1. Explique -utilizando -utilizando la ley de la utilidad marginal marginal decreciente-por decreciente-por què la curva de demanda tiene la forma que tiene. Haga , además un grafico con la curva de demanda indicando lo que hay en los ejes y no se olvide de explicar de paso que es la utilidad marginal decreciente. La utilidad marginal es decreciente Cuando disponemos de muchas unidades de un bien, consumir una más nos reporta una utilidad cada vez menor. No satisface igual el primer bombón consumido de una caja de bombones que los últimos devorados por inercia o gula compulsiva. El dinero también tiene utilidad marginal decreciente. Los primeros euros se destinan a las actividades más necesarias, y los últimos a consumir bienes y servicios menos necesarios y que reportan una utilidad cada vez menor. Curva de demanda: Representación gráfica de la relación entre el precio de un bien y la cantidad demandada.
2. La maquina de los precios precios , oferta , demanda demanda y precio son conceptos conceptos fundamentales para entender las variaciones en los mercados. Explica que se sucede con el precio de un refresco si: a. Aumenta la demanda por una ola de calor b. Disminuye la demanda por rechazo a los refrescos con azúcar. c. Aumenta la oferta por por creación de nuevas marcas de la competencia. d. Disminuye la oferta por el cierre de dos empresas de la competencia ¿Por que ahora la industria de la construcción no demanda factores productivos productivos como antes? ¿Qué ha pasado con el sueldo de los obreros y de los arquitectos?
Se dice que el mercado está en equilibrio, cuando no hay razón para que el precio suba o baje, siempre que todo lo demás permanezca constante. Este equilibrio se halla si se busca el precio al que la cantidad demandada es igual a la cantidad ofrecida (punto de intersección de la curva de demanda y de oferta).. Cuando varían los elementos que influyen en la demanda y la oferta se altera el equilibrio de mercado y, por consiguiente, el precio y la cantidad.
3. Lectura 4: El coste de oportunidad de la universidad Sullivan y Sheffrin (2007), “Economía”.
¿Cuál es el coste de oportunidad de un título universitario? Consideremos el caso de un estudiante universitario que pasa cuatro años en la universidad y paga 10.000 euros al año por la matrícula y los libros. Parte del coste de oportunidad de la universidad son los otros bienes por valor de 40.000 euros que debe sacrificar para pagar la matrícula y los libros. En lugar de ir a la universidad, podría haber gastado ese dinero en un automóvil, en en un equipo estereofónico o en viajes a esquiar. Si en lugar de ir a la universidad hubiera podido trabajar en un banco por 20.000 euros al año, la otra parte del coste de oportunidad de la universidad son los 80.000 euros que podría ganado durante esos cuatro años. El coste oportunidad del título universitario del estudiantes es, pues, de 120.000 euros: a) Matrícula y libros (4 años a 10.000 euros al año) 40.000 euros y b) Coste de oportunidad del tiempo en la universidad (4 años a 20.000 euros al año) 80.000 euros. Coste total de oportunidad = 120.000 euros Define los conceptos relacionados: coste de oportunidad, costes explícitos y costes implícitos.
Los costes explícitos implican un desembolso monetario, mientras los costes implícitos no van asociados a un desembolso monetario directo, pero sí al coste de oportunidad, a los ingresos que se obtendrían en la mejor alternativa no elegida. No tener en cuenta el coste de oportunidad es un error habitual de análisis, ya que no se tienen en cuenta todos los costes relevantes. Otro error frecuente es el contrario: las personas se dejan influir por costes que no deberían tener en cuenta, al ser ya irrecuperables.
Preguntas: 1-¿Por qué los cálculos de coste tiene en cuenta el salario no cobrado?
El salario es la totalidad de percepciones económicas, en dinero o en especie, que reciben los trabajadores por la prestación de sus servicios por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los periodos de descanso computables como de trabajo. En ningún caso el salario en especie podrá superar el 30 por 100 de las percepciones salariales del trabajador. No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad
Social
y
las
indemnizaciones
correspondientes
a
traslados,
suspensiones o despidos 2- ¿Te parece elevado el coste de estudiar en la universidad?. Calcula el coste de oportunidad de estudiar bachillerato.
INDUSTRIAL La Empresa Industrial lleva la Contabilidad General. La Empresa Industrial se encarga de transformar la materia prima en productos terminados o intermedios La Empresa Industrial cuenta con obreros para trabajar en la producción La Empresa Industrial tiene como principal recurso material: la materia prima. Empresa Industrial tiene un Superintendente de aduanas La Empresa Industrial cubre costos de producción.
COMERCIAL La Empresa Comercial se encarga de vender los productos ya elaborados La Empresa Comercial cuenta con ejecutivos de venta para realizar sus operaciones. La empresa Comercial tiene como principal recurso material: la mercadería La Empresa Comercial lleva la Contabilidad General
SERVICIOS Es aquella que está relacionada con los bienes y/o servicios ofertados a la comunidad. Manejan un adecuado sistema de inventarios. Se dedica a la transformación de materia prima en productos elaborados. Está constituida legalmente, utiliza normativa vigente y tiene tanto derechos como obligaciones con la sociedad y ambiente. Se Aplica para empresas que se dedican a la prestación de un servicio como: Agencia de Viajes, Hotelería, Alimentación y presentación de eventos públicos. Esta Contabilidad se aplica directamente a las empresas que se dedican a la Producción del Capital. Persigue fines lucrativos y mede su gestión dentro de la empresa.
