente de y en el curso del trabajo. EZEO@L #: 6na lesión %ue ocurre en una cafetería, dentro o fuera de los terrenos de la compa'ía, no debe ser  considerada como proveniente de y en el curso del trabajo,  pero las lesiones %ue ocurran en el trayecto a cada lugar de comida, dentro de los terrenos de la compa'ía deben considerarse como lesiones de trabajo. EZEO@L &: $i a consecuencia de mala comida, la cual resulta de no  prepararse debidamente, por la compa'ía o en los terrenos de la compa'ía, algn empleado se enferma, deberá considerarse como enfermedad de trabajo. 41.1 >? Lesiones durante 'er)odos de Descanso. 6na lesión %ue ocurre durante un período de descanso, tal como el %ue se da para tomar café o con otros motivos, debe ser  considerada como lesión de trabajo, nicamente si ocurre  bajo circunstancias específicamente excluidas por otras disposiciones de esta orma. 41.1 >? Lesiones en el 5ao. 6na lesión %ue ocurre a un empleado, cuando él iba (acia el ba'o, cuando tomaba un  ba'o o utili7aba algn servicio del ba'o, antes, durante o después de las (oras de trabajo, debe considerarse como lesión de trabajo si el uso de este servicio fue ocasionado por  la tarea del trabajador. 41.1 >1? Lesiones en el Estaciona$iento. 6na lesión ocurrida en el estacionamiento establecido en , terrenos de la compa'ía para el uso de los trabajadores no debe considerarse como proveniente de y en el curso del trabajo, a menos %ue ésta ocurra cuando el trabajador vaya en desempe'o de sus obligaciones o por instrucciones de su supervisor. 41.1.1 Enfermedades ocupacionales. Son enferme2

la ma'ana siguiente, pero %ue en lugar de ello fuera a la @lanta R en un pueblo cercano. 6na lesión durante este viaje debe ser considerada como proveniente de y en el curso del trabajo. EZEO@L #: * un trabajador se le dieron instrucciones de ir  a una ciudad distante &H0 [m. de su lugar de trabajo para asistir a una reunión al día siguiente temprano. En el camino se dio cuenta %ue se encontraba a una distancia corta de un  panorama %ue no conocía y decidió desviarse para vedo. *l regresar al camino principal, después de ver el panorama, tuvo un accidente con otro automóvil. Las lesiones resultantes no se considerarán lesiones de trabajo ya %ue ocurrieron durante la desviación (ec(a por ra7ones  puramente personales de su ruta directa de viaje. EZEO@L &: -omo en el ejemplo #, un trabajador iba manejando (acia otra ciudad de acuerdo a las instrucciones recibidas de su empleador. -omo su (ermano vivía en el camino decidió pararse brevemente para visitar a la familia. -uando se encontraba en la casa del (ermano trope7ó y se cayó. La lesión resultante no se considerará lesión de trabajo ya %ue la visita a la casa del (ermano no era necesaria para el viaje ni para los intereses del empleador. 41.1 >f? 4ctuando co$o Dependiente o "liente. 6na lesión a un trabajador la cual ocurre cuando él atendía a un cliente, o cuando él era atendido como cliente, para el  propósito de transacción, discusión o proposición de negocios, debe considerarse como proveniente de y en el curso del trabajo. 41.1 >g? Mo2i$iento dentro de los "onfines de la 'lanta . 6na lesión debe considerarse como proveniente de y en el curso del trabajo, si ésta ocurre cuando el empleado va: ! desde la entrada al interior de la planta o a su lugar de trabajo, o de su lugar de trabajo a la salida de la planta, "! si ésta ocurre cuando el empleado va de una parte a otra de la  planta por cual%uier ra7ón de trabajo de acuerdo a .#. La entrada o la salida de la planta deberá ser estimada como el punto más allá del cual sólo los trabajadores y  personas relacionadas por cuestiones de negocios con el empleador pueden pasar. En la mayoría de los casos será el  perímetro de la propiedad de la %ue es due'o o al%uila el empleador y en la cual su negocio está ubicado, incluyendo las vías de acceso a la misma. $in embargo, las siguientes áreas no deberán considerarse como formando parte de la entrada a la planta: ! caminos %ue pasan por la planta pero %ue están abiertos al uso ilimitado del pblico en general9 "!  propiedad adyacente al edificio del empleador o lugar de trabajo, abierto al pblico en general para usar/o sin restricciones como par%ue9 #! portales, corredores, ascensores o escaleras %ue sirven a otros in%uilinos en el edificio adonde el empleador ocupa sólo una parte del edificio9 &! carreteras de acceso, caminos y playas de estacionamiento usados por el empleador y otros empleadoies, como en par%ues industriales y centros de compras al por menor. 41.l >B? /uera de los TerrenosC de la "o$pa)a. 6na lesión %ue ocurre a un empleado, fuera de los terrenos de la compa'ía, debe ser considerada como proveniente de y en el curso del trabajo, si esta usen

dades ocasionadas por la e(posición a factores amientales relacionados con el traa)o.

S6/*: 8ado %ue algunos de los factores ambientales %ue afectan a una persona en el trabajo pueden tam

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 bién afectada fuera del mismo, las enfermedades ocu)  pacionales se limitan a a%uellas %ue segn determiné el médico autori7adoA por la compa'ía para tratar el caso, resultan de factores relacionados con la ocupación u oficio del trabajador9 por ejemplo, un procedimiento en particular al cual se expone la persona cuando trabaja. o incluye casos de enfermedades %ue resultan de condiciones a las cuales él se expone nicamente cuando no está trabajando. $e citan como ejemplos de enfermedades %ue pueden originarse tanto en el trabajo como fuera del mismo, el envenenamiento de  benceno, el envenenamiento de tetracloruro de carbono, la  postración del calor, la (iedra venenosa, pérdida de agude7a auditiva, pie de atleta y la tuberculosis. 41.!.# Incapacidad 'arcial 'er$anente. Es la cla2  sificación para cual$uier otra lesión $ue no sea la muerte o una incapacidad total permanente $ue resulte en la pérdida o  pérdida completa del uso de cual$uier miemro o  parte de un miemro del cuerpo/ o cual$uier incapacidad permanente de las funciones del cuerpo o  parte del mismo/ sin tener en

