Metodología para la construcción de indicadores de genero Este esuerzo cuenta con el apoyo de Intermon Oxam y la Unión Europea Programa La Nicaragua Posible Intermon Oxam – Unión Europea Proyecto 481 4811 1 Coordinaciòn general
Equipo metodològico
Marlene Rodriguez Ramos Gerente Programa Genero e Incidencia FUMDEC
Marisol Benavides Rodríguez Carlos Barahona Cruz Victoria García Lopez Joel Zamora Cortés
Diseño y diagramaciòn Rumsick Zamora Sánchez
Unión Europea
FUMDEC Central Ofce: Hotel Bermudez 2c al este, 1/2 c norte Barrio Palo Alto, Matagalpa, Nicaragua Telephones (505) 772 - 4154 / (505) 772 - 5363 e-mail:
[email protected]
Fundación Mujer y Desarrollo Económico Comunitario
FUMDEC
I.
Antecedentes
Después de varios años de omentar la autoestima de las mujeres rurales y de inducirlas a mejorar sus condiciones socioeconómicas, muchas de ellas se han propuesto realizar cambios en sus vidas como expresión de los procesos de transormación que están experimentando. Mejorar las relaciones entre la pareja, superarse proesionalmente, participar activamente en la vida política local o planicar los hijos que se desean tener, son entre otros, cambios personales que muchas mujeres se han propuesto alcanzar. Sin embargo, se trata de procesos humanos muy personales los cuales no son áciles de medir o cuanticar. FUMDEC ha desarrollado una metodología sencilla para construir indicadores (y sus variables) que permiten mostrar los avances que las mujeres están teniendo en la consecución de los cambios que se han propuesto; se trata de una metodología diseñada y validada junto con las mujeres involucradas en este esuerzo, la cual se ha desarrollado a lo largo del periodo 2004 – 2005. II.
Las actividades de sensibilización en género son constantes y constituyen el eje central del proceso de empoderamiento de las mujeres. Paso dos
Selección de mujeres participantes
Se identican mujeres pertenecientes a las comunidades en donde se trabaja que reúnan las siguientes características: (i) pertenecer al grupo autónomo de mujeres organizado en la comunidad; (ii) que posea al menos 2 años de pertenencia al grupo; (iii) haber participado de todos (o la mayoría de eventos de capacitación) de sensibilización en genero; (iv) encontrarse en proceso de cambio personal, en relación a su condición de genero. Cada una de estas mujeres debe participar de manera voluntaria en el proceso, por lo que su escogencia es responsabilidad del grupo de mujeres de cada comunidad.
Objetivosdelametodología
La metodología es parte del trabajo de la Fundación Mujer y Desarrollo Económico comunitario (FUMDEC) por visibilizar los esuerzos que las mu jeres rurales realizan, en unción de su empoderamiento político y económico; por lo tanto el objetivo principal de esta iniciativa es el siguiente: Mujeres rurales propician una actitud crítica ante las inequidades de género que viven, modifcando esta condición mediante procesos de ormación en género y apropiación de instrumentos para superarla.
III.
Los principales temas de capacitación que se brindan a las mujeres son: auto identidad, división social de trabajo, autoestima, acceso y control de los recursos, necesidades prácticas y estratégicas de género, autonomía y toma de decisión, liderazgo.
Lospasosdelametodología
Paso uno
La sensibilización en género
La sensibilización en género se realiza en base a un proceso de capacitación dirigido a las mujeres el cual se propone los siguientes objetivos: (i) elevar los niveles de autoestima en cada una de ellas; (ii) crear conciencia sobre su posición y condición de género a lo interno de la amilia y en la comunidad; (iii) proveer conocimientos sobre derechos políticos, sociales y económicos que las mujeres disponen.
