Juknis Penerimaan Pegawai Kontrak

PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS

DINAS KESEHATAN

PUSKESMAS KEBASEN Alamat: PUK Kebasen kec. Kebasen Kab. Banyumas Telp Telp (02 81) 6847 684758 580 0 Ko de P os 53 172 Email [email protected] 

PETUNJUK TEKNIS SELEKSI PENGADAAN PEGAWAI NON PNS BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PUSKESMAS KEBASEN DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANYUMAS

A. KETENTUAN UMUM 1. Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen dilakukan berdasarkan kebutuhan pelayanan sesuai analisis beban kerja, untuk mengisi formasi yang belum dapat dipenuhi dengan tenaga PNS. 2. Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen adalah kegiatan pengisian formasi yang lowong, mulai dari perencanaan, pelamaran, seleksi penyaringan, penetapan hasil seleksi, sampai penandatanganan kontrak kerja. 3.  Tujuan pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen adalah memperoleh Pegawai Non PNS yang profesional, jujur, bertanggung jawab, netral dan memiliki kompetensi sesuai dengan tugas/jabatan yang akan diemban. 4. Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen dilaksanakan secara obyektif, transparan, kompetitif, akuntabel, bebas KKN, tidak diskriminatif, tidak dipungut biaya, efektif dan efisien. B. PENETAPAN FORMASI 1. Persetujuan Alokasi Formasi Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen a. Formasi Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas disusun berdasarkan Pedoman Penyusunan Formasi PNS yang ditetapkan dengan mempertimbangkan surat Keputusan Bupati Banyumas tentang formasi pegawai. b. Kepala Puskesmas mengusulkan formasi PNS kepada Dinas Kesehatan guna mendapatkan persetujuan rincian kebutuhan formasi. c. Setelah Kepala Dinas Kesehatan memberikan persetujuan kebutuhan formasi yang diusulkan oleh Kepala Puskesmas berdasarkan Keputusan Bupati tentang Penetapan Formasi Pegawai, Kepala Puskesmas menetapkan Alokasi Formasi Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas. 2. Waktu Pelaksanaan Penetapan Formasi a. Kepala Puskesmas mengajukan usulan rincian formasi kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas dalam waktu paling lambat 7 hari sebelum pengumuman pengadaan pegawai non PNS BLUD. b. Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas melakukan verifikasi dan menetapkan keputusan persetujuan formasi serta menyampaikan kepada Kepala Puskesmas untuk ditetapkan paling lambat 2 hari sebelum pengumuman.

C. PENGADAAN PEGAWAI NON PNS BLUD PUSKESMAS KEBASEN 1. Pembentukan Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas a. Guna menjamin kelancaran dan tertib administrasi pelaksanaan pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen, perlu membentuk Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen dengan Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas. b. Susunan Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen terdiri atas : Penasehat : Wakil Bupati Banyumas Pengarah : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Ketua : Kepala Puskesmas Kebasen Sekretaris : Kepala TU Puskesmas Kebasen Anggota : - Kasubag Umum Dinas Kesehatan Banyumas - 10 orang Pegawai Puskesmas Kebasen 2. Seleksi Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas: a. Persyaratan 1) Persyaratan Umum a) Warga Negara Republik Indonesia; b)  Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana; c)  Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai negeri sipil, pegawai honorer, atau sebagai pegawai swasta; d) Memiliki ijazah sesuai persyaratan; e) Surat keterangan catatan kepolisian yang dikeluarkan Polres setempat; f) Surat keterangan sehat dari Dokter Pemerintah; g) Surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit pemerintah bagi peserta yang diterima; h) Pelamar yang dinyatakan lulus tidak terikat dengan status kepegawaian pada instansi lainnya; i) Fotocopy KTP;  j) Pasfoto berwarna ukuran 4x6 cm; k) Memiliki pengalaman kerja 2) Persyaratan Khusus a) Surat Tanda Registrasi (STR) bagi tenaga kesehatan b) Sertifikat Keahlian Khusus/ Pelatihan/ Training b. Pengumuman 1) Guna memberikan informasi kepada masyarakat mengenai persyaratan, jenis dan jumlah formasi yang dibutuhkan, kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan dan tata cara pendaftaran serta pelaksanaan ujian, dilakukan pengumuman yang ditandatangani oleh Ketua Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas. 2) Pengumuman pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas memuat informasi : a) Dasar hukum Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas;