4#.1 Medición de la Exposición a Lesiones Industriales.  La e(posición a lesiones industriales deer% medirse por el  número total de 1oras de empleo de todos los traa)adores en cada estalecimiento/ inclu&endo traa)adores de los departamentos de operaciones/ producción/ mantenimiento/ transporte/ oficinas/ administración/ #entas & otros. $i  se e(clu&e un .departamento de la e(periencia de la lesión anunciada de un estalecimiento o industria/ este 1ec1o deer% ser  manifestado. 4#.1.1 Exposición de la =ficina "entral.  La e(periencia de una oficina central administrati#a o una oficina central  de #entas de una empresa de estalecimientos múltiples/ no deer% ser incluida en la e(periencia de cual$uiera de los estalecimientos/ ni tampoco prorratearse entre los estalecimientos/ pero deer% ser incluida en la e(periencia  general de la empresa o la industria. S6l*: El término estalecimiento/ como se usa en los

incisos #. y #.., significa una unión de operaciones %ue es autónoma en el sentido de %ue está concentrada en una sola ubicación y mantiene su propia nómina y registro de inventario. 6na empresa de un establecimiento nico es una %ue tiene todas las operaciones en una ubicación aun%ue estas operaciones puedan estar divididas en departamentos con gerentes subordinados diferentes para cada departamento. En una empresa semejante, el record básico de lesiones del establecimiento incluirá los records de exposición y lesiones de todos los empleados de la compa'ía. El establecimiento nico puede +y se recomienda esta práctica! optar por mantener records separados de la experiencia de lesiones de cual%uiera de sus departamentos, divisiones o unidades de operaciones identificables dentro del establecimiento, pero cuando se (ace esto, tales records deberán ser rotulados claramente  para identificar las operaciones específicas %ue abarca y distinguirlas de las del record de lesiones del establecimiento básico. 6na empresa de mltiples establecimientos es una %ue reali7a operaciones en más de una ubicación y mantiene nóminas y records separados para algunas o todas las ubicaciones. -ada ubicación de operaciones para la cual se mantienen tales records, constituye un estalecimiento. -uando la nómina y records de inventario de varias unidades de operaciones se mantienen sobre una base combinada, esas unidades así agrupadas constituyen un estalecimiento aun%ue se encuentren en distintas ubicaciones. $egn se usa a%uí, el término distintas uicaciones no significa %ue dos establecimientos de la misma empresa tengan %ue estar separados físicamente por una distancia específica. Es más, pueden estar el uno al lado del otro o (asta en el mismo edificio. Las características esenciales %ue las identifican como establecimientos separados son: ! tienen %ue constituir unidades %ue operan separadamente en la estructura de organi7ación de la empresa9 y "! tienen %ue mantener listas de pago y records de inventario separados. La mayoría de las empresas de establecimientos mltiples mantienen una oficina matri7 o una unidad administrativa central %ue dirige y atiende todas las

cuenta cual  $uier incapacidad pree(istente del miemro lesionado o incapacitado o de la función corporal incapacitada. Estos casos se inclu&en en los índices de lesiones 1a&a

o no pérdida de tiempo.

S6l*: $egn se usa a%uí, las frases  pérdida/ pérdida completa del uso e incapacitación permanente de las  funciones se refieren estrictamente al efecto en la per 

sona lesionada sin considerar el efecto en su (abilidad de trabajo. Específicamente, si una lesión en el tra  bajo produce una de las condiciones físicas indicadas, se clasificará la lesión como incapacidad parcial permanente aun%ue la (abilidad de trabajar de la persona lesionada no (aya disminuido en forma apreciable. 41.6 Trabaador.  Para el fin de contar las lesiones o calcular la e(posición dentro de estas normas/ un tra2 a)ador es una persona $ue desempe+a cual$uier acti#idad   para un empleador/ de $uien recie un pago directo por sus  ser#icios. La definición inclu&e due+os $ue traa)an & )efes.

S6l*: La intención de las normas es %ue las (oras de exposición y lesiones de los trabajadores provistas y pagadas  por un contratista sean, registradas por el contratista más  bien %ue por el establecimiento en donde o para el cual sean asignados dic(os trabajadores. $in embargo, (ay ciertas industrias +tales como explotaciones forestales, faenas agrícolas y de construcción! donde gran parte de los empleos regulares se (acen en base a contratos y se sabe %ue algunos de los contratistas no mantienen un registro de las lesiones en el trabajo. Estos establecimientos %ue utili7an trabajadores bajo contrato en sus operaciones regulares  pudieran desear mantener un registro de la experiencia de estos trabajadores al objeto de disponer de un record completo de las lesiones en sus operaciones. -uando se  preparan tales records combinados, la experiencia de los trabajadores bajo contrato deberá registrarse separadamente de la de los trabajadores de la compa'ía y el registro debe contener una declaración definida concerniente a los trabajadores %ue (an sido incluidos.