En la experiencia de FUMDEC, participaron un total de 150 mujeres pertenecientes a 15 comunidades rurales (10 por comunidad), quienes ueron elegidas por sus respetivos grupos organizados. Paso tres
Evento colectivo para la identifcación de variables por indicador
Debido a las características del trabajo que FUMDEC promueve con las mujeres rurales, ha denido tres indicadores de género a monitorear: (i) participación ciudadana: (ii) autoestima y (iii) acceso a bienes económicos y productivos. A lo interno de cada indicador, es necesario identicar las variables que expresan este cambio; para ello, se realizan eventos colectivos con las mujeres seleccionadas a n de que ellas discutan e identiquen dichas variables. El evento colectivo (taller ) tiene los siguientes objetivos: (i) reorzar temas claves para el empoderamiento de las mujeres: (ii) discutir y refexionar sobre los conceptos variables e indicadores; (iii) identicar y seleccionar aquellas variables que se ajustan a los indicadores seleccionados.
Para la identicación y selección de las variables de cada indicador se utiliza la técnica denominada “Frases incompletas” la cual se desarrolla de la siguiente manera: a. Se le entrega a cada participante una copia de rases incompletas. Se les pide que se ubiquen en una situación hipotética: “Si en mi comunidad hubiera igualdad de oportunidades para mujeres y hombres entonces……..”. De acuerdo con esto deberán completar las rases que se les presenta. b. Una vez escritas las respuestas individuales, las mismas se transcriben a un papelógrao. c. Con base a las respuestas agrupadas, se les pide a las participantes que piensen cómo se podrían maniestar concretamente en las amilias, parejas y comunidad, los cambios señalados. Cada maniestación de ese cambio constituye una variable la cual se anota en un papelógrao. d. Una vez identicadas las variables se entrega a cada mujer una cha individual, donde cada una selecciona el o los indicadores (con sus variables) que no haya alcanzado hasta este momento y desea lograrlo en un determinado plazo de tiempo. Seleccionar una variable para que se transorme en el cambio (o los cambios) que la mujer se compromete alcanzar en un determinado tiempo y al cual habrá de monitorear durante el mismo período.
Indicador
Variables (cambios)
III. Acceso a bienes económicos y productivos
1. Ser dueña de casa 2. Tener casa mancomunada 3. Ser dueña de tierras 4. Mancomunar la nca o parcela 5. Ser dueña de ganado mayor 6. Tener su propio negocio
Se sugiere a cada mujer que ha adquirido compromisos que los mismos sean comunicados con su esposo o compañero ya que la mayoría de ellos se logran cumplir bajo acuerdos y consenso de ambos. Paso Cuatro
Para monitorear los avances que cada mujer está logrando en la consecución del cambio propuesto (Variable) es necesario identicar los pasos que deben darse para obtenerlo; para tal n, se realizaron grupos ocales con mujeres de las comunidades a través de los cuales se discutieron y se alcanzaron acuerdos de cada paso. Un ejemplo de lo anterior se muestra a continuación: Indicador
Variable (cambios)
Autoestima
1. Cuido personal
Una muestra de los resultados alcanzados durante el proceso realizado por FUMDEC se muestra a continuación: Indicador I.Participación ciudadana
II. Autoestima
Pasos a. Se preocupa por su aspecto ísico (vestimenta, cabello) b. Se practica examen Papanicolao al menos una vez al año c. Se realiza examen de mamas al menos una vez al año
Variables (cambios) 1. Es reconocida como lidereza 2. Participar con cargo a nivel comunal y municipal 1. Aprender a leer y escribir 2. Superarse proesionalmente 3. Mejorar relaciones con pareja 4. Decisión de planicar la amilia 5. Cuido personal 6. Crecimiento personal
La identifcación de los pasos a dar para cada cambio (variable)
d. Motiva a otras mujeres a cuidar su apariencia ísica y salud
En este paso, FUMDEC realizó al menos cuatro grupos ocales con la participación de 9 mujeres en cada uno de ellos. Paso cinco
Diseño de tarjeta de auto califcación (monitoreo)
Con la inormación obtenida en los pasos tres y cuatro, se procedió a diseñar la tarjeta de calicación teniendo en cuenta las características educativas y culturales de las mujeres que la utilizaran. Este paso estuvo a cargo de un diseñador graco con el apoyo del equipo metodológico de FUMDEC.