b)  Jenis dan jumlah formasi yang dibutuhkan dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan; c) Persyaratan umum dan persyaratan Khusus; d) Alamat dan tempat lamaran ditujukan; e)  Tata cara mendaftar dan berkas administrasi pendaftaran serta kelengkapan persyaratan; f)  Jadwal pendaftaran, pengumuman seleksi administrasi, ujian tertulis, wawancara dan pengumuman kelulusan; 3) Pengumuman pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas menggunakan media yaitu : (a) Media cetak (koran) daerah sekali bersamaan dengan masa pengumuman dalam papan pengumuman; b) Papan pengumuman di UPT BLUD Puskesmas dilakukan dalam waktu 7 (tujuh) hari kalender.; c. Pendaftaran 1) Pengiriman berkas lamaran dilakukan pada hari ke – 8 s.d. 9 setelah tanggal pengumuman. 2) Pelamar mengirimkan berkas pendaftaran secara langsung ke UPT BLUD Puskesmas Kebasen pada hari dan jam kerja ; d. Pelaksanaan Seleksi 1) Seleksi Administrasi Seleksi administrasi dilakukan oleh anggota panitia pengadaan Pengawai Non PNS masing-masing BLUD Puskesmas yang meliputi tahapan: a) Skrining Berkas Lamaran (1) Surat lamaran beserta kelengkapan yang dipersyaratkan dikirimkan langsung ke BLUD Puskesmas dan dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran 35 x 25 cm (2) Surat lamaran dan berkas pendukung dipersyaratkan memenuhi ketentuan sebagai berikut: (a) Surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Puskesmas Kebasen dengan substansi sesuai lampiran pengumuman, mencantumkan nomor HP dan ditandatangani pendaftar; (b) Pas photo berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 2 (dua)) lembar (pas photo ditulisi nama dan alamat pelamar disebaliknya); (c) Foto kopi KTP elektronik atau surat dari instansi yang berwenang yang menyatakan bahwa surat tersebut adalah sah sebagai pengganti KTP elektronik dan dilegalisir kecamatan setempat; (d) Foto copy ijazah dan transkrip nilai dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang dengan tanda tangan asli, stempel basah instansi yang berwenang dan tidak diperkenankan ijazah sementara/Surat Keterangan Lulus; (e) Asli Surat Keterangan yang menyatakan dan tertulis “SEHAT” dari Dokter Pemerintah; (f) Foto copy STR (SIP/SIB/STR) atau surat keterangan STR dalam proses pengurusan yang dilegalisir pejabat yang berwenang (bagi yang mempersyaratkan); (g) Persyaratan lain yang ditentukan di atas. (h) Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- yang menyatakan (dalam satu surat pernyataan) :

