Laporan Kegiatan Harian k3 Candimulyo

LAPORAN KEGIATAN HARIAN KESEHATAN KESELAMTAN KERJA DI PT OUT OF ASIA YOGYAKARTA  Disusun untuk Memenuhi Sebagian Syarat Kepaniteraan Klinik  Bagian Ilmu Kesehatan Masyarakat

Disusun Oleh: Befrie Mahaztra S

10711186

Anggy Apriyanto

08711184

Siti Sausan Salma

09711074

Fetra Bagus Tira

10711195

Ananda Putri F. K. 09711208

Pembimbing: dr. Sunarto, M.Kes

FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA YOGYAKARTA 2014

CATATAN HARIAN RINGKASAN LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN K3 di PT OUT OF ASIA

Hari, Tanggal

Jam

Kegiatan

07.30 – 08.30

1. Tiba di kantor Disnakertrans Jogja

lalu

beramah-tamah

dengan petugas 2. Pembagian

kelompok

dan

lokasi pengamatan 3. - Berangkat menuju lokasi PT OOA 09.30 – 12.00

1. Tiba di lokasi PT OOA 2. Sambung rasa dengan Pegawai OOA 3. Penjelasan smengenai profil PT

Kamis, 22 Oktober 2014

OOA 4. Penjelasan mengenai sistem K3 5. -

Melakukan

pengamatan

tentang aktifitas pekerja. 12.00-12.15

Istirahat Sholat

12.15-13.30

1. Berkunjung ke ruang dokter  perusahaan 2. -

Melakukan

pengamatan

fasilitas dan berkas di ruang dokter Hasil Yang diperoleh : 1. Didapatkan keterangan mengenai profil PT OOA 2. Pemberdayaan K3 di PT OOA mulai dilaksanakan pada bulan desember 2013. 3. Pernah mendapat sebagai pabrik dengan Zero Accident Award 

4. Dokter perusahaan bersifat part-time hari kerja pada hari selasa dan jum’at 1. Datang

di

melanjutkan

PT

OOA

diskusi

lalu

dengan

 pegawai 2. Mengamati Jumat, 23 Oktober 2014

09.00 –  12.00

proses

aktifitas

 pegawai 3. Melihat peralatan P3K di area kerja 4. Mengadakan

pengamatan

terhadap lingkungan kerja Hasil yang diperoleh : 1. Mayortitas pekerja di warehouse tidak memakai Alat Perlindungan diri yang lengkap 2. Media promosi K3 sangat kecil dan berwarna pudar 3. Tidak ada langkah tegas dari perusahaan menindaklanjut pegawai yang tidak disiplim mengenakan APD 4. Terdapat banyak debu dan saran laba-laba di timbunan barang

DESKRIPSI KEGIATAN HARIAN K3

Hari pertama topik Kesehatan Keselamatan Kerja di awalai pada tanggal 22 Oktober 2014. PAgi itu kami melakukan kunjungan ke kantor Disnakertrans Pusat Yogyakarta yang terletak di daerah Maguwoharjo samping Lotte Mart. Pertama datang disambut dengan perkenalan petugas pembimbing dan kemudian dilakukan pembagian kelompok. Kelompok kami, yaitu kelompok Puskesmas Candimulyo kebagian di PT Our Of Asia (OOA) yang berlokasi di Jalan Parangtritis. Bersama dengan

Petugas Disnakertrans kami berangkat menuju

lokasi PT OOA. Sesampainya di PT OOA kami disambut oleh petugas pabrik. Selanjutnya kami menuju ruang kerja beliau dan melakukan diskusi seputar PT OOA dan