Paso seis
Validación del instrumento (tarjeta de auto califcación)
Una vez listo el diseño de la tarjeta de auto calicación, se procedió a validar el instrumento a través de dos maneras: (i) la realización de un grupo ocal, el cual contó con la participación de 8 mujeres involucradas en todo el proceso; (ii) ejecución de grupo ocal con equipo metodológico de FUMDEC el que ha tenido la responsabilidad de implementar todo el proceso.
3. El monitoreo de los avances logrados por cada cambio se realiza a los seis meses; la mujer comprometida se auto evalúa colocando una marca (check, otra) sobre el paso que ella cree encontrarse (Ver estrella color rojo en cambio Autoestima).
.::.Comoseutilizalatarjeta.::.
La validación consistió en entregar una tarjeta a cada participante de los grupos ocales (mujeres y equipo metodológico FUMDEC) y criticar los siguientes aspectos: -
Si las variables establecidas (cambios) eran las adecuadas. Si los pasos de cada cambio, eran los correctos. Si el ormato de la tarjeta es aceptable (bonito, manejable). Si los colores de la tarjeta son del gusto de las mujeres. Si el tipo y tamaño de letra son los más adecuados para las mujeres que utilizaran la tarjeta.
Paso siete
Aplicación de tarjeta de auto califcación
Los señalamientos y observaciones que resultan del paso anterior (seis), se incorporan al diseño de la tarjeta y se obtiene una versión nal del instrumento. El mismo se reproduce en material resistente y se entrega a cada mujer que se ha comprometido implementar cambios en su vida y se propone monitorearlos utilizando la tarjeta de auto calicación. III.
Comoseutilizalatarjeta
Aunque cada mujer se asigna determinada calicación, miembros de FUMDEC las acompañan con el propósito de orientarla (si uera necesario) y sobre todo, para certicar que el avance asignado por la mujer, está ocurriendo. Esto es posible hacerlo ya que el personal de FUMDEC permanece en contacto directo con ellas y conocen los cambios que cada una está experimentando. IV.
Existen cuatro pasos sencillos para el uso de la tarjeta de auto calicación por parte de las mujeres: 1. Cada mujer selecciona un indicador (o varios de ellos) sobre el que desea implementar cambios en su vida (puede ser Autoestima, Participación Ciudadana o Acceso a bienes económicos y productivos). 2. A lo interno de cada indicador, se identica el cambio (variable) que se desea alcanzar en un tiempo determinado ; algunas mujeres han seleccionado solamente un cambio, otras se han comprometido alcanzar varios. Cada una de ellas decidirá cuantos cambios desea realizar en su vida.
Elprocesamientodelastarjetas:análisiscuantitativo
A n de poder cuanticar los avances logrados por cada mujer, por comunidad y municipio, se procede a trasladar los datos resultantes de cada tarjeta, a una base de datos de Excel o bien en SPSS diseñada para obtener inormación porcentual de cada indicador y sus respectivas variables.
Fecha de auto califcación: Junio 2006 Municipio Terrabona Indicador Autoestima / Cambio Crecimie nto Personal / Pasos Comunida d
La Picota
Par ti cipa en actividades de la comunidad 3
No siente pena de hablar en publico
Participa en actividades uera de la comunidad
4
5
Tiene la libertad de relacionarse con amigas mujeres 1
Tiene libertad de relacionarse con amigos varones
San Jose
8
3
2
1
1
Montaña Grande Las Uvas
4
5
6
3
1
5
6
3
3
6
4
3
3
2
26
22
19
11
4
Las Correderas Sub total Total
Participa en actividades uera del municipio
82 Mujeres
Según el ejemplo anterior, de un total de 82 mujeres que han aceptado el cambio Crecimiento Personal, 32% (26) se encuentra en su primer paso; un 27% ha alcanzado a un segundo paso; un 23% está en un tercer paso, un 13% se ubica en un cuarto paso y solamente un 5% está en el quinto paso del cambio elegido. La valoración cuantitativa se realiza por cada uno de los cambios (variables) de cada indicador. Este mismo procedimiento se ejecuta en el siguiente momento de auto evaluación (6 meses después) y se realiza nuevamente el análisis porcentual de los avances.
