NIIF 2 PAGOS BASADOS EN ACCIONES
El objetivo de esta NIIF consiste en especificar la información financiera que ha de incluir una entidad cuando lleve a cabo una transacción con pagos basados en acciones. acciones. En concreto, requiere resultados del periodo
y en su posición
que la entidad entidad refleje refleje en
financiera
los efectos
de las
transacciones con pagos basados basados en acciones, acciones, incluyendo los gastos asociados a las transacciones en las que se conceden opciones sobre acciones a los empleados. La norma requiere que la entidad reconozca las transacciones con pagos basados en acciones en sus estados financieros, incluyendo las transacciones con los empleados empleados o con terceros terceros que vayan a ser liquidadas en efectivo, efectivo, con otros activos de la entidad o con instrumentos de patrimonio de la entidad. También la norma refiere que los bienes y servicios recibidos o adquiridos en una transacción con pagos basados basados en en acciones, acciones, se reconocerán momento
en el
de la obtención de dichos bienes o cuando los servicios sean
recibidos. La entidad reconocerá
el correspondiente incremento en el
patrimonio al valor razonable de los bienes y servicios recibidos, en el caso caso de los pagos basados en acciones con los empleados será la fecha de concesión (fecha en la que llegan a un acuerdo). Cuando no se pueda determinar el valor razonable de los instrumentos de patrimonio en aquellas entidades que no cotizan en bolsa, se aplicara alguna técnica de valoración como por ejemplo el modelo de valoración de opciones. Ejemplo Una entidad entidad concede concede 100 opciones a sus 400 empleados empleados con la condición de que se queden trabajando durante 3 años. La entidad estima que el valor
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razonable de cada opción será de 10 u.m. en el primer año, 15 u.m. en el segundo año y en el último año el precio desciende a 13 u.m. Por otro lado, sobre la base de promedio ponderado elaborado por el área de recursos humanos, la entidad estima que se irán el
10 % de los empleados y en
consecuencia perderán sus derechos sobre las opciones. Al momento de consolidación de las opciones el total de empleados que renunciaron a su puesto asciende a 48 y el resto (352 empleados) ejerce su opción. RESPUESTA
Contabilización Gasto de remuneración
Año Cálculo
patrimonio (capital adicional )
1
40,000 opciones x 90% x 10 u.m. x (1/3 años )
120,000
120,000
2
40,000 opciones x 90% x 15 u.m. x (2/3 años)- 120,000 u.m.
240,000
240,000
3
35,200 opciones x 13 u.m x (3/3 años )120,000 u.m. - 240,000 u.m.
97,600
97,600
NOTA Cuando se llegue a consolidar el mayor o menor valor de las opciones con respecto al valor nominal de las acciones de la compañía se reconocerán como primas de acción. Se reconocerán
como capital
cuando cumplan las
condiciones legales establecidas en la legislación de sociedades.
Leenin Domínguez
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