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&" tiempo, por lo tanto, fue C x ; T sub)unidades de la organi7ación. Estas unidades admi) #!  trabajador renunció después de (aber  nistrativas centrales pueden estar ubicadas completamente . trabajado " días9 sus (oras de exposición, por  aparte de todos los establecimientos de operaciones de la H; lo tanto, fueron " x 5 empresa, o pueden compartir el local de &! 6n nuevo trabajador fue contratado y trabajó ; uno de los establecimientos de operaciones. $in embar) . días9 sus (oras de exposición, por lo tan go, por lo general están identificados separadamente y to, fueron ;x5T &5 mantienen su propia nómina. En tales casos, constituyen un >!  trabajador dejó de trabajar > días por motivos estalecimiento por sí mismos. @or lo tanto, su experiencia  personales, pero trabajó tiempo completo ; días9 de lesiones debe ser registrada separadamente y no sus (oras de su exposición, por lo tanto, fueron ; x combinarse con la de cual%uier otro establecimiento ni T 5 "5 tampoco prorratearse entre los demás establecimientos. La ;! El trabajador lesionado estuvo incapacitado experiencia del establecimiento administrativo central, sin durante ; días corridos, pero dos de esos días no embargo, debe ser incluida en la computación de los índices eran días de trabajo regular9 estuvo ausente del de lesiones para toda la compa'ía. trabajo, por lo tanto, cuatro días de trabajo y en *lgunas empresas de mltiples establecimientos están realidad trabajó tiempo completo organi7adas en divisiones, cada una de ellas compuesta de C días. varios establecimientos y manteniendo una oficina principal  =*: *l computar los días perdidos o cargados separada o unidades administrativas para una o más de las ra la computación del índice de gravedad, se incluirán  pa divisiones. =ales unidades de división administrativa deben los seis días de incapacidad. En la computación de (oras considerarse establecimientos por sí mismos y registrar  de exposición, sin embargo, se considera solamente el separadamente su experiencia de lesiones. $in embargo, su tiempo %ue verdaderamente trabajó. experiencia de lesiones debe incluirse en la computación de $us (oras de exposición, por lo tanto fueron los índices de lesiones para toda la división. #; C x 5 T *l asignar las clasificaciones industriales para fines de C! Las (oras de exposición total para todos resmenes estadísticos, cada establecimiento debe los trabajadores en el mes, por lo tanto, fueron #.0"; clasificarse separadamente en base a su producto principal 5! /nsertando estas cifras en la fórmula indicada +en relación con su valor en dinero!, o su función principal anteriormente, el índice de frecuencia de las lesiones cuando no produce un producto específico. Las unidades incapacitantes debe ser: administrativas centrales toman la clasificación industrial  +o. de lesiones incapacitantes! x .000.000 ). \","# del producto final o función principal del establecimiento %ue ellos sirven. #.0"; +(oras)(ombre de exposición! 4&.1 Indice de /recuencia de Lesiones Incapacitantes.  El  -omputación del índice de frecuencia de las índice de frecuencia de las lesiones incapacitantes se asa en lesiones incapacitan te s : el número total de muertes/ incapacidades permanentes !  +lesión incapacitan te! x .000.000 totales/ incapacidades permanentes parciales e .000.000. incapacidades totales temporales $ue "! .000.000 +producto del paso o. ! divi ocurren durante el período $ue aarca el índice 6#er &.;!. El  dido por #.0"; +total de (oras de expo índice relaciona estas lesiones a las 1oras traa)adas

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sición!

durante el período & e(presa el número de tales lesiones en términos de una unidad de un millón de 1oras usando la  fórmula siguiente7 índice de frecuencia de lesiones incapacitantes

T #","# ó #","#.

 =*: El índice de frecuencia de las lesiones inca pacitantes no debe computarse normalmente a más de

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dos lugares después del punto decimal.

4&.! Indice de ra2edad de Lesiones Incapacitantes.  El 

número de lesiones incapacitantes ( .000.000

índice de gra#edad de las lesiones incapacitantes se asa en el total de todos los cargos regulares por todas las muertes/ las incapacidades totales permanentes & parciales  permanentes/ m%s el total de días de incapacidad por todas las lesiones totales temporales $ue ocurran durante el   período comprendido por el índice. El índice relaciona los días cargados por muerte e incapacidad permanente & los $ue se cuenten por incapacidad total permanente a las 1oras traa)adas durante el período & e(presa la pérdida en térmi2 nos de una unidad de un millón de 1oras/ usando la  siguiente fórmula7

1oras21omre de e(posición

EZEO@L: En un mes %ue incluyó " días de trabajo de oc(o (oras cada uno, los records de lesiones del Establecimiento * indicaron %ue un trabajador sufrió una lesión incapacitante en el =rabajo durante el período. Los records de pago para el período indicaron lo siguiente: ! 5" trabajadores trabajaron su turno completo todos los días y acumularon " x 5 (oras ó ;5 (oras cada uno9 el total de (oras de exposición para estos trabajadores,  por lo tanto, fue 5" x ;5 T  #0.>C; "! C trabajadores trabajaron ; (oras de sobretiempo cada uno9 el total de (oras de sobre

índice de gra#edad de lesiones. incapacitantes de días cargados ( .000.000

T total 

1oras21omres de e(posición

EZEO@L: En el curso de un a'o, los trabajadores de un establecimiento grande acumularon un total de ".5H."&# (oras)(ombres de exposición +computadas

#

segn se ilustra en el ejemplo indicado en el inciso *&.!. 8urante el a'o los trabajadores sufrieron las siguien tes lesiones incapacitantes en el trabajo: días entre JmejorJ y JpeorJ. $i la medida se usa para deter) !  muerte para la cual el cargoode tiempo minar el porcentaje de mejora para comparar el grado de regular es dos unidades, debe obtenerse la;.000 diferencia entre raí7 "!  pérdida completa vista en un ojocomparaciones. cuadrada del índice antesde %uela se (agan tales la cual el cargo "na de tiempo es inguinal ser% .500 1ernia con2 4(.1  para ,ernia Inguinal. #! 0 casos de una incapacidad temporal,sólo si ésta es  siderada como lesión total de traa)o/  para los el total combinado de díaso e(cesi#o &  pro#ocada porcuales un impacto/ esfuer9o súito de incapacidad fue siguientes7 C" reúne todas las condiciones !  E(iste un &! record de un accidente o incidente/ =otale#idente de días regulares cargados y de días tales como un resalón/ traspié/ por o caída/ esfuer9o súito verdaderos de incapacidad incapaci) . o e(cesi#o. dad total temporal, por lo tanto, fue: C.5C" "! La personaestas sufrecifras un dolor en lacada región de la >! /nsertando en la#erdadero fórmula indi) o incidente. 1ernia al momento en $ue el de accidente anteriormente, el índice deocurrió gravedad las lesiones #!  El dolor debe inmediato incapacitantes ser: fue tan fuerte $ue el lesionado se #io for9ado a suspender su traa)o lo astante para llamar  la atención de su super#isor o de un compa+ero: o ir a #er a un médico dentro de las " 1oras susiguientes/ e(cepto lo C.5C" +total de días cargados! x .000.000 #>H; dispuesto en el inciso .>.." con respecto a la falta de ".5H."&# +(oras)(ombres de exposición! médico disponile.