El ejemplo anterior indica que del 100% de mujeres que están trabajando el cambio Crecimiento Personal, un 16% está todavía en un primer paso, un 40% está en un segundo paso, un 32% esta en el tercer paso, un 11% se ubica en el cuarto paso y un 8% está en el quinto paso. Ninguna mujer ha culminado aun el proceso completo. Al eectuar un análisis de ambos momentos de calicación (Junio – Diciembre 2006) se puede observar que las mujeres han logrado avanzar en los pasos uno y dos sin mayores dicultades pero a partir del paso tres, los porcentajes de avance son menos signicativos. Por ejemplo, en Junio 2006, el 13% de las mujeres estaba en el cuarto paso y en Diciembre 2006, había un 13.41%. En Junio 2006, un 5% de las mujeres estaban en el quinto paso y en Diciembre 2006, solamente 8.53% habían alcanzado este paso. Esta situación porcentual indica la existencia de problemas que las mujeres están enrentando y será necesario que el equipo metodológico inicie un proceso de indagación sobre las causas que están incidiendo en el estancamiento en el cambio de las mujeres. V.
Delanálisiscuantitativoalprocesocualitativo
La principal utilidad del instrumento radica en su contribución para analizar la proundidad de los cambios que se están generando en las mujeres rurales, los cuales se derivan del enoque de genero que FUMDEC promulga; de manera particular, el instrumento permite realizar una relación entre los cambios que las mujeres experimentan y el empoderamiento que se busca alcanzar. Un esquema de esta relación entre empoderamiento y cambios que se experimenta se muestra a continuación:
Fecha de auto califcación: Diciembre 2006 Municipio Terrabona Indicador Autoestima / Cambio Crecimi ento Personal / Pasos Comunidad
Participa en actividades de la comunidad
No siente pena de hablar en publico
Participa en actividades uera de la comunidad
Tiene la libertad de relacionarse con amigas mujeres
La picota
5
7
7
2
San Jose
3
6
4
4
6
2
2
Montaña Grande
Tiene libertad de relacionarse con amigos varones
2
Las Uvas
2
3
4
2
1
Las Correderas
3
7
5
3
2
Sub total
13
27
26
9
7
Total
82 Mujeres
Esquema de empoderamiento / FUMDEC Participa en actividades uera del municipio
Nivel de empoderamiento
Bienestar
Defnición
Reerido al nivel satisacción material de las mujeres, relativo o en relación al bienestar de los hombres, sobre todo en términos de abastecimiento de víveres, agua, servicios de salud. Responde a la satisacción de las necesidades prácticas.
Aporte del instrumento
Indicador: Salud Variable: Se practica examen de papanicolau, etc.
Nivel de empoderamiento
Acceso
Concienciación
Participación
Defnición
Aporte del instrumento
Acción armativa que garantiza que las mujeres posean bienes y recursos en paridad de condición que los hombres, como son la educación, el trabajo, la ormación técnica y proesional, el crédito, vivienda, tierra, etc.
Indicador: Acceso a inormación, ormación, bienes económicos productivos
Es en este nivel donde se analiza las acciones de igualdad de acceso vía el principio de la igualdad de oportunidades que típicamente supone la reorma del marco legal y administrativo de manera explicita para eliminar todas las ormas de discriminación contra la mujer.
Variable: Ser dueña de casa, ganado, negocio propio, otro
Es la comprensión de la dierencia entre los roles determinados por el sexo de la persona y los roles determinados por su género y del hecho que estos últimos son determinados por la cultura y pueden modicarse. Hace reerencia a los niveles de sensibilidad, actitud crítica e identidad de mujeres y hombres cuando se analiza la situación de inequidad existente, que determina la subordinación de las mujeres y la necesidad de superarla.