CONSTRUCTORAS La empresa constructora se rige por los principios como cumplir a cabalidad la ejecución de una obra sin alterar la calidad y las especificaciones acordadas. Entrega por escrito las características técnicas de la obra que se compromete a construir y entregar. No vende algo que el cliente no busca ni solicita. Asesora sobre cuál es el producto, la financiación y forma de pago que más se acomoda a las preferencias, necesidades y presupuesto del cliente. Un buen constructor es claro, no anda con rodeos ni se esconde. Tiene domicilio fijo. Cumple con la ley, los permisos y las reglamentaciones normativas relacionadas con el giro en el que se desenvuelve. Genera confianza, brinda garantía y respaldo, mediante la disposición de seguros. Está registrado ante organizaciones y cámaras que agremian a los profesionales del sector.
FINANCIERA La contabilidad financiera se encarga de realizar de estados financieros. Genera información a personas externas de la organización. Genera información del estado de situación financiera en el que se encuentra la empresa. La contabilidad financiera debe ser confiable, eficaz, etc. Proporcionan con exactitud y precisión la utilidad generada. La contabilidad financiera se apoya en la información contable de la organización o empresa. Se interesa principalmente en los Estados Financieros para uso externo por parte de los inversionistas, acreedores, analistas financieros, agencias gubernamentales y otros grupos interesados.
COOPERATIVA Las personas buscan brindar productos y servicios, y el beneficio común Con la ganancia se benefician los productores del bien o servicios. Principal objetivo ofrecer servicios de calidad y económico, y reportar beneficios a los socios. El número de socios es limitado. Los objetivos son dependientes de las necesidades de los socios Se gobierna con la participación de todos los Socios. Se organiza internamente por medio del Apoyo Mutuo
1. Hablé de la planilla de remuneraciones y efectué los cálculos respectivos si Juan Perez Ortiz empleado percibe un sueldo de s/. 3, 000.00. Aplique los dispositivos vigentes, aportes del empleador ESSALUD 9%, descuentos al trabajador ONP 13% o AFP de acuerdo a la AFP y los asientos contables respectivos. Remuneraciones se conceptualiza como: constituye remuneraciones para todo efecto legal el integro de lo que el trabajador recibe por sus servicios o en especie, cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libre disposición. Sin embargo podemos decir que la remuneración es un conjunto de contraprestaciones económicas a favor de los trabajadores tales como bonificaciones, gratificaciones, sueldos, salarios, horas extras , etc. Es un método de contabilidad de los derechos principales que adquiere el trabajador una vez que celebra el contrato con una institución privada o pública.
1. Hablé de la planilla de remuneraciones y efectué los cálculos respectivos si Juan Perez Ortiz empleado percibe un sueldo de s/. 3, 000.00. Aplique los dispositivos vigentes, aportes del empleador ESSALUD 9%, descuentos al trabajador ONP 13% o AFP de acuerdo a la AFP y los asientos contables respectivos. Remuneraciones se conceptualiza como: constituye remuneraciones para todo efecto legal el integro de lo que el trabajador recibe por sus servicios o en especie, cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libre disposición. Sin embargo podemos decir que la remuneración es un conjunto de contraprestaciones económicas a favor de los trabajadores tales como bonificaciones, gratificaciones, sueldos, salarios, horas extras , etc. Es un método de contabilidad de los derechos principales que adquiere el trabajador una vez que celebra el contrato con una institución privada o pública.
RETENCIONES DEL TRABAJADOR N E D R O
01 02
APELLIDOS Y NOMBRES
JUAN PEREZ ORTIZ JUAN PEREZ ORTIZ
CARGO U OCUPACIÓ N
ASIG. FAMILIAR
SUELDO
REMUNERACI ON BRUTA
EMPLEADO 3,000.00
75.00
3,075.00
EMPLEADO 3,000.00
-
3,000.00
75.00
6,075.00
6,000.00
AFP INTEGRA ONP
APORTE OBLIGATORIO
399.75
RENTA 5TA CATEGORI A
REMUNERACI ÓN NETA
2,675.25
276.75
2,625.00
270.00
546.75
30.00
45.00
375.00
300.00
30.00
45.00
774.75
-
5,300.25
SNP/ ONP
PRIMA
HABITAT
INTEGRA
PROFUTURO
13.00%
APORTACION ES DEL EMPLEADOR
399.75 300.00
PRIMA SEGURO
UIT 2017 = 4050
PRIMA DE SEGURO
399.75
APORTE OBLIGATORIO COMISIÓN % SOBRE R.A.
PARA SACAR 5TA CATEGORIA DEBE SER LA MITAD DE 1UIT
COMISIÓN % SOBRE R.A.
TOTAL DESCUENT O
10.00%
10.00%
10.00%
10.00%
1.00%
1.50%
1.00%
1.00%
2.00%
2.00%
1.50%
2.00%
