Sistem Informasi Akuntansi oleh Lilis PuspitawatiDeskripsi lengkap
Pengantar Sistem KomputerDeskripsi lengkap
Full description
tentang sistem informasi penyewaan mobil yang diharapkan dapat mendukung pelayanan dan lancarnya bisnis penyewaan mobil di Nanda car rental . Oleh karena itu, dalam penulisan skripsi ini pen…Deskripsi lengkap
METODE AKUNTANSI
metode dalam melakukan evaluasi terhadap Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) & Renstra DaerahFull description
Sistem informasi adalah suatu sistem kerja yang kegiatannya ditujukan untuk pengolahan (menangkap, transmisi, menyimpan, mengambil, memanipulasi dan menampilkan) informasi. Sistem informasi …Deskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
SIstem informasi pRaktik Kebidanan
praktikum sistem informasi akuntansiDeskripsi lengkap
Sistem Informasi ManajemenFull description
Full description
Analisa sistemDeskripsi lengkap
-
Sistem Informasi Rumah SakitFull description
SRS Sistem Informasi Perpustakaan
SISTEM INFORMASI PEMASARANFull description
Metode Evaluasi Evaluasi Sistem Informasi Oleh: Ayulia Fardila Fardila Sari ZA, SKM, MPH
Data, Informasi, Pengetahuan •
Data
•
Informasi
•
–
Akurat
–
Tepat waktu
–
Relevan
Pengetahuan
Sistem Informasi Manajemen •
•
Sebuah sistem informasi yang mengelola informasi informasi bagi manajemen organisasi Sistem: sekelompok elemen yang terintegrasi dg maksud yg sama mencapai tujuan tertentu –
–
–
•
Input Proses Output
Sistem informasi: informasi: data, informasi, pengolah informasi, informasi, manajer m anajer
Kualitas Sistem Teknologi Informasi sudah baik, namun masih banyak yang gagal dalam penerapannya Manusia (perilaku)
Audit Sistem Informasi •
Pengujian terhadap pengendalian infrastruktur sistem informasi –
Uji kepatuhan
–
Uji kepatutan
Metode Audit Sistem Informasi •
Control Objectives for Information and Related Technology (COBIT) –
•
Information Technology Infrastructure Library (ITIL) –
•
Dibuat oleh Information System Audit and Control Association (ISACA)
Dibuat oleh United Kingdoms Office of Government Commerce (OGC)
ISO 17799 atau 27002:2005 –
Dibuat oleh ISO bersama dg International Electrotechnical Commision (IEC)
Evaluasi Sistem Informasi •
Proses sistematis untuk menilai sesuatu yang didasarkan pada kriteria atau tujuan yang telah ditetapkan yang diikuti dengan pengambilan keputusan atas objek yang dievaluasi
Metode Evaluasi Sistem Informasi •
Theory of Reasoned Action (TRA)
•
Theory of Planned Behavior (TPB)
•
Technology Acceptance Model (TAM)
•
End User Computing (EUC) Satisfaction
•
Task Technology Fit (TTF) Analysis
•
Human-Organization-Technology (HOT) Fit Model
•
DeLone & McLean Model
Theory of Reasoned Action (TRA) •
•
•
Teori tindakan beralasan (TRA) dikembangkan oleh Icek Ajzen dan Martin Fishben (1980) Hubungan antara sikap (attitude) dengan kinerja dari perilaku sukarela (volitional behavior ) Perilaku seseorang ditentukan oleh kepercayaannya, yg mewakili informasi yg diperoleh dari lingkungannya
Sikap terhadap perilaku (attitude towards behavior ) Niat Perilaku (Behavioral Intention) Norma Subjektif (Subjective Norm)
Model TRA
Perilaku (Behavior )
Sikap •
•
•
•