Indicador: autoestima
Signica tomar parte en la evaluación de las necesidades, la conguración, realización y evaluación de las acciones que aectan positiva o negativamente a las mujeres en particular. Se concretiza en el acto de toma de decisiones en puestos de poder en las dierentes eseras de la vida amiliar, social, económica y política.
Indicador: Participación ciudadana
Nivel de empoderamiento
Control
Defnición
Este nivel se reere a la capacidad y posibilidad de las mujeres en tomar la decisión sobre el rumbo que va tener en sus vidas, el tamaño de su amilia, sus recursos a los cuales logran acceder. Igualdad de control signica un equilibrio entre mujeres y hombres de manera que ni unos, ni otras adquieran una posición dominante.
Aporte del instrumento
Variables: Dispone de sus recursos No tolera situación de violencia Tiene autonomía en la toma de decisiones, de planicar su amilia, de movilizarse por varios días, de tener amistades, etc.
Según el esquema anterior y después del análisis cualitativo realizado, FUMDEC puede valorar si el esuerzo institucional que realiza para lograr el empoderamiento de las mujeres rurales es consecuente con su misión y podrá vericar el nivel o grado en que se está alcanzando: Variables: Aprender a leer y escribir, superarse proesionalmente, mejorar la relación de pareja, autocuido, promueve el liderazgo de las mujeres.
Variable: Pertenece a organizaciones de mujeres, es reconocida como lidereza, participa y ocupa cargo en el poder local , hace incidencia a través de su agenda, etc.
Nivel Negativo:
Nivel neutral:
Nivel positivo:
Cuando los objetivos institucionales, de programas y proyectos no mencionan las necesidades, intereses, condiciones y posición de las mujeres
Cuando los objetivos institucionales, de programas y proyectos mencionan las necesidades, intereses, condiciones y posición de las mujeres, pero su abordaje se hace conservadoramente sin llegar a cuestionar las relaciones de poder dominante del hombre hacia la mujer.
Cuando los objetivos se ocupan activamente por mejorar la posición de la mujer en relación con la del hombre.
Por otra parte, la aplicación de la tarjeta de auto calicación permite la obtención de productos adicionales entre los que se mencionan los siguientes: 1.
Intercambios entre mujeres
Es posible desarrollar intercambios de experiencias entre mujeres que están trabajando por alcanzar determinados cambios y otras mujeres, que aun no participan del proceso; el objetivo principal es que las mujeres involucradas puedan aportar las experiencias positivas a nivel personal y/o amiliar o las limitaciones que han debido enrentar, para cumplir con los propósitos que se han propuesto.
2.
Realización de estudios de casos
Se puede aplicar esta técnica cuando al analizar los resultados cuantitativos, se observe determinada situación sobre la cual sería importante proundizar; por ejemplo, se puede observar que un alto porcentaje de las mujeres no logran cumplir el cambio denominado Planicar la amilia y se hace necesario indagar que actores están infuyendo en esta situación. 3.
Motivar a las mujeres a plantearse metas y cambios a nivel personal
Hasta hoy, las mujeres que se han propuesto alcanzar cambios en su vida tienen metas especicas (lograr uno o dos cambios solamente); disponer de la tarjeta con todos sus indicadores y variables puede infuir para que estas mujeres vean posible alcanzar otros cambios que por ahora no se han propuesto, pero que en la practica pueden alcanzar.
ParteII/Estrategía del empoderamiento I.
