BENEFICIOS NORMAS DE CERTIFICACIÓN OHSAS 18000 Marco Vargas Morales Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Instituto IACC 03 de Julio del 2017
1.- Basándose en la certificación OHSAS 18000, determine los responsables de crear una política de seguridad y salud ocupacional en una empresa y explique sus funciones.
Hoy en día el empresario es el primordial subsidiario de la elaboración y de la transmisión de la política como también de la seguridad y la salud laboral. es importante que esta política logre incluir en cada uno de sus registros una data y a su vez se deba encontrar certificada por la administración directiva de la empresa. por lo que el papel de quienes elaboran la política de seguridad y de salud laboral de cada una de las organizaciones va a residir principalmente de la administración o puede ser también de la directiva de la empresa. quienes tendrán la obligación de efectuar en asociación con cada uno de los patrones de seguridad y salud laboral. para poder efectuar esto, es importante poder fijar cada una de las obligaciones de quienes podrán manejar cada una de las acciones que designe la administración y a su vez se tendrán que administrar y suministrar cada uno de los medios adecuados para que se efectué su realización.
Se tendrá que estimar y tratar cada uno de los riesgos que tengan una mayor probabilidad para un equipo de trabajo, todo esto con el propósito de prevenir cualquier tipo de enfermedad laboral o accidente laboral, el cual se trata de optimizar toda practica de seguridad, y reconocer cada uno de los riesgos que se encuentran relacionados con la función de consignar ciertas lesiones o accidentes, es por estas razones la gran importancia de poder establecer una política de seguridad como
también de salud laboral, por lo que es un compromiso bastante importante de las organizaciones y de las empresas.
2.- Distinga y explique cinco (5) beneficios que aporta el tener una política de seguridad y salud ocupacional en una empresa.
Obligaciones de una mejoría continua: Principalmente en este caso se logra mostrar por intermedio de la responsabilidad que se logra alcanzar, al involucrar a toda la empresa como también a la organización, para que de esta manera se pueda desarrollar el trabajo de la mejor manera posible en lo largo del tiempo.
Acatar la legislación vigente: Este sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (OHSAS) 18.000 tiene como principal finalidad poder guiar o también dirigir a la organización de una empresa para que de esta manera se pueda conseguir lograr la menor cantidad posible de requerimientos legales de la legislación vigente para que pueda ser viable emplearlas a la organización.
Registrar, implementar y a su vez conservar la política de seguridad y salud laboral: En estas atenciones se logra proporcionar con la OSAS 18.000, el total de lo que logramos concebir para el progreso en cuanto a los términos de seguridad se trata y a su vez de la salud de cada uno de los empleados, por lo que se debe encontrar bastante detallado con la
finalidad y responsabilidad que posee la política que tiene la empresa o la organización.
Disminución de los empleados accidentados: Básicamente con la ejecución de la política de seguridad y salud laboral, cada uno de los empleados van a contar con la seguridad en que las operaciones
de
labor se van a encontrar reglamentadas en los factores de la prevención de riesgos profesionales, por lo que en consecuencia cada uno de los individuos va a disponer de materiales, de la misma manera cada uno de los lugares de trabajo van a disponer de ciertas reglas de seguridad que van a ir proporcionando una mayor confianza.
Normas de gestión integrada: Es importante poder ver la posibilidad de formar ciertas técnicas de gestión en donde podrían ser de seguridad, salud, calidad como también ambiente. cada una de las organizaciones que van a ir acogiendo estas reglas de mejoras continuas, tales como las del grupo sobre la gestión de calidad como la ISO 9.000, el grupo de normas que va envolviendo ciertos productos de organización como de ambiente ISO 14.000 y
las normas de salud y salud laboral OHSAS
18.000, van a resultar mucho más favorecidas en cada uno de los acrecentamientos de su perfil interno como externo. de tal manera que logren contribuir y a su vez mejorar cada uno de los vínculos con las agrupaciones sindicales.
3.- Ejemplifique de manera concreta al menos (2) de los beneficios mencionados previamente. básese en un contexto de empresa real o ficticia.
El progreso del modelo de una organización: Los clientes poseen la elección de poder preferir que comprar por lo que se logra conseguir en materia de los bienes como también de los servicios en el mercado que lo puedan ofrecer una cierta discrepancia en el costo que esta pueda llegar a tener, por lo que podría ser bastante significativo, pero es importante tener en consideración que podríamos encontrar ciertos mercados que no tendrían la certificación pudiendo ser semejantes entre sí.
Composición de un régimen de comisión que incluya seguridad, salud, ambiente y calidad: en la lucha por lograr captar los concursos como también cada una de las licitaciones de grandes proyectos en donde el rendimiento financiero para las empresas es bastante considerable se va a necesitar un sistema para optar por la organizaciones vencedoras, es por esto que las normas forman parte de un deber bastante esencial para que puedan competir en cada una de las actividades comerciales.
Conclusión.
tenemos en consideración que las normas OHSAS 18.000 principalmente sirve como un instrumento vital y bastante imprescindible en la actualidad para la administración y la ejecución en cada una de las organizaciones que puedan prescindir para lograr reglamentarse, todo esto con la finalidad de poder saber adquirir una mejora continua. a su vez se podra evidenciar la práctica apropiada de la gestión de seguridad como también de la salud laboral en cuanto a las medidas de prevención.
Bibliografía
Contenido de la semana N° 1, IACC.
