La Vida Laboral de Natali Anderson
1.- Según la lectura y la teoría: Podemos clasificar la labor de natali anderson como gerente de primera línea; Cumple con los siguientes roles; según la clasificación de Mintzbery Roles informáticos; a las 8:30 recibe gran información sobre los acontecimientos de la editora, clasifica y elige la mas importante y mayor urgencia y prioridad; la publicación de un nuevo texto innovador de Pankovsky Roles Personales Enlace; de la lectura, Natali se reúne con su gerente de mercadotecnia; se informa sobre el caso de Pankovsky; se reúne con el editor Roles de Decisión Natali sal enterarse q tienen q renovar el anuncio, planea soluciones para mantener la eficiencia y la eficacia, considerando q se producirá mas gastos y organiza juntas para llegar en acuerdos. Role personales Trabajo en equipo con el encargado de preparar los multimedia, y charla con personas del exterior a PH, con el departamento de investigaciones de mercado; para decidir el formato conveniente para el multimedia. Organiza reuniones con Hersch, para aclarar los derechos de edición. De la lectura se observa que natali cumple con las funciones administrativas; planeación, organización, dirección, control Formular 5 hipotesis q deven ser demostradas…
2.- Cual cree q fue el objetivo de proponer se : “ un caso típico en la vida laboral de Natali Anderson” Por que este ejemplo, trasmite las mayoría de los roles que cumplen los gerentes, abarca los roles personales, informáticos y de decisión ; personales por que trabaja en equipo con los demás empleados planifica y desarrolla soluciones para el cambio de momento en la elaboración de del anuncio, organiza y esta consiente del tiempo investiga sobre loa fondo los detalles de la elaboración dentro de PH y fuera por medio de sus contactos. 3.- Podemos destacar la innovación de materiales y la actualización de los derechos;
Innovación de materiales, como el caso de decidir por discos laser o disco compacto, natali investiga a futuro si es cual es conveniente y se informa estadísticamente sobre la tendencia de los reproductores para elegir el mas adecuado y negociar con la autora en acuerdo con el editor multimedia; sobre derechos de la publicación organiza llamadas para derechos de edición internacional. 4.- Administración consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas; Las habilidades que deben poseer los buenos administradores son capacidad de ver todo el cuadro el contexto, concentración, razonamiento, capacidad de ver conexiones o posibilidades, capacidad en escuchar, correr riesgos, humildad , generosidad; los gerentes fijan las metas, programan las medidas de desarrollo; son inspiradores y dirigen democráticamente 5.- Las decisiones de los administradores exitosos son basados en la razón; por que, sino lo fuese un curandero seria llamado medico; el punto de tomar riesgos no indica que lo toma por intuición, sino que planifica y organiza para llegar a la eficacia; como dijo Robert Katz: un administrador posee 4 tipos de habilidades: técnica, humana, conceptualizacion y desiño.