FundaciónMujeryDesarrolloEconómicoComunitario (FUMDEC)
La Fundación Mujer y Desarrollo Económico Comunitario (FUMDEC) es una organización sin nes de lucro, que promueve el empoderamiento político, social y económico de las mujeres rurales de Nicaragua. Su misión es contribuir a que las mujeres rurales se desarrollen como ciudadanías plenas con liderazgo económico, político y social, acompañando procesos de aprendizaje y concienciación genérica; acilitando el acceso, uso y control de servicios de crédito; asistencia técnica y asesoría empresarial. FUMDEC cree que los procesos de concienciación de género son de suma importancia y que los mismos deben ser acompañados de procesos de empoderamiento económico para lograr la autonomía de las mujeres, ya que la brecha económica entre hombre y mujeres constituye uno de los actores centrales de la subordinación de genero. La propuesta de FUMDEC se undamenta en que la mujer debe ser vista como una agente activa de la unidad productiva amiliar donde el trabajo productivo y reproductivo contribuye a la sobrevivencia de la amilia. Por ello, se busca mejorar la condición y posición de la mujer dentro de la unidad amiliar reconociendo los roles, aportes, necesidades dierenciadas de todos sus miembros. El sujeto privilegiado del trabajo de FUMDEC son las mujeres, ya que son ellas las que suren relaciones de subordinación y son las únicas que pueden superarlas; estas acciones de discriminación positiva, por lo tanto, son acompañadas de procesos de concientización de género para que las mujeres puedan ser y sentirse sujetas de derechos y ejercerlos. De manera paralela al proceso de empoderamiento económico, FUMDEC propicia el desarrollo de espacios especícos solo de mujeres para que ellas refexionen, tomen conciencia, desarrollen capacidad y tomen iniciativa; se propone construir condiciones para la negociación a nivel amiliar, la paulatina redistribución de las tareas domésticas y la mayor participación de las mujeres a nivel económico productivo y de toma de decisiones. Esta estrategia debe, por lo tanto, ser acompañada de procesos de sensibilización para los hombres.
II.
LaestrategiadeintervencióndeFUMDEC
FUMDEC contribuye a la superación de la pobreza rural mediante una propuesta que ocaliza en la mujer el papel protagónico de los cambios sociales y económicos que la unidad amiliar debe alcanzar para mejorar su condición de vida. La estrategia para lograr este objetivo se estructura en los siguientes pasos: 1. 2. 3. 4. 5.
Diagnostico situacional: socioeconómico, cultural y organizacional Promoción y ortalecimiento de organizaciones autónomas de mujeres. Fortalecimiento de la autoestima de la mujer y procesos de sensibilización sobre su condición de género. Incidencia política de las mujeres Acceso a bienes económicos y productivos para la capitalización.
III.
El pas o a paso
1.
El diagnóstico
Este primer paso permite identicar las condiciones en que se encuentran las comunidades en donde las mujeres viven y contribuye a determinar el alcance del trabajo a desarrollar con ellas; una vez concluido este ejercicio, los resultados se presentan a la comunidad con el n de socializar conocimientos, identicar prioridades colectivas y sugerir estrategias de trabajo rente a esas prioridades. Se elabora un Plan de Desarrollo Comunitario con el objetivo que la población se disponga a ejecutar acciones para mejorar la situación identicada. 2. ción
Fortalecimiento de autoestima y sensibilización sobre la condide género
La sensibilización sobre las condiciones de género se basa en un proceso de capacitación dirigido a las mujeres el cual se propone los siguientes objetivos: (i) elevar los niveles de autoestima en cada una de ellas; (ii) crear conciencia sobre su posición y condición de género a lo interno de la amilia y en la comunidad; (iii) proveer conocimientos sobre derechos políticos, sociales y económicos que las mujeres disponen.
Los principales temas de capacitación que se brindan a las mujeres son los siguientes: auto identidad, división social de trabajo, autoestima, acceso y control de los recursos, necesidades prácticas y estratégicas de género, autonomía y toma de decisión, liderazgo. Como parte de la estrategia de sensibilización en género, se desarrollan eventos de capacitación dirigidos a los hombres de la comunidad, generalmente a los esposos de las mujeres pertenecientes a los grupos organizados; con este grupo, los temas abordados son los siguientes: identidad, masculinidad y poder, género, poder y violencia, aectividad y sexualidad, orjando relaciones justas. Las actividades de sensibilización en género son constantes y constituyen el eje central del proceso de empoderamiento de las mujeres. 3.
