Lista de Chequeo Para Fiscalizacion de Empresas Con Riesgo Ruido Laboral

LISTA DE CHEQUEO DE VISITA EMPRESA PRINCIPAL (RUIDO OCUPACIONAL)

Fecha Visita

Hora Inicio visita

Hora término visita

I.- INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA PRINCIPAL RUT empresa:

Razón Social: Nombre completo Representante Legal: Rut Representante legal : Dirección Empresa casa matriz: Teléfono: Giro:

Comuna: Fax:

Correo Electrónico: Código CIIU:

C.- DEL REGLAMENTO ESPECIAL PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS SI C.1. Empresa principal confeccionó Reglamento especial para Empresas Contratistas y/o Sub.contratistas. C.2. El Reglamento es entregado a todas las empresas contratistas y subcontratistas. C.3. Acreditar difusión de entrega del reglamento a todas las empresas contratista y subcontratista. C.4. El Reglamento Especial para empresas Contratistas y Subcontratistas cuenta con las disposiciones mínimas obligatorias: a) La definición de quién o quiénes son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestión de la SST. b) La descripción de las acciones de coordinación de las actividades preventivas entre los distintos empleadores y sus responsables, tales como: reuniones conjuntas de los Comités Paritarios y/o de los Departamentos de Prevención de Riesgos; reuniones con participación de las otras instancias encargadas de la prevención de riesgos en las empresas; mecanismos de intercambio de información, y el procedimiento de acceso de los respectivos Organismos Administradores. c) La obligación de las empresas contratistas y/o subcontratistas de informar a la empresa principal cualquier condición que implique riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnóstico de cualquier enfermedad profesional. d) Las prohibiciones que se imponen a las empresas contratistas y/o subcontratistas, con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o servicios. e) Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de la empresa principal, de las

1ª visita NO NC

VII.- PROTOCOLO SOBRE NORMAS MÍNIMAS PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA PÉRDIDA AUDITIVA POR EXPOSICIÓN A RUIDO EN LOS LUGARES DE TRABAJO (PREXOR). G. PROTOCOLO DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO (PREXOR).

1ª visita SI NO NC

G.1. Se realizó difusión del protocolo de ruido a los expertos en prevención de riesgos, personal de salud de la empresa, a los miembros del comité paritario, los dirigentes sindicales, trabajadores y empleadores. G.2. Se realizó difusión del protocolo de ruido a los miembros del comité paritario, los dirigentes sindicales, trabajadores y empleadores en las faenas G.3. Se acreditó la difusión del protocolo a través de un acta suscrita por la empresa. G.4. Acta se envío a la SEREMI de Salud R.M. y a la Inspección del Trabajo correspondiente. G.5. En el cronograma de trabajo de las faenas incluye mediciones ambientales cuantitativas por exposición ocupacional a ruido. G.6. En el cronograma de trabajo de las faenas incluye evaluaciones médicas a los trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido. G.7. Existe un programa de protección auditiva (EPA), según Guía técnica ISP que incorpore selección, uso, mantención, almacenamiento, reposición, entrenamiento y disposición final de los EPA G.8. El programa de protección auditiva fue informado a expertos en prevención de riesgos de faenas. G.9. Existe acta de difusión del programa de protección auditiva.

VII.- SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS OCUPACIONALMENTE A RUIDO. H. SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS OCUPACIONALMENTE A RUIDO.

1ª visita SI NO NC

IX.- LISTADO DE PROYECTOS EN EJECUCIÓN NOMBRE PROYECTO EN EJECUCIÓN

ETAPA CONSTRUCTORA

DIRECCIÓN

COMUNA

FECHA INICIO

FECHA DE TERMINO

NOMBRE EXPERTO

TELÉFONO