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EZEO@L : 6n operario de planta, (aciendo -omputación del índice de gravedad de lasun esfuer7o excesivoincapacitantes: tratando de mover una válvula grande %ue estaba lesiones atascada,!experimentó un días dolorcargados! agudo enxla.000.000 ingle. *l frotarse el C.5C" +total de sitio sintió una inflamación. /nmediatamente se fue a ver al C.5"C.000.000 médico de la %uien determinó presencia de una (ernia "! planta C.5C".000.000 +productoladel paso lro.! indirecta i7%uierda. 8e por acuerdo con los antecedentes dividido ".5H."&# +total de (oras médicos del trabajador, manifestó %ue elódolor (ombres el de médico exposición! #>H>,C #>H;e inflamación no (abían ocurrido%ue conel anterioridad al incidente. Esta (ernia se  =*: $e recomienda índice de gravedad d e las lesiones considerará ocasionada en y durante el curso del trabajo. incapacitantes se redondee al nmero entero inmediato. EZEO@L ": 6nnoempleado de recibo de el mercaderías . *éase !péndice 4&.&.1 Medidas For$ali0 a C>o libras! para de frecuencia incapacitantes el índice de colocarlas en una posición conveniente para abrirlas. -erca  gra#edad normali9ado de las lesiones incapacitdntes/ según deldefinen final deensulos turno se le&. resbaló  se incisos  & &.".de las manos una caja y al tratar de sujetarla sintió un dolor agudo en la gra2es. región 4&.&.1 >a? Indice de frecuencia de lesiones (erniaria. $e sentó inmediatamente y le a%uellas dijo a suen supervisor  *lgunas organi7aciones, especialmente las %ue el lo %ue (abía sucedido. *l final del turno el dolordurante se (abíael nmero de lesiones incapacitantes es reducido calmadousual y él no a ver al %ui7ás médico. 8urantesuplementar  la noc(e  período de llegó notificación, desearan reapareció dolorfrecuencia con persistencia. $e lo informó por te) el índice el de de lesiones incapacitantes léfono a su supervisor %uien le dijo %ue viera un de lesiones manteniendo una medida adicional de frecuencia médico. El doctoralgo descubrió una (ernia. Esta se considerará con un alcance más amplio. @ara fines internos, dic(o una lesión de trabajo. índice puede medir la eficacia del programa de seguridad EZEO@ #: 6n ma%uinista (inc(a7ónde más satisfactoriamente %ue%uejándose el índicede)lna de frecuencia en la ingle i7%uierda, fue examinado por el médico de la lesiones incapacitantes.  planta a las ":00 p.m. %uiendediagnosticó una (ernia inguinal El índice de frecuencia lesiones graves se sugiere para indirecta. declaró caminaba de un un torno al tal fin conEleltrabajador entendimiento de J3o %ue no se considera índice otro por la ma'ana cuando sentí un dolor en la ingle Jnormali7adoJ y %ue constituye solamente un suplemento del  presentándose un abultamiento Estabadeocupado y índice Jnormali7adoJ de grande. frecuencia lesiones no se lo dije a miy supervisor (asta unas-uando (oras más El incapacitantes no una sustitución. se tarde. usa, debe me dijo %ue fuera a ver alpara médico.
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! Definición de Lesión 3ra#e7 Las lesiones graves incluyen las siguientes lesiones en el trabajo: a! =odas las lesiones incapacitantes en el trabajo +segn se definen en el inciso .".>!. de la espalda ser% 4(.# Lesión de Espalda. "naenlesión  b! Lesiones nolaincapacitantes las categorías si considerada una lesión del traa)o si7 . guientes:  'a& un en record e#idente de accidente/ tal como !!lesiones los ojos ocasionadas por objetos producidos resalón/ traspié/ esfuer9o súito o radiación, golpe en la espalda o en el trabajo, materiales corrosivos, "!  El traa)ador 1aciendo un traa)o/ $ue en la %uemaduras, etc., estaa %ue re%uieren tratamiento médico. opinión del médico autori9ado por la Compa+ía para tratar  "! fracturas el#! caso/ produ)o unadel condición física como resultado de un cual%uier lesión trabajo %ue re%uiera (ospi esfuer9o e(cesi#o. tali7ación para su observación EZEO@L trabajador instalaba unacon unidad &! pérdida : delEl conocimiento +relacionada, el de aire acondicionado de ventana en el local de su cliente. trabajo! -uando la colocaba su lugar, y empe7ó >! cual%uier otraenlesión en seelladeó trabajo +talesa caerse. como El se apresuró a%uemaduras sujetar la unidad %ue (i7o le dio abrasiones, físicasy el o movimiento %uímicas, contusiones, un fuerte dolor la espalda. Esta lesión considerará laceraciones o en (eridas pun7antes! %ue se re%uieren: a! de trabajo comomédico resultado derestricción (acer un Jesfuer7o sbitoJ. tratamiento o b! en el trabajo o en los EZEO@L ": *l se le resbaló cuando daba un movimientos, o le'ador la asignación a un otropie trabajo regular  (ac(a7o sintiendo un dolor intenso en el espina7o establecido. inmediatamente. considerará lesión de de trabajo dado "! Computación$edel Indice deuna ,recuencia Lesiones %ue la manifestación de los síntomas El índice de frecuencia de lesionesdesde graveselseprincipio basa en 3ra#es. relacionados congraves, un accidente elestuvieron nmero total de lesiones segn se+resbalón! define en %ue los ocurrió enanteriores, el curso y desempe'o del trabajo.  párrafos %ue ocurre durante el período EZEO@L #:en6nelempleado la sección de computadores comprendido índice. Elde índice relaciona estas lesiones levantó una bandeja de tarjetas perforadoras se período dio vueltay con el nmero de (oras trabajadas durantey el  para colocar la bandeja en unlesiones arc(ivo.en*ltérminos darse vuelta, un expresa el nmero de tales de una extremodede bandeja contra el arc(ivo sintiendo en ese unidad unlamillón de dio (oras usando la fórmula siguiente: índice momento de frecuencia un dolor agudo de lesiones en la graves espalda.T$e considerará una nmero de lesiones x .000.000directa con una lesión del trabajo por graves su asociación accidente de trabajo de tal naturale7a, %ue impone un (oras)(ombres de exposición esfuer7o la espalda.la medida de gravedad para la  =*:excesivo o puedeencomputarse EZEO@L &: lesiones 6n empleado clasificación de graves. de oficina, a solicitud de una secretaria acarreó una má%uina escribir eléctrica  * desde través su de 4&.&.1 >b? Indice de Lesiones de Incapacitantes. escritorio a una compa'ías mesa contigua. *l poner la má%uina de los a'os muc(as (an usado numerosas fórmulas escribir en la mesa, sintió un agudoy en la espalda. El  para combinar los índices de dolor fre cuencia gravedad en una médico autori7ado la compa'ía para tratar elsucaso indicó sola medida. tras por compa'ías (an manifestado interés en %ue en sudeopinión la má%uina desemejante. escribir constituyó disponer una medida combinada @ara tal finun se esfuer7o para este individuo y %ue el de la describe excesivo a continuación el J/ndice dedolor Lesiones espalda resultó de esta acción.forma @or loparte tanto, /ncapacitantesJ. Esta medida, de se las considerará normas. $e %ue éstaa%uí es una lesión delcomo trabajo. incluye nicamente una ayuda para a%uellas com) EZEO@L 6n empleado para recoger   pa'ías %ue >: desean disponer sedeagac(ó una medida %ue combine su un pe%ue'o de objeto en elysuelo sintiendo una JcontracciónJ experiencia gravedad de frecuencia. en El la espalda resultó incapacitantes en una incapacidad. -omomul) no índice de%uelesiones se computa (ubo JaccidenteJ y eldemédico autori7ado la empresa típlicando el índice frecuencia de lasporlesiones inca)  para tratar por el caso consideró %ue un caso aislado de  pacitantes el no índice de gravedad de las lesiones doblarse constituía un esfuer7o excesivo, no puede incapacitantes y dividiendo el producto por .000 en la considerarse una lesión del trabajo. fórmula siguiente: EZEO@L ;: 6n incapacitantes trabajador informó %ue sufría un dolor  índice de lesiones agudoíndice en la espalda (acia de la terminación del día de trabajo, de frecuencia lesiones incapacitantes x el  pero no índice podía de gravedad atribuir ladecondición las lesiones a incapacitantes ningn incidente o actividad específicos. 8espués de re .000 visar las labores asignadas al trabajador,. el médico autori7ado por la empresa para tratar el caso concluyó %ue la condición no provenía de un esfuer7o excesivo en el desempe'o de sus obligaciones. El caso, por lo tanto, no sería considerado una lesión enfrecuencia el trabajo. como la gravedad, Esta medida refleja tanto la EZEO@L 6n trabajador del del depósito ofreciendo C: un índice combinado total dedelasmateriales lesiones operando un montacargas, má%uina contra para una incapacitantes. usarse su primordialmente ) @uederetrocedió  pila de cajasdistintos de cartón establecimientos, pesadas. El c(o%ue organi7aciones movió de su lugar  clasificar o la caja %ue estaba más arriba y al industrias. En su forma rudimentaria nicamente puede aplicarse con exactitud para clasificar la experiencia total

