Bagaimanapun sederhananya peradaban suatu masyarakat, di dalamnya terjadi atau berlangsung suatu proses pendidikan. Karena itulah sering dinyatakan pendidikan telah ada sepanjang peradaban u…Full description
spo
Full description
Term of Reference
SK visi misiDeskripsi lengkap
SK tim pengawasan fasilitas dan keselamatan
SK tim pengawasan fasilitas dan keselamatanFull description
SK tim pengawasan fasilitas dan keselamatanDeskripsi lengkap
Sk Tim Pengendalian Dan Visitasi Rs LmgFull description
SK visi misiFull description
ggDeskripsi lengkap
RUMAH SAKIT CITRA HUSADA PANGKALAN BUN
PERENCANAAN DAN PENYUSUNAN SDM KESEHATAN
No. Dokumen
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
Tanggal Terbit -
No. Revisi 0
Halaman 1/2
Ditetapkan Oleh: Direktur Rumah Sakit Citra Husada Pangkalan Bun
dr. Findy Wijaya Nurdin NIK. 18.01.1.003 PENGERTIAN
Perencanaan kebutuhan Sumber Daya Manusia rumah sakit ditetapkan berdasarkan berdasarkan analisa beban kerja dan tingkat standar kompetensi meliputi pendidikan, ketrampilan, pengetahuan, dan persyaratan lain yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan pasien, dengan mempertimbangkan misi rumah sakit, jenis pelayanan yang disediakan, dan teknologi yang digunakan oleh rumah sakit.
TUJUAN
Sebagai acuan dalam pemenuhan formasi kebutuhan Sumber Daya Manusia RS. Citra Husada Pangkalan Bun.
KEBIJAKAN
1. Undang-Undang No. 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit. 2. KEPMENKES RI Nomor : 81/MENKES/SK/I/2004 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan. 3. Keputusan Direktur RS. Citra Husada Pangkalan Bun Nomor : ............................... ................................................ .................... ... Tentang Panduan Penyusunan ndan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di RS. Citra Husada Pangkalan Bun.
PROSEDUR
1. Penyerahan formulir kebutuhan tenaga ke IT (Informasi dan Tekmologi) oleh bagian SDM. 2. Penyusunan rencana kebutuhan tenaga oleh seluruh unit kerja. 3. Direktur rumah sakit bersama-sama dengan seluruh kepala instalsi/ unit/ ruang melaksanakan rapat untuk
RUMAH SAKIT CITRA HUSADA PANGKALAN BUN
PERENCANAAN DAN PENYUSUNAN SDM KESEHATAN
No. Dokumen
No. Revisi 0
Halaman 2/2
merencanakan penyususnan perencanaan SDM kesehatan rumah sakit (staf klinis dan staf non klinis) selama 1 (satu) tahun ke depan. 4. Penerimaan, pengolahan dan penyusunan kebutuhan tenaga serumah sakit dilakukan oleh bagian SDM. 1) Bagian SDM akan melakukan analisis beban kerja. 2) Seluruh rencana kebutuhan pegawai dari masingmasing unit kerja di rekapitulasi oleh bagian SDM. 5. Pelaksanaan Bagian SDM melakukan koordinasi dengan bagian perencanaan dan bagian penyusunan anggaran. 1) Hasil rekapitulasi kebutuhan tenaga akan dibahas pada rapat kerja perencanaan tahunan. 2) Bagian perencanaan dan bagian penyusunan anggaran akan menghitung jumlah biaya yang diperlukan untuk pengadaan pegawai disesuaikan dengan kemampuan keuangan rumah sakit. 6. Pengarsipan Pengarsipan perencanaan kebutuhan tenaga/ pegai dilakukan oleh unit kerja masing-masing dan bagian SDM. UNIT TERKAIT
