Kelompok Formal dan Kelompok Informal oleh Anggun Pulihana Wilujeng, 1606892024 PENDAHULUAN Sebagai makhluk sosial, setiap individu saling membutuhkan satu sama lain. Kita mempunyai hasrat untuk hidup bersama, membuat suatu kelompok untuk saling berinteraksi satu sama lain dengan setiap individu lainnya dalam kelompok tersebut. Melalui interaksi tersebut, disepakati aturan dan norma-norma yang mengatur kehidupan kelompok. Berdasarkan struktur organisasinya, kelompok dibedakan menjadi dua, yaitu kelompok formal dan kelompok informal. Kelompok formal adalah kelompok yang memiliki struktur organisasi yang jelas, sedangkan kelompok informal tidak memilik struktur organisasi yang jelas. ISI A. Kelompok Formal Kelompok formal ada dalam setiap organisasi. Kelompok formal adalah kelompok yang mempunyai struktur organisasi dan peraturan tegas yang dengan sengaja diciptakan oleh anggotanya untuk mengatur hubungan antar anggota. Kelompok formal (formal group) adalah suatu sub unit organisasi yang resmi yang didirikan dengan anggaran dasar organisasi. Contoh kelompok formal antara lain, sekolah, universitas, kelompok kerja, panitia, departemen kecil, dan tim proyek. Tujuan kelompok formal yaitu peraturan-peraturan, keanggotaan, pemilihan pemimpin biasanya ditentukan oleh organisasi dalam ketentuanketentuan atau perintah organisasi ini. Kelompok
formal
dibedakan
menjadi
dua
yaitu
kelompok
komando (command group) dan kelompok tugas (task group). Di perguruan tinggi misalnya, biro-biro, fakultas-fakultas dan unit-unit lainnya yang ada di lingkungan suatu perguruan tinggi atau departemen yang ada dalam perusahaan. Anggota kelompok tugas biasanya berasal dari berbagai unit dalam organisasi yang disesuaikan dengan kebutuhan akan keterampilan dan keahlian
yang diperlukan untuk melaksanakan tugas atau proyek tersebut. Panitia penerimaan mahasiswa baru, panitia ujian semester, panitia wisuda, dan lain-lain yang dilakukan oleh perguruan tinggi atau satuan tugas yang dibentuk oleh manajer perusahaan untuk mengendalikan/menurunkan biaya operasional sebesar 10% misalnya contoh dari kelompok tugas. B. Kelompok Informal Kelompok informal (informal group) adalah kelompok yang tidak mempunyai struktur dan organisasi tertentu. Kelompok-kelompok ini berkembang menyimpang dari rancangan organisasi yang ditetapkan secara resmi dan kelompok informal hidup sebagai subkultur yang relatif berkuasa atau dominan dalam organisasi. Ada kelompok informal yang terdiri dari para manajer disamping kelompok-kelompok informal yang terdiri dari para pekerja nonpengawas. Kelompok informal dibedakan menjadi dua yaitu kelompok persahabatan dan kelompok kepentingan. Kelompok persahabatan terbentuk karena adanya kesamaan-kesamaan tentang suatu hal, seperti kesamaan hobi, status perkawinan, jenis kelamin, latar belakang, pandangan politik dan lain sebagainya. Kelompok kepentingan, yaitu kelompok yang berafiliasi untuk mencapai sasaran yang sama. Sasaran jenis kelompok ini tidak berkaitan dengan tujuan organisasi tetapi semata-mata untuk mencapai kepentingan kelompok itu sendiri. Kelompok-kelompok informal memenuhi bermacam-macam kebutuhan para pekerja. Keanggotaan dalam kelompok informal memberikan kesempatan untuk memuaskan kebutuhan–kebutuhan sosial, seperti: berkawan, kasih-sayang serta pembinaan atau pendidikan. Fungsi khusus kelompok informal yang penting adalah pengaturan perilaku sosial dan kerja. Meskipun beberapa norma aktivitas sosial diciptakan oleh organisasi dan oleh kebudayaan luar, namun terdapat kebutuhan untuk mengoperasikan norma-norma tersebut dalam situasi kerja. Pentingnya kelompok-kelompok informal sebagai sumber pengaruh atas perilaku dan
pelaksanaan kerja pekerja telah dipertunjukan dalam studi
Hawthorne tahun 1930-an. Salah satu diantara studi tersebut (Bank Wiring
Room), sekelompok laki-laki yang memasang kabel dan menyorder panel telepon diteliti dalam kurun waktu beberapa bulan. C. Keterkaitan Kelompok Formal dan Informal Terdapat keterkaitan antara kelompok formal dan kelompok informal. Contohnya saja, adanya hubungan persahabatan yang terjalin dalam suatu organisasi formal seperti sekolah, universitas, atau perusahaan sehingga tampak dalam organisasi formal akan terbentuk kelompok informal. Hubungan persahabatan sebagai kelompok informal yang tidak mempunyai struktur dan organisasi akan terbentuk dalam sekolah yang mempunyai struktur dan organisasi yang jelas. Gejala yang telah diamati para ilmuan sosial adalah dalam organisasi formal sering terbentuk kelompok informal yang nilai dan normanya dapat searah, berbeda, atau bertentangan dengan nilai dan aturan yang berlaku dalam organisasi formal. Kelompok informal dapat mendukung maupun mempersulit tercapainya tujuan dari kelompok formal. Ketika kelompok persahabatan mempunyai nilai dan norma yang searah dengan tujuan kelompok formal dan belajar bersama untuk mendapatkan nilai yang memuaskan, tujuan belajar itulah yang akan mendukung tujuan dari perguruan tinggi sebagai kelompok formal. Apabila di kalangan siswa dan mahasiswa tujuan kesetiakawanan bertentangan dengan aturan organisasi, seperti melakukan pelangaran disiplin dalam melengkapi daftar hadir, hal itu tentu akan mempersulit tercapainya tujuan institusi pendidikan sebagai organisasi formal. PENUTUP Kelompok formal merupakan kelompok yang memiliki struktur dan organisasi yang jelas, sedangkan kelompok informal tidak memiliki struktur dan organisasi yang jelas. Dalam kelompok formal terdapat kelompok-kelompok informal yang secara langsung bisa mendukung ataupun mempersulit tercapainya tujuan kelompok formal.
DAFTAR PUSTAKA
Rahayu G. Kelompok sosial. [online]. [cited 2 Oktober 2016]. Available from:http://file.upi.edu/Direktori/FIP/JUR._PSIKOLOGI/195009011981032RAHAYU_GININTASASI/KELOMPOK_SOSIAL.pdf Singgih, Evita E, dkk. 2013. Buku Ajar 2 MPKT-A. Depok: Universitas Indonesia