T

caer dio contra la espalda del operario del montacargas, $u espalda %uedó. incapacitada permanentemente por el golpe. En este caso, se considerará %ue es una lesión de trabajo comprendida en las disposiciones +! de >.#. o se necesitará la opinión de un médico para establecer %ue la lesión de la espalda resultó y se produjo en el curso de su trabajo. *>.& *gravación de una 8eficiencia Dísica Existente. $i la

dinero a un compa'ero perdió el control y lo atacó cuando éste no le pagó de acuerdo a lo convenido. La lesión con la %ue resultó el prestatario no se considerará lesión de trabajo aun cuando ocurrió en dependencias de la compa'ía y durante (oras de trabajo. EZEO@L ": 6n trabajador fue llamado a la oficina de su superior inmediato y se le informó %ue estaba despedido. *%uél reaccionó golpeando a su jefe y luego regresó a su lugar de trabajo donde atacó a un compa'ero a %uien acusó de (acer comentarios desfavorables para él. -omo los dos ata%ues se relacionaron con el trabajo las lesiones de ambos, el jefe y el compa'ero de trabajo, se considerarán lesiones de trabajo. EZEO@L #: El fotógrafo de un periódico estaba tratando de fotografiar escenas de un motín cuando fue atacado por los amotinadores. $us lesiones deberán considerarse lesiones de trabajo. EZEO@L &: 6n mandadero, al ir a (acer una entrega, fue atacado por un grupo de personas sin identificar. $u lesión se considerará lesión de trabajo. EZEO@L >: 6n sereno fue baleado por un ladrón %ue trataba de entrar a las instalaciones. La lesión provino de y en el curso del trabajo y debe considerarse como una lesión de trabajo. EZEO@L ;: El conductor de un ómnibus fue golpeado y robado por un pasajero. La lesión proviene de y en el curso del trabajo y debe considerarse como una lesión de trabajo. EZEO@L C: 6n trabajador de una institución mental fue atacado por un paciente. $us lesiones resultaron de y en el curso del trabajo y deberán ser consideradas lesiones de trabajo. EZEO@L 5: 6n trabajador fue seriamente lesionado durante una pelea en un taller, la cual se originó a raí7 de una discusión %ue tuvo por origen la decisión del árbitro en un  partido de pelota el día anterior. Esta lesión no se originó en el trabajo y no deberá considerarse lesión de trabajo. 4(.* 'ayasear o Guegos de Manos. "na lesión infligida o $ue resultare de pa&asadas o de )uegos de manos durante

agra#ación de una deficiencia física e(istente resulta &  pro#iene del desempe+o del traa)o/ cual$uier incapacidad  $ue resulte se considerar% co mo una lesión del traa)o & se clasificar% de acuerdo con la e(tensión última de la incapacidad/ según se dispone en .".