-  Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai negeri, honorer atau pegawai swasta; -  Tidak terikat status kepegawaian pada instansi lainnya dan tidak sedang mengikuti pendidikan; - Bersedia dinyatakan tidak memenuhi syarat/ gugur dan tidak mengajukan keberatan/ aduan apabila terdapat berkas yang tidak lengkap/ tidak sesuai persyaratan  yang ditentukan; - Bersedia diberhentikan sebelum masa kontrak berakhir apabila setelah dievaluasi kinerja tidak sesuai kompetensinya; - Bersedia mentaati semua peraturan yang berlaku di Puskesmas Rawalo; -  Tidak akan menuntut menjadi PNS; - Bersedia tidak merokok. (3) Pengiriman berkas pendukung yang tidak sesuai persyaratan atau tidak memenuhi persyaratan tidak akan diproses dan dinyatakan gugur. (4) Pendaftar dinyatakan sah sebagai peserta seleksi apabila dinyatakan memenuhi syarat dan dibuatkan Berita Acara Peserta Seleksi Tahapan berikutnya; (5) Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Tim Pengadaan dan tidak dapat diminta kembali. (6) Berkas pendukung diarsipkan sebagai salah satu proses pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas dengan jadwal retensi/penghapusan berkas sampai dengan selesai masa kontrak pertama pegawai Non PNS BLUD. b) Penerimaan Berkas Lamaran Penerimaan berkas lamaran dilakukan selama 2 (dua) hari dari tanggal 8 s.d. 9 Desember 2016 c) Pemeriksaan Berkas Lamaran (1) Pemeriksaan berkas lamaran dilakukan selama 1 (satu) hari pada tanggal 10 Desember 2016 (2) Pemeriksaan berkas adalah proses memeriksa kesesuaian berkas yang dikirim dengan persyaratan yang telah ditentukan. (3) Kategori hasil pemeriksaanberkas adalah : - Memenuhi Syarat (MS)

Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat apabila adanya kesesuaian antara berkas yang dikirim dengan persyaratan  yang telah ditentukan.

-  Tidak Memenuhi Syarat (TMS). Peserta yang dinyatakan tidak memenuhi syarat apabila terdapat ketidaksesuaian dari jumlah/jenis/ format/ data antara berkas yang dikirim dengan persyaratan yang telah ditentukan.

(a) Peserta dinyatakan TMS apabila :  Surat Lamaran : -  Tidak melampirkan surat lamaran - Surat lamaran tidak ditujukan kepada Kepala Puskesmas Kebasen, dengan alamat Jl PUK Kebasen Kec Kebasen Kab Banyumas, dan berkas lamaran diserahkan langsung ke panitia pengadaan Non PNS Puskesmas Kebasen (ruang Tata Usaha) - Surat lamaran tidak ditulis tangan atau tidak menggunakan tinta warna hitam atau tidak berbahasa Indonesia; - tidak mencantumkan tanggal dan/atau bulan dan/atau tahun - tidak mencantumkan data diri (nama dan/atau tempat tanggal lahir dan/atau alamat lengkap dan/atau pendidikan dan/atau nomor pendaftaran dan/atau no hp/ telepon dan/atau alamat e-mail) - tidak mencantumkan formasi yang dilamar - tidak adanya kesesuaian kualifikasi pendidikan dengan formasi yang dilamar - tidak ada tandatangan asli pelamar  Pas Foto : - tidak melampirkan pas foto -  jumlah pas foto tidak sesuai ketentuan 

Fotocopy KTP -  Tidak melampirkan fotocopy KTP - Fotocopy KTP tidak dilegalisir kecamatan setempat - Masa berlaku KTP sudah habis -  Tidak melampirkan surat keterangan asli dari Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten/Kota bagi pelamar yang telah melaksanakan perekaman KTP elektronik namun belum menerima fisik KTP elektronik



STR atau keterangan STR dalam proses bagi tenaga kesehatan : -  Tidak melampirkan Foto copy STR atau keterangan STR dalam proses - Foto copy STR atau keterangan STR dalam proses tidak dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang (MTKI/MTKP/KKI/PPNI); - Foto copy STR atau keterangan STR dalam proses tidak ditandatangan asli oleh pejabat yang berwenang (MTKI/MTKP/KKI/ PPNI); - Foto copy STR atau keterangan STR dalam proses tidak dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang (MTKI/MTKP/KKI/PPNI) tidak distempel basah; - STR sudah tidak berlaku (masa berlaku habis)



Ijazah : - Ijazah tidak sesuai dengan kualifikasi formasi yang telah dipersyaratkan. - Fotocopy Ijazah dan/ atau transkip nilai tidak dilegalisasi. - Fotocopy Ijazah dan/ atau transkip nilai dilegalisasi oleh pejabat yang tidak berwenang. - Fotocopy Ijazah dan/ atau transkip nilai dilegalisasi dengan tanda tangan stempel atau scaning. -  Tanggal ditetapkannya Ijazah, setelah masa pendaftaran berakhir.



