Kuisioner kinerja perawat di Rumah Sakit Antam Pomalaa Kabupaten KolakaFull description
Full description
RERATAFull description
EVALUASI KINERJA DOKTER THD MATERNAL
Deskripsi lengkap
Form Penilaian Kinerja Perawat
evaluasi kinerjaFull description
PENILAIAN PERAWATFull description
dasDeskripsi lengkap
sdcasDeskripsi lengkap
evaluasi kinerjaDeskripsi lengkap
urrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrtFull description
evaluasi kinerja
fvs
Full description
penilaian kinerja perawatDeskripsi lengkap
Rt
Contoh evaluasi kinerja perawat di rumah sakit.
kinerja perawat icu
RtFull description
fvsFull description
KUISIONER KINERJA PERAWAT
Berilah penilaian atas masing-masing pernyataan dibawah ini dengan memberi tanda cheklist ( ) pada kolom pilihan yang sesuai menurut saudara. 1. FAKTOR PRIBADI No
Pernyataan
Ya
1
Saya merasa tugas yang diberikan sudah sesuai sehingga mempengaruhi saya dalam proses pemberian asuhan keperawatan
2
Saya merasa jenuh dengan pekerjaan yang sama setiap harinya
3
Saya hanya melakukan tindakan keperawatan yang sesuai dengan keterampilan saya
4
Saya merasa kinerja yang saya lakukan sudah maksimal
5
Saya merasa sudah puas dengan pekerjaan saya 2. FAKTOR TIM
1
Saya merasa rekan kerja saya selalu memberikan dukungan terhadap saya dalam memberikan asuhan keperawatan
2
Saya menyelesaikan sendiri tugas yang diberikan kepala ruangan
3
Teman
saya
selalu
membantu
dalam
menyelesaikan pekerjaan saya 4
Saya merasa rekan kerja saya sangat peduli dengan tugas rekan kerja yang lain
5
Rekan kerja saya kurang memberikan motivasi dalam bekerja
Tidak
3. FAKTOR KEPEMIMPINAN
1
Kepala ruangan selalu memberikan dukungan kepada
perawat
dalam
melaksanakan
asuhan
jarang
memberikan
nasehat-
keperawatan 2
Kepala
ruangan
nasehat yang berhubungan dengan tugas 3
Kepala
ruangan
jarang
berkonsultasi
dengan
perawat tentang hambatan yang dihadapi perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan 4
Kepala ruangan peduli dengan masalah yang dihadapi oleh perawat
5
Kepala
ruangan
jarang
berkomunikasi
dan
mengawasi perawat dalam pemberian asuhan keperawatan 4. FAKTOR SISTEM
1
Saya merasa peralatan dan perlengkapan yang tersedia sudah mendukung pekerjaan saya dalam memberikan asuhan keperawatan
2
Saya merasa kurang tersedianya fasilitas penunjang sehingga dapat mempengaruhi kinerja saya seperti kamar ganti pakaian, ruangan makan, dan ruangan sholat
3
Saya merasa pekerjaan yang saya lakukan sudah sesuai dengan gaji yang saya terima
4
Saya merasa dengan sistem kerja yang diterapkan membuat saya tidak nyaman dalam bekerja
5
Saya
merasa
sudah
optimal
dalam
bekerja
dikarenakan fasilitas yang sudah lengkap 5. FAKTOR SITUASI/KEADAAN
1
Saya merasa situasi/keadaan yang kurang nyaman
membuat pemberian asuhan keperawatan kurang maksimal 2
Tingginya tekanan yang diberikan membuat saya merasa terganggu dalam melakukan tindakan keperawatan
3
Saya merasa lingkungan disekitar saya selalu memberikan
dukungan
dalam
memberikan
tindakan keperawatan 4
Saya merasa adanya pengaruh dari lingkungan internal
sehingga
mempengaruhi
saya
dalam
melakukan pekerjaan 5
Situasi yang terlalu tegang dan kurang nyaman membuat saya tidak menikmati pekerjaan saya