EZEO@L : 6n empleado %ue padecía de ac(a%ues crónicos en una rodilla, se la dislocó al bajarse de una escalera y partirse el pelda'o inferior. Esta agravación exigió una operación %uirrgica para su curación. @or lo tanto, debe considerarse %ue es una lesión incapacitan te. EZEO@L ": 6n trabajador tenía una ampolla %ue no  provenía de su trabajo y en el curso del trabajo se le desprendió la capa externa. La ampolla abierta se infectó resultando en pérdida de tiempo de trabajo. Este caso se considerará una lesión de trabajo. 4(.( Incapacidad 'ro2eniente ;nica$ente de Deficiencia /)sica. $i una lesión pro#iene únicamente de una deficiencia

 física pree(istente & si un traa)ador sin la deficiencia física no 1uiese e(perimentado el incidente $ue dio como resultado la lesión/ ésta no dee considerarse lesión de traa)o. Sin emargo/ una lesión/ la cual pro#iene de & en el  curso del traa)o dee ser considerada como lesión de traa)o/ aún cuando una deficiencia física pree(istente 1a&a  sido un factor contriu&ente.

EZEO@L : 6n trabajador con artritis, sufrió una lesión cuando sus piernas tuvieron un colapso repentino debido a la condición de los (uesos. @or%ue la lesión provino nicamente de una deficiencia física preexistente y no fue afectado por ninguna condición de trabajo, ésta no debe ser  considerada como lesión de trabajo. EZEO@L ": 6n trabajador con una rodilla lesionada sufre una recaída de su condición, cuando caminaba sobre escalones. La lesión provino nicamente de una deficiencia física preexistente y no debe considerarse como lesión de trabajo. EZEO@L #: La misma situación del ejemplo anterior, pero la deficiencia se agrava cuando el trabajador resbala al caminar. La lesión no proviene nicamente de una deficiencia física preexistente y debe considerarse como lesión de trabajo. EZEO@L &: $i un empleado cae o tiene algn otro accidente causado por una enfermedad, la cual no se asocia ni se agrava con el trabajo +desmayos, epilepsia, etc.! cual%uier lesión resultante no debe considerarse como lesión de trabajo. 4(.6 Lesiones Infligidas a 'ropósito. "na lesión infligida

a propósito por otra persona dee ser considerada como lesión de traa)o si ésta pro#iene de & en el curso del  traa)o.

EZEO@L : 6n trabajador %ue le (abía prestado

1oras de traa)o/ se considerar% como una lesión del  traa)o.

EZEO@L: $in tener autori7ación ni la experiencia necesaria, un trabajador se puso a alardear mientras operaba un montacargas en una plataforma de carga. @erdió el control y el montacargas c(ocó contra una pila de cajas, una de ellas cayó encima de otro trabajador y después rodó por  el borde de la plataforma. *un%ue el trabajador ejecutaba un trabajo %ue le estaba pro(ibido, la acción de payasear y la lesión, lo mismo %ue la de su compa'ero, se considerarán lesiones de trabajo. 4(.+ 'icaduras y Mordeduras de 4ni$ales e Insectos.  Las picaduras & mordeduras de animales e insectos son lesiones del traa)o si resultan o  se producen en o como resultado del traa)o.

EZEO@L: 6n liniero efectuaba su trabajo de rutina en un  poste cuando una avispa lo picó en el cuello y el pulgar. La investigación reveló %ue no (abía nidos de avispas en la vecindad, ni tampoco en el poste o en ninguno de los aditamentos. $in embargo, la lesión está clasificada como lesión del trabajo dado %ue re

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sultó y se produjo como resultado del trabajo. Los insectos forman parte del ambiente exterior en %ue el liniero efecta su trabajo. +er también . y ..!. 4(. Infecciones e Irritaciones de la 'iel .  Las infecciones e irritaciones de la piel/ tales como dermatitis & sensiilidad  a la 1iedra #enenosa son lesiones del traa)o si se manifiestan en o como resultado del traa)o.

EZEO@L : * un miembro de un grupo de agrimensores se le presentó un caso de dermatitis al tocar (iedra venenosa cuando trataba de abrir un sendero entre la male7a. La (iedra venenosa forma parte del ambiente en %ue se supone %ue él (aga su trabajo y su contacto con la planta se produjo en el curso de su trabajo. La dermatitis, por lo tanto se considerará como una lesión del trabajo. +éase también .. y ..!. EZEO@L ": * un trabajador de una planta de elaboración de frutas cítricas se le presentó una urticaria grave en las manos. El médico autori7ado por la empresa para tratar el caso lo diagnosticó como dermatitis a causa del contacto con los jugos cítricos. Este caso se considerará una lesión de trabajo. EZEO@L #: 6n trabajador, cuyas labores re%uerían el manejo de resinas epoxídicas, manifestó una erupción intensa en sus manos. El médico autori7ado por la empresa  para tratar el caso lo diagnosticó como dermatitis a causa del contacto con dic(a sustancia %uímica. Este caso se considerará una lesión de trabajo. 4(.10 Incapacidades Musculares y del EsAueleto .  Las incapacidades musculares/ ursitis/ tenosino#itis/ etc./ son lesiones del traa)o si se producen en o durante el traa)o.

EZEO@L : $e le asignó a una trabajadora una tarea %ue re%uería %ue ella martillara continuamente para 7afar los cartones empleados para proteger (ojas de cartón perforadas. *l cabo de varios días, el movimiento de la mu'eca y el agarre de la mano estaban tan impedidos %ue ya no podía martillar. El diagnóstico médico fue de tenosivitis en la mu'eca. Esto se considerará una lesión del trabajo. EZEO@L ": 6n trabajador fue al departamento médico %uejándose %ue tenía dolor en la pared posterior del pec(o cada ve7 %ue levantaba una caja de productos. o pudo determinarse una condición específica, pero el paciente declaró %ue un tiempo antes (abía tenido dolor de garganta. El diagnóstico fue fibrositis de las paredes del pec(o sin relación con su trabajo. Esto no se considerará una lesión del trabajo aun%ue los primeros síntomas aparecieron en el curso del trabajo. 4(.1# 4conteci$ientos Externos. "na lesión $ue resulta directamente de un acontecimiento e(terno de proporciones catastróficas/ tales como un tornado/ ciclón/ 1uracanes/ terremotos/ inundaciones/ conflagraciones o e(plosiones originadas fuera del lugar de traa)o/ o 6 le un acontecimiento secundario inmediato/ tales como un incendio/ e(plosión de calderas/ caída de alamres eléctricos/ ser%n clasificados como lesiones del traa)o únicamente si la #íctima era un policía/ omero/ miemro de una patrulla de desastre o de emergencia/ traa)ador de una empresa eléctrica o $ue prestaa ser#icios en relación con los acontecimientos.