Sikap (attitude) adalah evaluasi kepercayaan (belief ) atau perasaan positif atau negatif dari seseorang jika harus melakukan perilaku yang akan ditentukan Sikap terhadap sistem informasi: seberapa jauh orang tersebut merasakan bahwa sistem informasinya baik atau jelek Faktor pribadi Pertimbangan sikap
Sikap •
•
Sikap terhadap objek –
Perasaan seseorang terhadap objek
–
Ex: “sistem
informasi yang baru ini luar biasa ”
Sikap terhadap perilaku –
Sikap yg lebih mengarah ke perilakunya
–
Ex: “menggunakan sistem
suatu yang berguna”
informasi merupakan
•
Contoh item pengukur sikap:
Untuk saya berjalan di suatu treadmill paling sedikt 30 menit setiap harinya mulai bulan depan adalah Merugikan
:___:___:___:___:___: menguntungkan
Menyenangkan
:___:___:___:___:___: tdk menyenangkan
Baik
:___:___:___:___:___: jelek
Tidak berarti
:___:___:___:___:___: berarti
Suka
:___:___:___:___:___: tidak suka
Norma subjektif •
Adalah persepsi atau pandangan seseorang terhadap kepercayaan orang lain yang akan niat untuk melakukan atau tidak melakukan perilaku yg sedang dipertimbangkan
•
Tekanan sosial untuk melakukan atau tidak
•
Pengaruh sosial
•
Pertimbangan normatif
•
Contoh item pengukur norma subjektif:
Kebanyakan orang yang penting bagi saya latihan treadmill paling sedikit 30 menit setiap harinya Sangat benar:__:__:__:__: sangat salah Orang2 di sekitar saya yg opininya saya perhatikan Berjalan :__:__:__:__: tidak berjalan Pada treadmill paling sedikit 30 menit setiap harinya Banyak orang seperti saya berjalan di treadmill paling sedikit 30 menit setiap harinya Sangat tidak mungkin :__:__:__:__: t mungkin
Niat •
•
Niat atau intensi (intention) adalah keinginan untuk melakukan perilaku Tidak stabil, dapat berubah menurut waktu
•
Contoh item pengukur niat:
Saya bermaksud untuk latihan treadmill paling sedikit 30 menit setiap harinya mulai bulan depan
Sangat tidak mungkin :__:__:__:__: sangat mungkin Pasti benar
:__:__:__:__: pasti salah
Sangat tidak setuju
:__:__:__:__: sangat setuju
Perilaku •
Perilaku Volitional –
•
Perilaku yang dilakukan di bawah kontrol diri atas kemauannya atau menolak untuk tidak melakukannya
Perilaku Mandatori –
Perilaku yang bukan atas kemauannya sendiri tetapi karena tuntutan atau kewajiban dari kerja
Keterbatasan TRA •
•
Hanya bisa menjelaskan perilaku yang akan dikerjakan secara sukarela bukan perilaku yg diwajibkan Hasil TRA jangka pendek lebih signifikan dibandingkan hasil TRA jangka panjang
Theory of Planned Behavior (TPB) •
•
Teori perilaku berencana (TPB) merupakan pengembangan TRA oleh Icek Ajzen (1988) Menganalisis suatu situasi dimana seseorang tidak mempunyai kontrol sendiri terhadap perilakunya
Sikap terhadap perilaku (attitude towards behavior ) Niat Perilaku (Behavioral Intention)
Perilaku (Behavior )
Norma Subjektif (Subjective Norm)
Persepsi Kontrol Perilaku (Perceived Behavior Control )
Teori Perilaku Rencanaan (TPB)
Persepsi Kontrol Perilaku Adalah persepsi kemudahan atau kesulitan untuk melakukan sesuatu. Terdiri dari 2 fitur: •
•
Persepsi kontrol perilaku mempunyai implikasi motivasional terhadap niat Kemungkinan hubungan langsung antara persepsi kontrol perilaku dengan perilaku
•
Contoh item pengukur kekuatan kepercayaan kontrol:
Pekerjaan saya bulan depan menuntut waktu yang lebih banyak sehingga sangat sulit untuk latihan treadmill paling sedikit 30 menit tiap harinya
