LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN (PP) HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG SURABAYA KOMISARIAT KAMPUS C AIRLANGGA PERIODE 2015-2016
Ketua Bidang PP
: Magita Novita Sari
Wasekum PP
: Fany Trissiana
Dept. PP
: Ifaathir Damaryosa
Dept. Kajian Kajian Keperempunan Keperempunan : Hesti Fiskalisa Fiskalisa Purbayanti Purbayanti
HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG SURABAYA KOMISARIAT KAMPUS C AIRLANGGA 2015-2016
BAB I PENDAHULUAN
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah Subhanahuwata’ala. Atas segala limpahan rahmat dan hidayahnya yang telah diberikan kepada kita, tidak lupa junjungan kita kepada Nabi Muhammad Sollalahu Alaihi Wassalam karena sampai saat ini kita masih diberikan kesehatan dalam melanjutkan roda organisasi himpunan ke arah yang lebih baik dan lebih terarah kepada tujuan HMI. Melihat sejarah perjuangan terbentuknya kembali Komisariat Kampus C Airlangga hingga sekarang bidang pemberdayaan perempuan dapat kembali membina para HmI-Wati untuk mencapai misi HmI secara luas. Tidak terasa masa kepengurusan HMI Komisariat Kampus C Airlangga yang penuh perjuangan ini membawa kita berhadapan di forum ini untuk melaporkan kegiatan yang telah dilakukan selama masa kepengurusan ini. Semoga ilmu yang kami dapat selama proses pengkaderan ini bisa bemanfaat demi mengabdi pada masyarakat dan juga negara. Laporan pertanggungjawaban ini juga diharapkan dapat dijadikan referensi dan evaluasi dalam kepengurusan yang akan berlangsung kedepannya. . Dalam penyampaian laporan pertanggungjawaban ini, kami sederhanakan sesuai dengan sistematika sebagai berikut: I.
PENDAHULUAN
II.
PERKEMBANGAN KONDISI OBJEK
III.
PROGRAM KERJA
IV.
REALISASI PROGRAM KERJA
V.
EVALUASI DAN PROYEKSI
VI.
PENUTUP
BAB II PERKEMBANGAN KONDISI OBJEK
Bidang peberdayaan perempuan terdiri dari empat pengurus yang sangat solid di masa awal kepengurusan sehingga membuat suasana Komisariat Kampus C Airlangga lebih berwarna dan terpenuhinya kebutuhan asupan nutrisi dalam setiap kegiatan masak bersama yang di lakukan dari bidang PP. Namun, berjalannya waktu yang dihadapkan oleh halang rintang yang menghadang membuat kesolitan individu terhadap bidang PP beralih ke pelabuhan lain dan tidak melanjutkan abdinya kepada kader putri yang berkegiaan dan berproses di komisariat. Tetapi pergerakan bidang PP saat ini telah berubah, setelah negara HmI dalam Komisariat Kampus C Airlangga mengadakan LK 1 yang di adakan dua kali dalam bulan November 2015 dan Maret 2016. Semakin banyaknya kader putri baru yang bergabung membuat bidang PP semakin diperlukan dan dirasa kehadirannya dalam membantu pengembangan misi HmI. Berkat keteguhan jiwa dan raga serta gotong royong antara pengurus Komisariat Kampus C Airlangga bidang PP dapat terus berkembang menjadi lebih baik dan dapat melanjutkan pengabdiannya untuk masyarakat.
BAB III PROGRAM KERJA
2.1 BUKA BERSAMA DAN TARAWIH
2.1.1 DESKRIPSI Merupakan program kerja yang akan dilaksanakan selama bulan Ramadhan yang nantinya para kader Hmi-Wati Komisariat Kampus C Airlangga melaksanakan kegiatan mengaji bersama, mempersiapkan makanan dan minuman berbuka, dilanjutkan sholat bersama di tempat sesuai kesepakatan seperti di Masjid sekitar Surabaya. 2.1.2 TUJUAN Meningkatkan Ukhuwah Islamiyah kader HMI Bidang PP. 2.1.3 TOLAK UKUR KEBERHASILAN Peserta mencapai 50% dari jumlah keseluruhan kader HMI-Wati Komisariat. 2.1.4 RENCANA DILAKSANAKAN Minimal 2 kali selama bulan Ramadhan. 2.1.5 ANGGARAN DANA Rp 100.000