Pelaksanaan K3. Ddiaptkan infromasi bahwa Perusahaan yang awalnya beridiri di Bali ini membuka pabrik produksi di Bantul, Yogyakarta pada tahun 1998. Pabrik ini bergerak di bidang ekspor kerajinan tangan dengan wilayah cakupan Eropa, Amerika dan Afrika. Barang produksi merupakan 90% dari penyedia dari seluruh wilayah Indonesia, dan 10% berasal dari inovasi perusahaan. Setelah mendapat  penjelasan kami diajak berkeliling mengamati aktifitas para pekerja. Didapatkan info total terdapat 132 orang tenaga kerja yang terdiri 74 pria dan 58 wanita. Distribusi terbanyak pada bagian produksi dan pengiriman barang. Jam kerja terbagi menjadi 2, pegawai di office dengan 5 hari kerja, senin- jum’at (jam 08.30-17.30) sedangkan pegawai di warehouse mendapat 6 hari kerja, senin jum’at (jam 08.00-16.00) dan sabtu (jam 08.00-13.00). Setiap hari kerja mendapat istirahat pada jam 12.00-13.00. Perusahaan tidak menyediakan kantin untuk para  pegawai sehingga pada jam istirahat pekerja ada yang pulang kerumah. Selanjutnya setelah istirahat kami melanjutkan menuju ke tempat praktek dokter perusahaan. Pada hari itu dokter tidak ada ditempat. Dokter perusahaan hadir setiap 2 kali dalam 1 minggu pada hari selasa dan jum’at (jam 15.30 -17.00). Untuk jaminan kesehatan, semua pegawai telah terdaftar di BPJS ketenagakerjaan. Selain memberikan layanan kuratif, kadang dokter perusahaan juga memberikan  penyuluhan kesehatan, namun cukup jarang (3 bulan sekali). Sesekali pekerja mendapat pelatihan juga dari PMI tentang P3K serta dari Petugas Pemadam kebakran. Terdapat 2 orang pekerja yang ditunjuk sebagai kader kesehatan. Mereka berfungsi memberikan P3K saat dokter tidak ada di tempat. Setelah  berkunjung ke ruang dokter tersebut kami pulang.

Pada hari kedua yaitu tanggal 23 Oktober 2014 kami melakukan kunjungan yang kedua kalinya ke PT OOA. Pada hari ini kami fokuskan untuk mengadakan pengamatan di aktfitas para pekerja, keadaan ruangan di lokasi kerja dan fasilitas P3K. Dalam pelaksanaanya didaptarkan masih ada beberapa  pelanggaran terakit K3 yang dilakukan oleh pegawai. Contohnya pada pengamtan didapatkan temuan betapa kurangnya kesadaran akan keselamatan kerja. Tampak

 pegawai yang hanya menggunakan alat perlindungan diri (APD) berupa masker saja. Ditinjau dari aspek promosi kesehatan, pada pabrik ini masih minim sekali untuk mengadakan promosi K3. Dokter perusahaan lebih mengutamakan aspek kuratif dan tidak ada merancang program- program guna membina kesehatan  pekerja. Penyuluhan K3 lebih banyak di dapatkan dari pihak luar seperti PMI. Poster - poster atau himbauan tentang K3 terpasang dibeberapa lokasi namun hanya  berukuran kecil, warna gambar pudar dan tidak jelas. Gambar anjuran atau himbauan sikap kerja yang tepat misalnya hanya ditempel gambar yang sudah using, tidak menarik dan cenderung susah dibaca. Tidak ada himbauan khusus maupun hukuman bagi pegawai yang tidak mengenakan APD dengan tepat sesuai peraturan. Dari sisi kecelakan kerja memang terbilang masih minim dan tergolong ringan seperti jari teriris cutter. Setelah kami melakukan kunjungan ke perusahaan tersebut, kami menemukan  beberapa temuan penting yaitu : Dari hasil pengamatan di PT. OOA didapatkan temuan : 1. Mayoritas pekerja di

warehouse

tidak memakai Alat Pelindung Diri dengan

lengkap. 2. Kegiatan Promosi kesehatan dan pencegahan penyakit oleh dokter perusahaan masih kurang 3. Rekapitulasi data kesehatan para pekerja tidak lengkap dan tidak tertata rapi. 4. Tidak ada himbauan khusus atau langkah strategis dari pemilik perusahaan untuk upaya kesehatan kerja 5. Terdapat banyak debu dan sarang laba-laba di tempat penimbunan barang mencirikan perawatan gedung yang kurang baik.