Jl. Raya Barat Pasar Pasar Prapatan No. 109 Panjalin Kidul Sumberjaya -Majalenga !elp. "0#$$% &11#
"ompetisi yang harus dicapai perawat baru meliputi hal# hal tekhnis yang diperlukan dalam pelayanan
KATA PENGANTAR
keperawatan di
$!%& 'itra Plumbon 'ajalengka. Buku kompetensi (loog book) Perawat merupakan profesi yang sangat mulia. Perawat
ini sebagai pedoman bagi perawat senior *% kepala ruangan
bertugas selama 24 jam selama 7 hari terus menerus. Bekerja
dalam membimbing para perawat baru sehingga di harapkan
secara shift dan mengembamngkan mutu asuhan keperawatan
dalam waktu + bulan pertama mereka bekerja telah mampu
secara komprehesif. Di monitor dan di evaluasi bahkan segera di
mencapai target kompetensi yang diharapkan.
tindak lanjuti bilamana ada prosedur yang tidak sesuai dengan "ami mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang
standar yang di tetapkan. telah Dalam melaksanakan tugasnya perawat harus bekerja berdasarkan
ilmu
etik
dan
hukum.
!ehingga
dalam
pelaksanaanpencapain
kompetensi
perawat ini.
pelayanan
keperawatan yang diberikan bermutu dan safety bagi pasien. "omite keperawatan sebagai wadah non struktural rumah sakit mengembangkan dan mengevaluasi kinerja perawat. Dengan mempertahankan bahkan meningkatkan profesionalisme perawat. !ehingga perawat mampu berkarier secara profesional. Ditunjang dengan disiplin etik dan profesi diharapkan perawat mampu memberikan kontribusi dalam melakukan asuhan keperawatan secara integrasi dengan pemberi asuhan lainnya.
Melakukan E+alua!i -. 'elaporkan kondisi pasien pada P" %%
/ 0
%/%!%&1 P $'
!3P$5%!% 61 "6
P$ 61 "6
'&/D%$% 61 "6
2. '
engkaji respon pasien terhadap terapipengobatan / 0
%/%!%&1 P $'
!3P$5%!% 61 "6
P$ 61 "6
'&/D%$% 61 "6
+. 'engkaji respon pasien terhadap tindakan keperawatan mandiri dan kolaborasi / 0
%/%!%&1 P $'
!3P$5%!% 61 "6
P$ 61 "6
'&/D%$% 61 "6
-. !etiap N.
Ke"e(angan
15.
kali
dinas
diharapkan
aktif
melakukan
kompetensi yang harus dicapai. 2. 1akukan praktek keperawatan sesuai dengan standar praktek dan standar prosedur operasional berdasarkan unit#unit kompetensi yang akan diakses dan din laksanakan evaluasi diri sebelum meminta penilaian peer (bisa lebih + kali apabila belum sesuai !P0). +. %si tanggal kapan evaluasi dilakukan isi keterangan dengan A " (kompeten apabila sesuai !0P) B" (belum kompeten apabila belum sesuai !P0 ) dokumen yang diperlukan
Ca"a"an
!aya menyatakan pencatatan pencapaian kompetensi ini sesuai dengan kondisi yang sebenarnya.
'engetahui "epala $uangan 3nit "erja
@ang membuat
!P0
dari
semua
tindakan
keperawatan. 4. Pemenuhan pencapain ini nmenjadi persyaratan untuk dilakukan asesmen kompetensi pada tahap validasi level jenjang karir. 8. Bila kompetensi yang ada di ruangan anda kurang atau tidak ada dilakukan aktif mencari di ruangan bagian lain
(......................................)
adalah
(...................................)
dengan seijin kepala ruangan
anda tanpa
mengganggu pelayanan di ruangan anda. Bila anda praktik di ruangan lain harus ijin manager keperawatan
6anggal A 16. Pe"unjuk Pelak!anaan P(ak"ik Klinik Ke'e(a)a"an Bagi Pe(a)a" Pelak!ana K7'e"en!i :
komite keperawatan dan kepala yang dituju.
9. Diharapkan tetap aktif mencari kompetensi diluar target
+. Partisipasi dan bimbingan anda sangat berguna
kompetensii buku ini. 7. Bila dua minggu sebelum batas waktu yang telah di
bagi mutu pelayanan keperwatan $!%& 'itra
tentukan anda belum mencapai target maka anda perlu komunikasi dengan komite keperawatan. :. Buku catatan pencapaian kompetensi ini berlaku jika di tandatangani oleh kepala bidang keperawatan. !etelah target kompetensi anda terpengaruhi buku ini di kumpulkann di komite keperawatan. ;. Diharapkan setelah mencapai target
kompetensi
keperawatan ini anda telah aktif melakukan tindakan sesuai standar prosedur operasional yang berlaku di $!%& 'itra Plumbon 'ajalengka.
Bagi CI 2 Ka. Ru 2 Ke"ua Ti7 2 Su'e(+i!( : -. 'embimbing mengawasi mengevaluasi
dan
tanggung jawab atas praktik klinik perawat baru. 2. 'enolong perawat baru dalam mencapai target kompetensi yang diharapkan .
Plumbon 'ajalengka. 4. Pada kolom catatan dapat diisi hasil pencapain kompetensi peringantan rewards alasan yang belum tercapai dll.