EZEO@L : 6n camión acarreando una carga de materiales explosivos en una carretera pblica tuvo un accidente, explotando la carga. El conductor y ayudante del camión murieron en la explosión y varios trabajadores en la fábrica resultaron lesionados por los vidrios y otros escombros %ue saltaron a causa de la explosión. Oás tarde, un trabajador de la fábrica a %uien se le asignó limpiar los escombros en la  planta se cortó gravemente tratando de extraer un peda7o de vidrio del marco de una ventana. ! Las muertes del conductor y su ayudante se consideran lesiones del trabajo dado %ue el evento se originó a causa de un riesgo dentro de su trabajo. "! Las lesiones de los trabajadores de la fábrica, infligidas  por la explosión o por los escombros lan7ados por la explosión, no se considerarán lesiones de trabajo dado %ue la explosión se originó completamente fuera de su trabajo. #! La lesión %ue sufrió el trabajador de la planta mientras limpiaba los escombros creados por la explosión se considerará una lesión de trabajo dado %ue el riesgo con %ue él trope7ó era parte del ambiente a %ue fue asignado para trabajar. EZEO@L ": 6n contratista de construcción independiente erigía un nuevo edificio en el local de una empresa manufacturera. $us trabajadores perdieron el conocimiento a causa de las emanaciones de gas tóxico  producidas al romperse una línea de alta presión en la planta donde ellos trabajaban. En este caso se considerará %ue se trata de lesiones del trabajo dado %ue resultaron del ambiente a %ue los tra)  bajadores (abían sido asignados en su trabajo. EZEO@L #: La compa'ía * ocupaba un piso de un edificio de muc(os pisos e in%uilinos. En un local de la compa'ía 1 en otro piso empe7ó un fuego %ue prontamente se propagó sin %ue pudiera dominarse llegando a consumir todo el edificio. *lgunos empleados de la compa'ía * resultaron lesionados tratando de escaparse del incendio. Estas lesiones se considerarán producidas en el trabajo aun%ue el fuego empe7ó fuera de la compa'ía *, por las ra7ones siguientes: ! 6n fuego limitado a un edificio no bastaría para ser  clasificado como un acontecimiento de proporciones catastróficas en el sentido propugnado por el inciso >.# de las normas. "! *un%ue la compa'ía sólo ocupaba un piso del edificio, la posibilidad de %ue ocurriera un fuego en cual%uier parte del edificio era un riesgo in(erente a su tenencia. =al incendio, por lo tanto, no era enteramente un acontecimiento externo originado fuera del lugar de trabajo, sino un evento  proveniente del ambiente de trabajo. 4(.1& ,ospitali
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""""""""'" NTRODUCCION ..........................3 de lesiones no incapacitantes/ no das en el tratamiento como................................................................................................................................................................................................................................., un caso de tratamiento médico. beráI clasificarse

1ar%n $ue la lesión sea clasificada como incapacitante.  En casos de e(posición a radiaciones ioni9antes/ el período EZEO@L : 6n trabajador fue al departamento de L oser#ación puede e(tenderse 1asta 0 días. Sin ....................................................................................................................................................................................................................................................................................'''''''''''' DEFI N I CI ON ES 3 médico con una abrasión del codo a las &5 (oras de (aber emargo/ si se administra cual$uier tratamiento o medicinas .................................................................""""" ..............................................................3 ocurrido la #.# $esi!n de lesión. 8ebido a %ue la región de la 3abrasión estaba  para la #.% lesión restricti#a o ladelesión $ue se C$asi&iaiones $esiones desospec1a Trabajo después inflamada, se le administró un antibiótico para evitar una "& de las #.' primeras 1oras de oser#ación/ la lesión se E()$eo.............,..........................................................""''''..................................................... ...............................................4 infección. El paciente tuvo una reacción fuerte a la clasificar% como incapacitante. EZEO@L : 6n trabajador  #.* Pues+o Re,u$ar(en+e Es+ab$eido....................................................................................4 .........................................................................................................................................................................................................................................................................................'"''''''''''''