Organización de las mujeres
El omento a la organización de grupos autónomos de mujeres constituye uno de los ejes centrales de la estrategia de empoderamiento, ya que los mismos constituyen el espacio de socialización entre ellas que les posibilita desarrollar y ortalecer capacidades organizativas, autoestima, interlocución con su entorno social y una actitud crítica ante su posición y condición genérica. Independientemente de la existencia o no organizaciones locales en donde las mujeres participan, FUMDEC propicia la creación de espacios propios en donde ellas pueden desarrollar procesos de sensibilización sobre su condición de género y avanzar en su proceso de empoderamiento político y económico. 4.
Incidencia política de las mujeres
Se busca la sensibilización sobre la condición y posición de género de las mujeres en su respectivo contexto local y municipal con el objetivo que accedan a espacios de poder político a nivel local; se ejecutan las siguientes acciones: (i) ormación de liderezas y capacitación técnica; se omenta la ormación y asesoría a mujeres para que mejoren su liderazgo con perspectiva de género. Adicionalmente se implementa un Plan de Becas para que las mujeres estudien carreras técnicas, las cuales se seleccionan en conormidad a los intereses de las mujeres y sus organizaciones. (ii) Agenda de mujeres rurales para su incidencia; se pone en la agenda de las autoridades locales los derechos de las mujeres mediante la ormulación y presentación de propuestas desde las mujeres. (iii)
Autogestión comunitaria en el poder local; se ortalece el tejido social y organizativo local acilitando la participación y promoción del liderazgo de las mujeres en las Asociaciones de Pobladores, las cuales constituyen espacios de concertación de los distintos actores locales incluyendo los grupos de mujeres. (iv) Construcción y monitoreo de indicadores de género; las mujeres denen indicadores que les permitan medir los cambios personales que se han propuesto alcanzar como parte de las trasormaciones en las relaciones de género entre mujer – hombre. 5.
Acceso a bienes económicos y productivos para la capitalización
Aunque las condiciones socioeconómicas de las mujeres con las que FUMDEC trabaja son de pobreza, no todas las mujeres poseen la misma condición económica ni viven en los mismos niveles de carencia; por ello, FUMDEC posee una estrategia dierenciada: (i) capitalización con bienes duraderos a las mujeres con el apoyo del núcleo amiliar; (ii) omento de actividades económicas y productivas vía crédito ormal; (iii) promoción de actividades empresariales. a. capitalización con bienes duraderos a las mujeres con el apoyo del núcleo amiliar Mujeres en niveles de pobreza extrema
b. Fomento actividades productivas Mujeres en condiciones pobreza media
c.Promoción empresarial
Se omentan las siguientes acciones: (i) producción de alimentos para la amilia mediante el cultivo de granos básicos y hortalizas así como la crianza de ganado menor (gallinas, cerdos, otros). (ii) Creación de Fondos Económicos de la Mujer (FEM) para mantener el acceso a servicios nancieros; se promueven prestamos para actividades de comercio y servicio en pequeña escala (i) Producción de alimentos para la amilia, especialmente granos básicos y la crianza de ganado menor (aves, cabras, cerdos, otros) (ii) Siembra de cultivos rentables para la comercialización con el objetivo de generar ingresos a la amilia. (iii) Acceso a crédito ormal con intereses competitivos para adquisición de tierras, siembra de cultivos rentables o compra de ganado mayor (i) Capacitación en metodologías para la conormación de empresas (ii) Crédito para impulso de actividades empresariales
Mujeres no pobres
(iii) Apoyo para acceso a mercados y canales de comercialización de la actividad empresarial
Independientemente del nivel económico en que la mujer se encuentre, tiene acceso a servicios nancieros, capacitación, asesoría técnica y transerencia de tecnologías que contribuyen a mejorar las actividades productivas que desarrollan. Estos servicios complementarios son provistos por FUMDEC. 6.
