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AvaliacaoDeReacao ACOMPANHAMENTO DO FUNCIONÁRIO
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Fonte: http://www.sato.adm.br/rh/levantamento_de_necessidades_de_treinamento.htm
Sheet Music Levantamento de necessidades de treinamento
FICHA DE LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO
FUNCIONÁRIO(A)
CARGO
SETOR/DEPTO.
DATA
GRAUS
FATOR: QUALIDADE DO TRABALHO
01
( ) Freqüentemente cometo erros na execução do meu trabalho.
02
( ) De vez em quando cometo erros no meu trabalho.
03
( ) Faço o meu trabalho sem erros.
Análise: A má qualidade qualidade no trabalho, também está realacionada com os seguintes fatores: fatores: Interesse Interesse pelo trabalho; Apresentação trabalho; e Treinamento.
GRAUS
FATOR: PONTUALIDADE ( ) Quando não tenho serviço, afasto-me algumas vezes do meu setor.
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Useful ( ) Só me afasto do meu setor de trabalho para atender necessidades do serviço. ( ) Mesmo sem serviço, não me afasto do meu setor de trabalho.
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01 02 03
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03
( ) Executo o meu trabalho e ainda me sobra algum tempo. Análise: A quantidade de trabalho, também está relacionada com os seguintes fatores: Qualidade de trabalho; Interesse pelo trabalho; e Treinamento.
GRAUS
FATOR: INTERESSE PELO TRABALHO
01
( ) Não aprecio muito o meu trabalho, mas executo-o normalmente.
02
( ) Gosto do meu trabalho, mas sei que possuo qualidades para executar outros de maior responsabilidade.
03
( ) Gosto do meu trabalho. Sinto-me bem em executá-lo.
Análise: O interesse pelo trabalho, também está relacionada com os seguintes fatores: Compreensão do trabalho; Treinamento; Interesse pelo seu departamento de trabalho.
You're Reading a Preview FATOR: RESISTÊNCIA NO TRABALHO
GRAUS
Unlock full access with a free trial. 01
( ) Estou, quase sempre, muito cansado no final da jornada de trabalho.
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02
( ) Não me canso com o meu trabalho.
03
( ) Estou apenas um pouco cansado no final do expediente. Análise: A resistência (fadiga), também está relacionada com os fatores: quantidade de trabalho e treinamento.
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FATOR: INICIATIVA
01
( ) Não gosto de resolver problemas inesperados, sem orientação de quem de direito.
02
( ) Algumas vezes resolvo satisfatoriamente problemas imprevistos.
03
( ) Enfrento situações novas e, geralmente, não sinto dificuldades em resolvê-las
Análise: A iniciativa do empregado, também está relacionada com os fatores: Qualidade do trabalho e Apresentação de idéias e sugestões.
GRAUS
FATOR: APRESENTAÇÃO DE IDÉIAS E SUGESTÕES
01
( ) Costumo idealizar e planejar novos métodos de trabalho, mas nunca me sinto encorajado a submetê-los à prova.
02
( ) Algumas vezes idealizo e executo, mediante prévia aprovação, novos métodos de trabalho.
03
( ) Acho que as coisas estão boas, por isso não vejo razão para sugerir idéias ou novos métodos de trabalho.
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Análise: A apresentação de idéias e sugestões,Unlock tambémfull estáaccess relacionada fatores: Interesse pelo trabalho; Iniciativa; with acom freeostrial. Compreensão do trabalho; e Interesse pelo seu departamento de trabalho.
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GRAUS
FATOR: COOPERAÇÃO - TRABALHO EM EQUIPE ( ) Quando solicitado, coopero com meus colegas.
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( ) Procuro colaborar com meus colegas, executando com segurança e rapidez o meu trabalho.
Useful
01
Not useful
02
( ) Executo rápida e seguramente o meu trabalho, e ainda ofereço-me, espontaneamente, cooperação aos meus
03
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02
( ) Cuido sempre de boa apresentação do meu trabalho.
03
( ) Sou rigoroso na boa apresentação do meu trabalho.
Análise: A apresentação do trabalho, também está relacionada com os fatores: Qualidade do trabalho e Interesse pelo trabalho.
GRAUS
FATOR: COMPREENSÃO DO TRABALHO
01
( ) Desconheço o significado e finalidade do meu trabalho, no conjunto das atividades da empresa.
02
( ) Tenho uma idéia sobre o que representa o meu trabalho, no conjunto das atividades da empresa. ( ) Tenho perfeito conhecimento da significação e finalidade do meu trabalho, no conjunto das atividades da empresa.
03
Análise: A compreensão do trabalho, também está relacionada com os fatores: Interesse pelo trabalho; Dedicação à empresa; e Treinamento.
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GRAUS
FATOR: DEDICAÇÃO À EMPRESA
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01
( ) Penso no meu trabalho, sem me lembrar da empresa.
02
( ) Considero a empresa uma boa organização, à qual, sempre que posso, ofereço o meu esforço e boa vontade ( ) Sinto orgulho de pertencer à empresa: considero-a a melhor empresa para a qual posso oferecer meu esforço.
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03
Análise: a dedicação à empresa, também está relacionada com os seguintes fatores: Cooperação; Compreensão do trabalho; e Useful Not useful Interesse pelo seu departamento de trabalho.
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FATOR: INTERESSE PELO SEU DEPARTAMENTO DE TRABALHO
01
( ) Gostaria de ser transferido para outro setor de trabalho.
02
( ) Embora goste do meu setor de trabalho, não me importaria de ser transferido para outro.
03
( ) Estou muito satisfeito com o meu setor de trabalho. Análise: O interesse pelo seu departamento de trabalho, também está relacionada com os seguintes fatores: Interesse pelo trabalho; Apresentação de idéias e sugestões; Cooperação; e Treinamento.
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