Sangat tidak setuju:__:__:__:__: sangat setuju
Technology Acceptance Model (TAM) •
•
Model Penerimaan Teknologi (TAM) pertama kali dikenalkan oleh Davis (1986) dikembangkan dari TRA Digunakan untuk menjelaskan penerimaan seseorang terhadap penggunaan sistem teknologi informasi
Persepsi Kegunaan (Perceived Usefulness)
Persepsi kemudahan penggunaan (Perceived Ease of Use)
Sikap terhadap perilaku ( Attitude towards Behavior )
Minat Perilaku (Behavioral Intention)
Technology Acceptance Model (TAM)
Perilaku (Behavior )
•
•
Spesifik mengukur sikap dan perilaku terhadap teknologi Persepsi kemudahan penggunaan mempengaruhi persepsi kegunaan. Kedua persepsi ini mempengaruhi sikap positif/negatif terhadap teknologi
Perceived Usefulness •
•
Sejauh mana seseorang percaya bahwa menggunakan suatu teknologi akan meningkatkan kinerja pekerjaannya Item pengukur (Davis, 1986) –
–
–
–
–
–
Work more quickly Job performance Increase productivity Effectiveness Makes job easier Useful
Perceived Ease of Use •
•
Sejauh mana seseorang percaya bahwa menggunakan suatu teknologi akan bebas dari usaha Item pengukurnya (Davis, 1986) –
–
–
–
–
–
Ease of Learn Controllable Clear & Understandable Flexible Easy to become Skillful Easy to use
Perbedaan TAM & TPB •
Tingkat generalisasi berbeda
•
Variabel-variabel sosial
•
Perilaku berbeda terhadap kontrol perilaku
End User Computing (EUC) Satisfaction •
•
Dikembangkan oleh Doll & Torkzadeh (1988) Mengukur tingkat kepuasan pengguna teknologi yang dipengaruhi oleh aspek: –
Isi/ konten
–
Akurasi
–
Format
–
Timeliness
–
Kemudahan
Isi
Akurasi
Format
Kepuasan Pengguna
Timeliness
Kemudahan
Model EUC Satisfaction
Task Technology Fit (TTF) Analysis •
•
•
Dikembangkan oleh Goodhue & Thompson (1995) Kesesuaian dari kapabilitas teknonologi untuk kebutuhan tugas dalam pekerjaan, yaitu kemampuan teknologi informasi untuk memberikan dukungan terhadap pekerjaan Teknologi informasi hanya akan digunakan jika fungsi dan manfaatnya tersedia dan cocok untuk mendukung aktivitas pengguna
Karakteristik Pekerjaan (Task Characteristics)
Dampak pada Kinerja (Performance Impacts)
Kesesuaian Pekerjaan dan Teknologi (Task-Technology fit)
Karakteristik Teknologi (Technologi Characteristics)
Penggunaan (Utilization)
Model TTF
Human-Organization-Technology (HOT) Fit Model •
•
Dikembangkan oleh Yusof et al. (2006) Menempatkan kesesuaian hubungan antara Human (manusia), Organization (Organisasi), dan Technology (Teknologi)
Orang (Human)
Teknologi (Technology)
Organisasi (Organization)
Benefit
HOT Fit Model
DeLone and McLean Model •
•
•
Model Kesuksesan sistem informasi yang dikembangkan oleh DeLone dan McLean Agar SIM sukses harus mempunyai dampak terlebih dahulu terhadap individu, baru organisasi Pada masing-masing tahap memiliki tolak ukur
Kualitas Informasi Penggunaan
Manfaat Netto
Kualitas Sistem
Kepuasan Pemakai Kualitas Pelayanan
Model Kesuksesan Sistem Informasi dari DeLone & McLean yang sudah diperbaharui
Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) •
Teori gabungan penerimaan dan penggunaan teknologi oleh Venkatesh et al. (2003) –
–
–
–
–
–
–
–
TRA TAM Model Motivasional (MM) TPB TAM + TPB Model pemanfaatan PC (MPCU) Teori difusi inovasi (IDT) Teori kognitif sosial (SCT)