Formasi : - Formasi yang tidak tersedia. - melamar pada formasi namun keliru Instansi (pada surat lamaran). (b) Berkas yang telah dilakukan pemeriksaan diparaf oleh petugas untuk selanjutnya dilakukan input hasil seleksi administrasi. d) Input hasil seleksi administrasi (1) Input hasil seleksi administrasi dilakukan bersamaan pemeriksaan berkas. (2) Input hasil seleksi administrasi adalah proses inputing hasil koreksi dari petugas pemeriksaan di check list berkas lamaran  yang meliputi record semua persyaratan yang harus dilengkapi serta kategori MS atau TMS. (3) Proses Input hasil seleksi administrasi yaitu : (a) Petugas melakukan inputing hasil pemeriksaan berkas di check list berkas lamaran; (b) Sesuai hasil inputing akan dapat diketahui peserta yang dinyatakan MS dan atau TMS; (c) Cetak hasil inputing digabungkan dengan berkas masingmasing peserta untuk selanjutnya dilakukan proses verifikasi akhir. (d) Berkas yang telah di-input diparaf oleh petugas untuk selanjutnya dilakukan verifikasi e) Verifikasi berkas administrasi (1) Verifikasi berkas administrasi dilakukan selama 1 ( satu ) hari pada tanggal 13 Desember 2016 (2) Verifikasi berkas administrasi adalah proses untuk melakukan pemeriksaan kembali keseluruhan hasil pemeriksaan dan data hasil rekap pada check list yang dilakukan oleh petugas verifikator; (3) Proses Verifikasi berkas administrasi yaitu : (a) Melakukan pemeriksaan kembali keseluruhan hasil pemeriksaan dan hasil rekap pada checklist (b) Apabila terdapat ketidaksesuaian data akan dikembalikan kepada petugas pengisi check list untuk disesuaikan. (4) Berkas yang telah diverifikasi diparaf oleh petugas untuk selanjutnya dilakukan penyimpanan (5) Hasil dari proses verifikasi yaitu: (a) Apabila data hasil verifikasi sudah sesuai maka disampaikan kepada petugas penyimpanan berkas. (b) Apabila data hasil verifikasi tidak sesuai maka dikembalikan kepada petugas pengisi check list untuk dilakukan perbaikan

f) Penyimpanan berkas administrasi (1) Berkas Pendaftaran disimpan sebagai bukti fisik dari data base pendaftaran menurut kategori hasil seleksi administrasi (MS dan  TMS) dan urutan nomor peserta. (2) Petugas penyimpanan mengadministrasi berkas yang masuk sebagai kendali dan untuk memudahkan pencarian apabila dibutuhkan di kemudian hari. (3) Data base pendaftaran di-back up untuk dapat digunakan dalam proses selanjutnya yaitu : (a) Kategori hasil MS,untuk penyusunan jadwal pelaksanaan dan lokasi Test Tertulis, Test Wawancara serta pengumuman kelulusan. (b) Kategori hasil TMS, untuk menyusun surat jawaban yang berisi informasi yang tidak memenuhi syarat kepada peserta (apabila ada permintaan) g)

Penyampaian Hasil Seleksi Administrasi (1) Penyampaian Hasil Seleksi Administrasi dilakukan selama 6 (enam) hari pada tanggal 14 s/d 19 Desember 2016. (2) Hasil seleksi Administrasi ditetapkan dengan keputusan Kepala Puskesmas sebagai Ketua Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas; (3) Penyampaian hasil seleksi administrasi dilakukan untuk mewujudkan prinsip akuntabel dan transparan bagi pe serta. (4) Hasil seleksi administrasi diumumkan di papan pengumuman Puskesmas Kebasen.