Esquema conceptual / Estrategia FUMDEC Objetivo
Instrumento
Proceso
Pasos
1. Diagnostico situacional
a. Conocer condiciones claves de comunidad y las mujeres
2.Fortalecimiento autoestima y sensibilización de genero
a. Proceso capacitación a mujeres y hombres
3.Organización de mujeres
a. Formación de grupos autónomos de mujeres
4.Incidencia política
a. Formación de liderezas b. Agenda de mujeres rurales c. Autogestión comunitaria local d. Construcción indicadores genero
5. Acceso a bienes económicos y productivos
a. Capitalización amilias b. Fomento actividades productivas c. Promoción actividad empresarial
Los instrumentos utilizados por FUMDEC
Resultados
PGeI
Para alcanzar el empoderamiento político y económico de las mujeres rurales FUMDEC dispone de cuatro programas institucionales (instrumentos) siendo estos los siguientes:
Empoderamiento político
(i) El Programa Género e Incidencia (PG e I) es acilitador del desarrollo y ortalecimiento de capacidades organizativas y del liderazgo emenino que posibilite la integración y participación de las mujeres en los procesos económicos, sociales, culturales y políticos que le aectan y/o benecian. El eje central es la sensibilización sobre la condición y posición de género de las mujeres en su respectivo contexto local y municipal. (ii) El Programa de Agricultura Sostenible (PAS) ejecuta actividades de promoción y omento de técnicas y prácticas productivas para la seguridad alimentaria, la generación de ingresos, la diversicación de los sistemas productivas, la transerencia de tecnologías, el uso racional de los recursos disponibles y la promoción de alternativas de conservación del medio ambiente. (iii) El Programa de Emprendedoras Rurales (PER) realiza las acciones de capacitaciones en administración y gestión empresarial para que las mu jeres emprendan nuevos negocios o bien para que lo ortalezcan a los amplíen.Además orienta su actividad en la venta de servicios de desarrollo empresarial y de acilitación de procesos de desarrollo económico local. (iv) El Programa de Crédito Mujer Auto Empleada (PMAE) acilita el acceso a recursos nancieros a través del crédito individual, de bancos comunales y de grupos solidarios.
Empoderamiento económico
PAS / PER / PMAE
Mujeres rurales, ciudadanas plenas con liderazgo económico, político y social. Con conciencia de genero e incidiendo a nivel local y municipal
El esquema anterior graca la experiencia recorrida por FUMDEC en los últimos seis años de trabajo con mujeres rurales, sin pretender que sea visto como un bosquejo rígido e inamovible; incluso, los procesos que se muestran en el esquema anterior no se desarrollan en orden secuencial (del 1 al 5) sino que se generan según las dinámicas, experiencias y situación de las mujeres con las que se trabaja. Para cada uno de los procesos y pasos que se muestran en el esquema, FUMDEC ha desarrollado una metodología de trabajo, la cual comparte con otras instancias que desean conocerla.
Introducción
El presente documento constituye un esuerzo de la Fundación Mujer y Desarrollo Económico Comunitario (FUMDEC) por compartir su experiencia institucional reerida a la creación de metodologías e instrumentos que contribuyan a monitorear y valorar, los cambios personales que mu jeres rurales viven como expresión de los procesos de empoderamiento que experimentan. El documento esta divido en dos partes: (i) el primero, describe el proceso y los pasos respectivos que FUMDEC ha dado en la aplicación y validación de una metodología para la construcción de indicadores de género destinados a mujeres rurales; en esta parte se resalta la participación de mujeres que viven en los municipios de Terrabona, Matagalpa y San Isidro, en la denición de los indicadores y las modalidades para monitorearlos. Así mismo, se explica como procesar y utilizar la inormación obtenida del monitoreo realizado a estos indicadores. (ii) La segunda parte, explica la estrategia de empoderamiento político, económico y personal que FUMDEC implementa en su trabajo con mujeres rurales de las comunidades en donde tiene incidencia; aquí se muestra cada uno de los pasos de dicha estrategia así como el instrumental institucional que se utiliza para lograr los objetivos. Se espera que este documento sirva de motivación para que otras organizaciones compartan sus experiencias y metodologías, como parte del esuerzo común por propiciar las condiciones de equidad de género que las mujeres en general, y las rurales en particular, trabajan por alcanzar.