2.1.6 TARGET SASARAN Seluruh kader HmI-Wakti Komisariat.
2.2 WE SHARE TOGETHER
2.2.1 DESKRIPSI Merupakan program kerja yang akan dilaksanakan dengan melakukan sharing mengenai tema-tema kekinian terkait keperempuanan baik dalam fungsi Islam ataupun masyarakat. Selain itu, para kader HmI-Wati Komisariat juga diberi kesempatan untuk mengembangkan kemampuan dalam membagi ilmu yang bermanfaat. 2.2.2 TUJUAN Meningkatnya
kualitas
kader
HmI-Wati
Komisariat
khususnya
dalam
mengembangkan intelektual sesuai Islamiyah dan bidang profesi. 2.2.3 TOLAK UKUR KEBERHASILAN 1. Terjalin hubungan harmonis antar kader HmI-Wati Komisariat. 2. Peserta mencapai 98% dari jumlah keseluruhan kader HmI-Wati komisariat. 2.2.4 RENCANA DILAKSANAKAN Setiap minggu pertama dan ketiga dalam satu bulan. 2.2.5 ANGGARAN DANA Tidak menggunakan anggaran 2.2.6 TARGET SASARAN Seluruh kader HmI-Wati Komisariat
2.3 COOKING WITH US
2.3.1 DESKRIPSI Program kerja ini akan melatih peran perempuan dalam keluarga melalui acara memasak bersama. Hasil dari memasak ini akan dinikmati bersama. 2.3.2 TUJUAN Terciptanya rasa kebersamaan dan kekompakan yang kuat antar kader HmI-Wati Komisariat Kampus C Airlangga. 2.3.3 TOLAK UKUR KEBERHASILAN 1. Kader HmI-Wati Komisariat dapat ikut serta dalam proses memasak bersama. 2. Terjalin ukhuwah dan kesolitan antar kader HmI-Wati Komisariat. 2.3.4 RENCANA DILAKSANAKAN Tiga kali dalam masa kepengurusan (bulan Juni, Agustus, dan Desember)
2.3.5 ANGGARAN DANA Rp 300.000 2.3.6 TARGET SASARAN Seluruh kader HmI-Wati Komisariat
BAB IV REALISASI PROGRAM KERJA
4.1 BUKA BERSAMA DAN TARAWIH
4.1.1 TANGGAL TERLAKSANA Sabtu, 27 Juni 2015 4.1.2 KETERCAPAIAN TOLAK UKUR KEBERHASILAN Kegiatan buka bersama dan tarawih telah diselenggarakan dengan berkolaborasi dengan bidang PTKP yang dilanjutkan dengan Alumni Sharing. Kader HmI-Wati bertugas menyiapkan makanan, takjil dan minuman yang dihadiri 50% dari jumlah seluruh kader HmI-Wati (Magita, Savira, Winahyu, Fany, Qisthi, Nevita). 4.1.3 KETERSESUAIAN TARGET Pelaksanaan hanya dilakukan satu kali selama bulan Ramadhan di masa kepengurusan pada tahun 2015.
Kegiatan yang dilaksanakan yaitu mempersiapkan makanan dan
minuman untuk berbuka puasa, sedangkan kegiatan mengaji bersama dan tarawih bersama belum terlaksana dikarenakan faktor waktu dan personal. 4.1.4 KETERSESUAIAN ANGGARAN DANA DENGAN REALITA Dana yang digunakan Rp 50.000 untuk takjil dan gorengan. 4.1.5 DOKUMENTASI
4.2 WE SHARE TOGETHER
4.2.1 TANGGAL TERLAKSANA 10 dan 11 November 2015 : Rujakan dan sharing 13 dan 18 Januari 2016: Belajar membuat kerajinan gelang & s yal
4.2.2 KETERCAPAIAN TOLAK UKUR KEBERHASILAN Pada kegiatan pertama yang dilaksanakan dalam dua hari dengan topik yang sama yaitu “apa yang tidak seharusnya perempuan lakukan saat menstruasi”. Hanya beberapa kader HmI-Wati yang mengikuti rujakan dilajutkan dengan sharing bersama. Kegiatan ini masih sangat kurang efektif dikarenakan belum jelasnya konsep dan persiapan dalam hal apa yang akan di sharingkan dalam maksud meningkatkan ilmu pengetahuan khususnya agama. Pada kegiatan kedua dilaksanakan dalam rangka membagi kemampuan kreatifitas kepada kader HmI-Wati maupun HmI-Wan. Berhubung masih belum banyak kader yang mengikuti belajar membuat kerajinan ini, tetapi untuk kader yang telah ikut dengan antusias, bisa lebih mendapatkan tambahan skill dan keharmonisan antar sesama. 4.2.3 KETERSESUAIAN TARGET Pencapaian target belum sesuai, terlihat dari jadwal dan jumlah peserta yang berbeda. Kegiatan yang dilakukan dua kali ini juga mengambil tema yang sama, namun peserta berbeda, dikarena cuaca yang tidak mendukung juga kader HmI-Wati yang berhalangan hadir. Peserta yang hadir di hari pertama (Ika, Rara, Latifa, dan Magita) di hari kedua (Kifa, Rahma, Savira, Lisa dan Magita), sedangkan pada kegiatam mebuat kerajinan di ikuti dengan antusias oleh kader muda HmI yaitu Latifa dan Ika, tidak ingin ketinggalan Rahma, Wina, Fany dan Lisa juga ikut dalam belajar membuat kerajinan walaupun dengan waktu dan tempat yang berbeda. Program kerja ini masih belum mencapai target jumlah kehadiran dari kader HmI-Wati Komisariat. Selain itu, kegiatan We Share Together ini belum dilakukan secara rutin 4.2.4 KETERSESUAIAN ANGGARAN DANA DENGAN REALITA Dana dari sumbangan kader 15.000 untuk membeli buah. 4.2.5 DOKUMENTASI