2)  Tes Tertulis a) Berdasarkan data base hasil seleksi administrasi kategori MS, maka dilakukan penyusunan jadwal pelaksanaan ujian Test Tertulis untuk masing-masing peserta yang memuat informasi waktu dan tempat pelaksanaannya b) Petugas Panitia menyiapkan segala keperluan tes tertulis dari mulai daftar hadir, nomor dan posisi duduk, semua sudah siap dan dapat dicek oleh peserta maksimal sehari sebelum tes tertulis dilaksanakan. c) Materi tes tertulis adalah tes kemampuan dasar/pengetahuan umum merupakan kewenangan dari Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS masing-masing BLUD Puskesmas untuk menyusunnya. d) Waktu pelaksanaan tes tertulis pada tanggal 20 Desember 2016 pkl.13.00 s.d. 14.30 WIB di Ruang Aula Puskesmas e) Ketentuan bagi peserta : (1) Wajib hadir sesuai jadwal; (2) Wajib membawa Asli Kartu Tanda Penduduk (KTP),bagi peserta  yang pada pelaksanaan tes belum memiliki KTP Elektronik wajib menunjukan asli surat keterangan telah melakukan perekaman KTP Elektronik dari Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten/Kota Tempat perekaman dilakukan. (3) Bagi peserta yang tidak membawa Asli Kartu Tes dan/atau Asli KTP atau surat keterangan tidak diperkenankan mengikuti Ujian.

(4) Peserta ujian yang datang terlambat maksimal 15 menit dari jadwal undangan yang telah ditetapkan maka tidak diperbolehkan mengikuti ujian dan dinyatakan GUGUR. (5) Pakaian rapi, atasan kemeja, bawahan warna bebas (bukan jeans) dan bersepatu.

e)

Penilaian hasil tes tertulis dalam bentuk skor antara 0 s.d. 100 dengan ditambah point penambahan pengalaman kerja pegawai BLUD di Puskesmas Kebasen.

f)

Pencetakan hasil pengolahan nilai ujian tertulis Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas mengolah hasil ujian tertulis dan mencetak listing peringkat nilai berdasarkan formasi/kualifikasi pendidikan/nilai mulai dari yang tertinggi sampai terendah, berupa:

g)

(1) Listing rangking yaitu daftar peringkat nilai hasil ujian tertulis pada setiap jenis formasi pada Puskesmas Kebasen. (2) Listing Kelulusan yaitu daftar peringkat nilai tes tertulis tertinggi sesuai dengan jumlah alokasi masing-masing formasi maksimal sebanyak 2 kali formasi yang dibutuhkan. Penyampaian Hasil Tes Tertulis dan Panggilan Wawancara/Tes Ketrampilan Khusus (1) Penyampaian Hasil Tes Tertulis dan Panggilan Wawancara/Tes Ketrampilan Khusus dilakukan selama 1 (satu) hari pada tanggal 22 Desember 2016 di papan pengumuman Puskesmas Kebasen (2) Hasil Tes Tertulis ditetapkan dengan keputusan Kepala Puskesmas sebagai Ketua Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas; (3) Penyampaian hasil tes tertulis dilakukan untuk mewujudkan prinsip akuntabel dan transparan bagi peserta.

3) Wawancara Wawancara dilakukan tertutup pada tanggal 23 Desember 2016. Wawancara dilakukan untuk menggali secara lebih mendalam tentang latar belakang, kepribadian, pengalaman kerja, prestasi/ penghargaan  yang pernah diterima dan motivasi serta komitmen peserta seleksi pengadaan pegawai Non PNS BLUD, termasuk kesesuaian antara jawaban dengan pertanyaan. Pewawancara terdiri dari Kepala Puskesmas dan perwakilan PNS yang ditunjuk. Penilaian hasil wawancara dalam bentuk skor antara 0 s.d. 100 4)  Tes Keterampilan Khusus  Tes keterampilan khusus/ kredensialing dilaksanakan pada tanggal 24 Desember 2016 oleh perwakilan PNS yang ditunjuk sesuai dengan kebutuhan. Tujuannya adalah untuk mengukur skill kompetensi yang diperlukan dalam pelayanan sehari-hari. Penilaian hasil Tes Keterampilan Khusus dalam bentuk skor antara 0 s.d. 100

e. Pengumuman Hasil Seleksi 1) Penetapan Kelulusan a) Pencetakan hasil pengolahan nilai ujian. (1) Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas mengolah hasil ujian dan mencetak listing peringkat nilai berdasarkan formasi/kualifikasi pendidikan/nilai mulai dari yang tertinggi sampai terendah, berupa:

(a) Listing rangking yaitu daftar peringkat nilai hasil ujian pada setiap jenis formasi pada masing-masing BLUD Puskesmas. (b) Listing Kelulusan yaitu daftar peringkat nilai tes tertinggi sesuai dengan jumlah alokasi masing-masing formasi. (2) Listing rangking memuat judul kepala dan rincian jenis formasi, kode formasi, tabel peringkat yang memuat nomor, nama, nomor peserta/tes, tanggal lahir dan nilai (tes tertulis, wawancara dan tes keterampilan). (3) Listing Kelulusan Seleksi memuat judul kepala dan rincian jenis formasi, kode formasi, instansi dan tabel peringkat yang memuat nomor, nama, nomor peserta/tes dan tanggal lahir. b) Penetapan Daftar Kelulusan (1) Peserta yang dinyatakan lulus Ujian ditentukan berdasarkan daftar peringkat nilai akumulasi tertinggi sesuai dengan jumlah alokasi masing-masing formasi. (2) Peserta yang dinyatakan lulus dan diterima berhak menandatangani kontrak kerja (3) Peserta yang dinyatakan lulus dan diterima diumumkan melalui Papan Informasi/ Pengumuman di puskesmas c) Penetapan kelulusan (1) Keputusan penetapan peserta yang dinyatakan lulus oleh Pemimpin BLUD (2) Penandatanganan Keputusan Kelulusan oleh Kepala Puskesmas dengan didahului rapat koordinasi Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas. (3) Rapat koordinasi Kelulusan dilaksanakan oleh Kepala Puskesmas paling lambat 1 (satu) hari sebelum pelaksanaan pengumuman kelulusan peserta seleksi. 2) Pengumuman Kelulusan a) Pengumuman Kelulusan. Pengumuman kelulusan dilaksanakan pada tanggal 27 Desember 2016 pkl.10.00 melalui Papan Pengumuman Puskesmas Kebasen b) Pengumuman kelulusan memuat :

(1) Dasar penentuan kelulusan. (2) Daftar nama dan nilai peserta. (3) Undangan mengikuti Pemberkasan guna penandatanganan Kontrak Kerja berupa informasi tanggal, tempat dan kelengkapan berkas. (4) Ditandatangani oleh Ketua Tim Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD pada Jajaran Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas.

D. KETENTUAN LAIN-LAIN 1. Apabila pelamar mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dan diterima seleksi pengadaan Pegawai Non PNS BLUD Puskesmas Kebasen Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas, dan tidak mengikuti pemberkasan guna penandatanganan kontrak kerja, maka akan digantikan peserta seleksi dengan skor teratas yang tidak lulus. Proses penggantian tersebut ditetapkan dengan berita acara yang ditandatangani Kepala Puskesmas sebagai Ketua Panitia Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD 2. Apabila peserta mundur sebelum pengumuman kelulusan maka secara otomatis digantikan peringkat berikutnya pada urutan hasil skor peserta seleksi. 3. Hal-hal yang belum diatur dalam Petunjuk Teknis ini, dapat ditetapkan sesuai dengan kebutuhan dan pelaksanaan sepanjang tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Kebasen, 21 Nopember 2016 Mengetahui, Plt. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas

Kepala Puskesmas Kebasen,

S A D I Y AN TO, S.KM, M.Kes Pembina Tk I/ IVb NIP. 19621011 198402 1 001

dr. TRI LESTARI K Pembina / IV a NIP.19700909 200212 1 004