medicación con vómitos, diarrea, debilidad y erupciones de recibió un golpe en la cabe7a cuando se trabó una #.- To+a$ de Das Car,ados la piel viéndose imposibilitado de.............4 trabajar durante # días. La  perforadora eléctrica (aciendo %ue el mango oscilara y lo . ..................,..........................................................,...........................................4 #./ Trabajador  lesión del codo cicatri7ó sin ocasionar incapacidad alguna. golpeara. 6n compa'ero vio el accidente y se lo mencionó al ................................................................................................................. ......... 4 dado %ue la #.0 E1)osii!n La lesión no se considerará incapacitante supervisor, pero él no buscó ayuda médica (asta dos días ......................."""""""""""'" .................................4 3oras 3o(bre incapacidad resultó solamente de la droga empleada en el después#.2 cuando se le presentó.......................................................................... un dolor de cabe7a. El médico #.4 en Indie de Freuenia de $esi!n tratamiento de una lesión leve. lo internó el (ospital reteniéndolo allí #; Incapacitante...................................................................5 (oras para EZEO@L ": 6n trabajador sufrió una cortadura pe%ue'a la determinar (abría de algn efecto a causa de la lesión en la Incapacitantes..............................................................5 #.#5siIndie 6ra7edad de $esiones cual fue tratada en la enfermería donde le pusieron un cabe7a.#.## adaPro(edios se manifestó él regresó al trabajo más .Incapacitante.................................................5 deyDas Car,ados )or sin $esi!n apósito sujeto en su lugar por medio de esparadrapo. *l día trastornos. Esta lesión deberá clasificarse como una %. 8A$UACION siguiente, se le presentó al trabajador una dermatitis %ue le incapacidad total temporal dado %ue la observación %.# Muer+e ..........................................................................5 impidió trabajar durante varios días aun%ue la cortadura  permisible de &5 (oras se limita a un período %ue empie7a a 5 Ina)aidad ,......................................................................................... cicatri7ó rápidamente. Las pruebas indicaron %ue la contarse%.% desde el mómentoTo+a$ en %uePer(anen+e ocurre la lesión. dermatitis era una reacción alérgica al ad(esivo en el .................................,....................................5 %.' ": Ina)aidad Paria$ Per(anen+e EZEO@L 6n trabajador experimentó una lesión similar a esparadrapo empleado para sostener el vendaje. Esta lesión la descrita en el EjemploTo+a$ , pero se lo notificó al médico %.* Ina)aidad Te()ora$ .......................................................................................................... no se considerará incapacitante. inmediatamente. El doctor no le (i7o tratamiento alguno, 4(.16 4gra2ación de una Lesión Le2e . $i una lesión le#e  pero le pidió %ue regresara a su casa y no (iciera nada  se agra#a a causa de un diagnóstico o tratamiento durante'.#dos días de advirtiéndole %uea $esiones se comunicara Indst!iaes.....................................................7 Medida E1)osii!n e$ui#ocado/ tanto profesional como no profesional/ o si la inmediatamente con la enfermería si se le presentaban '.% De+er(inai!n de $as 3oras 3o(bre de E1)osii!n 7 infección se desarrolla después/ &a sea en o fuera del  dolores de cabe7a o cual%uier otra incomodidad. o se le traa)o/ la lesión se clasificar% de acuerdo con la e(tensión  presentó nada más y al ser examinado al cabo de las &5 *. el médico informó %ue no (abía incapacidad y %ue última de incapacidad. (oras, 7 tirando *.# Indie de Freuenia de $esiones Ina)ai+an+es '"'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' *.% Indie dellave de tubos, EZEO@L : 6n trabajador de una  podía continuar su trabajo. $in embargo, para fines de resbaló y se cayó golpeándose la mu'eca contra $esiones *.' Pro(edio de Das Car,ados )or  el suelo. El 7 registro,6ra7edad esta lesión)ara se clasificó comoIna)ai+an+es una incapacidad total médico de la compa'ía dijo %ue era una dislocación leve y el temporal dado %ue la exención del período de observación # $esiones Ina)ai+an+es trabajador continuó (aciendo sus labores. 8urante las tiene %ue ser enIndies un (ospital donde....................................................................................................................# el paciente esté en *.* O+ros de $esiones  próximas semanas se le presentó una nudosidad en la observación profesional constante con e%uipos disponibles *.- Da+os Fina$es..........................................................................................................................................# mu'eca y en  para (acerle cual%uierCar,adas tratamiento inmediatamente si Ourren se le #base al diagnóstico de un especialista de %ue el *./ $esiones a $a Fe9a en "ue nudo era un %uiste ganglionar sin relación con la caída, se le  presentara cual%uier síntoma desfavorable. sometió a una operación. La operación estableció %ue el mal EZEO@L #: -uatro trabajadores resultaron expuestos a -. CLASIFICACION. DE CASOS se debía a contusiones y laceraciones de los tejidos fibrosos. radiación a causa de una excursión nuclear +fisión! en un ESPECIALES El cirujano informó %ue si la lesión (ubiera sido diagnos)  procedimiento %uímico siendo (ospitali7ados para ser  ...............................................""""""................................................................'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' -.# 3ernia In,uina$ ticada correctamente, no (abría (abido #necesidad de la observados y con fines de investigación médica. o se les ................................................................................................ # perder tiempo -.% 3ernia "ue no después sea In,uina$ operación ni el trabajador (ubiera tenido %ue administró medicinas (asta de las primeras "& (oras de trabajo. y dentro de las de &5$a(oras pudo""""""""""""""""""""""""""""""""""",""'"''''''''''''''''''''''''''''.....................................# determinar el médico -.' $esi!n Es)a$da En este caso, una lesión leve fue agravada por la autori7ado por la compa'ía paraCondii!n tratar los casos %ue los .....................................................................$ -.* A,ra7ai!n de una Pree1is+en+e operación como del diagnóstico incorrecto y la trabajadores no estaban lesionadosUnia(en+e físicamentede ni ..................................$ -.- Ina)aidad Pro7enien+e una De&iienia Fsiaresultado lesión se considerará incapacitan te. necesitaban tratamiento alguno en relación con una lesión de $ -./ $esiones In&$i,idas a Pro)!si+o.......................................................................................... EZEO@L ": 6n trabajador informó a su radiación. $in embargo, se (icieron arreglos para poner a los -.0 Bro(as Pesadas........................................................................................................... ..... $superior %ue una (erramienta afilada le (abía ro7ado y golpeado el pie, pero trabajadores en disponibilidad pruebas de .................................................................................. $ -.2 Piaduras de Ani(a$es epara Inse+os %ue la lesión era demasiado leve para justificar una visita al investigaciones médicas %ue se consideraran esenciales para .................................................................................. -.4 In&eiones e Irri+aiones de $a Pie$ médico. * pesar de la insistencia en $ese momento y  promover la ciencia médica en este aspecto. =odos los ...............................................'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' $ -.#5 A&eiones  posteriormente, de su supervisor y compa'eros, él no vio al trabajadores fueron dadosMusu$ares de alta del (ospital a los 0 días ............................................................................ $ -.## E1)osii!n a Te()era+uras E1+re(as médico (asta una semana después cuando le dolía muc(o el del accidente o antes. Estas lesiones se clasificaron como .............................................$ -.#% A+i7idades De)or+i7as  pie y la espalda. Ourió de tétanos en el (ospital. Esta lesión casos de tratamiento médico. ..""'...........................$ Causas de Fuer:a  Las Ma;or se agravó por una infección y debe clasificarse segn el 4(.1( -.#' Reacción a la Medicación. enfermedades .$ue límite ltimo de la incapacidad ) muerte. $ de reacciones resulten únicamente a la medicación/ .................................................................................. tales -.#* 3os)i+a$i:ai!n )ara Obser7ai!n como antito(inas/ #acunas/ o drogas emplea ............................................................................................. $ -.#- Reai!n a Media(en+os -.#/ A,ra7ai!n de $esiones $e7es..........................................................................................$ -.#0 6rado de Ina)aidad...................................................................................................... $ JJJJJJJJJJJJJJJJAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA 10 ........................................................................................................................................""""""""'..............................................................................................................................................................'

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