4.3
COOKING WITH US
4.3.1 TANGGAL TERLAKSANA 30 Oktober 2015, 29 November 2015, 22 Desember 2015 dan 9-10 J anuari 2016
4.3.2 KETERCAPAIAN TOLAK UKUR KEBERHASILAN Kegiatan ini telah terlaksana dengan baik dimana kader HmI-Wati Komisariat ikut serta dalam proses kegiatan ini sehingga terjalin ukhuwah dan kesolitan melalui kegiatan ini. 4.3.3 KETERSESUAIAN TARGET Pelaksanaan telah dilakukan sebanyak empat kali yang telah mencapai target walaupun dengan waktu yang berbeda dari perkiraan. Dua dari tiga kali pelaksanaan kegiatan ini dilasanakan untuk tasyakuran di bulan November 2015, selanjutnya dilaksanakan dalam memperingati hari Ibu di bulan Desember 2015 dan dilanjutkan saat upgrading yang dilaksanakan di Batu. 4.3.4 KETERSESUAIAN ANGGARAN DANA DENGAN REALITA Penggunaan dana dalam kegiatan pertama sebesar Rp 75.000 menggunakan sumbangan kader HmI-Wati Komisariat. Kegiatan kedua mendapatkan dana untuk tasyakuran kanda Igor sebesar Rp 500.000 yang terpakai sebesar Rp 440.000. kegiatan ketiga menggunakan dana sisa dari kegiatan kedua sebesar Rp 60.000. 4.3.5 DOKUMENTASI
BAB V EVALUASI DAN PROYEKSI
4.1 EVALUASI Program kerja bidang pemberdayaan perempuan bisa dikatakan lebih baik walaupun masih belum memenuhi kriteria hasil yang diharapkan. Jika dikupas secara teliti dan terperinci, perlu adanya komunikasi, kesolitan dan komitmen yang baik dalam berproses di HmI. Bagaimana sebagai insan dapat saling mensupport, menurunkan ego, dan memiliki rasa keinginan untuk terus belajar menjadi lebih baik. HR. Tarmizi berkata “sebaik -baiknya manusia adalah yang bermanfaat bagi manusia”. Maka dari itu, kenapa tidak kita meluangkan sebagian waktu dalam jatah yang sama untuk memberikan kebermanfaatan bagi manusia sekalipun hanya bertemu dan bercengkrama dengan hal yang positif. Bebrapa hal yang tidak dilupakan yaitu kedisiplinan dan kerapian dalam administrasi sebelum dan sesudah melakukan kegiatan program kerja seperti absensi, catatan hasil diskusi, dan dokumentasi. 4.2 PROYEKSI Perlu adanya perbaikan dalam program kerja bidang pemberdayaan perempuan selanjutnya yaitu: a. Meningkatkan komitmen dan tanggung jawab pengurus b. Meningkatkan komunikasi dan kesolitan antar pengurus dan anggota c. Menyusun jadwal yang lebih teratur dengan tema yang terarah sesuai minat bakat dari pengurus dan anggota InshaAllah dengan adanya perbaikan program kerja dalam mempererat ukhuway islamiyah selanjutnya dapat menjadikan insan yang lebih berkualitas. Tidak lupa bahwa kita adalah makhluk sosial yang saling membutuhkan dan di organisasi khususnya HmI inilah kita berteman lebih dari saudara, akan banyak manfaat jika kita berproses dengan baik, menjadi lebih baik di HmI.
BAB VI PENUTUP
Tiada gading yang tak retak. Tiada hal yang sempurna, karena kesempurnan hanya milik Allah SWT. Semoga apa yang telah dilaksanakan atau pun yang belum terlaksana dapat menjadi pembelajaran kedepan dan dapat diperbaiki untuk selanjutnya demi terwujudnya keharmonisan antar kader HmI-Wati sekaligus membentuk karakter yang berkualitas sesuai syariat Islam. Demikian laporan pertanggungjawaban ini kami sampaikan dalam forum yang sangat mulia ini, semoga menjadi palajaran bagi kita semua untuk terus berjuang di jalan lurus dan senantiasa mendapatkan rahmat, taifuk dan hidayah dari Allah SWT. Billahittaufiq wal hidayah Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surabaya, 4 Romadhon 09 Juni
1437 H 2016 M
HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM (HMI) CABANG SURABAYA KOMISARIAT KAMPUS C AIRLANGGA
Magita Novita Sari ( Kabid PP ) Fany Trissiana ( Wasekum PP ) Ifaathir Damaryosa ( Dept. PP ) Hesti Fiskalisa Purbayanti (Dept. Kajian Keperempunan )
